審計機關2025年黨風廉政建設和反腐敗工作要點供參考

市審計局2025年黨風廉政建設和反腐敗工作要點供參考 2025年，XX市審計局黨風廉政建設和反腐敗工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，深入落實二十屆中央紀委四次全會部署，圍繞中心、服務大局，堅定不移推進全面從嚴治黨，為審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 一、強化政治引領，筑牢思想防線 1.深入學習黨的創(chuàng)新理論。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設、反腐敗斗爭以及審計工作的重要論述，深刻領會精神實質(zhì)，把握核心要義。通過中心組學習、專題研討、個人自學等多種形式，推動全體審計干部學深悟透、入腦入心，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保審計工作始終沿著正確政治方向前進。 2.加強政治紀律和政治規(guī)矩教育。將政治紀律和政治規(guī)矩教育納入審計干部教育培訓計劃，定期開展專題講座、警示教育等活動，引導審計干部自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決杜絕"七個有之"，做到"五個必須"。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，審計工作中的重大問題、重要事項、重要情況要及時向市委、市政府和上級審計機關請示報告，確保政令暢通、令行禁止。 3.開展理想信念和黨性教育。結合主題黨日活動、紅色教育基地參觀等形式，加強對審計干部的理想信念和黨性教育，引導審計干部牢記初心使命，傳承紅色基因，弘揚審計精神。通過學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，增強審計干部對馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，激發(fā)審計干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和擔當精神。 4.加強意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責任制，局黨組切實擔負起意識形態(tài)工作主體責任，黨組書記履行第一責任人職責，班子成員按照"一崗雙責"要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作。加強對審計機關網(wǎng)站、微信公眾號等意識形態(tài)陣地的管理，強化正面宣傳引導，及時回應社會關切，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。定期分析研判意識形態(tài)領域情況，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時采取措施加以解決，維護審計機關良好形象。 二、完善監(jiān)督體系，提升監(jiān)督效能 5.加強內(nèi)部審計監(jiān)督。建立健全內(nèi)部審計制度，完善內(nèi)部審計工作流程，加強對內(nèi)部審計工作的指導和監(jiān)督。定期開展內(nèi)部審計質(zhì)量檢查，對審計項目的程序合規(guī)性、證據(jù)充分性、結論準確性等進行檢查和評價，促進內(nèi)部審計工作規(guī)范化、制度化。加強內(nèi)部審計隊伍建設，通過培訓、交流等方式，提高內(nèi)部審計人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。 6.強化審計質(zhì)量控制。嚴格執(zhí)行審計質(zhì)量控制制度，加強對審計項目全過程的質(zhì)量控制。從審計計劃制定、審計方案編制、審計證據(jù)收集、審計報告撰寫等各個環(huán)節(jié)入手，明確質(zhì)量標準和責任，確保審計質(zhì)量。建立審計質(zhì)量責任追究制度，對審計質(zhì)量問題實行"零容忍"，嚴肅追究相關人員的責任。加強審計復核工作，發(fā)揮審計復核的把關作用，提高審計報告質(zhì)量。 7.推進審計信息化建設。加大對審計信息化建設的投入，推進大數(shù)據(jù)審計平臺建設，整合審計數(shù)據(jù)資源，提高審計工作效率和質(zhì)量。加強對審計人員的信息化培訓，提高審計人員運用信息化技術開展審計工作的能力。利用大數(shù)據(jù)分析技術，對審計數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)審計線索，提高審計監(jiān)督的精準性和時效性。 8.加強與外部監(jiān)督的協(xié)作配合。加強與紀檢監(jiān)察、組織人事、財政、稅務等部門的協(xié)作配合，建立健全信息共享、線索移送、結果反饋等工作機制，形成監(jiān)督合力。積極配合紀檢監(jiān)察機關開展案件查辦工作，及時向紀檢監(jiān)察機關移送審計發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題線索。加強與組織人事部門的溝通協(xié)調(diào)，將審計結果作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。 三、聚焦重點領域，強化廉政風險防控 9.加強對審計項目的廉政風險防控。對審計項目實施全過程廉政風險排查，重點排查審計計劃制定、審計通知書送達、審計現(xiàn)場實施、審計報告出具等環(huán)節(jié)的廉政風險點，制定相應的防控措施。加強對審計現(xiàn)場的管理，嚴格執(zhí)行審計"四嚴禁"工作要求和審計"八不準"工作紀律，建立審計現(xiàn)場廉政監(jiān)督員制度，對審計人員的廉潔自律情況進行監(jiān)督。 10.加強對財務管理的廉政風險防控。建立健全財務管理制度，規(guī)范財務審批流程，加強對財務收支的管理和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行預算管理制度，強化預算約束，確保預算執(zhí)行的嚴肅性。加強對政府采購、資產(chǎn)管理等重點環(huán)節(jié)的廉政風險防控，規(guī)范政府采購行為，加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。 11.加強對干部選拔任用的廉政風險防控。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作制度，規(guī)范干部選拔任用程序，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。在干部選拔任用過程中，嚴格落實干部任前廉政談話、廉政審查等制度，防止"帶病提拔""帶病上崗"。加強對干部日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。 12.加強對公共資源交易領域的審計監(jiān)督。加大對公共資源交易領域的審計力度，重點審計工程建設項目招投標、政府采購、土地使用權出讓、國有產(chǎn)權交易等方面存在的問題。通過審計，揭示公共資源交易領域存在的違規(guī)操作、暗箱操作、利益輸送等問題，促進公共資源交易市場規(guī)范有序發(fā)展，維護公平競爭的市場環(huán)境。 四、深化作風建設，樹立良好形象 13.持續(xù)整治"四風"問題。緊盯形式主義、官僚主義新表現(xiàn)新動向，持續(xù)開展專項整治。堅決整治審計工作中存在的重形式輕實效、重過程輕結果、推諉扯皮、敷衍塞責等問題。嚴格控制會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量，切實為基層減負。加強對審計干部工作作風的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的"四風"問題，嚴肅查處，絕不姑息。 14.加強審計干部隊伍作風建設。教育引導審計干部樹立正確的政績觀和價值觀，增強服務意識和責任意識，做到勤勉敬業(yè)、求真務實、敢于擔當。加強對審計干部的日常管理和監(jiān)督，建立健全干部考核評價機制，將作風表現(xiàn)納入干部考核內(nèi)容，激勵審計干部積極作為、干事創(chuàng)業(yè)。 15.開展廉政文化建設活動。積極開展廉政文化建設活動，通過舉辦廉政講座、廉政知識競賽、廉政書畫展覽等形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。加強廉政文化陣地建設，在審計機關辦公場所設置廉政宣傳欄、張貼廉政標語等，使審計干部在潛移默化中受到廉政教育。 16.加強審計機關作風建設制度建設。建立健全審計機關作風建設長效機制，完善相關制度規(guī)定，用制度管人管事。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處。對違反作風建設規(guī)定的行為，嚴格按照制度規(guī)定進行處理，維護制度的權威性和嚴肅性。 五、加強組織領導，落實工作責任 17.強化黨組主體責任。局黨組要切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入審計工作總體布局，與審計業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組書記要認真履行第一責任人職責，對黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要按照"一崗雙責"要求，抓好分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作。 18.落實紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督責任，加強對審計機關黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)督檢查。聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴肅查處審計干部違紀違法問題。加強對審計權力運行的監(jiān)督，確保審計權力正確行使。加強對紀檢監(jiān)察干部的培訓和管理，提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。 19.加強黨風廉政建設工作考核。建立健全黨風廉政建設工作考核機制，制定科學合理的考核指標體系，對各科室、各單位黨風廉政建設和反腐敗工作進行量化考核。加強對考核結果的運用，將考核結果作為評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，對考核不合格的科室和單位，進行約談和問責。 20.加強黨風廉政建設工作宣傳。加大對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度，及時總結推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，宣傳先進典型，發(fā)揮示范引領作用。通過審計機關網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義、工作成效，營造良好的輿論氛圍。 六、提升能力素質(zhì)，打造審計鐵軍 21.加強審計業(yè)務培訓。根據(jù)審計工作發(fā)展需要，制定年度培訓計劃，有針對性地開展審計業(yè)務培訓。通過舉辦培訓班、專題講座、案例教學等形式，加強對審計干部的業(yè)務知識培訓，提高審計干部的業(yè)務水平和專業(yè)能力。鼓勵審計干部參加學歷教育、職業(yè)資格考試等，不斷提升自身素質(zhì)。 22.開展崗位練兵活動。結合審計工作實際，開展崗位練兵活動，通過審計項目實戰(zhàn)鍛煉、審計技能競賽等形式，提高審計干部的實踐能力和業(yè)務技能。建立審計干部交流機制，選派審計干部到上級審計機關、其他地區(qū)審計機關掛職鍛煉，拓寬審計干部視野，學習先進經(jīng)驗。 23.加強審計干部職業(yè)道德建設。加強對審計干部的職業(yè)道德教育，引導審計干部樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，做到依法審計、廉潔審計、文明審計。建立健全審計干部職業(yè)道德規(guī)范和約束機制，對違反職業(yè)道德的行為，進行嚴肅處理，維護審計干部良好形象。 24.關心關愛審計干部。堅持以人為本，關心關愛審計干部，切實解決審計干部工作和生活中的實際困難。建立健全激勵機制，對工作表現(xiàn)突出的審計干部，給予表彰和獎勵，激發(fā)審計干部的工作積極性和創(chuàng)造性。加強審計文化建設，營造團結和諧、積極向上的工作氛圍。