員工離職交接表及流程

上傳人:lisu****2020 文檔編號(hào):104962643 上傳時(shí)間:2022-06-11 格式:DOC 頁數(shù):2 大小:23.02KB
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1、 員工離職交接表 員工類別: □正式員工 □試用員工 填表日期: 姓 名 部 門 職 務(wù) 入職時(shí)間 離職時(shí)間 止薪日期 所屬部門工作交接情況:(可附工作交接清單) 經(jīng)辦人: 年 月 日 行政部交接情況: □辦公室鑰匙 □文件柜鑰匙 □辦公桌鑰匙

2、 □文件資料 □郵箱 □圖書 □筆記本 □筆筒  □電話機(jī) □文件架 □手機(jī) □計(jì)算器 □公司通訊錄 □名片 □銘牌 □其他: 經(jīng)辦人: 年 月 日 人事部交接情況: □剩余入

3、職照片   □解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明文件  □辭職申請(qǐng)表(辭職信) □保密協(xié)議 □竟業(yè)協(xié)議 □知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議 經(jīng)辦人: 年 月 日 項(xiàng)目部交接情況: □工作交接 □業(yè)務(wù)帳務(wù) □辦公書籍 □軟盤光盤 □其他: 經(jīng)辦人:

4、 年 月 日 IT部門交接情況: □收回借用筆記本 □電腦配置檢查: 電腦類別 數(shù)量 型號(hào) 序列號(hào) 光驅(qū)_ ________ □其他特殊資產(chǎn): 經(jīng)辦人: 年 月 日 財(cái)務(wù)部交接情況: □工資情況:  □餐券:

5、 □餐卡:   □借支費(fèi)用: □其它:    經(jīng)辦人: 年 月 日 當(dāng)事人確認(rèn) 本人同意移交以上事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容,有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥,已將公司重要資料交還,并不外泄在職期間所了解的公司相關(guān)商業(yè)、技術(shù)等秘密。確認(rèn)從即日起與公司終止勞動(dòng)關(guān)系,所從事的一切活動(dòng)與公司無關(guān)。 當(dāng)事人簽字:

6、 年 月 日 人事主管簽名: 年 月 日 說明1:以上內(nèi)容全部交接完畢,并由經(jīng)辦人簽字后,請(qǐng)將此單轉(zhuǎn)至人力資源部門經(jīng)行工資結(jié)算。 說明2:對(duì)于使用公用手機(jī)的離職人員行政部應(yīng)提供其話費(fèi)清單,標(biāo)注私人電話費(fèi)用,提交人力資源部經(jīng)行工資結(jié)算。 有限公司員工離職流程: 離職申請(qǐng)――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司 1. 離職申請(qǐng):辭職由員工本人填寫《員工離職申請(qǐng)單》,其他離職形式由其直接主管填寫,正式員工辭職需要提前

7、1個(gè)月申請(qǐng)(以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請(qǐng)單》提交到人力資源部之日起算)。 2. 離職審核:《員工離職申請(qǐng)單》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。 3. 離職交接:離職到期之日,由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù),并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內(nèi)容: 所在部門:工作、工具、資料等交接,由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn),如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附清單。 行政部:收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機(jī)、員工證件等相關(guān)物品。計(jì)算員工考勤(實(shí)際工作日截止到通知離職日前一天),由經(jīng)辦人及人事行政部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。(行政部門需將收回物品登記在冊(cè)) 項(xiàng)目

8、部:收回離職人員項(xiàng)目部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)帳號(hào)等相關(guān)資料,并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn) IT部:收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進(jìn)行配置檢查,并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。 財(cái)務(wù)部:對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核,對(duì)離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn) 離職員工:在《員工離職交接表》上,對(duì)離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn) 總經(jīng)理簽名確認(rèn) 4. 薪資核算: 辭職人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。 辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資,如造成公司損失的,在薪資中扣除。由人事行政部填寫《離職員工工資發(fā) 放通知單》,報(bào)給財(cái)務(wù)部,由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放。

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