某新材料公司組裝安全制度匯總DOCX 37頁[共38頁]

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1、 組裝安全制度匯總 陽極分公司組裝部 陽極分公司組裝部安全管理制度 （試行） 一、總則 1、本標準規(guī)定了陽極分公司組裝部安全管理職能，管理內容及要求，以及檢查考核事項。 2、為切實加強組裝工序安全管理工作，確保“安全第一，預防為主”的安全生產方針落實到生產、經營的各個環(huán)節(jié)，積極采取防范措施，防止傷亡事故的發(fā)生，根據國家有關法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定，結合陽極分公司生產實際，制定本規(guī)定。 3、安全生產的考核必須堅持實事求是的原則，對安全負責人實行連帶考核。 4、本規(guī)定所指安全生產的內容包括生產安全、設備安全、交通安

2、全及消防安全。 二、適用范圍 本管理制度適用于本工序的所有部門及員工。 本管理制度適用于本工序的所有勞務工。 三、管理規(guī)定 1、車間每月必須召開一次安全例會，班組每周必須召開一次安全活動會議。 2、車間每月至少進行一次安全大檢查，班組每周至少進行一次全面檢查。 3、新入廠員工必須進行三級安全教育、調轉改變工種、工傷復工的員工必須重新進行三級安全教育，并經考試合格后，方可持證上崗。 4、各重點部位及易燃易爆場所，必須制定周密的事故預案，并定期進行巡查。 5、新建、改建、擴建及技術改造工程項目，必須嚴格執(zhí)行建設項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”。 6、各施工單位進行施工、設備大

3、修改造時，必須編制安全施工方案，報陽極分公司安全主管部門審批。 7、各施工單位進行設備改造、大修作業(yè)，起重以及高處作業(yè)時，現場必須設有專人指揮、監(jiān)護。 8、車間對外來施工單位及人員按照《外來施工單位及人員安全管理規(guī)定》實行統一協管理。需要使用公司水、電、風、氣時，必須經有關部門批準。勞務人員由使用單位依照有關規(guī)定納入本單位員工范疇進行管理。 9、易燃易爆場所必須制定防火安全規(guī)定，并設立明顯防火標志。 10、各班組要加強對消防器材的管理，做到“四定”，即：定部位、定專人負責、定蓬架、定期檢查保養(yǎng)。嚴禁將消防器材挪作它用或隨意損壞。 11、各班組應教育員工做到“三懂”、“三會”。 “三

4、懂” ： 懂得本崗位生產過程中的火災危險性；懂得預防火災措施；懂得火災撲救方法。 “三會” ： 會報警；會使用本崗位滅火器材；會撲救初期火災。新建、改建、擴建、裝修工程設計、施工必須符合消防規(guī)范，并經有關部門審核批準。 12、易燃易爆危險場所動火，必須將安全方案報到有關部門審核，并辦理動火證后，方可作業(yè)。 13、交叉路口、廠房門口、彎道、鐵路、消防井15米內嚴禁停車。 14、進入工作現場，必須穿戴符合現場要求的勞動防護用品。勞動防護用品的穿戴必須整齊、規(guī)范。安全帽必須按標準佩戴系好下頜帶，工作服衣扣必須扣好。 15、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現的人，必須立即口頭報告班組長、工區(qū)長

5、、工序安全員以及工序主管等有關領導，工序主管接到通知后，必須立即通知公司安環(huán)部等有關單位，情節(jié)嚴重的，應立即通知公司有關領導。 16、電氣設備發(fā)生火災時，嚴禁用水澆，應立即切斷電源，用四氯化碳滅火器或砂子等撲火。 17、油類物質著火時，禁止用水滅火，應用泡沫滅火器或沙子等進行滅火。 18、乙炔軟管在使用中發(fā)生脫落破裂或著火時，應先將焊、割炬的火焰熄滅，然后停止供氣；氧氣軟管著火時，應迅速關閉氧氣閥門停止供氧。嚴禁彎折氧氣軟管來熄火。 19、發(fā)生觸電事故時，應迅速切斷電源（拉閘或用干木棍挑開電線；用帶木把的斧刀等切斷電線；站在木板或木凳上拉住觸電者的干衣服等方法）使其脫離電源，如觸電者

6、在高空。則要設法不使其摔傷。搶救時，應將觸電者移至空氣流通處，解開其上衣和腰帶，及時進行持久不斷的人工呼吸。 20、發(fā)生傷害事故，造成身體流血的，應立即用布扎住傷口，防止失血過多，然后送往醫(yī)院急救。 21、發(fā)生重傷以上(含重傷)，車間主任和安全員立即到出事現場，組織搶救傷員，保護現場。為搶救傷員和防止事故擴大需要移動現場物體時，必須做出標志，畫出示意圖，現場拍照，并做好記錄。無特殊原因，事故現場清理必須經過事故調查組同意方可移動。 22、傷亡事故發(fā)生后，要立即組成事故調查組，按事故的嚴重程度實行分級負責。輕傷事故必須在24小時內開事故分析會，對事故進行調查分析。要查明事故發(fā)生經過、

7、原因，明確事故責任，要提出防范措施以及對責任者的處理意見，并寫出事故調查報告。事故調查報告要按公司有關規(guī)定的期限寫出：輕傷事故三日內報分公司安全主管部門；重傷以上事故八日內報公司安環(huán)部；十日內由公司安環(huán)部報上級有關單位，特殊情況不得超過30天。事故調查材料中應附有: 事故現場照片、記錄、示意圖、事故分析會資料、證人材料、技術鑒定及責任者的書面檢查等材料，報告書上應有調查人員簽字。在處理事故時，要分清事故的領導責任者、直接責任者和主要責任者。 23、對事故責任者按有關條款處理外，還必須重新進行三級安全教育，經考核合格后，方可上崗，考核結果計入員工安全教育登記表中。 24、有下列情形之一的，發(fā)

8、生傷亡事故后，除按有關規(guī)定處理外，同時對班組處100～500元罰款。 （1）對發(fā)生的各類事故隱瞞不報或不按規(guī)定期限逐級上報的。 （2）在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，作偽證，甚至嫁禍于人的。 （3）事故發(fā)生后，不積極搶、救逃離現場致使事故擴大的。 （4）違反本規(guī)定程序，濫用職權，擅自處理或袒護，包庇事故責任者的。 25、消防事故處理： （1）不積極落實消防安全措施，導致火災事故的，對班組處以經濟損失5%的罰款。 （2）一年之內發(fā)生兩次以上火災事故的， 除按經濟損失罰款外，還應扣除班長月獎金的50%。 （3）由于員工違反消防管理規(guī)定，導致火災事故的，對有關責任人處以100～

9、200元罰款。 26、交通事故處理：發(fā)生交通事故的責任人，造成經濟損失的，按交通事故管理規(guī)定進行處理；造成人員傷亡，本人負主要以上責任的，同時按工傷事故的有關規(guī)定處理。 四、檢查與考核 1、安全員每天進行安全巡視檢查并做好記錄，檢查不合格扣罰50元/次。 2、員工進入施工現場，必須按要求穿戴好勞保用品，穿好工作服、戴好安全帽、系好安全帽帶子，違反者扣罰50元／次。 3、在施工現場，不得隨意踩踏、攀登、跨躍壕溝、設備或設施，不得在現場拋擲物具。違反者扣罰50元／次。 4、禁止在施工現場打鬧、看小說、玩手機、干私活及其它與工作無關的事情。違反者扣罰50元／次。 5、現場休息時，必須在

10、指定休息點休息，不得在廠房門口、車輛通行線路、車輛作業(yè)區(qū)域、窗口、護欄等危險環(huán)境、設施點坐臥休息。違反者扣罰50元／次。 6、禁止擅自亂動現場各種設備的開關、按鈕、閘刀，未經施工廠家許可，不得亂動各類設備、線路及管路，如不能確定接觸的物體是否安全，嚴禁觸摸。若因亂動造成損失責任人要負全部責任。違反者扣罰100元／次。 7、不得隨意進入中控室或配電室，更不得將食物、火種及無關人員帶入配電室。違反者扣罰50元／次。 8、自行車、摩托車在指定的位置停放，不得在廠房內騎自行車、摩托車，外出或下班時不得在廠房內發(fā)動摩托車，應推到廠房外發(fā)動，違反者扣罰50元／次。 9，禁止在廠房內吸煙，如需吸煙，

11、需到指定吸煙地點吸煙，并且煙頭不能亂丟，違反者扣罰50元／次。 10、不允許私自接電源，若需接臨時電源，需經上級領導同意，并由電工操作、執(zhí)行。違反者100元／次。 11、檢查是否存在違章指揮、違章作業(yè)、特別是習慣性違章現象,發(fā)現一次扣責任人100元。 12、不得隨意跨越運行中的運輸鏈或現場防護欄桿，違反者扣罰50元／次。 13、設備維護、檢修必須掛牌，并執(zhí)行誰掛牌誰取牌，否則扣罰責任人20元。 14、車間管理人員或班長在安排工作時，對一些已經出現過安全事故、平時少有發(fā)生的作業(yè)、預測某些可能出現不安全因素的區(qū)域或工作沒有做安全特別強調，扣罰責任人50元；沒有嚴格執(zhí)行相應安全措施，扣罰責

12、任人100元。 15、班長沒有對新入職員工或臨時安排的員工進行班組級安全教育，扣罰班長100元。 16、班長沒有按規(guī)定定期組織安全教育，班長每班針對生產具體工作沒有進行班前安全教育，扣罰班組20元/次。 17、無故將報警信號、鳴音關閉，扣罰責任人50元；未經允許取消急停按鈕功能，扣罰責任人100--300元。 18、設備正常運行時,嚴禁打開各類檢查門，否則扣罰責任人50元。 19、經常對消防器材進行檢查,對過期或使用后的消防器材必須及時上報更換，否則扣罰責任人20元/件。 20、未經車間同意非本崗位人員操作車間設備，扣罰責任人100元，扣罰班長100元；沒有管理好本崗位設備，沒有取

13、得班組或車間同意，出現非本崗位人員擅自進行設備維護或修理情況，扣罰責任人50元，扣罰班長100元。 21、上天車軌道,沒有通知操作人員并采取安全措施就進行作業(yè)，扣罰責任人50元。 22、天車在作業(yè)過程中未鳴笛提醒者，考核罰責任人50元/次。 23、高空作業(yè),必須系好安全帶并做好工作區(qū)域內的安全警示措施，否則處罰50元。 24、沒有勸阻未取得公司同意一切非本公司人員在現場逗留、參觀，扣罰班組扣罰50元。 25、不履行消防義務，不配合車間緊急預案實施，扣罰責任人100元。 27、對發(fā)現重大安全隱患的班組或個人，給予獎勵50--500元。 粉塵作業(yè)場所安全管理規(guī)定 一、目

14、的 為全面加強部門粉塵作業(yè)安全管理，防止在日常、生產作業(yè)期間出現粉塵污染、爆炸事故發(fā)生，對職工個人職業(yè)健康帶來危害，有效杜絕重大粉塵污染事故、進一步確保職工人身安全，規(guī)范粉塵作業(yè)安全作業(yè)流程，特制定本制度。 二、適用范圍 部門所屬區(qū)域內存在粉塵爆炸危險場所的安全管理，以及粉塵防火作業(yè)防護的管理。 三、執(zhí)行標準 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《中華人民共和國塵肺病防治條例》 《中華人民共和國安全生產法》 《粉塵防爆安全規(guī)程》GB15577-2007 《陽極分公司粉塵作業(yè)場所安全管理制度》 四、管理職責 1、部門領導對于本部門所轄區(qū)域粉塵治理工作情況承擔直接管理責任，具體負

15、責指導和監(jiān)督各粉塵作業(yè)場所粉塵治理工作的開展。 2、部門生產主任、部門設備主任分別負責粉塵作業(yè)場所作業(yè)環(huán)境的安全監(jiān)督、檢查；負責所有環(huán)保設施的檢查、啟停、檢修、維護保養(yǎng)的組織及其他管理。 3、部門安全員負責各環(huán)保設施的安全穩(wěn)定運行情況、抽查環(huán)保設施運行記錄、點檢記錄、各粉塵作業(yè)點環(huán)保設施運行情況、監(jiān)護環(huán)保設施檢修期間安全防護情況、制定粉塵作業(yè)場所安全管理規(guī)定、監(jiān)護粉塵作業(yè)場所作業(yè)活動，對各粉塵作業(yè)點進行及時管控。 4、環(huán)保設施所屬班組負責人及各環(huán)保設施分管人員分別負責對部門所屬區(qū)域內各除塵設備的日常維護、定期部件更換、檢修、搶修的組織及日常巡點檢、卸灰、區(qū)域內衛(wèi)生清理、記錄上報、啟停及其

16、他管理工作。 5、各粉塵作業(yè)場所人員及班組負責人在粉塵作業(yè)場所內從事生產、檢修、動火等作業(yè)時，負責該區(qū)域內安全確認、人員防護用品的檢查、安全防護設施的完善、清理、隔離等其他防護工作。 五、工作要求 （一）、粉塵作業(yè)的管理 1 人員要求 1不滿十八周歲的未成年人禁止從事粉塵作業(yè) 2有下列情況的勞動者禁止從事粉塵作業(yè)： a) 各種類型活動性肺結核病。 b) 慢性肺部疾病，嚴重慢性上呼吸道和支氣管疾病。 c) 顯著影響肺功能的胸膜、胸廓疾病。 d) 嚴重的心血管系統疾病。 3對接觸粉塵作業(yè)的員工，應定期進行健康檢查，并建立職工健康監(jiān)護檔案。 4禁止在粉塵作業(yè)場所用餐和飲水、吸

17、煙。 凡涉及粉塵作業(yè)的工作崗位，個體安全防護用品、器具、通風設備應齊備。 1員工進入粉塵作業(yè)崗位之前必須佩帶公司要求的個體防護用具（防塵口罩等）。 2在進入粉塵工作崗位作業(yè)之前，不應在沒有采取防塵措施的情況下進行作業(yè)。 （二）、過程控制要求 1 凡涉及粉塵的崗位，安全員必須對該崗位的員工進行安全作業(yè)環(huán)境危害辨識、危險評價和粉塵危害預防措施和個體防護措施等相關知識進行培訓； 2 凡進入粉塵作業(yè)崗位，作業(yè)人員必須按防護要求穿戴適用的個人勞動防護用品、器具等，作業(yè)人員使用的防塵保護用品, 應符合國家有關規(guī)定和標準。防塵設備必須落實專人定期進行檢查、檢驗和保養(yǎng)。 3如除塵設施出現故障時，

18、崗位人員要及時報告安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部督促各車間對除塵設施的故障進行維修處理，確保除塵設施的正常運轉。 4崗位操作人員必須嚴格按照安全操作規(guī)程的規(guī)定進行崗位操作，對于未嚴格按操作規(guī)程進行操作的人員，一經發(fā)現將嚴肅處理。 5員工離開粉塵作業(yè)崗位后，要保持良好的衛(wèi)生習慣，要對身體及衣服上粘附的粉塵進行徹底清理，并及時清洗身體接觸粉塵的各個部位，避免粉塵吸入體內。 6安全管理人員根據公司車間自身特點制定安全檢查表，并按安全檢查表認真進行粉塵危險情況檢查。每周至少檢查一次。并對每次（三）、檢查情況進行通報，并監(jiān)督限期治理。 在粉塵作業(yè)場所進行明火作業(yè)時，應遵守下列規(guī)定： ——由安全

19、環(huán)保部批準并取得動火工作票； ——明火作業(yè)開始前，應清除明火作業(yè)場所的可燃粉塵并配備充足的滅火器材； ——進行明火作業(yè)的區(qū)段應與其他區(qū)段分開或隔開； ——進行明火作業(yè)期間和作業(yè)完成后的冷卻期間，不應有粉塵進入明火作業(yè)場所。 8所有可能積累粉塵的生產車間和貯存室，都應及時清掃，禁止進行正壓吹掃。 9若粉塵崗位起火，應正確選擇滅火劑。 （四）健康管理 嚴格依照《職業(yè)衛(wèi)生健康康體系》對公司粉塵作業(yè)崗位的員工進行健康管理，對新從事粉塵作業(yè)的職工，必須進行健康檢查。對在職從事粉塵作業(yè)的職工，必須定期進行健康檢查。 1粉塵作業(yè)安全培訓應當作為企業(yè)崗位培訓內容，納入培訓規(guī)劃。 2對各

20、級管理人員應進行粉塵相關法律、法規(guī)、安全管理和有關勞粉塵作業(yè)危害預防知識的培訓。 3應定期對員工進行勞動法規(guī)、衛(wèi)生防護知識、崗位安全操作及培訓。 （五）、粉塵清理 1殘極清理班負責皮帶廊衛(wèi)生清理，每月不少于一次的清理工作；各生產班組第二個小夜班負責清理磷板、鐵環(huán)地坑的粉塵、雜物的清理。 2粉塵作業(yè)場所嚴禁采用正壓氣體吹掃。 3進入生產現場必須經過粉塵防爆及職業(yè)健康知識專項教育培訓及三級安全教育，要有自保、互保意識，做到“四不傷害”，嚴禁吸煙、串崗、打架斗毆。 六、附則 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，由組裝部負責解釋、檢查與考核。 附件： 國家安全生產監(jiān)督管理總局令第 6

21、8 號《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》 一、必須確保作業(yè)場所符合標準規(guī)范要求，嚴禁設置在違規(guī)多層房、安全間距不達標廠房和居民區(qū)內。 二、必須按標準規(guī)范設計、安裝、使用和維護通風除塵系統，每班按規(guī)定檢測和規(guī)范清理粉塵，在除塵系統停運期間和粉塵超標時嚴禁作業(yè)，并停產撤人。 三、必須按規(guī)范使用防爆電氣設備，落實防雷、防靜電等措施，保證設備設施接地，嚴禁作業(yè)場所存在各類明火和違規(guī)使用作業(yè)工具。 四、必須配備鋁鎂等金屬粉塵生產、收集、貯存的防水防潮設施，嚴禁粉塵遇濕自燃。 五、必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和勞動防護制度，嚴禁員工培訓不合格和不按規(guī)定佩戴使用防塵、防靜電等勞保用品上崗。

22、 環(huán)保設施安全管理規(guī)定 陽極分公司組裝部 第一章 總則 第一條 為切實加強組裝部環(huán)保設施管理，充分發(fā)揮環(huán)保設施的作用，改善部門所屬區(qū)域內環(huán)境和保護職工身體健康，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于部門內各類除塵器及其輔助設備等設施的管理。 第三條 各類環(huán)保設備均為生產設施的重要組成部分，與生產設施一樣納入正常檢修計劃，同步運行，同步生產。 第二章 職責和要求 第四條 綜合班負責對生產現場環(huán)保設施的監(jiān)督、檢查、管理工作，指導生產現場開展環(huán)保工作，并承擔相應的管理責任，綜合班為部

23、門所屬區(qū)域所有環(huán)保設施管理的第一責任單位、綜合班長為所有環(huán)保設施的第一責任人。 第五條 使用環(huán)保設備的各生產班組負責人對本班組作業(yè)區(qū)域內所分布的環(huán)保設施進行全面的監(jiān)控，為本區(qū)域環(huán)保設施管理的第二責任人。 第六條 環(huán)保設備的操作人員要嚴格按照操作規(guī)程操作，并且負責本崗位設備的日常維護，保證環(huán)保設備正常運行。 第七條 環(huán)保設備必須與生產設備同時運轉、同時維護、同時檢修不得無故停運、擅自停機。 第八條 環(huán)保設施需單獨停機檢修時，要及時擬定檢修計劃遞交部門設備主管領導由部門主管領導審核確立檢修計劃，上報分公司設備部、安全環(huán)保部備案，經上級主管部門審批同意后，方可組織停機檢修。 第九條

24、 工作現場各除塵設備各分管人員要嚴格按照現場管理標準認真維護清掃，部門設備主管領導、安全管理人員，根據管理標準給予考核。 第十條 各設備現場管理：（1）工作現場各種物品不準亂堆亂放，物品碼放有序，檢修現場一定要執(zhí)行檢修完畢后人走場清制度。廢墟各種備件及時清理，誰分管該管轄區(qū)域就由分管人員負責，物品、備件、垃圾亂堆亂放，各級管理人員檢查中一經發(fā)現，按考核制度執(zhí)行。 （2 ） 生產作業(yè)現場環(huán)境管理，生產作業(yè)場地要劃分衛(wèi)生責任區(qū)、責任人，設備經常保持整潔，作業(yè)場地不準有污物。不劃分責任區(qū)，責任不清、現場備件不整潔，場地有污物，有關部門檢查發(fā)現不合格按環(huán)保考核制度執(zhí)行。 第十一條 環(huán)保設

25、施管理要求全系統管理，全員參與管理。 檢查及考核 一、未經過安全環(huán)保部門同意，擅自拆除或者閑置不用環(huán)保設施的，或者將環(huán)保設施挪作他用的。對責任班組及分管人員作出如下處罰： 1、沒有對作業(yè)環(huán)境造成污染的考核100—200元； 2、對作業(yè)環(huán)境造成一般污染的處罰200—500元； 3、對作業(yè)環(huán)境造成重大污染的處罰500—1000元； 二、對存在問題環(huán)保設備沒有及時叫修或者叫修后沒有及時修理的，對當班責任班組及分管人員按以下規(guī)定處罰： 1、沒有對作業(yè)環(huán)境造成污染的處罰200元； 2、對作業(yè)環(huán)境造成一般污染的處罰300元分； 3、對作業(yè)環(huán)境造成重大污染的處罰500—1000元；

26、三、在生產正常的情況下，未經環(huán)保部門、部門設備主管領導同意，擅自停止環(huán)保設備運行的，對責任班組及分管人員按以下規(guī)定處罰： 1、沒有對作業(yè)環(huán)境造成污染的處罰200元； 2、對作業(yè)環(huán)境造成一般污染的處罰200—400元； 3、對作業(yè)環(huán)境造成重大污染的處罰500—1000元； 四、環(huán)保設備由于技術原因不能達標的應加大控制力度，對有能力控制、可以減輕污染而不加控制造成污染擴大的，對責任班組及主要負責人處罰500—1000元。。 五 環(huán)保設備發(fā)生的設備故障事故遲報、瞞報和漏報的，對責任班組及個人處罰200—500元。 六 對于相關責任領導的處罰、對相關責任人的處罰見《陽極分公司環(huán)保管理制

27、度》。 附《專項管理考核細則》： 一、設施維護不到位，造成環(huán)保設施效能降低 1、除塵設施吸塵罩破損、漏風的，考核50元。 2、振動篩篩板破損、堵塞的；50元。 3、不及時更換布袋，造成布袋除塵器效能降低；100—200元。 4、卸灰系統有跑灰現象（螺旋、提升斗、下灰管）；考核200元。 5、除塵管道管道堵塞不及時清理的；考核100-200元。 6、皮帶輸送機堰帶脫落、損壞、封閉不嚴的；考核200元。 7、除塵系統水封封閉不嚴的；考核200元。 二、崗位操作 1、未經公司環(huán)保部門同意擅自停止環(huán)保設備運行的（緊急情況除外）；考核200—500元。 3、除塵器卸灰不及時的；考

28、核200元。 4、卸灰時，卸灰過猛造成冒煙的；考核100—200元。 7、卸灰口周圍積灰處理不及時；考核100—200元。 8、布袋反吹不及時的；考核200元。 9、環(huán)保設備操作人員未填寫記錄、記錄不及時或記錄不全的；考核200—500元 。 10、操作人員不根據工況變化及時調整環(huán)保設施運行參數的；考核100—200元。 陜西有色榆林新材料集團有限責任公司陽極分公司消防安全管理規(guī)定 [本期安全活動學習內容，各班組務必組織學習】 第一章 總則 第一條 為切實加強陽極分公司（以下簡稱“分公司”）的消防安全工作，認真貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，明確陽極分公司各單位

29、消防職責，規(guī)范消防安全管理工作，預防火災事故的發(fā)生，保證分公司財產和職工生命財產的安全，根據國家及省、市和集團等上級主管部門的有關規(guī)定，特制定本制度。 第二條 本制度適用于陜西有色榆林新材料集團有限責任公司陽極分公司所屬各單位以及外來施工作業(yè)的單位和個人。 第二章 組織機構 第三條 分公司成立防火安全領導小組，組長由分公司行政一把手擔任，副組長由分公司副經理擔任，小組成員由分公司各部門負責人即消防安全負責人組成。 第四條 分公司消防安全管理辦公室設在安全環(huán)保部，辦公室主任由安全環(huán)保部負責人兼任，成員由分公司消防安全管理人員及各部門消防安全管理人員組成 第五條 各部門要設立專職防火安

30、全管理人員一名，具體負責本單位日常消防安全管理工作。 第六條 五十人以上的基層單位設立義務消防隊。義務消防隊人數不得低于十人。義務消防隊隊長由單位負責人擔任，副隊長由消防安全管理人員擔任，隊員由身體素質好、四十五周歲以下的員工組成。 第三章 消防安全職責 第七條 分公司主要領導人員消防職責： (一)對本單位的消防安全工作負責，正職領導負全面領導責任，副職領導負管理領導責任。 (二)組織制定本單位消防安全管理制度，不斷完善各工種的防火安全操作規(guī)程;組織落實消防工作計劃，檢查、督促本單位員工履行各自的消防安全職責。 (三)貫徹落實消防工作責任制，及時組織召開本單位消防

31、工作會議，研究部署本單位的消防工作。 (四)組織、參加本單位的防火安全檢查工作，對查出的火災隱患及不安全因素要及時組織整改;本單位無能力整改的，要采取有效的安全防范措施并及時上報有關部門解決。 (五)負責對本單位員工、新分配上崗人員、轉崗人員、臨時聘用人員、重點工種和崗位人員進行消防知識和技能的宣傳教育和培訓工作。 (六)掌握本單位重點部位防火情況和消防設施的使用方法及操作規(guī)程，做到制度明確、責任到人;嚴禁指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)。 (七)組織制訂本單位的消防應急預案，按規(guī)定及時組織員工進行滅火實戰(zhàn)演習和應急疏散演練。 (八)

32、對本單位在防火工作中做出貢獻的人員進行表彰和獎勵，對違反消防法規(guī)的人員進行處罰。 第八條 消防安全管理人員職責: (一)堅持消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負的原則，認真貫徹執(zhí)行集團公司及分公司消防管理規(guī)定，組織落實逐級防火安全責任制和崗位消防安全責任制，實施日常防火安全管理和檢查工作。 (二)負責本單位員工的防火安全教育培訓工作，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練;根據國家消防法規(guī)的規(guī)定，重點單位必須每半年組織員工進行一次實戰(zhàn)演練，其他單位必須每年組織員工進行一次實戰(zhàn)演練。 (三)負責本單位動火審批手續(xù)的辦理和監(jiān)護，及時發(fā)現和整改本單位的火災隱患和不安全

33、因素，對本單位無能力整改的隱患，要采取有效的安全防范措施，并及時上報主管領導和有關部門。 (四)負責本單位消防設施、消防器材的日常檢查和管理，落實管理責任人，保證有效率達到百分之百。 (五)執(zhí)行消防工作日檢查制度，每天對單位所管區(qū)域進行管理和檢查，及時解決各種防火問題;負責本單位消防巡檢人員的日常管理，規(guī)定其具體工作重點，做到看護目標明確、項目清楚、責任落實;交接班時交代動火情況及防范、檢查的重點。 (六)負責建立健全本單位的防火檔案，做到動態(tài)管理;按時上報各種防火工作方案、總結及工作信息;各種記錄要完善并妥善保管，每月填寫《防火自檢自查月報表》，于二十六日前報分

34、公司防火辦公室。 (七)掌握本單位重點部位防火情況和消防設施的使用方法及操作規(guī)程，做到制度明確、責任到人。 （八）有權對在本單位所管轄區(qū)域內的各種違反防火規(guī)章制度的人員(包括外來人員)進行管理和處罰。 第四章 消防安全監(jiān)督管理 分公司按照集團公司要求并結合實際情況，建立健全各項消防安全管理規(guī)定。消防安全規(guī)定包括以下 （一）陽極分公司消防安全教育、培訓規(guī)定。 （二）陽極分公司消防巡查、檢查規(guī)定 。 （三）陽極分公司滅火應急疏散設施管理規(guī)定 。 （四）陽極分公司消防（控制室）值班規(guī)定。 （五）陽極分公司消防設施器材維修管理規(guī)定。

35、 （六）陽極分公司火險隱患整改規(guī)定。 （七）陽極分公司用火、用電安全管理規(guī)定。 （八）陽極分公司易燃、易爆危險物品和場所防火、防爆規(guī)定。 （九）陽極分公司義務消防隊的組織管理規(guī)定 （十）陽極分公司滅火和應急疏散預案演練規(guī)定。 各部門要嚴格執(zhí)行以上規(guī)定進行消防安全管理，規(guī)定具體內容見附件。 防火監(jiān)督: (一)分公司的消防管理工作嚴格執(zhí)行班組日檢查，基層部門周檢查，分公司月檢查三級檢查制。 1.班組的日檢查由班組長組織實施; 2.部門周檢查由其部門主管領導組織實施; 3.分公司月檢查由分公司安全消防管理部門組織實施;

36、(二)易燃易爆危險點的檢查要按上級集團的相關標準進行。 (三)節(jié)假日前夕，各級消防管理人員要組織好自檢、自查和綜合大檢查，各種檢查均要如實做好記錄。 火災隱患整改: (一)在分公司所屬管轄區(qū)域內，分公司消防管理部門檢查發(fā)現的火災隱患，要及時下達“火災隱患整改通知書”。 (二)被檢查部門在接到火災隱患整改通知書后，應立即研究整改方案，及時整改;暫時不能整改的，要落實防范措施，制訂整改計劃。 (三)各部門對火災隱患整改工作要高度重視，切實納入工作日程，做到整改負責人、整改計劃和措施、整改時間三落實。 (四)火災隱患整改完畢后，要及時通知隱患通知書下達部門驗收并銷

37、案。 消防設施、器材管理 (一)在分公司所屬管轄區(qū)域內的消防設施、器材屬專用、特殊設施，其配置由各單位負責，并根據建筑消防法規(guī)規(guī)定進行配置，保證消防器材質量;各部門要分別立賬管理，保證及時配置、及時更換。 (二)各部門消防安全管理員負責本部門消防設施、器材的管理和檢查，建立消防設施、器材管理制度及繪制配置圖，落實日常管理責任人。 (三)消防設施、器材應放置在干燥、無腐獨、不受熱、明顯、取用方便的位置。 (四)任何單位及個人不準擅自動用、埋壓、圈占、損壞、拆除、停用消防設施和器材;對于自然損壞、失效的，消防管理部門應負責配置、更換;如因使用單位管理不當等原因造成

38、消防設施和器材損壞或丟失的，由使用單位照價賠償。 (五)分公司消防安全管理部門組織每年春、秋兩季要對分公司的室內消火栓進行一次試水檢查，發(fā)現問題立即組織修理并做好檢修記錄。 (六)室外地下消火栓周圍嚴禁存放一切物品或設置障礙。使用消火栓水源，必須經消防管理部門同意;各級消防安全管理部門有權制止私自動用地下消火栓的行為。 (七)配置的火災自動報警和滅火系統，按照國家消防法規(guī)規(guī)定，每年必須進行一次檢測并備案；對消防設施、器材定期組織維護保養(yǎng)，使其完好備用。 消防安全要害部位管理: (一)按集團的相關標準建立易燃易爆危險區(qū);崗位責任人及各級檢查人員按規(guī)定進行分級巡回檢查，做好各種記

39、錄。 (二)易燃易爆危險區(qū)、要害部位的人員配置要得當，必須由責任心強的人員負責消防安全工作。 (三)嚴格出入制度，非本部位人員不得隨意出入，做好值班記錄和外來人員登記。 (四)消防安全要害部位要根據各自的特點建立嚴密的消防安全制度與建立健全防火檔案。 (五)搞好消防安全宣傳教育，有條件的可采用自動報警和滅火新技術。 值班管理: (一) 集團公司實行集團、分公司及各部門三級值班管理。 (二)值班人員負有防火防范重任，必須恪盡職守，盡職盡責。 (三)堅持夜間巡視檢查，發(fā)現問題及時報告、處理。 (四)值班人員要認真執(zhí)行守則，填寫好值班日記，接

40、受消防安全管理部門抽查、考核。 外來施工單位及人員防火管理: (一)凡在分公司轄區(qū)內的外來施工單位及個人，必須屬地管理原則和消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負的原則，對所屬員工進行防火安全教育，加強內部及施工現場的防火安全管理。 (二)凡臨時搭建工棚、用火、用電都必須向工程屬地部門消防管理員提出申請，經審批后方可施工作業(yè)。 (三)施工現場要有專人負責防火工作，建立防火制度，制定防火措施;需動火作業(yè)時，由工程屬地部門消防管理員進行審核后辦理動火手續(xù)，并按動火規(guī)定進行管理和監(jiān)督。 (四)在工程承包、轉包合同中，要列入防火安全內容，甲方及委托單位必須履行其監(jiān)督的責

41、任。 (五)外來施工單位，每周要由主要負責人帶隊進行一次徹底的防火安全自檢自查，并針對存在的隱患，及時組織整改，確保防火安全。 (六)外來施工單位及人員出現的違章行為，根據集團公司及分公司有關消防管理規(guī)定進行處罰，同時將酌情追究甲方單位的管理責任;外來施工單位在集團公司內引發(fā)火災事故時，要立即報警并積極組織撲救;事故發(fā)生后，要主動協助集團公司防火辦公室進行調查和處理。 第五章 獎勵與處罰 第九條 對認真學習消防安全知識，模范遵守各項消防安全制度，避免發(fā)生火災事故的集體或個人，分公司按照相關獎勵規(guī)定給予獎勵。 第十條 對違反消防法規(guī)及集團公司、分公司防火規(guī)定，造成火災事故的，要視損失

42、程度及情節(jié)輕重對責任人給予離崗學習或行政處分，并對責任部門和責任人罰款1000至5000元;情節(jié)嚴重的要依法追究責任人的法律責任，并處5000至50000罰款。 第十一條 分公司管轄生產區(qū)域內禁止流動吸煙。不在指定區(qū)域吸煙的，對責任人(含外來人員)每次罰款100元，情節(jié)嚴重的加倍罰款;對各部門內月違章吸煙累計達三人次以上的，處罰部門主管領導500元。每一個煙頭、每一堆煙灰（吸煙室除外），以區(qū)域屬地化管理為原則，對責任單位(人)罰款200元。 第十二條 違章動火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所違反禁令吸煙、使用明火的，每次對責任人罰款500元。部門內員工每月各類防火違章行為累計三起(人次)

43、以上的，處罰部門主管領導500元。 第十三條 對違反集團公司車輛停放管理規(guī)定占用消防通道的每次對該車司機及提供停車場地的部門(或個人)各罰款100元，兩次以上者加倍處罰。如車輛堵塞通道而影響火災撲救的，視情節(jié)給予責任部門或個人1000至5000的罰款。 第十四條 不執(zhí)行分公司的各項防火規(guī)章制度，不按要求組織、開展本單位的各項防火工作或弄虛作假、應付檢查的，消防管理員罰款500元，部門主管領導罰款1000元。 第十五條 不參加和不落實、不執(zhí)行集團公司防火工作會議或活動的，對部門主管領導和消防安全管理員各罰款500元。 第十六條 違反消防管理規(guī)定，有下列行為之一的，對部門責任人及相關人員處

44、以200至500罰款，對責任單位處以5000元至20000罰款。 (一)一年內兩次消防考核驗收不合格的。 (二)存在火災隱患，經下達“火災隱患整改通知書”后，本單位自身有能力整改而拒絕或不按期整改的。 (三)指使或強制他人違反消防法規(guī)、集團公司和分公司防火制度及安全操作規(guī)程，進行危險作業(yè)的。 (四)新建、擴建、改建和裝飾工程的消防設計未經公安消防部門審核或者審核不合格，擅自開工的;工程竣工后未經公安消防機關驗收或者驗收不合格即投入使用的。 (五)未經消防監(jiān)督機關同意，擅自改變建筑用途的或擅自拆除、挪用、停用、埋壓、圈占、損壞消防設施、器材的。 (六)擅自占用、堵塞、封閉消防通道

45、和防火間距的。 (七)拒絕和阻礙消防檢查人員進行檢查，不如實回答消防檢查人員的詢問以及辱罵防火監(jiān)督人員的。 (八)其他違反消防管理規(guī)定的行為  陽極分公司組裝部 外包工程及外委勞務用工安全管理制度 第一章 總 則 第一條 為了進一步規(guī)范外包工程及外委勞務用工安全管理工作（以下簡稱外包單位），落實安全生產主體責任，加強外委相關方的安全管理，強化內部安全生產責任制，避免人員、設備、生產事故，確保施工和生產安全，根據《陜西有色榆林新材料集團有限責任公司外包工程及外委勞務用工安全管理制度》，結合《陽極分公司業(yè)務保安管理辦法》及本部門生產實際，特制訂本制度。

46、 第二條 定義 （一）外包工程：也稱外委工程，指外委單位經過招議標流程，與公司簽訂合同，獨立或部分完成公司的新建、改建、擴建項目或中大型檢修項目； （二）外委勞務：指外委單位經過招議標流程，與公司簽訂合同，獨立或部分完成生產任務的活動，包括：外委設計、外委監(jiān)理、勞務外委、工序外委、運輸外委和檢修年包等； （三）外委施工：指外委相關單位在公司范圍內承攬工程、生產、技改、檢修、服務等業(yè)務活動。 第三條 本制度適用于在陜西有色榆林新材料集團有限責任公司陽極分公司組裝部所轄區(qū)域內從事生產輔助作業(yè)、裝卸作業(yè)、土建、安裝、運輸、維修管理、技改、服務等生產經營活動的外包工程及外

47、委勞務用工單位及個人。 第四條 公司、分公司聘用的外包工程、外委勞務和外委施工（以下簡稱外包單位）要經過招標確定。進入本部門所轄區(qū)域進行外委作業(yè)前，必須遵照集團公司、分公司規(guī)定辦理各項承包施工手續(xù)，在分公司安環(huán)部簽署《安全作業(yè)協議書》、《安全交底工作單》，進行基建改造、大型設備維修作業(yè)活動等，除具備上述手續(xù)外，攜帶《施工方案》、《開工報告》復印件至本部門備案，參與本部門安全培訓、同本部門簽訂《安全交底工作單》后，方可進入現場開展施工項目。 第二章 陽極分公司組裝部安全管理職責 第五條 部門在收到外包單位同公司、分公司所辦理后的各類手續(xù)（復印件）后，同外包單位簽訂《安全交底工作單》。

48、在工作單內，要明確安全管理責任主體，外包單位對本單位安全管理負直接責任。 第六條 部門要將外包單位的安全管理納入本部門的安全管理中，實行部門負責和專人管理，上級安全生產管理部門監(jiān)督的管理方式，要把安全生產責任落實到具體責任人。 第七條 部門需將生產經營活動中存在的危險有害因素如實告知外包單位，對發(fā)包項目進行技術交底、安全交底，嚴禁以包代管。 第八條 對于不服從安全管理、存在管理機構不健全、安全技術措施執(zhí)行不到位、風險評估和危險源管控不到位、安全培訓不到位、野蠻施工、管理混亂，現場隱患、危險源、“三違”及不安全行為現象嚴重的外包單位，部門有權提出限期整改意見、實施經濟處罰，拒不執(zhí)行者

49、可立即停止施工，要求退出本部門生產作業(yè)區(qū)域。 第九條 公司必須對外包單位勞務用工的三級安全教育、日常安全培訓、考試等安全基礎工作納入管理范疇，進行監(jiān)督管理。 第十條 部門要組織外包單位參加定期的安全生產例會，組織安全檢查，及時通報生產經營活動中的安全情況，并提出具體安全生產措施及要求。 第三章 外包單位的安全責任 第十一條 外包單位對本單位員工的人身、財產安全負直接責任，外包單位主要負責人是外包單位安全管理第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責。外包單位建立、健全安全管理機構，編制安全生產責任制，制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產投入，配備專（兼）職安全員，完善從

50、業(yè)人員的職業(yè)健康防護措施，并建立檔案。 第十二條 外包單位及外委勞務用工人員應具備條件遵照《陜西有色榆林新材料集團有限責任公司外包工程及外委勞務用工安全管理制度》執(zhí)行。 第十三條 外包單位要做好下列安全基礎工作： （1） 必須認真執(zhí)行部門的各項安全管理規(guī)章制度和安全生產相關規(guī)定； （二）建立健全相關基礎資料： （1）安全活動記錄；（2）安全教育培訓臺賬；（3）安全隱患整改記錄；（4）安全教育培訓試卷及其他交底記錄（5）有特種作業(yè)項目承包單位，特種作業(yè)人員特種作業(yè)資格證復印件需備案、存檔。 第三十四條 外包單位在生產經營活動中，必須接受安全環(huán)保部

51、、發(fā)包部門及分公司安環(huán)部、本屬地部門的安全管理。 第三十五條 外包單位發(fā)生人身傷亡或設備事故時，應按照“四不放過”的原則對事故進行處理，按照國家有關法律法規(guī)要求及時報告，并配合政府相關部門進行事故調查處理，做好善后工作。嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。 第十六條 各單位必須加強對本單位勞務用工的安全管理、教育培訓、積極開展安全自查工作。 第十七條 嚴禁各外委勞務人員出入非本崗位作業(yè)區(qū)域，現場吸煙，同崗位人員在待機室內閑聊，護環(huán)人員休息室在各廠房發(fā)極屋內，嚴禁在廠房外水泥散水臺、門口休息。 第十八條 嚴禁任何勞務人員從事非本崗位作業(yè)項目的其他作業(yè)活動或其他盈利性作業(yè)項目，

52、由此引發(fā)的任何安全事故本部門不承擔任何安全管理責任，勞務用工單位自行承擔所屬職工安全事故全部責任。 第四章 安全專項考核細則 第十九條 有下列行為之一者，處罰外包單位500元/項，報分公司安環(huán)部、分公司主管領導審核、上報集團公司安環(huán)部： （一）未遵照屬地管理部門管理規(guī)定簽署《安全交底工作單。 （二）勞動防護用品未按規(guī)定給現場作業(yè)人員配備的。 （三）拒不執(zhí)行環(huán)保及安全隱患整改要求的。 （四）外包單位管理機構不健全，未建立安全生產責任制、安全生產管理制度等基礎資料缺失、不健全。 第二十條 有下列行為之一者，視其情節(jié)處罰外包部門1000—2000元或上報對該

53、承包單位執(zhí)行停工整頓處理，報分公司安環(huán)部、分公司主管領導審核、上報集團公司安環(huán)部： （1） 利用工作場地或環(huán)境生產非法產品或組織非法盈利的，從事與本承包單位在本屬地部門無關作業(yè)活動的； （2） 在本屬地部門拒絕執(zhí)行各級安全管理人員管理的、不服從屬地部門各項安全管理制度、操作規(guī)程的； （三）違反《陜西有色榆林新材料集團有限責任公司外包工程及外委勞務用工安全管理制度》進行非法活動的，報集團公司后勤保衛(wèi)科處理； （四）嚴重破壞公司、屬地部門設備設施，給公司帶來巨大損失的； 第五章 附 則 第二十一條 本制度與集團公司、 分公司相關管理制度相抵觸時，遵照集團公司、分公司制度執(zhí)

54、行； 第二十二條 檢查與考核根據部門、公司的各項安全管理制度執(zhí)行。 第四十一條 本制度最終解釋權歸陽極分公司組裝部。 第四十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，已簽訂的交底單仍按照其原工作單內容執(zhí)行。 安全生產隱患排查治理制度 一、總則 為強化本部門安全生產事故隱患排查治理工作，有效防止和減少事故發(fā)生，貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵照集團公司、分公司安全管理工作要求，切實做好隱患排查、事故預防工作，特制定本管理制度。 二、適用范圍 本管理制度適用于本部門的各班組、全體職工。 本管理制度適用

55、于本部門的所有勞務外委單位。 三、隱患排查治理規(guī)定 （一）事故隱患排查治理責任 1、認真落實安全生產事故隱患排查、治理和防控的主體責任。 2、本部門安全生產隱患排查治理工作由本部門安全領導小組全面負責。 3、部門安全主管領導小組具體負責事故隱患排查的組織協調、督查督辦、整改驗收、資料匯總和報表填報工作，由部門安全員具體組織實施。 4、明確部門各崗位從業(yè)人員隱患排查治理工作職責，制定針對性的治理措施，落實相關責任人，限期進行整改。 5、車間各班組自覺接受、積極配合安全員對事故隱患排查治理工作的督查和檢查。 （二）排查主要內容及措施 依據本部門存在的危險隱患及重點部位分析，排查

56、主要內容如下： 1、安全生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程落實情況。 2、員工三級安全教育培訓和特種設備作業(yè)人員持證上崗情況。 3、定期開展安全生產隱患排查、安全生產隱患登記建檔及應急救援預案演練情況。 4、其他情況：企業(yè)生產現場實行勞動定員，設立安全標志，配備勞動保護用品，生產能力和勞動強度要滿足機器和人的要求，實行領導帶班；加強要害部位的區(qū)域重點管理，對要害崗位以及危險區(qū)域要有專人管理，采取防范措施，并設有明顯標志和警示牌。 5、部門安全生產費用投入情況，如消防器材的投入等。 6、各崗位嚴格按各自的操作規(guī)程操作情況。 7、生產車間及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況。 8、安全生產其它方面的有關

57、要求。 （三）事故隱患定期排查分析 1、實施事故隱患排查與安全生產檢查相結合，定期排查與經常性排查相結合的原則。 2、每月組織一次定期排查，排查工作由部門主要負責人帶領安全員、技術人員和其他相關人員進行。 3、每月召開一次事故隱患排查分析會議，會議由主要負責人或部門安全員召集，各班組班長、安全員參加。會議對隱患排查治理工作進行分析、研究，部署下一階段工作，并做好會議記錄。 4、將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的，及時與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中，明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。本部門對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協調和監(jiān)督管理的

58、職責。 （四）事故隱患治理和監(jiān)控 1、對排查出的各類事故隱患，按照事故隱患的等級進行等級，建立事故隱患信息檔案，按照職責分工，實施監(jiān)控治理。 2、對一般事故隱患，由班組負責人組織立即整改。整改難度較大或需一定數量的資金投入，由安全員提出隱患整改方案，經部門負責人審核批準后組織實施，并由安全員對整改落實情況進行驗收。 3、在事故隱患整改過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停止使用；對暫時難以停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防

59、止事故發(fā)生。 （五）重大事故隱患管理制度 1、對排查出的重大事故隱患，主要負責人或部門安全員上報分公司，確定事故隱患的類別和具體等級（一級重大、二級重大、三級重大），并提出整改措施建議。 2、對確定為重大的事故隱患，及時填寫《安全生產重大事故隱患排查報告表》，經主要負責人簽字并部門蓋章后，報分公司安全環(huán)保部備案。 3、及時組織編制重大事故隱患治理方案，方案應包括以下內容： （1） 隱患概況；（現狀和發(fā)生原因、危害程度和整改難易程度分析） （2） 治理的目標和任務； （3） 采取的方法和措施； （4） 經費和物資的落實； （5） 負責治理的部門和人員； （6）

60、 治理的時限和要求； （7） 安全措施和應急預案。 4、按整改方案認真組織治理，并在治理期限內完成。 5、治理結束后，組織本單位技術人員和專家或委托具有相應資質的安全生產評價機構對重大事故隱患治理情況進行評估，出具評估報告。 6、隱患治理評估通過后，填寫《安全生產重大事故隱患整改完成報告書》并附評估報告報安全監(jiān)管部門，安全監(jiān)管部門復審通過后，事故隱患銷案。復查未通過，繼續(xù)整改，直至復查通過，恢復生產。 （六）檢查與考核 1、安全隱患檢查小組必須按照檢查要求進行安全檢查，各崗位必須做好配合工作。 2、各班組必須如實填寫“安全隱患整改記錄”及“崗位安全檢查表”并及時上報，對于重大安

61、全隱患，安全隱患檢查小組必須督促相關人員做好現場防護措施，并樹立危險標志。 3、安全隱患檢查小組匯總檢查出的安全隱患，及時提出相關人員整改，且對整改情況進行跟蹤考核。 4、安全隱患檢查小組按時完成檢查任務，并發(fā)現重大安全隱患，為部門減少了經濟損，部門給予100-500元獎勵。對于督促整改項及相關責任人，逾期未整改，遵照《組裝部員工績效考核細則》相關條款執(zhí)行考核。 四、附則 1、凡違反本制度相關內容者，遵照制度內相關考核細則進行處罰。 2、本制度與公司、分公司相關文件相抵觸時，遵照公司、分公司相關文件執(zhí)行。 3、本制度解釋權歸陽極分公司組裝部。 陽極分公司組裝部 二○一三年三月一日