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1、黨風廉政建設(shè)社會評價報告
根據(jù)《中共市紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)社會評價模擬測評反饋問題的函》文件所反饋意見，我會主要存在“個別員工態(tài)度不好、臉難看”現(xiàn)象，針對存在的問題，我局領(lǐng)導高度重視，及時召開專題會議，根據(jù)實際情況制定整改方案，并開展了扎實的整改工作，現(xiàn)將整改情況報告如下：為將整改工作落到實處，我局開展了一次全方位的談心談話活動，通過局長跟全體職工談，股室負責人與股室成員談的形式，力爭談出實效，談出癥結(jié)，在談心談話活動中梳理出問題7個，局辦公室在會后對梳理出的問題一一造冊，并針對性的提出了整改措施，力爭使我局整改工作取得實效，干部作風建設(shè)得到落到實處。為切實改變機關(guān)作風，我局開展“門難進、臉
2、難看、事難辦”等機關(guān)作風專項整治活動，制定了實施方案，并認真貫徹落實。根據(jù)單位自身及單位干部存在的問題提出了整改意見，并限期進行了整改。落實了首問責任制，設(shè)立了首問責任崗，推行首問事項登記制；建立并推行服務(wù)承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”；建立并完善了限時辦結(jié)制，規(guī)范了辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理；建立并執(zhí)行責任追究制，對單位領(lǐng)導班子成員不履行或不認真履行職責和機關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進行了責任追究；建立健全了切實可行、比較規(guī)范的干部人事制度，做到用制度管人、管事。同時還建立健全行政管理制度、財務(wù)管理制度、來客招待制度、廉政建設(shè)制度、車輛使用管理制度、學_制度、考勤制度等，達到了在服務(wù)質(zhì)量上有新改善，在辦事效率上有新提高，在工作作風上明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境上明顯優(yōu)化，有力地促進了我局各項工作的順利開。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開”；進一步規(guī)范了公開內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示本以及辦事結(jié)果和辦事紀律等；單位一把手和干部按照要求分別進行了公開承諾。
黨風廉政建設(shè)社會評價報告
