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1、高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會管理辦法高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會管理辦法1 目的1 目的為加強高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會（以下簡稱高評委）的管理，規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格的評審工作。2 適用范圍2 適用范圍集團公司工程、經(jīng)濟、會計、政工高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會。3 職責3 職責高評委負責評審集團公司系統(tǒng)內(nèi)申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員的業(yè)務能力和工作成績，確定其是否達到相應的專業(yè)水平，并出具評審意見。4 組成4 組成4.1 各系列高評委由不少于 25 名（政工系列 13 名）具有相應高級專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，設主任委員 1 名，副主任委員 1-2 名。4.2 高評委一般每二年進行一次調(diào)整，原則上同一單位
2、的評委不得超過評委總數(shù)的三分之一。高評委組建或調(diào)整，須報國家人事部、國務院國資委備案。5 高評委委員5 高評委委員5.1 高評委委員經(jīng)民主推薦，職稱辦提名，集團公司聘任。5.2 高評委委員一般應具備大學?？萍耙陨蠈W歷，并同時具備以下基本條件：1)學術(shù)造詣深，知識面廣，在本專業(yè)同行專家中有較高知名度，熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外最新科技現(xiàn)狀和理論研究發(fā)展動態(tài)；2)有豐富的實踐工作經(jīng)驗，掌握本專業(yè)有關技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，參加過集團公司或同級及以上單位組織的成果評估、項目鑒定或有解決重要、疑難技術(shù)問題的經(jīng)歷；3)政策觀念強，作風正派、辦事公道，能認真履行職責，自覺遵守職業(yè)道德和評審紀律，在專業(yè)技術(shù)人
3、員中有較高威信；4)具有完成評審工作的能力，在聘期內(nèi)有參加評審工作的時間和精力。5)一般應從事本專業(yè)技術(shù)工作 15 年以上，具有高級專業(yè)技術(shù)資格。6 管理6 管理6.1 評審會議由高評委主任委員或副主任委員主持，原則上每年召開一次，出席評審會議的高評委委員不少于人。6.2 評審會在認真審核申報材料和充分評議的基礎上，以無記名投票的方式表決確定評審意見，贊成票數(shù)超過到會評委三分之二以上者通過有效。6.3 評審會堅持回避制度，評審委員本人或親屬參評專業(yè)技術(shù)資格時，應主動回避或被告知回避。6.4 高評委委員在任期內(nèi)，應服從評審工作需要，按時參加評審會議，所在單位應積極給予支持。7 紀律與監(jiān)督7 紀律
4、與監(jiān)督7.1 高評委應堅持公正、公平、準確、保密的原則，堅持回避制度，從嚴掌握評審條件，禁止暗箱操作。7.2 參加專業(yè)技術(shù)資格評審的評委和工作人員要自覺接受監(jiān)督，對違反評審程序和標準的要及時提出糾正意見，對群眾反映的有關情況要認真處理，并向上級組織報告。7.3 對違反評審規(guī)定的高評委委員，將嚴肅追究責任，并按集團公司的有關規(guī)定進行處理。8 支持性文件和相關圖表8 支持性文件和相關圖表8.1 支持性文件8.1 支持性文件8.1.1 國家人事部關于印發(fā)專業(yè)技術(shù)資格評定試行辦法的通知（人職發(fā)199414 號）8.1.2 關于印發(fā)中央企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務任職資格評審委員會管理辦法（試行）的通知（中企政職20014 號）8.1.3 中國電力投資集團公司專業(yè)技術(shù)資格評定管理辦法
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