實(shí)用的勞動(dòng)合同范文合集十篇?jiǎng)趧?dòng)

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1、實(shí)用的勞動(dòng)合同范文合集十篇?jiǎng)趧?dòng)合同 實(shí)用的勞動(dòng)合同合集十篇 　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是整理的勞動(dòng)合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 勞動(dòng)合同 篇1　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方 法定代表人 　　注冊(cè)地址 　　乙方 性別 年齡 身份證號(hào)碼 　　家庭住址 郵編 　　第一條 勞動(dòng)合同期限 　　本合同為 期限勞動(dòng)合同。 　　本

2、合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 　　本合同于 終止。 　　第二條 工作內(nèi)容和要求 　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。 　　乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 　　第三條 工作時(shí)間和休息、休假 　　甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。 　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 　　甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。 　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方每月

3、 日前以貨幣形式支付乙方工資。 　　甲方對(duì)乙方實(shí)行 工資制度。 　　乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。 　　乙方在試用期間的工資每月 元。 　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 勞動(dòng)合同 篇2　　甲方(用人單位) 　　名稱： 　　地址： 　　法定代表人： 　　經(jīng)濟(jì)類型： 　　聯(lián)系電話： 　　乙方(職工) 　　姓名： 　　身份證號(hào)碼： 　　現(xiàn)住址： 　　聯(lián)系電話： 　　根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 　　一、合同期限 　　(一)合同期限 　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 　

4、　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件) 　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。 　　(二)試用期限 　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)) 　　1、無(wú)試用期。 　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。) 　　二

5、、工作內(nèi)容 　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為 　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 　　三、工作時(shí)間 　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。 　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí)

6、小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 　　四，工資待遇 　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 　　1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月(——元/日) 　　2、其他形式：。 　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同

7、意。 　　(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 　　(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 　　(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 　　(三)乙

8、方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。 　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、

9、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律 　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 　　八、本合同的變更 　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合

10、同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 　　九、本合同的解除 　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的; 　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的; 　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　7、乙方不

11、能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 　　甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 　　1、在試用期內(nèi)的; 　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 　　3、甲方

12、不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的; 　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的; 　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 　　十、本合同的終止 　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 　　本合同期滿前一個(gè)

13、月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。 　　十一、違約情形及責(zé)任 　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任： 　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任： 　　十二、調(diào)解及仲栽 　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 　　十三、其他 　　(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)

14、定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 　　1、 　　2、 　　3、 　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)) 　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 　　法定代表人： 　　(或委托代理人) 　　20 年 月 日 20 年 月 日 　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章) 　　鑒證人： 　　鑒證日期：20 年 月 日 勞動(dòng)合同 篇3　　甲 方: 　　乙 方: 　　簽訂日期: 年 月 日 　　中山市勞動(dòng)與社會(huì)保障局監(jiān)制 　　使 用 說(shuō) 明 　　一,用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)

15、合同.勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行. 　　二,勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效. 　　三,勞動(dòng)合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請(qǐng)打上"/". 　　四,工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),不定時(shí),綜合計(jì)算工時(shí)三種.如經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本勞動(dòng)合同第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容. 　　五,本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,工作時(shí)間,休息休假,勞動(dòng)安全衛(wèi)生,保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同.職工個(gè)人與用人

16、單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定. 　　六,雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)本勞動(dòng)合同條款的修改或未盡事宜的約定,可在本勞動(dòng)合同第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)償協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行. 　　七,簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改. 　　八,本勞動(dòng)合同不適用非全日制用工使用. 　　甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 　　名稱: 姓名: 　　身份證號(hào)碼: 　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 住址: 　　住所(地址): 　　通訊地址: 　　聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 勞動(dòng)合同 篇4　　經(jīng)甲、乙雙方

17、協(xié)商一致，同意于__年__月__日續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào)： )。原勞動(dòng)合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。 　　甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)： 　　__________________________________ 　　____________________________________________________________________ 　　甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 　　法定代表人或 　　委托代理人(簽字蓋章) 　　年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同 篇5　　用人單位： 　　勞 動(dòng) 者： 　

18、?。追剑?（乙方） 　　用人單位： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 勞 動(dòng) 者： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 　　甲方招聘員工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。 　　第一條 合同類型及期限 　　合同類型為固定期限合同，期限為 年（或 個(gè)月），自 年 月 日至 年 月 日止。試用期限為 個(gè)月 　　第二條 工作內(nèi)容及職務(wù)（或工種） 　　甲方聘請(qǐng)乙方 做市場(chǎng)營(yíng)銷工作擔(dān)任 職務(wù)，乙方的工作地點(diǎn)為 　　第三條 工作時(shí)間及休假 　　乙方實(shí)行不定時(shí)工作制 　　第四條：勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方以提成

19、形式支付乙方工資 　　1、乙方收入按公司年度營(yíng)銷大綱中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，省總、地總、終端經(jīng)理均實(shí)行底價(jià)承包政策，省總底價(jià)與地總底價(jià)的差額歸省總；地總地價(jià)與終端底價(jià)差額歸地總；終端經(jīng)理賺取終端經(jīng)理底價(jià)與供貨價(jià)的差額。 　　底價(jià)承包：是指一切市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用由承包者承擔(dān)，包括房屋水電費(fèi)、交通費(fèi)、大店進(jìn)門費(fèi)、沖貨補(bǔ)償費(fèi)及罰款、交通費(fèi)、上車費(fèi)等，不得挪用貨款開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。 　　2、省總實(shí)行省總底價(jià)承包政策，省總享受省總底價(jià)與地總底價(jià)的差額，一切經(jīng)營(yíng)費(fèi)用由省總承擔(dān)。 　　省總對(duì)地級(jí)經(jīng)理、終端經(jīng)理等下面的欠款由省總承擔(dān)，對(duì)在公司辦理了相關(guān)入司手續(xù)的，公司協(xié)助清繳欠款，對(duì)沒(méi)有辦理有效相關(guān)手續(xù)的，證據(jù)鏈不齊的欠款

20、，省總自行清理， 　　3、地總實(shí)行地總底價(jià)自主經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制，對(duì)其下面終端經(jīng)理的欠款由地總承擔(dān)，手續(xù)齊全的公司可以協(xié)助清理，清不回來(lái)的由地總承擔(dān)。 　　4、貨物退貨按責(zé)權(quán)發(fā)生制界定責(zé)任，終端經(jīng)理、地級(jí)經(jīng)理離任無(wú)法交清的由省總交清。終端經(jīng)理離任無(wú)法交清的責(zé)任由地總交清；市場(chǎng)交接應(yīng)分清過(guò)期、臨近效期等需承擔(dān)退貨費(fèi)用的藥品品種、數(shù)量，當(dāng)時(shí)能分清應(yīng)承擔(dān)退貨費(fèi)用的由離任者承擔(dān)退貨費(fèi)用，破損不能銷售的由離任者承擔(dān)。 　　5.接收后的責(zé)任由接任者承擔(dān)。對(duì)逃離市場(chǎng)，不做市場(chǎng)交接產(chǎn)生的近期、過(guò)期貨物按離職者欠款處理，能做退貨處理的，退貨費(fèi)用由離任者承擔(dān)。因手續(xù)不全無(wú)法追繳的終端經(jīng)理欠款由地級(jí)經(jīng)理承擔(dān)，地級(jí)

21、經(jīng)理欠款由省總承擔(dān)。 　　6、對(duì)大店、連鎖店“進(jìn)店費(fèi)”的交接，按著受益情況，考慮時(shí)限由交接雙方協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商等問(wèn)題按公司相關(guān)政策執(zhí)行。 　　7、沖貨責(zé)任按責(zé)權(quán)發(fā)生制由經(jīng)營(yíng)者本人承擔(dān)，終端經(jīng)理、地級(jí)經(jīng)理離任補(bǔ)償不了的由上一級(jí)經(jīng)理承擔(dān)。 　　第五條 保險(xiǎn)及福利待遇 　　1、甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方提成中代扣代繳。 　　2、乙方在合同期內(nèi)的休息休假，按國(guó)家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 　　第六條 勞動(dòng)保護(hù) 　　乙方要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制

22、定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物；乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、冒險(xiǎn)指令作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)甲方違反國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 　　第七條 勞動(dòng)合同的履行、變更與解除 　　1、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 　　2、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 　　3 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。 　　4、甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第３６、３７、３８、３９、４０、４１、４２、４３、４４、４５條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第２５、２６

23、、２７、２８條規(guī)定執(zhí)行。 　　5、本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書面形式通知乙方 　　6、甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。 　　7、乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第八條 其它事項(xiàng) 　　1、甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方如違反約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　2、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的

24、，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　3、雙方約定本合同履行地為甲方所在地。 第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 　　本合同雙方簽字之日起生效，本合同生效前后，甲方依法制定并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位聘任協(xié)議等作為本合同的附件，雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。 　　經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意增加以下條款： 　　如履行合同發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決，解決不成任何一方可以向由用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地人民法院訴訟解決。 　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同付本一式 份。 　　甲 方（簽章）： 乙 方（簽字）： 　　委托代理人（簽字）： 　　年 月 日 年 月

25、日 勞動(dòng)合同 篇6　　甲 方： 　　乙 方： 　　簽訂日期： 年 月 日 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 　　第一條 甲方 　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 　　注冊(cè)地址 　　經(jīng)營(yíng)地址 　　第二條 乙方 性別 　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 　　居民身份證號(hào)碼 　　或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 　　家庭住址 郵政編碼 　　在京居住地址 郵政編碼 　　戶口所在地 省(市)

26、 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　二、勞動(dòng)合同期限 　　第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 　　崗位(工種)工作。 　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 　　四、工作時(shí)間和休息休假 　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的

27、，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 　　第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。 　　乙方在試用期期間的工資為 元。 　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。 　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 　　第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和__市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方

28、病假工資。 　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 　　第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　

29、　第__條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第__條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　當(dāng)事人

30、一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　第二十三條 本合同的附件如下 　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、__市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 　　(簽字或蓋章) 　　簽訂日期： 年 月 日 勞動(dòng)合同 篇7　　甲方：______________________________ 　　所在地址：__________________________ 　　所有制性質(zhì)：________________________ 　　法定代表

31、人：________________________ 　　乙方：______________________________ 　　性別：______________________________ 　　文化程度：__________________________ 　　身份證號(hào)碼：________________________ 　　現(xiàn)居住地址：________________________ 　　甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

32、 　　一、合同期限 　　勞動(dòng)合同期限按下列第_______項(xiàng)確定： 　　（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。 　?。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。 　?。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧?dòng)合同，合同期從________之日起至_________之日止。 　　在合同期內(nèi)，其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，即從_________年_______月______日起至______

33、___年____月_____日止。 　　二、工作內(nèi)容及要求 　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：____________________________________ 　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 　　甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗

34、位（工種），甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦?nèi)的工資為_(kāi)________元； 　　（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為_(kāi)_______元；工資形式為_(kāi)________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。 　?。ㄈ┘追綉?yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付

35、給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。 　　（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 　?。ㄎ澹┮曳降募影嗉狱c(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　?。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎車?guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。 　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡

36、）待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 　　六、工作時(shí)間與休息休假 　　工時(shí)制度按下列第（ ）項(xiàng)確定； 　?。ㄒ唬?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制； 　　（二）不定時(shí)工作制； 　?。ㄈ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制。 　　甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)

37、取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 　　乙方按國(guó)家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律 　　甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。 　　八、與培訓(xùn) 　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的與培訓(xùn)。 　?。ǘ┮曳饺耸录夹g(shù)工種（崗位）的，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。 　?。ㄈ┏緱l第（一）項(xiàng)約定的正常與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)_，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。 　　九、合同的變更、解除、終止

38、和續(xù)訂 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。 　?。ǘ┘?、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第__條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。 　?。ㄈ┮曳綄儆凇稐l例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。 　?。ㄋ模┘住⒁译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 　?。ㄎ澹┘追竭`反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。

39、　　乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 　?。┚哂邢铝星樾沃坏?，本合同即行終止。 　　1．合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)； 　　2．乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休（職）手續(xù)； 　　3．乙方死亡； 　　4．______________________________ 　?。ㄆ撸┍竞贤跐M三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 　?。ò耍┙K止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。 　　十、違約責(zé)任

40、　?。ㄒ唬┯捎诩?、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 　　（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 　　（三）甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 　　十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____________________________________ 　　十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議

41、，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。 　　甲方（簽章）：_________ 　　_________年____月____日 　　乙方（簽章）：_________ 　　_________年____月____日 勞動(dòng)合同 篇8　　甲方(用人單位) 法定代表人： 　　乙方(勞動(dòng)者)性 別： 　　身份證號(hào)碼：文化程度： 　　家庭住址： 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條 本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定/無(wú)固定”中一項(xiàng))本合同期限從____

42、年___月___日起至____年___月___日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)：_________________________________________________ 　　第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。 　　三、工作時(shí)間和休息、休假 　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作

43、不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少休息一日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。 　　第五條 甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按：延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%

44、的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。 　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工

45、作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元。試用期間的月工資____元。 　　第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 　　第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 　　第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂

46、的規(guī)章制度執(zhí)行。 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 　　第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 　　八、勞動(dòng)合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 　　第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　九、勞動(dòng)合同的解除 　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同; 　　1、 在試用期間被證明不符合

47、錄用條件的; 　　2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 　　3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 　　4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 　　5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的; 　　6、 被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第__條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

48、　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 　　第__條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第__條、第__條終止、解除本合同： 　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)

49、者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的; 　　3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 　　第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同： 　　1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 　　2

50、、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。 　　5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 　　6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 　　十、勞動(dòng)合同的終止 　　第二十三條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止： 　　(一)勞動(dòng)合同期滿的; 　　(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者

51、宣告失蹤的; 　　(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的; 　　(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 　　(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　十一、違約責(zé)任 　　第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。 　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事

52、人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　十三、附則 　　第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特別約定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁(yè)，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 　　甲方：(公章) 乙方： 　　法定代表人： 　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞動(dòng)合同 篇9　　甲 方：_______________________ 　　乙 方：_____

53、__________________ 　　簽訂日期：_______ 年______月____日 　　甲方（用人單位） 　　用人單位名稱____________________________ 　　用人單位住所____________________________ 　　法定代表人或負(fù)責(zé)人 _________________________ 　　乙方（勞動(dòng)者） 　　姓 名__________ 性 別_________出生年月__________________ 　　文化程度________________聯(lián)系方式__________________ 　　戶籍所在地_______

54、_______________ 　　實(shí)際居住地______________________ 　　居民身份證號(hào)碼____________________ 　　其他有效身份證件名稱_______________ 證件號(hào)碼______________ 　　社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)______________________ 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、本合同于__________年______月____日生效。 　　二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以

55、下工作：___________________________________ 　　三、工作地點(diǎn)：_______________________ 　　四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí)，自__________時(shí)起至__________________________ 　　時(shí)止 ，每周不超過(guò)二十四小時(shí)。 　　五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日，下半月_____________日。 　　六、甲

56、乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法： 　　七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____________________________ 　　八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。 　　九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。 　　十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。 　　十一、甲乙雙方約定

57、的其他內(nèi)容___________________________________________ 　　十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　十三、本合同未盡事宜，均按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　法定代表人 乙方簽名：______________ 　　或負(fù)責(zé)人簽名：_________________ 　　甲方蓋章：____________ 簽名日期：_______

58、________ 　　簽章日期：_________________ 勞動(dòng)合同 篇10　　編號(hào)：_________ 用人單位(甲方)：_________ 地址：_____________________ 職工(乙方)：_____________ 身份證號(hào)碼：_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同

59、期限： 　　1.有固定期限：從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為_(kāi)_______年_____個(gè)月; 　　2.無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止; 　　3.以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 　　(二)雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。 　　二、工作內(nèi)容 　　(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))

60、：_______。 　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 　　(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：( )管理類/( )工人類。 　　三、勞動(dòng)報(bào)酬 　　(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。 　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式： 　　1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/

61、月。 　　2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。 　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。 　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 　　(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 　　(一)社會(huì)保險(xiǎn) 　　1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療

62、、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。 　　(二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。 　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　(一)工作時(shí)間 　　1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工

63、作時(shí)間制度： 　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排; 　　(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的.職責(zé)要求靈活安排; 　　(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。 　　2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 　　3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 　　(二)休息休假 　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天; 　　2.

64、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期; 　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 　　(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 　　(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 　　(五)乙方有權(quán)

65、拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告 　　六、勞動(dòng)紀(jì)律 　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 　　變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面

66、變更本合同的相關(guān)條款： 　　1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________。 　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同; 　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的; 　　3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的; 　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。 　　(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 　　1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁