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1、部部門門普普工工績績效效考考核核標標準準表表總分：100分，分值：5元/分部部門門：裝裝飾飾工工程程二二部部姓名：崗崗位位：雜雜工工200 年年 月月編編號號考考評評標標準準考考評評周周期期分分值值備備注注標標準準分分扣扣分分得得分分1每天能按時出勤上工（出勤率100%）月5遲到或早退扣2分/次2去向要與上級匯報月55分/次3發(fā)現(xiàn)一次不戴工卡上工月55分/次4發(fā)現(xiàn)在施工現(xiàn)場吸煙現(xiàn)象（在指定區(qū)除外）月55分/次5不準在施工現(xiàn)場隨便大小便月55分/次6不能在施工現(xiàn)場煮食月55分/次7不準亂拉亂接電用月55分/次8食物殘渣不得亂丟，要及時清理月55分/次9宿舍和廁所的衛(wèi)生要每天輪值打掃月55分/次1
2、0宿舍內(nèi)不能有長明燈、長流水形象月55分/次11未經(jīng)批準不得在宿舍使用電磁盧或電熱棒使用月55分/次12上級分配的工作能按時按要求完成月55分/次13每天能配合上級整理倉庫月55分/次14能主動積極幫忙卸貨月55分/次15能保持任勞任怨、克苦耐勞的工作態(tài)度月55分/次16能主動工作和增加額外工作月55分/次17工作責任心強月55分/次18能保持施工現(xiàn)場衛(wèi)生、整齊月55分/次19不得穿拖鞋或背心進入施工現(xiàn)場月55分/次20進入施工現(xiàn)場要戴安全帽月55分/次21發(fā)現(xiàn)各班組人員有違反公司管理規(guī)定能及時向施工員匯報或制止,經(jīng)查證屬實月10加10分/次22發(fā)現(xiàn)其不在現(xiàn)場，且去向不清情況，扣2分/次月說明：此五項只作考核扣分內(nèi)容，而不作為得分考評23發(fā)現(xiàn)其有偷盜賣現(xiàn)場材料，按其價值的二倍賠償，并扣除當工資或另行處理月24發(fā)現(xiàn)一次有損公司形象、聲譽的行為或受甲方投訴情況，經(jīng)查情況屬實,扣3分/次月25不得在現(xiàn)場頂撞或蠻罵、毆打上級，否則扣除半月工資或另行處理月26發(fā)現(xiàn)一次其工作懶散現(xiàn)象,扣2分/次月月考考評評人人：審核：被被考考評評人人：說明：以上考評除說明外,其它均按標準扣分或得分。部部門門普普工工績績效效考考核核標標準準表表
部門及其人員績效考核標準表(普工組員)
