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1、環(huán)境保護(hù)考核管理制度
1.目的
為了認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)法律、法規(guī)要求，進(jìn)一步加強公司的環(huán)境保護(hù)管理工作，規(guī)范環(huán)境保護(hù)工作秩序，加大污染物排放控制指標(biāo)的考核力度，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于本公司所屬車間、職能部門的所有人員。
3.相關(guān)文件及引用標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》
《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》
4.內(nèi)容及相關(guān)要求
4.1重大事故處理
發(fā)生重大環(huán)境污染事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對事故有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任者進(jìn)行處分。
4.1.1每發(fā)生一次重大環(huán)境污染事故，視污染程度，給予事故責(zé)任單位5000-10000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
2、
4.1.2對事故主要責(zé)任者給予解除合同留廠察看一年的處分，同時給予1000-2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除公司籍的處分。
4.1.3對事故次要責(zé)任者給予行政記過直至解除用工合同留廠察看一年的處分，對給予行政記過或行政記大過處分的，同時給予1000-1500元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.1.4對事故責(zé)任車間領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告直至記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政撤職處分，并給予500-1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.1.5對事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告直至記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政撤職處分，并給予500-1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.1.6對事故責(zé)任單位技術(shù)負(fù)責(zé)人給予行
3、政警告直至記大過處分，并給予500-800元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.1.7對事故責(zé)任單位的其他領(lǐng)導(dǎo)、職能科室領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員的處分，按事故責(zé)任的劃分參照上述規(guī)定執(zhí)行。
4.1.8對直接從事安全生產(chǎn)管理的單位或職能部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告或記過處分，并給予500-1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.1.9對直接從事安全生產(chǎn)管理的單位或職能部門專業(yè)技術(shù)人員，按事故責(zé)任的劃分，給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
4.2 一般事故處理
發(fā)生一般環(huán)境污染事故（包括尾礦管破裂未造成污染的），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任者進(jìn)行處分。
4.2.1每發(fā)生一次一般環(huán)境污染事故，視污染程度
4、，給予事故責(zé)任單位2000-5000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.2.2對事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，同時給予800元的經(jīng)濟(jì)處罰；對性質(zhì)惡劣的誤操作事故主要責(zé)任者，給予行政記過直至開除公司籍留用察看一年處分，對給予行政記大過處分的，同時給予1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.2.3對事故次要責(zé)任者給予通報批評或行政警告處分，同時給予300-600元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.2.4對事故責(zé)任班組、車間的領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并給予300-500元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.2.5對事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予通報批評或行政警告處分，并給予100-500元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.2.6對直接從事安全生產(chǎn)管理的單
5、位或職能部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員給予通報批評，并給予100-500元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.3 環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核
為了切實完成公司年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，制定環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定：
4.3.1責(zé)任目標(biāo)考核為季度考核。
4.3.2責(zé)任目標(biāo)考核與安全風(fēng)險抵押金返還掛鉤，完成季度指標(biāo)的單位、部室可按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獲得季度獎勵。
4.3.3基層單位季度發(fā)生1起以上（含1起）污染事故，否決所在單位的季度獎勵。
4.3.4公司發(fā)生重大環(huán)境污染事故，否決全體科級以上管理人員本季度獎勵。
4.4 本制度其它考核項目以月為考核單位，每月由HSE部負(fù)責(zé)編制、發(fā)布月度考核通報。
4.5 對發(fā)生污染事故隱
6、瞞不報的，處以有關(guān)單位1000元以下的考核。
4.6 拒報或謊報污染物處理設(shè)施運行情況的，對責(zé)任人每次處以200元以下的考核，情節(jié)嚴(yán)重的同時給予行政處分。
4.7 對拒絕進(jìn)行污染源申報登記的單位，處以1000元以下的考核。
4.8 未經(jīng)公司許可擅自對外進(jìn)行污染事故賠（罰）款的，處以賠（罰）款2倍的考核，并追究責(zé)任人的行政責(zé)任。
4.9 擅自拆除或閑置污染防治設(shè)施而造成污染物外排的，每次處以責(zé)任單位3000元以下的考核，對主要責(zé)任人處以300元以下的考核；由此造成污染事故的，視污染危害程度對主要責(zé)任人給予行政處分直至追究刑事責(zé)任。
4.10 節(jié)約用水，杜絕長流水現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次長流水
7、，處以責(zé)任單位100元的考核。
4.11 環(huán)境保護(hù)積極行為獎勵
4.11.1在環(huán)保工作執(zhí)行過程中，對于下列情況之一者，進(jìn)行環(huán)保工作表彰：
4.11.1.1在環(huán)境的管理、“三廢”的綜合利用、污染源治理、環(huán)境宣傳教育和環(huán)境技術(shù)等方面做出顯著成績者。
4.11.1.2對不符合有關(guān)規(guī)定，制造污染源、破壞環(huán)境的行為，個人敢于制止、檢舉、控告者。
4.11.1.3敢于同各種破壞環(huán)保設(shè)施設(shè)備的行為作斗爭者。
4.11.1.4在公司環(huán)境綠化、美化工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人。
4.11.1.5避免一次重大環(huán)境污染事故的有功人員給予500元獎勵，并給予通報表揚。
5本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬公司HSE部。
某公司環(huán)境保護(hù)考核管理制度
