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1、人社局履職情況小結(jié)
和班子其他成員一起，一年來。凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，獲得了一些成績，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全體同志共同支持努力的結(jié)果，但我也深深體會到人事勞動保證事業(yè)是一項長期的宏大的工程，還有許多問題需要去探究、去研究，從個人來講，也存在一些缺乏。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面理解其思想狀況解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深化細(xì)致，站的層次還不夠高。三是黨風(fēng)廉政建立和廉潔自律方面還需要進(jìn)一步進(jìn)步要求。這些問題都需要在以后的工作理論中認(rèn)真加以解決。
區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，度。帶著班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀(jì)委全會精神，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔從政，真抓實干，
2、各工程標(biāo)任務(wù)均超時序進(jìn)度，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更好更快開展和社會和諧穩(wěn)定作出了奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況演講如下：
一、履行職責(zé)。
始終把黨風(fēng)廉政建立放在突出位置，工作中。實在履行“一崗雙責(zé)”對黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參與、帶頭述職述廉，做到重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。一是屢次主持召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建立工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保證工作全過程。二是對黨風(fēng)廉政建立工作實行目的管理，和班子成員同所屬單位、部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了目的責(zé)任書》
3、進(jìn)一步強(qiáng)化局屬單位、部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。三是加強(qiáng)對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)、省、市、區(qū)有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立、懲防體系建立的文件、闡述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保證部門工作人員違法違紀(jì)案例進(jìn)展警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設(shè)立黨政紀(jì)宣傳欄、懸掛廉政提示語、網(wǎng)站開拓廉政在線欄目等形式，深化開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，被市紀(jì)委命名為廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制情況進(jìn)展考核，通過考核，進(jìn)步落實黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制程度。
二、清正廉潔。
認(rèn)真落實人事勞動保證政
4、策，始終堅持“基層第一、群眾至上”工作理念。為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作那么，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的進(jìn)步，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強(qiáng)化“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”意識，全局系統(tǒng)營造出了比、學(xué)、趕、超”干事守業(yè)氣氛。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。
三、廉潔自律。
嚴(yán)格遵守各項黨紀(jì)政紀(jì)，認(rèn)真遵守各項法律法規(guī)。自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，工作圈、生活圈、社交圈都
5、能做到一塵不染、一身正氣。管好自己的同時，還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)那么》中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律八項要求”和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違背規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違背規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及躲避備案制度變相乘坐超標(biāo)車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學(xué)習(xí)考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂問題，不存在以賭博和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費(fèi)用未通過單位報銷，未持有私人護(hù)照。財務(wù)支
6、出方面，認(rèn)真落實“收支兩條線”規(guī)定。社?；鸷途蜆I(yè)專項基金管理上，結(jié)實樹立高壓線意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。干部任用上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定順序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到嚴(yán)把用人觀，收到良好效果。
四、完善機(jī)制。
始終做到思想上正確認(rèn)識、感情上真誠歡送、行動上自覺承受。近年來，對待黨和人民群眾的監(jiān)視。和班子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建立的實際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、三會一課”制度、制度、述職述廉制度，財務(wù)管理制度、社?；饍?nèi)部監(jiān)視制度等規(guī)章制度，全面落實政務(wù)公開制、效勞許諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項演講制度，堅持公開透明，承受監(jiān)視。
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