公司發(fā)起人協議

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1、合同編號： “曲江***幼兒園”項目 之 陜西****投資管理有限公司（擬） 籌建工作方案暨發(fā)起人協議 2016年11月12日 公司發(fā)起人（股東） 甲方： 住所： 乙方： 住所： 丙方： 住所： 鑒于： 1、根據中華人民共和國法律規(guī)定，甲方、乙方、丙方均具備訂立本協議的民事權利能力和行為能力。 2、甲方、乙方現依法擁有“曲江***”小區(qū)幼兒園建筑房產相應權利（益），并已簽署訂立購房協議，繳付完畢全部購房款。 3、丙方具備在幼兒教育市場的經營和能力，并為甲、乙方認可。 4、甲、乙、丙三方一致認為，投資成立幼兒園教育

2、產業(yè)之公司，能取得良好的經濟效益和社會效益，具備可行性和盈利性。為項目實現，共謀發(fā)展，基于真實意思表示經協商一致，各方依據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方擬共同籌建設立陜西****投資管理有限公司（擬命名，以下簡稱“公司”），就項目合作內容相關事宜達成如下協議，以資信守。 第一部分 公司籌建方案 一、公司概括與宗旨、經營范圍、經營期限 （一） 公司概括 名稱：陜西****投資管理有限公司（暫定名，具體依工商登記機關核準）； 注冊地（住所地）：陜西·西安·曲江?。 公司的組織形式：有限責任公司。 （二）設立公司的目的、宗旨、經營范圍、經營

3、期限 在“曲江**”小區(qū)（位于南三環(huán)以南、金羊路以北、曲江池南路以西、上元路以東）經甲、乙、丙三方共同出資設立的公司，投資、舉辦“曲江***幼兒園”（暫定名，最終經有權機關核準，以下簡稱“幼兒園”），以獲得良好的社會效益、經濟效益、品牌效益；在條件允許的情況下，通過連鎖加盟、合作、并購等方式拓展經營，以獲得相應投資回報。 公司作為獨立法人開展業(yè)務，自主經營；經營范圍以不違反國家規(guī)定為原則；公司經營期限為長期。 二、發(fā)起人設立與資金來源 由甲、乙、丙三方共同出資成立“陜西****投資管理有限公司”,三人組成公司股東會。 資本規(guī)模：注冊資金400萬元，實繳人民幣400萬元。其中

4、甲方出資人民幣152萬元，占股比33%；乙方出資人民幣152萬元，占股比33%；丙方出資人民幣96萬元，占股比34%；以上出資均為現金方式。 三、治理結構 按照《中華人民共和國公司法》設立有限責任公司，由股東共同制定公司章程，公司組織機構按照《公司法》規(guī)定設置。內設股東會（三人，股東會表決事項需經代表全體股東股東協商一致通過）、不設董事會，由丙方擔任執(zhí)行董事兼經理，監(jiān)事一名（不設監(jiān)事會，由甲方提名或自行擔任），財務出納由乙方提名或自行擔任。公司實行法人治理結構，自主經營、自負盈虧；實行執(zhí)行董事領導下的經理負責制，由執(zhí)行董事擔任公司法定代表人。 l 股東會 由全體股東組成的公司最高權力機

5、構。甲乙丙三方均認可實際出資額與股權比例之特別約定，各方依持股比例及法律規(guī)定、本協議約定及公司章程之規(guī)定，行使股東權利。 l 執(zhí)行董事 執(zhí)行董事由丙方擔任, 是公司經營決策機構，向股東會負責。除法律和《公司章程》規(guī)定應由股東會行使的權力之外，其他事項均可由執(zhí)行董事決定。執(zhí)行董事按約定和《公司章程》行使權力。 l 監(jiān)事 公司股東會選舉產生一名監(jiān)事，對公司執(zhí)行董事、經理行政管理系統(tǒng)和業(yè)務活動、會計事務等進行監(jiān)督，是公司法定的監(jiān)督機關。 l 經理 經理是公司的業(yè)務執(zhí)行的負責人，經理由執(zhí)行董事聘任（公司設立初期由丙方兼任），執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策，實現公司制定的經營目標

6、。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成以經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。 四、組織架構及崗位職責 公司將依據發(fā)展情況，適時增加人員，以適應發(fā)展的需要。在發(fā)展的起步階段，崗位及人員設置由三方初步商定如下： 機構人員： 執(zhí)行董事1人，負責公司宏觀規(guī)劃及審批工作，財務管理。 總經辦 ：經理1名（兼），負責公司業(yè)務的內部管理，對執(zhí)行董事負責；助理1名。 行政部：行政主管1名；文員2名；司機1名。 財務部：財務2名。 五、員工來源及素質要求 公司員工自有一定經驗的、從事過相應工作崗位的有豐富的工作經驗的人員中間招募

7、，要求具有相應文化程度，三年以上實際工作經驗，工作認真負責，創(chuàng)新開拓意識強。定期不定期的開展業(yè)務方面的培訓與教育。 公司在現有勞動社保等法律、政策范圍內，根據員工具體人事、戶籍檔案情形，在符合社保統(tǒng)籌的條件下，必須滿足勞動用工的合法和規(guī)范。 七、薪金待遇 采用崗位職責、貢獻與激勵機制相結合的辦法，調動員工的積極性和各方效益最大化為原則。薪酬待遇實行基本工資+崗位工作+績效工作+補貼+獎金的激勵措施。具體方案由公司經理擬定后報執(zhí)行董事、股東會批準。 八、 三方職責分工 三方共同享有公司經營利潤，稅后經營利潤在依法、依約計提相應成本、費用、公積金、薪酬后，按各方持股比例享有。 甲方：自

8、行或委派他人擔任公司監(jiān)事；項目公司及幼兒園的財務負責人及會計由乙方指派或調換；協助丙方處理公司事務，協調幼兒園外圍工作等。 乙方:負責向公司及幼兒園派駐出納人員。負責辦理并維護項目公司及幼兒園的所有資質和手續(xù)。 丙方：負責公司及幼兒園的全面運營與管理工作。在公司股東會授權下享有一定額度的財務管理權、日常經營管理權、其他非專屬之人事權利等。負責招募公司、幼兒園營業(yè)所必須的工作人員、教學方案的制訂及教學管理工作。 九、 其他 股權轉讓：全體股東協商一致通過后，協議一方方可向第三方轉讓公司股權或相應全部、部分權益。 公司股權及公司、幼兒園的資產、應收賬款等不得設立抵押、質押；公司、幼兒園不得對外提供擔保。