黨支部2024年度黨建工作總結+2024年黨建工作總結

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1、黨支部2024年度黨建工作總結 2024年黨支部黨建工作總結 區(qū)委組織部2024年黨建工作總結 黨支部2024年度黨建工作總結 2024年，**機關黨支部在上級黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和二十屆三中全會精神，把進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化作為全年工作主線，緊緊圍繞中心任務，扎實推進黨建工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，各項工作取得顯著成效。全年組織各類學習培訓*次，開展主題黨日活動*次，完成為民辦實事項目*個，黨員志愿服務累計*小時；獲評市級“模范機關黨支部”稱號，*名黨員獲評市級“優(yōu)秀共

2、產(chǎn)黨員”?，F(xiàn)將全年黨建工作總結如下： 一、黨建工作開展情況 （一）強化理論學習，提高思想政治素養(yǎng)。一是深化黨的創(chuàng)新理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，認真組織黨員干部學習黨的二十屆三中全會精神，深入領會進一步全面深化改革的重大意義、總體要求和重大舉措。集中研讀《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，組織專題輔導*次，開展交流研討*次，撰寫心得體會*篇，引導黨員干部深刻把握“六個堅持”基本原則，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是扎實開展黨紀學習教育。制定《2024年黨紀學習教育工作方案》，設置專題學習內(nèi)容*個，綜合運用個

3、人自學、支部集中學習、黨課輔導、警示教育等方式，組織黨員干部系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，開展集中學習*次，專題研討*次，黨課輔導*次。三是創(chuàng)新理論學習方式。建立黨員學習積分制，每月制定學習清單，實行打卡記錄；開展“學習貫徹二十屆三中全會精神”專題研討，組織黨員干部撰寫心得體會；依托“學習強國”平臺開展在線學習，人均積分位居市直機關前列；組織開展黨紀學習教育知識測試，檢驗學習成效。四是健全督學促學機制。建立學習臺賬，完善黨員學習檔案，定期開展學習情況通報，每季度進行一次學習成果交流，推動理論學習走深走實。 （二）加強組織建設，提升黨支部戰(zhàn)

4、斗力。一是嚴格黨內(nèi)組織生活。認真貫徹《黨支部工作條例》，制定年度組織生活計劃，細化工作清單，全年召開支部黨員大會*次、支部委員會*次、黨小組會*次，開展主題黨日活動*次，組織生活會*次，民主評議黨員*次，確保各項組織生活規(guī)范有序開展。建立組織生活記實制度，做到會前有通知、會中有記錄、會后有落實。二是規(guī)范黨支部建設。對標黨支部規(guī)范化建設標準，完善“三重一大”議事規(guī)則、黨員聯(lián)系群眾等12項工作制度，健全黨支部工作運行機制。建立黨建工作責任清單，細化35項具體任務，實行月度督查、季度通報，壓實工作責任。三是強化政治引領。緊密結合二十屆三中全會對深化黨的建設制度改革的部署要求，探索建立黨建工作與業(yè)務工

5、作深度融合機制。以提升組織力為重點，優(yōu)化組織設置，理順工作機制，完善制度體系。全年開展“我為群眾辦實事”實踐活動，認領民生項目*個，完成率100%。四是加強陣地建設。投入*萬元改造提升黨員活動室，配備多媒體設備、設立黨建文化墻、建設黨建書屋，打造集學習教育、組織生活、黨員服務于一體的黨建活動陣地。 （三）積極開展黨建活動，增強黨支部凝聚力。一是深化廉政教育。結合黨紀學習教育，組織開展廉政講座*場，召開廉政談話會*次，編發(fā)廉政短信*期，制作廉政微視頻*部，筑牢廉潔從政思想防線。二是開展特色主題活動。結合重要時間節(jié)點，組織開展“重溫入黨誓詞”、“傳承紅色基因”、“我為群眾辦實事”等主題黨日活動*

6、次。組織參觀革命紀念館、紅色教育基地*次，舉辦紅色經(jīng)典誦讀會*場，觀看愛國主義教育影片*部，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。 三是強化黨建品牌創(chuàng)建。打造“陽光政務”黨建品牌，推進政務公開標準化建設，全年主動公開政府信息*余條，政務服務事項網(wǎng)上可辦率達*%。開展“黨建引領、服務群眾”志愿服務活動，組建*支黨員志愿服務隊，常態(tài)化開展政策宣傳、便民服務等活動。四是豐富文化生活。組織開展讀書征文、演講比賽、文藝匯演等活動，舉辦趣味運動會、戶外拓展訓練，增強黨支部凝聚力和向心力。 （四）深化作風建設，樹立機關干部良好形象。一是強化紀律教育。組織黨員干部認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)，

7、開展警示教育*次，參觀廉政教育基地*次，通報違紀違法典型案例*起，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立廉政風險防控機制，對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行風險排查，制定防控措施*項。二是落實中央八項規(guī)定精神。緊盯重要節(jié)點，開展作風建設專項檢查*次，嚴格執(zhí)行公務接待、辦公用品采購、因公出差、公務用車等管理制度，堅決糾治形式主義、官僚主義問題。全年查處違反中央八項規(guī)定精神問題*起，給予黨內(nèi)警告處分*人。三是改進工作作風。圍繞貫徹落實二十屆三中全會精神，深入基層開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告*篇。建立首問負責制， 推行限時辦結制，實行AB崗工作制度，提高服務效能。四 是強化督查考核。建立作風建設督查臺賬，

8、開展明察暗訪*次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，推動作風建設常態(tài)化、長效化。 （五）強化隊伍建設，提高支部整體素質(zhì)。一是加強黨員發(fā)展和管理。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展“三投票三公示”制度，把好黨員“入口關”。全年發(fā)展預備黨員*名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正*名。落實黨員積分管理制度，建立黨員管理電子臺 賬，規(guī)范黨員組織關系接轉(zhuǎn)。嚴格黨費收繳管理，實現(xiàn)黨費收繳電子化，按時足額上繳黨費。二是抓好干部教育培訓。制定年度培訓計劃，分層分類開展培訓。組織黨員干部參加各類培訓班*期，舉辦業(yè)務能力提升講座*次，開展崗位練兵*次，培訓覆蓋率達100%。選派*名黨員干部到基層掛職鍛煉，提升實踐能力。三是建立健全考核機制。完善黨建工

9、作與業(yè)務工作雙考核機制，細化考核指標，量化評分標準。開展季度考核、年度評優(yōu)，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員*名、優(yōu)秀黨務工作者*名，促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。四是關心關愛黨員。建立黨員聯(lián)系卡制度，定期走訪慰問老黨員、生病黨員，幫助解決實際困難。開展黨內(nèi)互助活動，營造溫暖和諧的黨內(nèi)氛圍。 二、存在的主要問題 （一）理論學習深度不夠。部分黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神學習領會 不夠深入，存在學習表面化、碎片化現(xiàn)象，理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習成果轉(zhuǎn)化運用不夠充分。黨員學習主動性不強，個別黨員存在應付心理，學習筆記、心得體會質(zhì)量不高。 （二）黨建創(chuàng)新意識不強。黨建工

10、作方式方法創(chuàng)新不夠，與新時代新要求相比還有差距，存在重痕跡輕實效、重形式輕內(nèi)容的問題。黨建工作信息化、數(shù)字化水平不高，缺乏運 用新技術、新媒體開展黨建工作的有效途徑。黨建品牌創(chuàng)建有聲勢缺特色，影響力和帶動力不夠強。 （三）作風建設有待加強。形式主義、官僚主義問題仍有表現(xiàn)，存在工作推進不夠堅決、辦事效率不夠高等問題。調(diào)查研究不夠深入，與基層群眾聯(lián)系不夠緊密。黨員示范引領作用發(fā)揮不夠充分，服務群眾的意識和能力需要進一步提升。 （四）制度執(zhí)行不夠嚴格。個別黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不夠規(guī)范，存在會議時間任意調(diào)整、會議記錄不規(guī)范等問題。黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，對黨員日常表現(xiàn)了解不夠全面，監(jiān)督管理不夠

11、到位。黨建工作責任傳導不夠到位，一些黨建任務落實質(zhì)量不高。 三、下一步工作計劃 （一）深化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神作為重要政治 任務，制定系統(tǒng)學習計劃，創(chuàng)新學習方式方法，推動學習教育往深里走、往實里走。建立學習驛站，開展“每周一課”活動，組織專題輔導和集中研討，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的實際成果。 （二）嚴格制度執(zhí)行。進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。完善黨員積分管理制度，建立黨員聯(lián)系服務群眾長效機制。強化監(jiān)督檢查，定期開展黨建工作督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改、立行立改。加強黨員教育管理，嚴格執(zhí)行各項紀律要求，切實把

12、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。 （三）強化黨建引領。堅持把黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，建立黨建工作項目化管理機制，細化工作任務，實行清單管理。推進黨建工作與“放管服”改革 深度融合，打造更多有特色、有影響力的黨建品牌。積極運用新技術新媒體開展黨建工作，提升黨建工作信息化水平。 （四）改進工作作風。持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題，開展“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務”專項行動。深入基層開展調(diào)查研究，建立黨員聯(lián)系群眾制度，組織黨員干部定期下基層、察民情、解民憂。強化黨員示范引領作用，開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，推動黨員立足崗位建功立業(yè)。 2025年，*機關黨支部將更加緊密地團結在以習近平同志為核心

13、的黨中央周圍，深入貫徹落實黨的二十大精神和二十屆三中全會精神，堅持守正創(chuàng)新，銳意進取，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，為全面推進中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻。 2024年黨支部黨建工作總結 2024年，黨支部在上級黨組織的正確領導下，深入貫徹落實黨的方針政策和決策部署，緊密結合支部工作實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推進黨支部建設，扎實開展黨建工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將黨支部2024年黨建工作總結如下： 一、做的主要工作 （一）抓理論學習，筑牢思想根基 一是全面開展專題學習。支部全年組織了12次集中學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二

14、十屆三中全會精神和黨章黨規(guī)，黨員參與率達到100%。通過理論學習，黨員的思想政治素質(zhì)顯著提升，政治覺悟和黨性修養(yǎng)進一步增強。二是創(chuàng)新學習形式。運用“學習強國”平臺開展線上學習，支部學習積分排名在系統(tǒng)內(nèi)位列前10%，同時開展“理論微分享”活動，推動理論學習融入日常工作。創(chuàng)新形式有效提升了黨員學習的積極性和自覺性。三是組織學習成果交流。定期開展學習心得分享會，黨員結合實際工作談體會、講感悟，全年累計分享學習成果15次。通過交流分享，黨員在思想認識上實現(xiàn)了從“要我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變，理論學習更加深入扎實。 （二）抓作風建設，強化紀律規(guī)矩 一是開展廉政教育。組織觀看廉政警示教育片4次，邀請專家

15、講授廉政專題黨課2次，黨員紀律意識顯著增強。全體黨員簽訂廉潔承諾書，實現(xiàn)了100%覆蓋。二是推動紀律執(zhí)行。支部嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督機制，重點監(jiān)督黨員工作作風、廉潔自律情況，全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，黨員清正廉潔、勤政務實的良好作風得到鞏固。三是營造廉潔文化。通過舉辦廉潔文化書畫展和廉政知識競賽，參與人數(shù)超過50人次，廉潔氛圍更加濃厚。支部黨員在紀律意識和作風建設方面整體表現(xiàn)優(yōu)異，無一例負面輿情或警示案例。 （三）抓組織建設，提升黨建水平 一是嚴格黨員發(fā)展程序。全年支部接收2名預備黨員轉(zhuǎn)正，新發(fā)展黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子5名，支部黨員隊伍結構更加優(yōu)化，組織力量不斷增強。二是加強黨員管理。支部落實

16、“三會一課”制度，全年召開支委會12次、黨員大會6次，開展主題黨日活動12次，黨員出勤率達95%以上，支部組織生活更加規(guī)范化、制度化。三是推動組織制度落實。定期開展民主評議黨員，發(fā)現(xiàn)和整改問題6項，黨員先鋒模范作用更加突出。支部黨建考核排名在系統(tǒng)內(nèi)由原來的中游躍升至前列，黨建工作水平全面提升。 （四）抓服務群眾，凝聚民心力量 一是推進基層調(diào)研。全年走訪群眾40余次，征集意見建議20余條，解決群眾實際困難10余件，群眾滿意率達98%。通過調(diào)研，黨員干部更加了解基層實際，為群眾辦實事的針對性和實效性大幅提升。二是開展志愿服務。組織黨員參與社區(qū)志愿活動15次，累計服務時長達200小時。志愿服務覆

17、蓋幫扶困難群眾、環(huán)境整治等多個領域，黨員在服務群眾中的先鋒模范作用得到廣泛認可。三是舉辦公益活動。聯(lián)合共建單位開展公益捐贈和義診活動，惠及社區(qū)居民300余人次，進一步增強了黨組織的影響力和群眾滿意度。支部與群眾的聯(lián)系更加緊密，黨群關系更加融洽和諧。 二、存在的主要問題 （一）理論學習深度不足：部分黨員學習主動性不高，缺乏系統(tǒng)性和深入性，導致理論聯(lián)系實際的能力尚需提升 （二）服務群眾針對性不強：調(diào)研廣度和深度不足，部分群眾訴求未能及時回應，服務效能需進一步提高 （三）黨建創(chuàng)新有待加強：活動形式相對單一，未能充分結合實際工作特點，黨建工作的吸引力和影響力有待提升 三、下步工作打算 （一

18、）加強理論學習，提升黨員素質(zhì) 要進一步加強理論學習，確保每名黨員在思想上始終與黨中央保持高度一致。將結合實際，制定更加系統(tǒng)的學習計劃，組織黨員集中學習和自主學習相結合。為提高學習效果，采用“學有所得、學以致用”的原則，開展專題講座、研討交流和心得分享，推動理論學習與實際工作緊密結合。通過這一系列措施，確保黨員理論水平的全面提升，提高黨性修養(yǎng)，增強政治敏銳性和判斷力，確保黨組織在各項工作中發(fā)揮引領作用。 （二）加強服務群眾，推動基層發(fā)展 要深入基層，強化服務群眾的實際效果，增強黨組織的群眾基礎和影響力。開展“我為群眾辦實事”行動，定期走訪群眾，了解民生需求，解決群眾關心的熱點問題。同時，將

19、結合支部的優(yōu)勢和特色，組織開展更多形式的公益活動，如義診、捐助、環(huán)保等，推動黨組織在社區(qū)中發(fā)揮更多的服務功能。通過這一系列舉措，支部將進一步增強黨組織的群眾認同感，提升黨員的服務意識，使黨組織在基層社會發(fā)展中發(fā)揮更大的引領作用，推動黨群關系更加密切，黨組織在群眾中的號召力和公信力顯著提高。 （三）加強作風建設，強化紀律執(zhí)行 要進一步加強黨員的紀律規(guī)矩意識，推動全體黨員在工作和生活中嚴格要求自己，做到清正廉潔。支部將開展常態(tài)化的廉政教育，定期組織黨員開展警示教育，觀看廉政教育片，并組織黨員自查自糾。通過強化黨風廉政建設，黨支部將切實做到紀律要求和作風建設的常態(tài)化，確保黨員在執(zhí)行黨的決策部署時

20、不打折扣。通過以上措施，力爭實現(xiàn)黨員在工作中更加務實高效，做到守紀律、講規(guī)矩，保持廉潔奉公的作風，進一步鞏固黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力。 區(qū)委組織部2024年黨建工作總結 2024年，我單位將堅定不移貫徹落實“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導方針，牢記職責使命，深入思考與研究，明確工作方向。我們將全面落實上級關于組織工作的各項決策部署，振奮精神，創(chuàng)新方法，確保行動取得實效，以高質(zhì)量和高效率推進組織工作，力求實現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面、取得新進展。現(xiàn)將具體工作情況總結如下。 一、工作開展概況 （一）深耕細作，久久為功。我們將黨的建設作為根本遵循，堅定執(zhí)行上級指示精神，持續(xù)深化主題教

21、育成果，扎實開展黨紀學習教育。全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，推動其深入融入組織工作。將其作為黨委（黨組）會議的“第一議題”、黨員常態(tài)化教育的核心內(nèi)容、黨員干部培訓的必修課程，著力組織年輕干部訓練營和其他培訓班，優(yōu)化課程設計。通過理論學習中心組、黨校培訓、“三會一課”和主題黨日活動，在研讀原著、學習原文、領悟原理的基礎上，深入剖析我區(qū)發(fā)展的共性和個性問題，提出解決問題的新思路和新舉措。 （二）傾注心血，持續(xù)用力。我們堅持新時代優(yōu)秀干部標準，以實干實績?yōu)閷颍诳己酥袑⒛甓?、日常和專項考核有機結合，重點考察干部的政治素質(zhì)。注重在工作一線對干部的考察識別，選拔作風扎實、成績突出的年輕干部，強化典

22、型選拔和模范樹立的激勵作用，深化對干部“五不”問題的專項治理，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情，提升全區(qū)干部的標準和追求卓越的積極性。 （三）齊頭并進，重錘響鼓。堅持將人才工作置于全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的大局中，進行深思熟慮和周密規(guī)劃。繼續(xù)深化產(chǎn)才融合，充分發(fā)揮“事業(yè)編制企業(yè)用”在引才用才方面的重要作用，深化校地企在科技攻關、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面的合作，制定針對性的人才需求清單和項目實施清單，解決人才關切的“關鍵小事”，力求打造一個吸引人才的良好生態(tài)環(huán)境，增強我區(qū)，人才“吸附力”。 （四）補齊短板，提質(zhì)增效。聚焦通過黨建推動鄉(xiāng)村振興，以黨建引領基層治理，創(chuàng)建堅強堡壘和“模范”黨支部等核心任務，持

23、續(xù)深化“書記項目”，激勵黨組織書記勇于揭榜領題、積極比武爭星。我們將深入踐行“黨建＋服務”的工作理念，努力打造一批區(qū)級、市級示范點。全面強化功能，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足，構建執(zhí)行力強的組織體系。同時，加強對新興領域的黨建攻堅力度，確保覆蓋面全、工作到位。 （五）積極進取，追求卓越。持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設，始終保持先鋒地位，致力于打造“政治組工”“公道組工”“學習組工”“專業(yè)組工”“創(chuàng)新組工”“擔當組工”“鐵紀組工”。深入推進“創(chuàng)新創(chuàng)先質(zhì)效年”活動，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為國家和地區(qū)的發(fā)展貢獻力量。通過這些措施，我們將不斷提升組織工作的質(zhì)量，為整體發(fā)展提供堅實的保障。 二、存在的

24、問題 盡管當前黨建工作取得了一定成效，但在推進過程中仍需正視存在的問題。首先，黨建工作發(fā)展尚不平衡。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與區(qū)直單位、農(nóng)村與社區(qū)之間，工作力度和成效仍有差距，特別是在非公有制企業(yè)和學校等領域的黨建工作，需進一步縮小差距。其次，理論學習的成效不夠顯著。在以新思想指導實踐、推動工作方面，還需進一步提升水平。再者，黨日活動的形式相對單一，對黨員和干部的教育吸引力不足，凝聚力有待加強。 三、下一步工作計劃 為推動組織工作實現(xiàn)新的成效和突破，2025年區(qū)委組織部將堅守“講政治、講大局、講公道、講擔當、講奉獻、講規(guī)矩”的工作原則，緊密圍繞中心工作和服務整體發(fā)展大局，認真履行職責，積極擔當作為。 （

25、一）鍛造堅強干部隊伍，激發(fā)擔當精神。我們將致力于提升干部隊伍的能力，通過專業(yè)化培訓，強化領導班子建設，推動干部考核的常態(tài)化和精準化，提高選人用人的準確性。大力發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，深化對干部作風“五不”問題的整治，促進股級干部的輪崗交流，強化公務員隊伍建設，注重新錄用公務員的基層鍛煉。利用考核機制，鞏固職務與職級并行的制度成果，切實發(fā)揮制度的激勵作用。 （二）優(yōu)化人才生態(tài)，集聚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力量。緊扣主導產(chǎn)業(yè)需求，積極引進緊缺人才。深化“英才回歸工程”，吸引平和籍青年和外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。針對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施“新農(nóng)人”培育計劃，認定農(nóng)村實用人才和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強政治引領

26、，完善人才服務保障體系，確保各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。 （三）筑牢基層堡壘，示范引領發(fā)展。提升黨建促鄉(xiāng)村振興能力，實施村黨組織書記后備力量三年培育計劃，加強鄉(xiāng)村干部的管理和服務保障，優(yōu)化駐村書記和工作隊管理。打造百個金牌村（社區(qū)）鄉(xiāng)賢促進會，增強鄉(xiāng)村發(fā)展合力。提升黨建引領基層治理效能，拓展“六項行動”，推進新經(jīng)濟、新社會組織及新就業(yè)群體的黨建工作，提高機關、國企及事業(yè)單位黨建水平。強化典型培育，推動基層黨建創(chuàng)優(yōu)突破。 （四）提升黨員素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格把控黨員發(fā)展入口，強化政治審查，確保質(zhì)量，建立“123”工作機制，即每發(fā)展一名黨員需吸收兩名積極分子和三名入黨申請人。推動農(nóng)村黨員檔案規(guī)范化建設，引導流動黨員將資源和經(jīng)驗帶回故鄉(xiāng)，轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的“流動資源”。深化黨員“亮身份、重踐諾”等活動，推動黨建持續(xù)健康發(fā)展，為實現(xiàn)全面振興新突破貢獻力量。 — 15 —