信息科技開發(fā)有限公司考勤制度.docx

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1、信息科技開發(fā)有限公司考勤制度 　　第一條:為避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為，使其認真工作，特制定本考勤管理制度。 　　第二條:員工正常工作時間為上午8時30分至12時； 　　下午14時30分至18時00分，法定節(jié)假日正常休息，因特殊情況需加班，由人事部另行通知。 　　第三條:公司員工一律實行考勤電子打卡登記方式。 　　第四條:公司每月15日核實員工打卡情況，并負責將員工出勤情況報告人事總監(jiān)，由人事部領(lǐng)導報至財務(wù)部，財務(wù)部據(jù)此核發(fā)薪酬。 　　第五條:員工外出工作（一個工作日以上）前須向人事部負責人(或其授權(quán)人)申明外出原因并填寫出勤表，否則按私假處理。 　　第六條:上班

2、時間外出辦私事者（未經(jīng)報批），即扣除當月全勤獎，并給予警告處分； 　　員工無故曠工半日以上者（含半日），扣發(fā)當月全勤獎，并給予警告處分； 　　員工當月無故曠工累計三日以上者（含三日），扣除當月工資，并給予除名處理； 　　員工當日遲到、早退扣除當日工資的50％，累計兩次以上（包含兩次）一并罰沒當月全勤獎金 　　第七條:員工因公出差，須事先填寫外勤登記表。高層管理人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準； 　　外勤人員必須在外出前先辦理登記手續(xù)并交至人事部備案。凡因各種情況未進行外出手續(xù)報備，扣除當月全勤獎。 　　第八條:周報——各部門員工每周述寫本周工作內(nèi)容及相關(guān)事宜，文件以電郵渠道發(fā)送各部門管理人員與人事部門各一份，截至時間為周六中午12時。未及時發(fā)送按曠工一日作為處理。 　　第九條：當月工作考勤全勤者，獲得全勤獎金。