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1、在機關(guān)全年工作總結(jié)講評會上的講話范文同志們：今天這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)講評機關(guān)2018年工作情況，深入查找機關(guān)管理和工作中存在的突出問題，動員機關(guān)干部進一步改進作風(fēng)、加壓奮進，全身心投入到2019年工作中。下面，我代表機關(guān)黨委講三個方面意見：一、2018年主要工作情況2018年，各處室緊緊圍繞中心工作和機關(guān)黨委的部署要求，創(chuàng)新進取，真抓實干，推動各項工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。主要表現(xiàn)在：機關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)、整體工作遍地開花的局面令人欣喜。全體機關(guān)干部始終保持昂揚斗志，堅持見紅旗就扛、見榮譽就拿、見第一就爭，各項工作取得豐碩成果，我局在上級會議上作典型發(fā)言xx次，并榮獲xx等各項榮譽xx項。這
2、些成績的取得，是機關(guān)黨委正確決策、堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更離不開廣大機關(guān)干部的辛勤付出。xx等機關(guān)同志，能夠立足本職崗位扎實工作，勤勉敬業(yè)，取得了很大成績，受到了上級表彰，為我局贏得了榮譽，非常值得肯定和表揚。基層基礎(chǔ)穩(wěn)固夯實、服務(wù)保障扎實有力的形勢令人振奮。各部門緊緊圍繞支隊整體工作部署，不斷加大對基層的服務(wù)指導(dǎo)力度，全面夯實了基層基礎(chǔ)工作根基。xx處制定出臺了xx等規(guī)范性文件18個，切實減輕了基層負擔，規(guī)范了基層工作。xx處制定了xx工作實施辦法，推行了xx工作新機制，有效推動了基層xx工作開展。xx處先后調(diào)劑經(jīng)費xx萬元，集中解決了一些制約基層發(fā)展的現(xiàn)實問題。團結(jié)協(xié)作攻堅克難、齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)
3、的氛圍令人欣慰。各處室牢固樹立“一盤棋”的思想，主動加強協(xié)調(diào)配合，真正做到了分工不分家。xx中，各處室在沒有現(xiàn)成經(jīng)驗、缺乏專業(yè)人才的情況下，戮力同心、團結(jié)協(xié)作，確保了萬無一失，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)肯定。在迎接上級考核期間，機關(guān)各處室打破界限，密切配合，確保了我局在上級總隊量化考核中取得優(yōu)異成績。無悔青春奉獻事業(yè)、平凡崗位踐行使命的作風(fēng)讓人感動。大家都能夠舍小家顧大家，克服一切困難，時刻把工作擺在首要位置，盡心盡力抓落實，沒有任何怨言。xx處的同志面對各項繁重的工作，妥善應(yīng)對，統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)了預(yù)期目標；xx處的同志在級考核碰頭疊加的多重壓力下，抓好檢查指導(dǎo)的同時，有條不紊地做好了各項迎檢工作，非常不容
4、易；xx處的同志通過多方協(xié)調(diào)努力，積極做好xx等工作，可以說實現(xiàn)了歷史性突破?？傊?，一年來大家為機關(guān)建設(shè)付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此，我代表機關(guān)黨委向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意！二、存在的問題和不足在肯定工作成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到機關(guān)工作和隊伍建設(shè)中還存在一些不容忽視的問題：一是勝任崗位能力還有所欠缺。有些同志特別是年輕的同志，勝任本職崗位的能力素質(zhì)還不夠，自身的“軟肋”和“瓶頸”問題沒有得到改進和加強。有的同志業(yè)務(wù)素質(zhì)較好，但文字寫作功底還比較薄弱，一遇到材料就存在著畏難發(fā)愁情緒，經(jīng)驗做法總結(jié)提煉不到位。有的同志寫的材料思路不清、立意不新，習(xí)慣于拿來主義，缺乏創(chuàng)新意識。二
5、是參謀作用發(fā)揮還不夠明顯。有的科室、部分同志在工作中不能準確把握上級決策意圖、目標方向、工作要求，走了不少彎路，結(jié)果卻差強人意。有的干部工作中真正坐下來思考問題、研究問題還不夠，不能主動根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策的需要，有針對性、有計劃地提出意見和建議。有的同志眼思路不夠開闊，干工作多憑老觀點、老觀念，習(xí)慣性跟著感覺走，對工作中存在的問題拿不出主意和辦法。三是吃苦奉獻意識還有待強化。有的同志工作態(tài)度不夠端正，習(xí)慣于按部就班，思想跟不上形勢任務(wù)需要和機關(guān)黨委的節(jié)奏，到點上班到點下班。明年，機關(guān)將全面實行干部量化考核制度，對于能力素質(zhì)確實達不到機關(guān)要求的，就要到基層鍛煉。另外，機關(guān)日常工作考核標準也已經(jīng)下發(fā)，日
6、?？己饲闆r將一并納入干部量化考核范疇，切實通過考核改進作風(fēng)，提高執(zhí)行力。四是日常工作作風(fēng)還需要改進。有的科室和干部工作僅僅滿足于工作部署了、文件下發(fā)了，對于基層單位工作成效如何卻不管不問，導(dǎo)致很多措施得不到有效落實。有的同志在工作中只顧埋頭苦干，不注意抬頭看路，因循守舊多，改革創(chuàng)新少，經(jīng)常處于被動性應(yīng)付，有的雖然有所創(chuàng)新，但創(chuàng)新的深度和廣度還遠遠不夠，沒有形成自己的亮點特色。上述問題，雖然不是普遍現(xiàn)象，但是也在一定范圍內(nèi)存在，希望在座的同志都能引起足夠的重視，對號入座，采取有效措施，狠抓整改落實。三、下一步工作要求下面圍繞全年工作目標和思路，如何發(fā)揮好機關(guān)干部的作用，我提幾點希望和要求：一要加
7、強學(xué)習(xí)，在提升素質(zhì)上做表率。機關(guān)的許多決策和工作部署都要靠機關(guān)干部拿方案、出點子，這就要求機關(guān)干部必須業(yè)精于勤，善于學(xué)習(xí)，懂得思考。因此，希望大家自覺加強學(xué)習(xí)。一方面，要按照缺什么、補什么的原則，加強對本職崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，堅持在實踐中學(xué)、在崗位上學(xué)，向書本學(xué)、向周圍領(lǐng)導(dǎo)和老同志學(xué)，向基層同志學(xué)，努力成為本科室、本專業(yè)的行家。另一方面，要勤學(xué)習(xí)、勤積累、勤練筆，及時總結(jié)提煉工作成效，反映工作成績。只有通過學(xué)習(xí)，干工作才會有思路、有創(chuàng)新、有成績，才會在激烈的競爭中立于不敗之地。二要開闊思路，在推動創(chuàng)新上做表率。近年來，我局整體工作保持了良好的發(fā)展勢頭，部分單項工作繼續(xù)保持了領(lǐng)先地位，但是各單位都在
8、摩拳擦掌，奮勇爭先。在這種形勢下，機關(guān)干部必須開闊思路、勇于創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)和借鑒別人的成功經(jīng)驗，運用自己的聰明才智，尋求改進工作的新途徑；善于分析新形勢、研究新情況、解決新問題，重點突破，整體推進。全體機關(guān)干部要圍繞做精本職工作、打造特色品牌這個主題，繼續(xù)謀劃完善工作思路，進一步找準突破點，在解決實際問題的基礎(chǔ)上，打造特色品牌。三要求真務(wù)實，在調(diào)研指導(dǎo)上做表率。要在準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，加快節(jié)奏、提高效率，做到日事日畢、日清日結(jié)，當日工作不過夜，次日工作早部署，克服按部就班、行動遲緩等問題。要切實在抓落實、干實事上下功夫，凡機關(guān)黨委部署的工作，要積極采取有力舉措，不講條件、不打折扣地去抓、
9、去干，并且要抓出成效。要真正撲下身子，多到基層單位開展工作調(diào)研和指導(dǎo)，真正摸清基層工作的真實情況，干沒干，為什么沒干，干了多少，有什么成效，怎么改進，這都是需要大家仔細研究解決的。四要嚴于律己，在加強團結(jié)上做表率。要守著應(yīng)有的規(guī)矩干工作，嚴于自律，潔身自愛，管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管好的自己的手，不該拿的堅決不拿；管好自己的腳，不該去的地方堅決不去。要樹立團結(jié)協(xié)作意識和“人人為我，我為人人”的觀念，部門與部門之間、科室與科室之間、干部與干部之間要勤交流、勤溝通，加深感情、增進友誼，營造一種和諧共事、快樂工作的氛圍。同志們，新一年的工作即將全面鋪開，希望大家進一步增強責任感和緊迫感，振奮精神，開拓進取，同心協(xié)力，扎實工作，為推動我局整體工作在新起點上實現(xiàn)新跨越做出積極的貢獻！
在機關(guān)全年工作總結(jié)講評會上的講話范文
