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1、新員工入職性格測試（范例）
性格測試題
請從下列描述自己性格關(guān)鍵詞中選取20個(gè)最貼近的詞，并將每列分?jǐn)?shù)累加起來(每個(gè)關(guān)鍵詞1分)。
S????? M????????????? C????????????? P
1?? □生動多言 □善于分析 □富于冒險(xiǎn) □適應(yīng)力強(qiáng)
2?? □喜好娛樂 □堅(jiān)持不懈 □意志堅(jiān)定 □含蓄遷就
3?? □擅于社交 □文化修養(yǎng) □自信果斷 □尖刻幽默
4?? □散漫放任 □孤芳自賞 □逆反輕率 □友善滿足
5?? □難預(yù)測 □忸怩多疑?□統(tǒng)治欲 □不溫不火
6?? □生活紊亂 □情緒化???□缺同情心 □猶豫不決
7?? □可愛樂觀
2、□井井有條 □善于應(yīng)變 □冷漠懶惰
8?? □感情外露 □音樂性???□積極獨(dú)立 □善于外交
9?? □富激勵性 □忠誠敏感 □勤勞獨(dú)立 □貫徹始終
10 □喜獲認(rèn)同 □難以取悅 □工作狂 □平淡保留
累計(jì)????
備注：請?jiān)谙鄳?yīng)的方框中打勾，并且保證打勾數(shù)量總數(shù)為20個(gè)。最后將每一縱列打勾數(shù)量相加，結(jié)果填到累計(jì)結(jié)果中，不要累計(jì)序列號。
性格測試題參考答案
如果你分別將四列中的每一列分?jǐn)?shù)加起來（每選一個(gè)為一分），你就可以知道自己的性格類型，同時(shí)你也可以知道自己的組合類型。例如：若你的力量型得分為8，完美型為6，其他各為3（總分20），那么你將是力量型的同時(shí)也有完美
3、型的傾向。
好！讓我們來看看性格潛能 ：
活潑型 (s) 外向 多言 樂觀
典型的活潑型情感外露熱情奔放，他們懂得把工作變成樂趣，而且樂于與人交往。他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮然后在會聲會色的描述中，盡情的回味其中的歡樂 ...
完美型(m) 內(nèi)向 思考者 悲觀
完美型的成年人是個(gè)思想家，他們對待目標(biāo)嚴(yán)肅認(rèn)真。他們崇尚美感和才智，強(qiáng)調(diào)做事的次序和組織。他們不會一時(shí)沖動，尋找刺激。反之他們會為自己的生活作長遠(yuǎn)且最好的安排...
力量型 (c) 外向 行動者 樂觀
力量型的人總是對準(zhǔn)目標(biāo)邁進(jìn)成功。當(dāng)活潑型的人在說話，完美型的人在思考時(shí)，力量型的人會
4、進(jìn)取。只要依他的方式去做，你就會發(fā)現(xiàn)他的脾性最易懂，并且是最好相處的...
和平型（p） 內(nèi)向 旁觀者 悲觀
和平型緩和著色彩斑斕的活潑型；和平型拒絕過分的欣賞力量型的優(yōu)秀決定；和平型對完美型復(fù)雜的計(jì)劃也不過分認(rèn)真；不能想象他們是好勝的，因?yàn)樗麄兪悄敲吹奈撵o和友善...
備注：
一、理論基礎(chǔ)
l???????? 《性格解析》一書，作者弗洛倫斯·妮蒂雅將人的性格分為：活潑型(S型)、完美型(M型)、力量型(C型)、和平型(P型)。并列舉了這四種性格的主要特點(diǎn)：
活潑型(S) 外向·多言·樂觀
完美型(M) 內(nèi)向·思考者·悲觀
力量型(C) 外向·行動者·樂
5、觀
和平型(P) 內(nèi)向·旁觀者·悲觀
l???????? 按照性格的內(nèi)向外向，控制欲的強(qiáng)和弱，可以把人分為四類：控制欲強(qiáng)而性格外向的是力量型；控制欲強(qiáng)而性格內(nèi)向的是完美型；控制欲弱而外向的是活潑型；控制欲弱而內(nèi)向的是和平型。
二、性格測評
l???????? 沒有人是100％地屬于一種類型，一個(gè)人的性格中總會有其他類型的特點(diǎn)。每一種性格類型都有自己的長處和不足。如果想取得成功，就需要把性格統(tǒng)籌起來，例如活潑型的人應(yīng)當(dāng)學(xué)會聆聽，克制表現(xiàn)欲，多關(guān)心他人。完美型的人應(yīng)當(dāng)多看事物的正面：不把時(shí)間過多地用于計(jì)劃上，而是行動起來，同時(shí)也要認(rèn)識到世上的事難以盡善盡美，因此凡事要放松些，對人對
6、己都是如此。力量型的人應(yīng)當(dāng)學(xué)會減輕對他人的壓力，盡力避免無意義的爭執(zhí)，學(xué)會自我批評。和平型的人應(yīng)當(dāng)振奮起來，盡力嚴(yán)得熱情，學(xué)會接受生活的責(zé)任，避免得過且過；性格并不是一成不變的，它的形成和發(fā)展同社會環(huán)境、教育程度、家庭背景密切相關(guān)，遺傳因素只占有很少的成分，因，此，即使一個(gè)人不喜歡自己現(xiàn)在的性格，也完全可以進(jìn)行自我的重新塑造，切忌聽天由命，放棄努力。
l???????? 思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。
l???????? 經(jīng)過測評，一個(gè)人如果知道自己的優(yōu)點(diǎn)，他就能揚(yáng)長避短，從而可以選擇適合自己的職業(yè)，有所作為。同樣的道理，如果我們知道員工的優(yōu)點(diǎn)，就能知人善任，做到
7、人力資源的合理配置。與此相反，如果我們知道對手的弱點(diǎn)，就能避實(shí)就虛，打擊他的要害。
l???????? 英雄是‘完美＋力量’型性格。英氣兼而有之，雄氣兼而有之，故而堪稱英雄。因此，真正的英雄人物有深度、愛思考、善于分析、有創(chuàng)造力、有條理、注意細(xì)節(jié)，這些都是完美型性格的優(yōu)點(diǎn)；此外，真正的英雄人物還有眼界高遠(yuǎn)、目標(biāo)明確、行動果敢、意志堅(jiān)強(qiáng)等力量型性格的優(yōu)點(diǎn)。真正的英雄就是這樣，胸懷大志，腹有良謀，包藏宇宙之機(jī)，吞吐天地之志，具有杰出的智慧和領(lǐng)袖魅力。
l???????? 人才測評第一，可以用它來選拔人才。第二，也可以幫助人才發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)和克服缺點(diǎn)，從而造就他在職業(yè)生涯上的成功。第三，也是最重要一點(diǎn)，可以把人才的個(gè)人前途與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，讓人才的個(gè)人追求和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)獲得共同實(shí)現(xiàn)。
三、經(jīng)典案例
l???????? 案例一
比如，一群人去春游的過程，一定是活潑型的人先嚷嚷，“我知道一個(gè)地方特別好，咱們?nèi)ネ姘伞保缓缶筒还芰?，接著力量型的人就會來查地圖，安排車票，帶著大家去，和平型的人就會說“好啊好啊”，完美型的人就會嘀咕“其實(shí)也沒有說的那么好，還挺貴?！?
l???????? 案例二
《西游記》里的四個(gè)人悟空是力量型，八戒是活潑型，沙僧是和平型，唐僧是完美型。
新員工入職性格測試
