職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)中的職業(yè)衛(wèi)生行政處罰項

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1、1、警告：警告是衛(wèi)生行政部門對違法行為人予以告誡和譴責的一種方式，提醒其注意并改正違法行為。警告通常適用于違法行為輕微，未造成嚴重后果的情況。例如，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六十三條、第七十條、第七十一條等條款均規(guī)定了警告作為處罰措施。 2、罰款：罰款是衛(wèi)生行政部門依法對違法行為人強制收取一定數額金錢的處罰措施。罰款的數額根據違法行為的性質、情節(jié)以及違法所得等因素來確定，旨在通過經濟手段懲罰違法行為人，并促使其遵守衛(wèi)生法律法規(guī)。 （1）?未按規(guī)定進行職業(yè)衛(wèi)生培訓?：根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第四十七條、第四十八條的規(guī)定，用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的

2、，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款；或未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的，責令限期改正，給予警告，逾期未改正的，處十萬元以下的罰款。 （2）?未按規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六十九條第一項的規(guī)定，新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位應當按規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價。未按規(guī)定進行的，給予警告，并可處十萬元以上五十萬元以下的罰款。 （3）?未按規(guī)定進行職業(yè)病危害控制效果評價?：同樣依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六十九條第五項的規(guī)定，未按規(guī)定進行職業(yè)病危害控制效

3、果評價的，也可給予警告，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。 （4）?未按規(guī)定申報產生職業(yè)病危害的項目?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第一項的規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產生職業(yè)病危害的項目的，責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。 （5）?未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第四項的規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。 （6）?未按規(guī)定存檔、上報、公布職業(yè)病危害因素檢

4、測、評價結果?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十條第一項的規(guī)定，工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。 （7）?未按規(guī)定實施委托檢測?：根據《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》第四十四條第（一）項的規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構未按規(guī)定實施委托檢測的，由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門責令改正，給予警告，可以并處三萬元以下罰款。 （8）?未按規(guī)定以書面形式明確技術服務內容、范圍及責任?：根據《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》第四十四條第（四）項的規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構未按規(guī)定以書面形式與用人單位明確技術服務內容、

5、范圍以及雙方責任的，同樣由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門責令改正，給予警告，可以并處三萬元以下罰款。 （9）?未如實提供職業(yè)健康檢查所需文件、資料?：根據《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十六條第（四）項的規(guī)定，用人單位未如實提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料的，給予警告，責令限期改正，可以并處三萬元以下的罰款。 3、 責令限期改正： 責令限期改正是衛(wèi)生行政部門要求違法行為人在一定期限內糾正違法行為的一種處罰措施。若違法行為人在規(guī)定期限內未改正的，可能會面臨更嚴厲的處罰。 （1）?未按規(guī)定設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六十三條第（二）項的規(guī)定，用

6、人單位未設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員的，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處二萬元以下的罰款。 （2）?未按規(guī)定進行職業(yè)衛(wèi)生培訓?：根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第四十七條、第四十八條的規(guī)定，用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的，或未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的，責令限期改正，給予警告，逾期未改正的，處十萬元以下的罰款。 （3）?未制定職業(yè)病防治計劃和實施方案?：同樣依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六十三條第（二）項的規(guī)定，用人單位未制定職業(yè)病防治計劃和實施

7、方案的，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處二萬元以下的罰款。 （4）?未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六十三條第（二）項的規(guī)定，用人單位未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處二萬元以下的罰款。 （5）?未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六十三條第（二）項的規(guī)定，用人單位未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處二萬元以下的罰款。 （6）?未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價?：根據《中華人

8、民共和國職業(yè)病防治法》第七十條第二項的規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，或者未公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。?未按規(guī)定申報產生職業(yè)病危害的項目?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第一項的規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產生職業(yè)病危害的項目的，責令限期改正，給予警告，并可處五萬元以上十萬元以下的罰款。 （7）?未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第四項的規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)

9、健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，責令限期改正，給予警告，并可處五萬元以上十萬元以下的罰款。 （8）?未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條的規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。 （9）?未按規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十條第三項的規(guī)定，未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病

10、防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。 （10）?未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條的規(guī)定，未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。 （11）?未按規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價?：根據《中華人民共和國職業(yè)

11、病防治法》第六十九條第一項的規(guī)定，新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位應當按規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價。未按規(guī)定進行的，責令限期改正，給予警告，并可處十萬元以上五十萬元以下的罰款。 （12）?未按規(guī)定進行職業(yè)病危害控制效果評價?：同樣依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六十九條第五項的規(guī)定，未按規(guī)定進行職業(yè)病危害控制效果評價的，責令限期改正，給予警告，并可處十萬元以上五十萬元以下的罰款。?未如實提供職業(yè)健康檢查所需文件、資料?：根據《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十六條第（四）項的規(guī)定，用人單位未如實提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料的，責令限

12、期改正，給予警告，并可處三萬元以下的罰款。 4、責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)： 責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)是衛(wèi)生行政部門對違法行為人采取的一種嚴厲處罰措施，通常適用于違法行為嚴重，已對勞動者健康造成危害或存在重大危害風險的情況。 （1）?工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求?：根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第五十條的規(guī)定，工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的，責令限期改正，給予警告，逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。 （2）?未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價?：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條的規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，或者未公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。 綜上所述：企業(yè)通過加強職業(yè)衛(wèi)生管理，用人單位可以有效預防職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者的身體健康，同時避免職業(yè)衛(wèi)生行政處罰帶來的經濟損失和法律風險。