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1、2022年高考政治 五 企業(yè)與勞動者學案
1、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式
企業(yè):
①含義:以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,向社會提供商品和服務(wù)的經(jīng)濟組織。企業(yè)經(jīng)營的直接目的是利潤。
②地位:是市場經(jīng)濟的主要參加者,是國民經(jīng)濟的細胞
③組織形式:公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。公司制的優(yōu)點:獨立法人地位、有限責任制度、科學的管理結(jié)構(gòu)等。
2、我國法定的公司形式
①公司的含義:是依法設(shè)立的,全部資本由股東出資、以營利為目的的企業(yè)法人。
②形式:股份有限公司和有限責任公司(注意區(qū)分)
有限責任公司
股份有限公司
公司的資本
資本不劃分為等額股份,股東轉(zhuǎn)讓資本須征得其他股
2、東的同意,股本轉(zhuǎn)讓比較困難
資本必須劃分為等額股份,以股票形式表現(xiàn),上市公司股票可以自由流通轉(zhuǎn)讓
籌資手段
不一定是貨幣,也可以是技術(shù)、廠房、土地等
股票籌資
不同點
股東人數(shù)
股東人數(shù)限制為50人以下
股東人數(shù)2人以上200人以下
股東對本公司債務(wù)的責任
股東以其出資額為限對公司債務(wù)負有限清償責任
股東以其認購的股份對公司債務(wù)負有限清償責任
股東表決權(quán)
按出資比例行使表決權(quán)
一股一票
公司財務(wù)
不必向全社會公開
上市公司須向全社會公開
規(guī)模大小
最低資本限額為3萬元人民幣
注冊資本額比較高,最低限額為人民幣500萬元
適用性
設(shè)立程序簡單,適用于
3、中小型企業(yè)
設(shè)立程序復雜,適用于大中型企業(yè)
③組織機構(gòu):決策機構(gòu)(股東大會和董事會)——處理公司重大經(jīng)營管理事宜
執(zhí)行機構(gòu)(總經(jīng)理及其助手)——負責公司日常經(jīng)營
監(jiān)督機構(gòu)(監(jiān)事會)——進行監(jiān)督
3、企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展
①目的:利潤。 利潤表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營收入與生產(chǎn)經(jīng)營成本之間的差額。
②公司的義務(wù):公司從事經(jīng)營活動,必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔社會責任。
③公司經(jīng)營成功的主要因素
第一、制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。
第二、要提高自主創(chuàng)新能力,依靠技術(shù)進步、科學管理等手段,形成自己的競爭優(yōu)勢。
第三、要誠信經(jīng)營,樹立
4、良好的信譽和形象。(企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)的一種無形資產(chǎn),公司是否誠信經(jīng)營,關(guān)系到企業(yè)的成敗。)
還可從以下角度考慮:
A商品是使用價值與價值的統(tǒng)一體,要重視產(chǎn)品質(zhì)量
B面向市場,掌握市場信息,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量產(chǎn)品。
C加強資源節(jié)約和環(huán)境保護,走可持續(xù)發(fā)展道路,發(fā)展低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。
D轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,走新型工業(yè)化道路。
E提高勞動者素質(zhì),維護勞動者合法權(quán)益,調(diào)動勞動者積極性。
F企業(yè)要遵循價值規(guī)律,按價值規(guī)律辦事
G適應(yīng)經(jīng)濟全球化的要求,積極參與國際競爭與合作,充分利用“兩個市場”、“兩種資源”,堅持“引進來”與“走出去”
5、相結(jié)合,提高開放型經(jīng)濟發(fā)展水平
H 進行企業(yè)兼并或企業(yè)聯(lián)合
4、公司的兼并與破產(chǎn)
①企業(yè)兼并含義:指經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè),兼并相對劣勢的企業(yè)。兼并的核心是競爭。
意義:可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模,增強優(yōu)勢企業(yè)的實力,以優(yōu)帶劣,提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率,有益于促進國家經(jīng)濟的發(fā)展。
②企業(yè)聯(lián)合——“強強聯(lián)合”
③企業(yè)破產(chǎn)含義:指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè),按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。
意義:有利于強化企業(yè)的風險意識,促使企業(yè)改善經(jīng)營管理,提高競爭力。有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
5、勞動和就業(yè)
①就業(yè)的意義
就業(yè)對社會生產(chǎn)和發(fā)
6、展的意義:1)就業(yè)是民生之本2)就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。
就業(yè)對勞動者的意義:1)通過就業(yè)取得報酬,從而獲得生活來源,使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。2)有利于其實現(xiàn)自身的社會價值,豐富精神生活,提高精神境界,從而促進人的全面發(fā)展
②形勢:我國的人口總量和勞動力總量都比較大;勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng);勞動力市場不完善,就業(yè)信息不通暢
③解決途徑
黨和政府:(1)根本措施:大力發(fā)展經(jīng)濟,促進就業(yè)。(2)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,制定勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。(一戰(zhàn)略,一政策,一方針)(原:
7、實施積極的就業(yè)政策,加強引導,完善市場就業(yè)機制,擴大就業(yè)規(guī)模,改善就業(yè)結(jié)構(gòu);完善自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。)
勞動者:樹立正確就業(yè)觀——自主擇業(yè)觀、職業(yè)平等觀、競爭就業(yè)觀、多種方式就業(yè)觀,提高勞動者自身的素質(zhì)和勞動技能,提高就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的能力。
企業(yè):兼顧經(jīng)濟效益與社會效益,保護勞動者合法權(quán)益,努力增加就業(yè)機會。
了解就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)需要的基本素質(zhì):(1)良好的政治思想素質(zhì)(2)遵紀守法、團結(jié)合作、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會等道德品質(zhì);(3)豐富的專業(yè)知識、綜合性和技能;(4)良好的身體和心理素質(zhì)。
*****補充:如何解決就業(yè)問題:①從根本上大力發(fā)展經(jīng)濟,促進生產(chǎn)力發(fā)展,增加對勞動者的需求,增
8、加就業(yè)崗位②黨和政府:實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,制定勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。(從人民群眾的根本利益出發(fā),加強實施積極的就業(yè)政策,加強引導,完善市場就業(yè)機制,擴大就業(yè)規(guī)模,改善就業(yè)結(jié)構(gòu).)③勞動者個人要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神,樹立正確的擇業(yè)觀念,即樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。培養(yǎng)起良好的思想道德素質(zhì),學習掌握專業(yè)知識和技能,具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。③企業(yè):兼顧經(jīng)濟效益與社會效益,保護勞動者合法權(quán)益,努力增加就業(yè)機會。
6、依法維護勞動者的權(quán)益
(1)勞動者權(quán)利的內(nèi)容:平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,取得勞動報酬的權(quán)
9、利,休息、休假的權(quán)利,獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利,法律規(guī)定的其它權(quán)利
(2)維護勞動者權(quán)利的意義:保障勞動者主人翁地位的前提;充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證
(3)如何維護勞動者權(quán)利?
勞動者:①維權(quán)基礎(chǔ):自覺履行勞動義務(wù);②維權(quán)依據(jù):依法簽訂勞動合同;③勞動者要增強自己的法律意識和權(quán)利意識,當自己的權(quán)益受到侵犯時,可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
國家:在實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時,加強有關(guān)維護勞動者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè);健全勞動合同制度;規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,依法維護勞動者的合法權(quán)益。
企業(yè):嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī);遵守職業(yè)道德,自覺依法維護勞動者權(quán)益。
7、樹立正確就業(yè)觀
⑴樹立自主擇業(yè)觀;⑵樹立競爭就業(yè)觀;⑶樹立職業(yè)平等觀;⑷樹立多種方式就業(yè)觀。