《城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)目標(biāo)考核管理細(xì)則》

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1、精品文章 《城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)目標(biāo)考核管 理細(xì)則》 九龍縣綜合行政執(zhí)法局 為進(jìn)一步加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)和科學(xué)管理，營(yíng)造健康、良好的工作環(huán) 境，切實(shí)提高各項(xiàng)工作效率和成績(jī)，確保九龍縣城區(qū)市容市貌能得到 有效管理，按照“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”打造一支“虎狼之師”隊(duì)伍 的要求，使“想干事的同志干成事，能干事的同志有其位”，充分體 現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)先進(jìn)，堅(jiān)決打破“吃大鍋飯”和“出工不出力”等 不作為和消極怠工等現(xiàn)象，依據(jù)縣綜合行政執(zhí)法局、執(zhí)法大隊(duì)各項(xiàng)規(guī) 章制度及執(zhí)法大隊(duì)的實(shí)際情況，特制定在編在崗的正式隊(duì)員及輔助人 員目標(biāo)考核管理細(xì)則如下：

2、 一、總則 參加本細(xì)則考核的為城管執(zhí)法大隊(duì)的所有隊(duì)員。 縣局分管領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、巡邏組組長(zhǎng)為考核主體，負(fù)責(zé)對(duì)城管 執(zhí)法大隊(duì)的所有隊(duì)員進(jìn)行考核，考核以月度為單位，每人月基礎(chǔ)分為 100 分，每月考核分由大隊(duì)考核組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、排名、公示、備案，排 名在大隊(duì)產(chǎn)生。被大隊(duì)查出的違紀(jì)行為，按細(xì)則條例扣分；被縣綜合 行政執(zhí)法局查出的違紀(jì)行為，按條例的兩倍扣分；被縣綜合行政執(zhí)法 局以上部門、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及新聞媒體曝光的，視情況扣三到五倍分?jǐn)?shù)。 隊(duì)員每月考核成績(jī)由縣綜合行政執(zhí)法局辦公室備案，作為評(píng)選先 進(jìn)、職務(wù)晉升發(fā)放各類獎(jiǎng)金的依據(jù)，并將直接與目標(biāo)獎(jiǎng)發(fā)放掛鉤。

3、考核辦法： 精品文章 1、日?？己?。日?？己斯ぷ饔沙枪軋?zhí)法大隊(duì)自行完成。 2 、不定期考核。要求除了考核主體成員之外，還需有兩名普通 隊(duì)員參加。督查結(jié)果由城管執(zhí)法大隊(duì)通報(bào)。 3 、上級(jí)督辦的專項(xiàng)任務(wù)考核。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點(diǎn)任務(wù)要按指 定的要求并在指定的時(shí)限之內(nèi)完成，若未完成，由城管執(zhí)法大隊(duì)予以 通報(bào)。 目標(biāo)獎(jiǎng)計(jì)算公式： 所有隊(duì)員年度實(shí)發(fā)目標(biāo)獎(jiǎng)＝年度應(yīng)發(fā)目標(biāo)獎(jiǎng)×個(gè)人年度平均成 績(jī)÷100 考核結(jié)果在年終或依法指定時(shí)間兌現(xiàn)，所有扣除金額公開，用于 對(duì)優(yōu)秀隊(duì)員的獎(jiǎng)勵(lì)。 二、個(gè)人業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)考核項(xiàng)目及細(xì)則 1.未按規(guī)定做好工作日志記錄、學(xué)習(xí)筆

4、記以及弄虛作假的，每次 扣 2 分；在縣局、大隊(duì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核中，一次不合格，扣 5 分； 第二次考核不合格待崗學(xué)習(xí)，扣 10 分，第三次考核仍然不合格的隊(duì) 員年度考核不合格； 2. 嚴(yán)禁城區(qū)內(nèi)出現(xiàn)擅自占用城市道路或公共場(chǎng)地進(jìn)行營(yíng)銷、宣 傳、咨詢、募捐等活動(dòng)，巡邏組未及時(shí)處理的，每人每處扣 2 分； 3.城區(qū)管理出現(xiàn)越門出攤、占道棋牌現(xiàn)象超過規(guī)定次數(shù)（一類街 道 1 處；二類街道 2 處）以上的，巡邏組未及時(shí)處理的，每人每處扣 2 分； 4.城區(qū)內(nèi)出現(xiàn)流動(dòng)攤販占道經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象超過規(guī)定次數(shù)（一類街道 1 精品文章 處；二類街道 2 處）以

5、上的，巡邏組未及時(shí)處理的，每人每處扣 3 分； 5.城區(qū)內(nèi)出現(xiàn)“牛皮癬”等亂張貼、亂涂畫等情況（一類街道 2 處；二類街道 3 處）以上，巡邏組未及時(shí)處理的，每人每處扣 0.5 分 （櫥窗以不貼在玻璃上為準(zhǔn)）； 6.城區(qū)內(nèi)出現(xiàn)移動(dòng)招牌或燈箱超過 1 處的，巡邏組未及時(shí)處理的， 每人每處扣 1 分； 7.城區(qū)內(nèi)出現(xiàn)亂牽亂掛、亂堆放現(xiàn)象超過規(guī)定次數(shù)（一類街道 1 處；二類街道 2 處）以上的，巡邏組未及時(shí)處理的，每人每處扣 2 分； 8. 城區(qū)出現(xiàn)建筑垃圾亂傾倒和路面污染現(xiàn)象而未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處 置的，每人每處扣 1 分； 9. 在開具文書和現(xiàn)場(chǎng)取證的過程中若

6、出現(xiàn)文書制作錯(cuò)誤或者證 據(jù)無(wú)法采用的，每次扣制作人 1 分，并扣配合制作人 0.5 分； 10. 未及時(shí)報(bào)送相關(guān)文字材料、信息或不符合要求的，每次扣除 負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員 1 分； 11. 路段內(nèi)出現(xiàn)其他環(huán)衛(wèi)、綠化、市政等相關(guān)部門的問題不及時(shí) 上報(bào)大隊(duì)的，每次每處扣 1 分；對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)通過努力不能及時(shí)處 理或反復(fù)性強(qiáng)等重難點(diǎn)問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并保持持續(xù)性，嚴(yán)禁一味采 用“運(yùn)動(dòng)式管理”等突擊方式，對(duì)重難點(diǎn)問題應(yīng)建立專項(xiàng)工作臺(tái)賬， 必須具備充分的日常工作視頻資料，由視頻資料組成的證據(jù)鏈必須清 晰，嚴(yán)謹(jǐn)。根據(jù)《九龍縣綜合行政執(zhí)法局對(duì)執(zhí)法大隊(duì)關(guān)于重難點(diǎn)

7、問題 處置的證據(jù)鏈標(biāo)準(zhǔn)》（標(biāo)準(zhǔn)附后），每缺少一處扣 3 分; 12. 迎接各項(xiàng)測(cè)評(píng)暗訪期間，巡邏組未及時(shí)發(fā)現(xiàn)檢查人員或發(fā)現(xiàn) 精品文章 人員未上報(bào)的，每次扣 1 分； 13. 未做好大隊(duì)、科室間協(xié)調(diào)工作，導(dǎo)致工作無(wú)法順利開展的每 次扣 5-20 分； 14.督查工作弄虛作假的，每次扣 10-20 分； 15.各種突發(fā)事件、重大事件不及時(shí)上報(bào)的，每次扣 10-20 分； 16. 對(duì)上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，未按要求按時(shí)完成任務(wù)的（特 殊情況除外），每次扣 5-20 分； 三、作風(fēng)紀(jì)律考核細(xì)則 1.不按照請(qǐng)銷假細(xì)則請(qǐng)銷假的，每次扣 20 分（請(qǐng)

8、銷假細(xì)則附后）； 2.日常遲到、早退（30 分鐘以內(nèi)），每次扣 3 分； 3.重大勤務(wù)遲到、早退的（30 分鐘以內(nèi)），每次扣 6 分； 4.遲到、早退，30 分鐘以上視為曠工，曠工每次扣 50 分； 5.不尊重會(huì)場(chǎng)紀(jì)律和列隊(duì)訓(xùn)練現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，比如：手機(jī)響鈴、大聲 喧嘩、坐姿不雅、不做會(huì)議記錄、交頭接耳，在會(huì)場(chǎng)（或者隊(duì)列中） 接聽電話、看其他無(wú)關(guān)東西的，每次扣 3 分； 6.工作期間，嚴(yán)禁在辦公室、路段、巡邏車、電瓶車輛上打鬧、 看雜志、報(bào)紙、打瞌睡、打游戲、耍手機(jī)、辦私事等做與工作無(wú)關(guān)的 事，違者扣 10 分； 7.不服從工作安排或者崗位調(diào)整的，待崗學(xué)習(xí)一

9、個(gè)月（待崗學(xué)習(xí) 期間不予發(fā)放目標(biāo)獎(jiǎng)、績(jī)效工資，只發(fā)放基本工資）待崗學(xué)習(xí)期間未 能深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的隊(duì)員年度考核不合格； 8.對(duì)工作安排不作為、慢作為、亂作為，在工作中不尊重同事， 精品文章 辱罵同事，風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，造成不良影響，每次扣 10 分； 9.按要求在規(guī)定路段或者工作崗位上在崗履職，嚴(yán)禁擅自竄崗或 不在崗等行為，第一次扣 10 分，第二次待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月（待崗學(xué)習(xí) 期間不予發(fā)放目標(biāo)獎(jiǎng)、績(jī)效工資，只發(fā)放基本工資），累計(jì)超過 3 次 的，正式隊(duì)員年度考核不合格； 10.工作期間，有打架斗毆、飲酒等行為的，每次扣 50 分； 11. 因個(gè)人原因

10、通訊不暢通聯(lián)系不上或聯(lián)系上在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到 指定地點(diǎn)報(bào)到的（特殊情況除外），每次扣 10 分； 12.遇重大事件無(wú)故不按時(shí)歸隊(duì)的，每次扣 20 分； 13.拉幫結(jié)派、撒謊或散布不利于團(tuán)結(jié)的言語(yǔ)且造成嚴(yán)重后果的， 待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月（待崗學(xué)習(xí)期間不予發(fā)放目標(biāo)獎(jiǎng)、只發(fā)放基本工資）， 待崗學(xué)習(xí)期間未能深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的，年度考核不合格； 14. 執(zhí)法車輛（電瓶車、機(jī)動(dòng)車）未經(jīng)請(qǐng)示同意擅自動(dòng)用接送與 工作無(wú)關(guān)人員的，每次扣 10 分； 15.上班期間應(yīng)按照著裝規(guī)定著裝，若有違反者，給予批評(píng)教育， 責(zé)令立即改正，每次扣 3 分；（著裝規(guī)定附后） 16.值班不在崗、擅自離崗的扣

11、 50 分； 17.未將通知或者工作部署傳達(dá)到位，造成影響的每次扣 5 分； 四、崗位責(zé)任考核細(xì)則 為了提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全崗位相關(guān)責(zé)任制度 具體制訂以下考核細(xì)則： 1、日?？己税I(yè)務(wù)業(yè)績(jī)和作風(fēng)紀(jì)律的考核。 精品文章 巡邏組長(zhǎng)。巡邏組的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)驴己巳司鄯衷?15 分以內(nèi)的， 對(duì)巡邏組長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)；考核分在 15-30 分之間的，扣除巡邏組長(zhǎng)責(zé)人 當(dāng)月目標(biāo)分 5 分；考核扣分在 30 分以上的，扣除巡邏組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人當(dāng) 月目標(biāo)分 10 分。 大隊(duì)負(fù)責(zé)人。大隊(duì)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)驴己巳司鄯衷?15 分以 內(nèi)的，對(duì)大隊(duì)長(zhǎng)通報(bào)批

12、評(píng)；考核扣分在 10-30 分之間的，扣除大隊(duì)長(zhǎng) 當(dāng)月目標(biāo)分 5 分；考核扣分在 30 分以上的，扣除大隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月目標(biāo)分 10 分。 2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督辦的重要任務(wù)的考核。 ①上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要按指定的要求并在指定的時(shí)限之內(nèi)完 成，若未完成且又不上報(bào)的，扣除巡邏組長(zhǎng) 8-15 分，扣除大隊(duì)長(zhǎng)當(dāng) 月目標(biāo)分 6-10 分。 ②突發(fā)事件（突發(fā)事件的計(jì)算時(shí)間是以事件實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為起 點(diǎn)來(lái)計(jì)算的）： 大隊(duì)重大事件發(fā)生， 24 小時(shí)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)的，扣除片巡邏組長(zhǎng)當(dāng)月 目標(biāo)分 1 分；48 小時(shí)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)的，扣除片巡邏組長(zhǎng)當(dāng)月目標(biāo)分 3 分， 扣除大隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月目標(biāo)分 2 分。

13、 五、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng) 1.在大隊(duì)會(huì)議上或在曝光欄上受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的，每次加 5 分； 2.工作中收到旌旗或者感謝信的，每次加 10 分； 3.在局會(huì)議上受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的，每次加 15 分； 4.防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少 精品文章 損失的，視情況獎(jiǎng) 25-50 分； 5. 有突出的好人好事，并受到上級(jí)部門（領(lǐng)導(dǎo)）、新聞媒體表?yè)P(yáng) 的，視情況獎(jiǎng) 10-50 分； 6.在重大活動(dòng)（任務(wù)）或特定工作環(huán)境中奮不顧身、沖鋒在前做 出貢獻(xiàn)的，并獎(jiǎng) 5-50 分； 7.合理化建議被采納，大幅降低財(cái)物耗費(fèi)的，提高工作效率和質(zhì) 量；創(chuàng)新工

14、作，取得實(shí)際成效的，視情況獎(jiǎng) 5-50 分； 8.街道路段連續(xù) 7 天未出現(xiàn)亂象的，視情況獎(jiǎng) 10-50 分； 9.參加各種活動(dòng)中取得好的名次的，視情況獎(jiǎng) 5-30 分。 注。本細(xì)則解釋權(quán)歸九龍縣綜合行政執(zhí)法局所有，自 202x 年 7 月 20 日試行，如上級(jí)部門另有規(guī)定的，參照上級(jí)部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。一經(jīng)試行，以前的管理細(xì)則廢止。 202x 年 7 月 15 日 請(qǐng)銷假細(xì)則 （一）因公、因私離在九龍縣城區(qū)范圍的，向大隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假 （二）因公、因私離開九龍縣城區(qū)范圍的，征得局分管領(lǐng)導(dǎo)同意 后向局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 （三）請(qǐng)假半天以內(nèi)（含半天）的

15、，大隊(duì)長(zhǎng)向局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假； 其他人員由大隊(duì)負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假 2 天以內(nèi)（含 2 天）的，大隊(duì)長(zhǎng)向 局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；其他人員由大隊(duì)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng) 假 3 天以內(nèi)（含 3 天）的，大隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局主要領(lǐng) 導(dǎo)審批；其他人員由大隊(duì)負(fù)責(zé)人同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假 3 天以 精品文章 上 7 天以內(nèi)（含 7 天）的（除法定休假），大隊(duì)長(zhǎng)征得局分管領(lǐng)導(dǎo)同 意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，其余人員逐級(jí)征得大隊(duì)長(zhǎng)、局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后 報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假 7 天以上的（除法定休假），由局分管領(lǐng)導(dǎo) 簽批后，需報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 （四）請(qǐng)

16、假人員按上述程序報(bào)批外，還必須按照職位代理的要求， 注明其職位代理人，并做好工作交接。 著裝規(guī)定 為了進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，提高我局隊(duì)員的執(zhí)法形象和 增強(qiáng)隊(duì)員在人民群眾心目中的認(rèn)可度，根據(jù)相關(guān)條例法規(guī)，結(jié)合本局 實(shí)際情況，特制的本規(guī)定： 1. 工作時(shí)間內(nèi)（除特殊安排外），必須根據(jù)相關(guān)規(guī)定按季節(jié)和時(shí) 間統(tǒng)一著制式服裝上崗，嚴(yán)格按照規(guī)定佩戴肩章、領(lǐng)花、臂章、胸章、 胸牌、并佩戴工作牌。不得與便裝混穿，不得跨季混穿。 2.上崗期間必須戴與制式配套的制式帽子。 3.所著制式服裝必須整潔嚴(yán)正、配件完好齊全。 4.上崗期間，男同志頭發(fā)不得太長(zhǎng)，不得蓄胡

17、須，女同志長(zhǎng)發(fā)不 得齊肩，超過肩膀的要將頭發(fā)束起，并佩戴好頭花，男、女同志頭發(fā) 都不得染成鮮艷的顏色。 5.上崗期間，著制式服裝時(shí)必須穿深色皮鞋，鞋跟高度男性不得 超過 3 厘米，女性不得超過 4 厘米，不得穿拖鞋上崗。 6.不得在制式服裝上佩戴任何與工作無(wú)關(guān)的東西。 7.著制服時(shí)必須舉止端正、談吐文明、精神振作、姿態(tài)良好。不 精品文章 得袖手、背手和將手插入兜內(nèi)，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子， 不得搭肩挽臂； 8.非公務(wù)時(shí)應(yīng)著便裝，女隊(duì)員懷孕期間，隊(duì)員住院期間，因涉嫌 違法違紀(jì)被停止執(zhí)行職務(wù)，的隊(duì)員，均應(yīng)著便裝。除工作需要，嚴(yán)禁 著制服出

18、入餐飲、娛樂等場(chǎng)所； 9.在機(jī)關(guān)辦公區(qū)著便裝時(shí)，應(yīng)著裝整潔，男同志一律不得穿背心、 短褲，女同志不得穿超短裙、短褲、吊帶背心等暴露式的服裝。 注。上班著制服應(yīng)按要求佩帶領(lǐng)帶、標(biāo)志牌、號(hào)牌、帽子等，不 得披衣敞懷、挽袖卷褲腿、化濃妝、染指甲、圍圍巾、腰帶上系掛鑰 匙、手機(jī)和飾物外露等影響執(zhí)法形象。 九龍縣綜合行政執(zhí)法局 城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì) 關(guān)于重難點(diǎn)問題處置的證據(jù)鏈標(biāo)準(zhǔn) 針對(duì)重難點(diǎn)問題強(qiáng)度高，反復(fù)性強(qiáng)，群眾不理解，阻力大，日常 工作證據(jù)鏈不充分等特殊情況，為防止“盡力不做事，出事就上報(bào)” 等推諉扯皮現(xiàn)象和對(duì)未及時(shí)處置問題沒有后續(xù)跟

19、進(jìn)直至妥善處理等 情況的發(fā)生，特制定以下標(biāo)準(zhǔn)： 一、證據(jù)鏈中必須包括連續(xù)三次以上（含三次）的視頻資料。 二、每天必須針對(duì)相關(guān)問題有不同人員在不同時(shí)間段開展工作的 視頻資料。 三、視頻中必須要有著裝人員敬禮、亮證、告知、執(zhí)法、離開的 工作場(chǎng)景，同時(shí)要突出商家的各種違規(guī)違法等問題和行為。 精品文章 四、視頻必須要突出連續(xù)性，如中間斷檔，必須要有充分的工作 理由，否則將視其為工作不作為。 五、證據(jù)鏈的周期結(jié)束時(shí)間為機(jī)動(dòng)組依法暫扣之日，周期結(jié)束時(shí) 間之前必須確保證據(jù)鏈的連續(xù)性，周期結(jié)束時(shí)間之后如有反復(fù)立即啟 動(dòng)下一周期。 六、在一個(gè)周期時(shí)間內(nèi)，相關(guān)大隊(duì)負(fù)責(zé)人親自到現(xiàn)場(chǎng)處置必須至 少一次。 七、資料中如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等情況，將按照相關(guān)制度處理。 八、對(duì)于取證資料做得好的隊(duì)員，執(zhí)法大隊(duì)將視實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng) 勵(lì)。 內(nèi)容僅供參考