企業(yè)文化建設 課程（共8篇）

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1、企業(yè)文化建設 課程（共8篇） 昭邑零商（成）課程介紹 企業(yè)文化建設課程背景：優(yōu)秀的企業(yè)管理是離不開文化的。制度決定企業(yè)死不死，機制決定企業(yè)強不強，文化決定企業(yè)久不久！然而，許多企業(yè)的文化不是宣揚口號，就是掛在墻上的標語，根本不能落地，更不能有效地落實到員工的實際工作中貫徹執(zhí)行，企業(yè)文化的專業(yè)工和企業(yè)的管理者亦不知道如何把“飄渺的文化”用實際行動建設，并為企業(yè)的經營管理服務。此課程特地針對企業(yè)的文化執(zhí)行官、訓練官、中高層管理經理干部設計的實操訓練課程。課程將系統(tǒng)地闡述企業(yè)文化的重要性、企業(yè)畢竟該堅持什么文化、反對什么文化、中層經理干部的角色文化，并帶領學員現場學會如何邊經營企業(yè)邊建設文

2、化，讓文化真正落地、為企業(yè)經營管理服務好。課程收益：u認知企業(yè)文化的特性與作用u企業(yè)文化的演化與進展u企業(yè)文化的建設技巧與方案課程目標：本課程是系統(tǒng)性的“教練+詢問+培訓”三位一體實戰(zhàn)課程，旨在系統(tǒng)化關心企業(yè)管理層領悟企業(yè)文化的本質、洞察目前企業(yè)文化建設中的焦點問題，并通過同心同德提出企業(yè)文化的改進方案，推動企業(yè)文化的轉型升級。昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹授課風格：以解決問題為導向，關注價值提升，注重實戰(zhàn)落地，將西方管理科學與國學才智及本土化案例相融合，擅長綜合運用案例、故事、視頻、嬉戲、互動等多種

3、方式教學，寓教于樂，規(guī)律清楚，風趣幽默，富有___及感召力。授課方式：實戰(zhàn)教練指導+經典案例分析+有用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華授課對象：企業(yè)中高層管理人員、全員課程時間：2天；6小時/天課程模型：昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶...... 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹課程大綱：第一講企業(yè)文化概述1.1文化的思索1.1.1文化的起源：文治教化1.1.2文化的定義1.1.3文化的五大特征1.1.4文化與文明1.2企業(yè)文化的內涵1.2.1企業(yè)文化的起源1.2.2企業(yè)文化的定義1.2.3優(yōu)秀文化的重要性1.2.4企業(yè)文化的功能1

4、.3四種不同的企業(yè)文化1.3.1“象”文化：敬重、友好——人本型1.3.2“狼”文化：強者、冒險——活力型1.3.3“鷹”文化：目標、績效——市場型1.3.4“羚羊”文化：溫柔、靈敏——穩(wěn)健型1.4企業(yè)文化的五大誤區(qū)1.4.1思想政治工作≠企業(yè)文化1.4.2文娛體育活動≠企業(yè)文化1.4.3墻貼標語口號≠企業(yè)文化1.4.4企業(yè)標記≠企業(yè)文化昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹1.4.5老板文化≠企業(yè)文化1.5企業(yè)文化的同心圓模型1.5.1核心層：企業(yè)文化的精神層1.5.2中間層：企業(yè)文化的制度層1.5.3外延

5、層：企業(yè)文化的物質層1.5.4落地層：企業(yè)文化的行為層其次講精神層:核心價值體系2.1回來原點：是終點也是起點2.2立命之道：若神不在，一切皆無2.2.1一切都是為了追尋幻想2.2.2核心價值體系的內在聯(lián)系2.2.3思索：先有使命還是先有愿景2.3使命：為什么存在？2.3.1使命的本質及思索維度2.3.2優(yōu)秀使命案例展現2.3.3使命制定的要點：利他幻想2.3.4實戰(zhàn)演練一：企業(yè)使命研討2.4愿景：到哪里去？2.4.1愿景的本質及思索維度2.4.2優(yōu)秀愿景案例展現2.4.3愿景制定的要點：三環(huán)模型昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶...... 客服電話：135411603

6、02 昭邑零商（成）課程介紹2.4.4實戰(zhàn)演練二：企業(yè)愿景研討2.5核心價值觀：堅守哪些原則？2.5.1核心價值觀的本質及思索維度2.5.2優(yōu)秀核心價值觀案例展現2.5.3核心價值觀的制定要點2.5.4實戰(zhàn)演練三：核心價值觀研討第三講行為準則：新時代的卓越企業(yè)文化3.1卓越企業(yè)文化的兩大核心3.1.1創(chuàng)新文化3.1.2執(zhí)行文化3.2領先公司的創(chuàng)新文化3.2.1案例：谷歌3.2.2案例：3M3.2.3互動研討：貴公司在創(chuàng)新領域應當做哪些優(yōu)化？3.3領導執(zhí)行的五個轉變3.3.1多強調員工才智、少強調員工“服從”3.3.2多強調人本身，少強調“事”本身3.3.3多強調領導責任，少強調員工責任

7、3.3.4多強調團隊機制，少強調員工心態(tài)3.3.5多強調個人利益，少強調團隊利益3.4員工執(zhí)行的獨孤九劍昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶...... 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹3.4.1服從思維：規(guī)章至上3.4.2冠軍思維：做自己擅長的3.4.3專注思維：盯準一只野兔3.4.4簡約思維：大道至簡，簡約即美3.4.5迭代思維：快速行動，迭代更新3.4.6極致思維：價值導向，讓客戶尖叫3.4.7利他思維：利他就是利己3.4.8狼性思維：沒有退路就是出路3.4.9效能思維：做個高效能執(zhí)行者3.5互動研討：貴公司在執(zhí)行方面需要做哪些改進？第

8、四講企業(yè)文化的落地之道4.1企業(yè)文化建設的核心理念4.1.1鑄魂4.1.2凝心4.1.3聚力4.1.4塑形4.2企業(yè)文化建設的方法與步驟4.2.1企業(yè)文化大綱4.2.2企業(yè)文化案例集4.2.3講師團建設4.2.4企業(yè)文化建設規(guī)劃昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......客服電話：13541160302 昭邑零商（成）課程介紹4.2.5部門行為準則4.2.6員工行為規(guī)范4.3附：企業(yè)文化建設工作方案支配（示例）n講師介紹王生輝老師戰(zhàn)略與領導力實戰(zhàn)專家山東高校企業(yè)管理碩士曾任：九鼎集團戰(zhàn)略副總裁曾任：用友集團戰(zhàn)略及集團管控專家現任：甘肅巨龍集團獨立董事現任：___交投科技

9、戰(zhàn)略顧問現任：遼河油田振興公用事業(yè)公司戰(zhàn)略與績效委員會顧問10年國企及集團型詢問培訓實戰(zhàn)經受，王老師結合多年的管理閱歷，通過“詢問+培訓+教練”三位一體模式，在戰(zhàn)略管控、組織流程、人力資源等方面先后關心中建三局、睿能集團、___交投、巨龍集團等等數十家企業(yè)解決企業(yè)進展中的“互聯(lián)網+”的戰(zhàn)略轉型、戰(zhàn)略短板清理、效率提升、上市等關鍵問題，獲得了客戶極大的認可和高度的贊揚，并被多家企業(yè)特聘為獨立董事、戰(zhàn)略顧問。10年專注于戰(zhàn)略與領導力領域討論，王老師對“互聯(lián)網+”領域有著深厚愛好，結合十多年實戰(zhàn)閱歷，獨創(chuàng)了戰(zhàn)略創(chuàng)新實戰(zhàn)、系統(tǒng)領導力提升兩大課程體系，提出了十勝戰(zhàn)略思維、三維價值理論、五行績效系統(tǒng)、六道

10、領導力模型等一系列國學精粹與西方管理經典融合昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶...... 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹的才智結晶。部分勝利案例：1.關心中石油遼河油田振興公用事業(yè)公司建立了完善的戰(zhàn)略績效管理體系，通過獨創(chuàng)的教練式詢問培訓一體化模式，培訓+教練+研討，被譽為油田最先進的管理體系，再次被企業(yè)邀請復訓一周，取得了圓滿的效果，并被客戶邀請為績效委員會委員。2.關心睿能集團客戶進行戰(zhàn)略梳理及集團管控體系建設，并通過集團管控會議、中高層述職會議、年度經營分析會、營銷會議、戰(zhàn)略目標分解會等高管效能提升訓練極大地提高了客戶的管理效率，

11、獲得了客戶的高度贊揚，關心客戶于2021年勝利在納斯達克上市，估值近百億，融資額達10億人民幣。3.關心中核工業(yè)金原鈾業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃實戰(zhàn)演練，通過標桿分析，借鑒紫金礦業(yè)、中國鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標桿企業(yè)的價值鏈優(yōu)勢，關心客戶理清了戰(zhàn)略短板，尤其在找礦方面，效率提升了近20%4.獨立負責甘肅巨龍集團戰(zhàn)略梳理及集團管控工作，踐行以客戶價值為根本動身點的理念，關心客戶確立了產融結合的進展路途，推動了巨龍、農網兩大集團的順當拆分及高管任命，并通過教練式詢問方式關心巨龍集團進行高管效能提升。5.關心___交投科技公司勝利的制訂了“十三五戰(zhàn)略規(guī)劃”，推動交投科技公司投資2億進行智能交通“云網端”建設，切實實現

12、了“互聯(lián)網+”轉略轉型，獲得了客戶的極大認可與贊揚。6.關心九鼎集團進行戰(zhàn)略梳理，引入萬科業(yè)務流程體系，建立了從方案管理、成本管理、項目決策、設計管理、工程管理、招采管理、外包管理、營銷管理到物業(yè)管理等規(guī)范的業(yè)務流程體系，實現了公司由低水平進展向專業(yè)地產公司轉變的突破。主講課程：昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹戰(zhàn)略系列：《孫子兵法：戰(zhàn)略才智與領導藝術修煉》《互聯(lián)網+：戰(zhàn)略轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新》《六道戰(zhàn)略系統(tǒng)實戰(zhàn)演練》（可做微詢問）《戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)演練》（可做微詢問）《戰(zhàn)略性人力資源管理》（可做微詢問）《

13、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行實務技巧》通用課程：《卓越領導力360度修煉》《高效能團隊的五力修煉》《商業(yè)人格與卓越執(zhí)行力塑造》《MTP核心管理技能提升》《非人力資源經理的人力資源管理》《高效能時間管理的12字訣》授課風格：▲以解決問題為導向，關注價值提升，注重實戰(zhàn)落地；▲將西方管理科學與國學才智及本土化案例相融合；▲擅長綜合運用案例、故事、視頻、嬉戲、互動等多種方式教學，寓教于樂；▲學問體系與實戰(zhàn)閱歷并重，規(guī)律清楚，富有___及感召力。部分服務過的客戶：國企：中核集團、中航技、中航工業(yè)黎明、中鐵通號、中石油、中聯(lián)重工、中國普天、中國誠通、中國農墾、國家電網……昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶

14、...... 客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹房地產：萬科、SOHO中國、中國建筑、綠城控股、中建三局、加拿大明達房地產、天?；?、頤杰鴻泰、九鼎集團、億聯(lián)集團……金融：工商銀行、__銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、中國太平、巨龍集團、山東郵儲、華泰證券、安信證券……IT/互聯(lián)網：京東商城、滴滴打車、慧聰網、58同城、攜程旅行、用友集團、浪潮軟件、東軟集團、山大華天、地緯軟件……交通：重慶軌道交通集團、深高顧、___交投、寧波軌道交通、日照公交、南京地鐵……能源：紫金礦業(yè)、天保電力、東明石化、京府煤化、華磊光電、睿能集團、天津能投、濰坊電力、貴州電網

15、、皖北煤電、遼寧能投……制造：特步、新凱紡織、亞特電器、東風裕隆、貝發(fā)集團、物華巨能、黃海制藥、保齡寶、圣雪大成……客戶評價：幕墻行業(yè)這幾年競爭很激烈，王老師對我們企業(yè)面臨的問題有著深化客觀地認識，幫我們制定的智能建筑一體化戰(zhàn)略特別有用，很好的發(fā)揮了集團優(yōu)勢，避實擊虛，疊加優(yōu)勢。 ——中建三局幕墻分公司副總王東杰振興公司很有興能夠請到王老師，王老師的理論及實戰(zhàn)水平高出我們太多，幫我們建立的動態(tài)戰(zhàn)略績效體系我敢說在整個遼河油田也是最先進的。為了更好的推動系統(tǒng)落地，我們邀請王老師作為我們戰(zhàn)略與績效委員會委員，歡迎王老師常常來指導。 ——中石油振興物業(yè)總經理宋景濤王老師關心我們建立了

16、系統(tǒng)的集團管控體系，并在老師的要求下制訂了自我管理電網，力保實現由人治向法治的管理方式升級，大大的提高了我們企業(yè)內部的工作效能，實現了巨龍、昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......客服電話：1354116030 2昭邑零商（成）課程介紹農網兩大集團的拆分及高管調整，讓我們受益匪淺。 ——巨龍集團董事長馬建邦王老師幫我們分析紫金礦業(yè)、中國鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標桿企業(yè)的價值鏈優(yōu)勢，給了我們很大的啟發(fā)，尤其是關于找礦方面，特別有價值，為我們進行戰(zhàn)略規(guī)劃奠定了堅實的基礎。 ——中核集團金原鈾業(yè)總經理王德林我們是國內惟一一家出口戰(zhàn)斗機的企業(yè)，特別感謝王老師的辛苦努

17、力，幫我們梳理的國際戰(zhàn)略體系我認為在整個中航工業(yè)體系管理達標競賽中能夠排第一。 ——中航技副總經理曾文王老師幫我梳理的戰(zhàn)略評價體系特別專業(yè)，很好的解決了系統(tǒng)內一百五十多家單位的利益安排問題。歡迎王老師再次光臨。 ——中航工業(yè)黎明管理創(chuàng)新部部長劉東南王老師幫我們制定的智能交通“云網端”戰(zhàn)略的確特別有用，關心我們解決了企業(yè)的戰(zhàn)略轉型問題，實現了由傳統(tǒng)的工程詢問向智能交通的戰(zhàn)略轉型，并為集團將來的整體轉型奠定了堅實的基礎，獲得了集團領導的高度贊揚。我們正根據戰(zhàn)略規(guī)劃逐步推動，初期先投入2億建設省域智能交通云計算數據中心。 ——___交投科技總經理周旭天保基建是市值過千億的上市

18、公司，在管理上存在許多問題，王老師很虛心，提出的問題都很中肯，各部門需要好好向王老師請教，切實改進工作存在的問題。歡迎王老師常常來總部指導工作。 ——天?；偨浝韺O亞寧宿遷工行這幾年始終保持省內第一，但最近工作效能開頭下降。感謝王老師幫我們找到了瓶頸，并通過業(yè)務分包、權限調整、人員調配等關鍵舉措，有效緩解了員工的工作壓力，使銀昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶...... 客服電話：13541160302 昭邑零商（成）課程介紹行卡業(yè)務處理效率提升了一倍。 ——工商銀行宿遷分行行長李明星昭邑零商——專業(yè)主義賦能予人昭邑零商——成都重慶......

19、 客服電話：13541160302 第2篇：企業(yè)文化課程 美 的 未 來 ——美羽堂企業(yè)文化闡述 一個企業(yè)的文化，是企業(yè)在經營進展過程中沉積分散的一種帶有本企業(yè)鮮亮特征的內在文化。它是企業(yè)核心價值觀、經營理念、行為準則的總和。美羽堂成立雖然只有短短的六年，但美羽堂在致力于將國際先進的高級健康和美容護理產品與技術理念帶入中國，促進我國健康美容行業(yè)進展的過程中，已形成了自己獨特的企業(yè)文化，而這一切和全部有名企業(yè)的文化形成一樣，深深的烙印著企業(yè)家的風格和價值取向。與美羽堂的領軍人物付豪總經理的抱負追求、經濟理念、個人風格親密相關?？梢哉f，是付總在專心培育著美羽堂的企業(yè)文化

20、，美羽堂的全部同仁又在經營管理和博擊市場的實踐中不斷改善進展著美羽堂的企業(yè)文化。我們每個員工，都要自覺地維護、弘揚我們的企業(yè)文化。它是屬于我們美羽堂公司每個人的財寶。 一、關于我們 公司全稱：新加坡美羽堂健康用品（廣州）有限公司，于2021年9月1日成立，2021年8月正式運營。 美羽堂是新加坡光大健康用品集團旗下，回春行國際在中國區(qū)的全資子公司之一。 是全球先進健康產品中國區(qū)品牌運營商。 我們是全部經銷商升級進展的最佳合作伙伴。 6年來，美羽堂始終致力于將國際先進的高級健康和美容護理產 品與技術理念帶入中國。美羽堂為中國中高檔消費健康美容市場供應優(yōu)質而

21、 全面的健康美容產品， 并為建立專業(yè)系統(tǒng)的營銷訓練服務體系而不懈努力。 美羽堂本著與中國區(qū)各級品牌戰(zhàn)略經銷商精誠合作, 共同進展的經營思想，在最短時間內建立并完善了中國部分地區(qū)市場的品牌運營網絡體系。 在公司快速進展的同時，扶持了一批品牌戰(zhàn)略經銷商升級成長。 ★公司進展歷程 2021年10月 美羽堂與美國有名的國際醫(yī)學美容機構 MEIFUEIRJA合作 2021年10月 美羽堂榮獲“中國最具進展?jié)摿π屡d企業(yè)獎” 2021年 3月 美羽堂（東南）分公司成立 2021年 9月 美羽堂（西南）分公司成立 2021年 9月 美羽堂攜手歐洲

22、（一站式）女性浪費品牌 MABOYE`S聯(lián)袂進駐中國 2021年10月 美羽堂合資旗艦店Beauty-Star（唯美世界） 品牌一站式健康護理中心開業(yè) 2021年 4月 公司業(yè)務的擴展，辦公場所更新，遷往雙城 國際豪華寫字樓 2021年 5月 美羽堂(__)分公司成立 ★我們的優(yōu)勢 ——頂尖技術、雄厚資金、高端品牌 在中國，我們依托跨國集團公司雄厚的資金及技術管理優(yōu)勢, 特地從事國際高新科技美容健康產品的代理銷售, 潛心致力于開發(fā)代理具有國際性平安標準的高品質個人健康美容護理產品。是目前多家國際尖端品牌在中國區(qū)的唯一總代理

23、商。 ★美羽堂旗下（中國區(qū)）獨家總代理———三大國際專業(yè)品牌 美 國 — F-16品牌護膚品 澳 洲 —BAB品牌健康食品 美 國 —GK生命能量健康全息管理系統(tǒng) F-16品牌護膚品來自美國頂尖生物美容科技專業(yè)皮膚高級護理產品 GK生命能量健康全息管理系統(tǒng)源自52年歷史的美國God’s Key生命能量自然醫(yī)學健康管理學院震撼世界的科研成果，對亞健康全面自然、專業(yè)精準、平安有效的科學管理體系，得到歐美眾多專業(yè)醫(yī)療機構和保健機構的認同。在全球85個發(fā)達國家和地區(qū)得到 1800 萬勝利案例證明：GK生命能量健康全息管理系統(tǒng)是跨越21世紀中期的領航全球健康管理系統(tǒng)。被譽為打開

24、健康之門的“上帝之匙”。獨有，5大國際整體健康管理系統(tǒng)； 26款國際健康全息檢測設備； 480項國際亞健康整體解決方案；超過35個發(fā)達國家和地區(qū)技術行銷專利；擁有全球4200名頂級醫(yī)學專家團隊全球支持。 我們的品牌風行歐美 我們的團隊來自全球 僅以GK生命能量健康全息管理系統(tǒng)為例，我們有來自全球 4200位博士專家在供應最專業(yè)最全面最快速的技術支持。 我們的團隊包括新加坡總部、國內各旗艦店和各大區(qū)經銷商，我們始終把各地的經銷商視為合作伙伴，我們會賜予最有力的技術支持。（介紹目前銷售網絡分布的狀況、企業(yè)經濟效益增長的數字）。 二、我們的企業(yè)文化 真誠歡迎您加入我們

25、的團隊！ 我們信任， 這段旅程會因您而更加精彩繽紛。這是“美羽堂人生蛻變之旅”。 每一位新入職的員工，都聽過付總講解并描述的一個故事，這是一個布滿哲理，富有啟迪的故事。我們就叫它做《助蝶破繭》的故事吧。 很久很久以前…… 有一個女孩在花園里看到一只裂開一個小口的繭，里面有一只小蝴蝶困難地將身體從那個小口中一點點地掙扎出來，幾個小時過去了……她始終在觀看著。 接下來，蝴蝶好像沒有任何進展。看樣子它已經全力以赴，不能再前進一步了…… 小女孩實在看得心疼了，決定關心一下小蝴蝶：她拿來一把剪刀，當心翼翼地將繭破開。 蝴蝶很簡單地擺脫出來了。但是它

26、的身體很萎縮、很小，翅膀緊緊地貼著身體…… 這個好心好意的小女孩并不知道，小蝴蝶從繭上的小口掙扎而出，是上天的支配。它要通過這一擠壓過程將體液從身體擠壓到翅膀，這樣它才能在脫繭而出后展翅飛行…… 有時候，在我們的生命中需要奮斗乃至掙扎。 假如生命中沒有障礙，我們就會很脆弱。我們不會象現在那樣強健，我們將永久不能飛行…… 實現飛行的幻想，必需經受磨難。 戰(zhàn)勝這些磨難，你就擁有了把握自己的力氣，以后的全部難關，你將不再可怕徬徨。全部真正護你的人都不會去《助蝶破繭》。 我們祈求力氣，于是上帝給我們困難，讓我們去克服、去歡呼…… 我們祈求才智，于是上帝給

27、我們難題，讓我們去解決、去歡樂…… 我們企求勝利，于是上帝給我們聰慧的大腦和強健的身體，讓我們去拼搏、去興奮…… 我們祈求士氣，于是上帝便設置障礙，讓我們去克服、去喜悅…… 我們祈求愛，于是上帝便給了我們愛，指引我們去關心需要關愛的人、去愛…… 我們祈求榮耀，上帝給我們制造榮耀的機會…… “從上帝那里， 我們沒有得到任何我們祈求的東西; 但我們得到了全部必需具備的東西 。” 加入美羽堂， 這是一場精英薈萃的演出； 這是一次追尋幻想的旅程； 這是一個成就自己的機會。 ★我 們 的 宗 旨 漂亮幻想

28、 蝶變人生 這是我們美羽堂的企業(yè)宗旨。對每個人而言，都有各自的幻想，健康美容行業(yè)面對的廣闊消費群體，她們的幻想就是健康漂亮，永葆青春。我們所做的一切，就是讓我們服務的對象實現幻想，讓她們留住青春，韶華再現，健康身心，漂亮長駐。象蝴蝶那樣由毛毛蟲化蛹破繭，蝶變人生。 對我們企業(yè)員工而言，我們通過困難的努力，通過在美羽堂的錘煉和洗禮，得到學問的改善、閱歷的積累、情感的薰陶、人格的升華，也如蝴蝶一樣破繭而出，蝶變人生，成就事業(yè)開創(chuàng)將來。 我們的企業(yè)宗旨有鮮亮的行業(yè)特點，更有我們在同行業(yè)里別出心裁的要求。 ★我 們 的 愿 景 同一個事業(yè)，同一個幻想。 我們美羽堂公司全

29、體成員的共同事業(yè)就是美羽堂公司正在從事的事業(yè)，這是美的事業(yè)，是讓人青春燦爛、韶華不老的美妙事業(yè)。我們每個人都有自己的幻想，有人想成為企業(yè)家，有人想成為名人。更多的人想發(fā)財致富，過上高質量的生活。在美羽堂 你的全部幻想將會通通實現。由于美羽堂就是實現你幻想的橋梁，只要你按公司的要求做好每件事，干好每一項工作。 ★我 們 的 行 為 準 則 主動樂觀 團結協(xié)作 敬業(yè)創(chuàng)新 專心服務 言出必行 行必完善 看法是決定一切的前提。美羽堂要求每個員工抱以主動樂觀的看法對待工作。這也是現代都市人所必需的健康心態(tài)。主動工作，主動性就高，責任心就強

30、，不是要求每個人都成為工作狂，但懈怠散漫肯定不能適合在美羽堂進展。 樂觀是一種心態(tài)，是全部士氣與才智的源泉，也溝通全部關系的前提。誰也不情愿和一個成天黑著臉愁著眉的人打交道，也不信任這樣的人會勝利。 團結就是力氣，協(xié)作效率高漲。只要大家多留意別人的優(yōu)點，多主動進行溝通，我們就是無堅不摧的兄弟連。 敬業(yè)是一種美德。很多品牌公司都要求自己的員工做到敬業(yè)。他們的員工哪怕是只有一個人在外頭工作，他都向人們展現著企業(yè)的形象，沒人監(jiān)督、甚至客戶都認為可以收工了，但他堅持為客戶做到最好。由于他清晰：他一個人的服務代表了整個企業(yè)。這，就是敬業(yè)。 創(chuàng)新是競爭白熱化的___銳不行當

31、的利器，面對簡單的市場，你必需有足夠的才智和應對力量，必需有超越別人超越自己過去水平的創(chuàng)新力量，這樣你才能走在別人前面打開局面，創(chuàng)特別跡。這就要求我們擅長觀看、分析，養(yǎng)成學習的習慣，創(chuàng)新就在靈感迸發(fā)的那一刻，但靈感的積累是一個長期培育的習慣，也就是人們說的創(chuàng)新思維。哪怕事情很簡潔，誰先拿出解決方案誰就具有比別人強的創(chuàng)新力量。 專心工作，專心傾聽，專心思索??這些專心就是要求做事專注，切不行三心二意，不行心不在焉，掉以輕心。 言出必行 ，講的是誠信；行必完善，講的是效果。有一種人做事從來不用別人操勞，他會給你很好的結果。這種人最讓領導、同事、客戶放心。我們美羽堂的員工就要用這樣的

32、準則要求自己，事事有落實，事事追求完善。讓人人都說：美羽堂的人做事最讓人放心。 ★我們的文化理念 以愛為本 ，以業(yè)為榮。 崇尚強者 ， 守信共贏。 企業(yè)文化雖然是用口號式的幾個字表達，但它是我們一種文化理念的體現。美羽堂付總反復強調，我們所做的一切，都基于一個“愛”字。全球擁有信眾最多的基督教推崇“愛人如己”，“神愛世人”。影響中國最久遠的佛教也提倡“大愛無疆”普度眾生。宗教是以導人向善而分散信眾。我們的企業(yè)文化同樣以大愛面世，以感恩行事。以愛為本，這本就是根本。我們要象付指出的那樣：以真誠的愛為客戶服務，我們的產品是最讓人放心、最有實效是產品，把這樣好的產品給廣闊客戶，就是為

33、了讓她（他）分享我們的好產品，為她（他）找到健康美容的最好的方法。實現留住青春，漂亮長駐的愿望。我們的員工，格外是一線的客服要成為你所接觸的客戶、經銷商交心的伴侶，這種分享式的營銷模式是營銷的至高境界。所以，以愛為本，應當成為我們企業(yè)文化的主要理念。 以業(yè)為榮，就是以從事二十一世紀朝陽產業(yè)——健康美容產業(yè)為榮；以我們共同的美羽堂事業(yè)為榮；以制造業(yè)績，建功立業(yè)為榮。 崇尚強者，這是我們骨子里的信念。國弱被辱，人弱被欺，自然界的規(guī)律就是優(yōu)勝劣汰弱肉強食。在市場競爭中同樣如此。我們要求每個員工都是強者，至少是崇尚強者。不容忍安于現狀、不允許知難而退。我們就是要遇強愈強，迎難而上。我們

34、不欺侮弱者，但我們不以弱者為對手，雄霸天下是我們對美羽堂事業(yè)的追求。在企業(yè)內部，我們也要通過學習熬煉，快速成長。讓每個人都是多才多藝的能人，誰都能上一線誰都會演講，人人都對企業(yè)文化、公司產品爛熟于心，如數家珍。每個人都要擴大學問面，成為真正的強者。美羽堂打造的營銷和管理隊伍肯定是同行業(yè)里最強的王牌軍。 守信共贏，誠信當頭，以信羸口碑，以信贏伴侶，以信贏天下。使美羽堂成為誠信的品牌。 這些就是我們美羽堂企業(yè)文化的基本理念。 ★經 營 方 針 參加式經營，開放式合作， 品牌式管理，多元化進展。 品 牌 策 略 ★三點式突破 一站式連鎖 ★核心價值觀

35、高質量，高標準，高效率 高檔次，高品位，高價值 美羽堂經營的產品都是高科技高品質的浪費品。這就要求我們必需具備同樣高層次的水平進行營銷。就像在首飾名店的售貨員，不行能找一個在工地擺菜攤的人進行角色對換。象航班上的空姐，特別的工作崗位和行業(yè)要求注定她們從外到內都必需別出心裁。 我們必需深刻理睬付總提出的要求，一切以高標準要求，我們一線人員的言行舉止、著裝修飾都要透出貴族化的氣質；我們各部門的員工對自身的修養(yǎng)、對本職的工作執(zhí)行都必需是高標準，，高檔次，高品位的。只有這樣，才能做到高效率制造高價值。 ★ 執(zhí) 行 力 要 訣 理解、溝通、責任、士氣、才智。 所謂執(zhí)行力，

36、指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作力量。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的力量，完成任務的程度。 執(zhí)行力，就個人而言，就是把想做的事做勝利的力量。 理解，之所以要放在首位，就是由于一切任務的執(zhí)行都基于對這個任務的理解。有些時候，雖然有“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行”之說。但只有透徹的理解，執(zhí)行起來才會目的明確，才能主動性地開展工作。因此，我們強調大家對公司戰(zhàn)略目標、經營策略必需了解理解。把公司的大目標我本部門、個人的小目標相結合。仔細聽好每一課，記錄好每一次會議，對課程內容、會議決定有不明白的肯定要弄清晰，搞懂了。只有真正理解了，執(zhí)

37、行才能快速有效的進行。 理解的其次層含義就是大家相互包涵相互信任相互支持。要做到這一點，很重要的就是相互溝通，溝通可以免去無謂的誤會猜疑，削減內耗，增進團結。 責任，我們認為責任感是影響執(zhí)行力很重要的一個因素。如前面所說的專心工作、敬業(yè)工作，其實就是責任心的表現。缺乏責任感的人，力量強不到哪里去，而責任感強的人，即使臨時力量不強，但他也會很快成長。執(zhí)行力也會很快提高。 士氣 ，與前面強調的崇尚強者是一樣的。有勇還要有謀，才智，也是我們需要具備的。前面關于創(chuàng)新己經有才智方面的論述。 ★美羽堂員工處世操守 事業(yè)——專心 客戶——熱心 同事——關懷 伴侶——真心 __

38、_——愛心 ★發(fā) 展 定 位 專業(yè)化 共性化 多元化 ★您在美羽堂能夠得到 1.強大的品牌支持 2.實戰(zhàn)的營銷策略 3.有力的后勤保障 4.完善的薪酬福利 5.系統(tǒng)的訓練培訓 6.無限的晉級機會 廣州市美羽堂健康用品有限公司 ——組織架構圖—— （略） ★10大運營系統(tǒng)保障 1.戰(zhàn)略規(guī)劃部 2.品牌銷售部 3.策劃推廣部 4.訓練培訓部 5.電子商務部 6.行政管理部 7.人力資源部 8.客戶服務部 9.財務監(jiān)管部 10.物流儲運部 ★完善的薪酬福利保障 薪 酬：底薪+補助+提成+月度獎金+年終獎； 法定福利：

39、國家法定假期、社保福利； 公司福利：節(jié)日金、婚喪禮、生日禮品、子女教 育基金， 每月600元產品;等福利； 旅游學習：員工集體旅游，學習、拓展等； 年度家屬答謝日：每年一次免費廣州探親。 ★我 們 的 榮 譽 1.鉆石蝴蝶勛章； 2.金蝴蝶勛章； 3.銀蝴蝶勛章； 4.蝴蝶勛章。 我們的舞臺 你就是主角 “天才，沒有捷徑! 是1分靈感加 99分汗水。” —— Edison愛迪生 現在， 就讓我們 一起 ———放飛幻想，揚帆起航 附： 蝴蝶 【唐】齊己 何處背繁紅，迷芳到檻重。 分飛還獨出，成隊偶相逢。 遠害終防雀，爭先不

40、避蜂。 桃蹊牽往復，蘭徑引相從。 翠裛丹心冷，香凝粉翅濃。 可尋穿樹影，難覓宿花蹤。 日晚來仍急，春殘舞未慵。 西風舊池館，猶得采芙蓉。 第3篇：時代光華課程企業(yè)文化建設答案 單選題 1.哪個稱呼沒有體現這個人在這個群體里面定位的重要性（ ） √ A B C D圣上 本官 卑職 皇帝 正確答案： D 2.體現中國人尊卑等級觀念的是( ) √ A B C D好鐵不打釘，好男不當兵 好男不跟女斗 好人不去見官 以上說法都包括 正確答案： D 3.“士為知己者死”講的是（ ） √ A

41、 B C D人情 面子 良心 以上都不正確 正確答案： A 4.體現儒學觀點的是（） √ A B C D大音希聲、大象無形 致虛極、守靜篤 以清靜之心修身，以慈善之懷處事 殺身成仁，舍身取義 正確答案： D 5.五個猴子的試驗說明白（ ） √ A B C D每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統(tǒng)，一些習慣 真正的文化的內涵和底蘊是什么，我們不肯定知道 對于傳統(tǒng)文化，我們要去其糟粕，取其精華 以上都包括 正確答案： D 6.兩河文化的主要內涵是( )

42、A B C D游牧文化 農耕文化 以上兩種文化都是 以上兩種文化都不是 正確答案： B 7.以企業(yè)家為中心的文化體系的適用狀況不包括( ) √ A B C D企業(yè)家的分散力有待形成時 企業(yè)文化受現代觀念束縛時 企業(yè)高層理念需高度統(tǒng)一時 企業(yè)核心價值觀需統(tǒng)一整合 正確答案： B 8.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（ ） √ A B C D平安感 時尚感 運動感 以上都不是 正確答案： A 9.農耕文化的進展趨勢是（ ） √ A B C

43、 D由南向北推動 由北向南推動 由東向西推動 由西向東推動 正確答案： B 10.對于企業(yè)來講，最可怕的事情是（ ） √ A B C D跟著形式走 觀念上的故步自封 市場決定一切 勇于創(chuàng)新 正確答案： B 11.香格里拉飯店的文化是（ ） √ A B C D以人為本 以科技為本 一切從小處著眼，對顧客的服務無微不至 工作兢兢業(yè)業(yè) 正確答案： C 12.諾基亞的核心價值觀是（ ） √ A B C D客戶滿足度，對人的敬重 目標的完成 持續(xù)的學習 以

44、上都包括 正確答案： D 13.以科技為核心的文化體系的模式特點是（ ） √ A B樹立“超越客戶期盼”的服務觀念，規(guī)范服務標準 突顯以“市場促進科技開發(fā)，科技開發(fā)引導市場”的觀念，敬重學問、人才，建立科研和創(chuàng)新型團隊 C D確立員工的市場競爭觀和服務觀，提升員工把握市場的技能 提升員工效率意識，時間管理，改善現場和環(huán)境，改進工藝，降低成本 正確答案： B 14.改革開放20年來，我們經濟進展的趨勢是（ ） √ A B C D由北向南推動 由南向北推動 由東向西推動 由西向東推動 正確答案： B 15.“治大國，若烹小鮮?！笔钦l的名言（ ） √ A B C D孔子 老子 莊子 墨子 正確答案： B 第4篇：企業(yè)文化建設企業(yè)文化品牌建設 1 ---真理惟一牢靠的標準就是永久自相符合 企業(yè)文化品牌建設 第一篇：企業(yè)文化和品牌文化建設 天津工業(yè)高校 《企業(yè)文化》結課論文 姓名學號 88學院工商學院專業(yè)工商管理成績 2021年12月22日 企業(yè)文化和品牌文化建設