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1、招聘啟事中“?？埔陨蠈W(xué)歷”的背后
在各種金融人才招聘廣告中，我們經(jīng)?？吹健皩？埔陨蠈W(xué)歷” 的要求，現(xiàn)代人對(duì)此也習(xí)以為常，甚至有很多求職者都分析指出：在 求職越來越難的今天，本科、碩士等這些“以上”以上學(xué)歷的人去應(yīng) 聘這些“?？茘徫弧?一定會(huì)提高求職“命中率”、會(huì)受到重用。而據(jù) 記者采訪發(fā)現(xiàn)，同樣是“?？埔陨蠈W(xué)歷”在不同的用人單位后前，卻 有不同的意思。 普遍要求“大專以上學(xué)歷” 記者在采訪中
所發(fā)現(xiàn)，目前有用人應(yīng)聘資金需求的絕大多數(shù)用人單位在進(jìn)行招聘時(shí)， 都明確標(biāo)明“要求?？浦袑！钡?，甚至在招聘內(nèi)勤人員、打字員等職 位空缺時(shí)也不例外。 今年年初，南京一家公司招聘“擦鞋匠”，
招聘廣告明確
2、寫明應(yīng)聘者具備大專以上學(xué)歷。無獨(dú)有偶，承德哈爾濱 某食品公司招聘推銷水餃、湯圓的業(yè)務(wù)員，一律擁有要求具備?？浦?專。廣州一家酒店招錄保安、前臺(tái)服務(wù)員、行李員也要求求職是“大 專以上學(xué)歷”。 重慶解放碑人才市場(chǎng)的工作人員告訴記者，隨著
人才競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，大部分用人單位在拉低招聘員工時(shí)都相應(yīng)抬高 了 “門檻”，一些原本低要求的企業(yè)要求也往往“跟風(fēng)”，在招聘啟 事中提高了用人標(biāo)準(zhǔn)。 “?？埔陨蠈W(xué)歷”有三層意思 記者
在采訪中所發(fā)現(xiàn)，同樣寫著“要求?？浦袑！钡淖鞒鲇萌藛挝粚?duì)應(yīng)聘 者并不都按這一要求進(jìn)行招聘，不同的用人單位心里卻另有一桿不同 的“秤，，，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。 一是盲目追求人才高消費(fèi)
3、。重
慶某小型民企本報(bào)記者老板告訴記者，“盡管我們提供的工作崗位本 身要求并不高，那些?？埔韵聦W(xué)歷的人就可以把工作做好，但我們?cè)?招聘時(shí)仍要求應(yīng)聘者具備'大專以上學(xué)歷'。這樣做的目的就是不斷 提高提升招聘檔次，提升企業(yè)形象。因?yàn)橥瑱n次的企業(yè)都要求'大專 以上學(xué)歷'，如果我們不這樣做，豈不是自己嘲笑自己?jiǎn)幔?” 二 是只怪招?？茖W(xué)歷者。很多求職者認(rèn)為，真正“以上”研究生的求職 者去應(yīng)聘這些“?？啤币蟮膷徫豢隙ㄈ菀淄黄菩浴Ｈ欢聦?shí)并非此， 重慶佳華家具廠準(zhǔn)備招兩名文員，其招聘條件中會(huì)標(biāo)明“專科以上學(xué) 歷”，吳先生以本科畢業(yè)生好好的身份去應(yīng)聘時(shí)，被招錄人員婉言拒
絕。招聘人員告訴記者：“我們廠
4、規(guī)模不大，極難提供的工作崗位專 科生就足以勝任了，沒必要招聘本科畢業(yè)生。其原因就在于當(dāng)這些本 科人才真正工作后，可能會(huì)認(rèn)為崗位與學(xué)歷不相稱等原因而跳槽，這 不利于企業(yè)的穩(wěn)定轉(zhuǎn)型?！庇浾甙l(fā)現(xiàn)，像這種高學(xué)歷者去應(yīng)聘低學(xué)歷 要求的崗位而碰壁的不在少數(shù)。 三是專科及以上學(xué)歷者都可能被
聘用?！拔覀冏⒅厝瞬诺木C合素質(zhì)，只要有真才實(shí)學(xué)，不管是專科學(xué) 歷還是博士學(xué)歷，我們都會(huì)錄用。”近日，重慶某科技信息公司招聘 人員在接受記者采訪時(shí)稱，“公司歡迎高學(xué)歷的人才加入，畢竟高學(xué) 歷是社會(huì)發(fā)展的必由之路，也是人才競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。公司也會(huì)將那 些高學(xué)歷者作為骨干來培養(yǎng)，并為他們創(chuàng)造生活空間廣闊的發(fā)展空間。 但是，不
5、同的工作崗位有不同不同的英語專業(yè)要求，主管以上職位， 如部門經(jīng)理、副總等崗位原則上都要求本科以上學(xué)歷，但如果生存能 力特別強(qiáng)者，學(xué)歷條件可各科放寬到?？茖W(xué)歷。我們?cè)谡衅竼T工時(shí)， 總的原則就是能用上高層次的，就不用低層次的，如果有博士生、碩 士生愿意到本公司來工作，當(dāng)然更好。” 求職者：需要區(qū)別看待
對(duì)于目前存在的“?？埔陨蠈W(xué)歷”要求的現(xiàn)象，贊成和反對(duì)者都大有 人在，不過也有很多許多人會(huì)認(rèn)為對(duì)于這種現(xiàn)象要一分為二，區(qū)別對(duì) 待。 重慶大學(xué)中職本科畢業(yè)生劉同學(xué)認(rèn)為，要求“專科以上學(xué)歷”
就意味著大專生能勝任此工作。當(dāng)我在求職時(shí)，遇到這種學(xué)歷要求我 是不會(huì)去應(yīng)聘的，因?yàn)閷？粕湍軇偃蔚墓ぷ?，本科生、碩士生試著 做不是很掉價(jià)嗎？再說了，工作做得再好，人家也會(huì)也許那是“應(yīng) 該”，而我自己當(dāng)更不會(huì)有成就感。相反，工作做不好時(shí)，會(huì)被人笑 話。 但一部分求職者看來，和大專生做同樣的工作，待遇肯定要
受到一定的影響，付出和收獲不成比例，當(dāng)自己時(shí)遇到這種情況會(huì)多 長(zhǎng)個(gè)心眼。不過，如果待遇好的話還是可會(huì)考慮。 而少數(shù)人認(rèn)為，
如今管理工作相當(dāng)難找，能找到一個(gè)相對(duì)滿意的組織工作就不錯(cuò)了， 人寰文憑與崗位相不相稱。即便教育工作實(shí)在不滿意，大不了跳槽。
招聘啟事中“專科以上學(xué)歷”的背后
