鎮(zhèn)2024年度抓基層黨建工作述職和述責(zé)述廉報告范文（五篇）

鎮(zhèn)2024年度抓基層黨建工作述職和述責(zé) 述廉報告范文（五篇） 2024年度抓基層黨建工作述職和述責(zé)述廉報告一 2024年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，以“黨要管黨、全面從嚴治黨”為主線，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為抓手，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，全力構(gòu)建黨建工作新局面。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況述職如下。 一、履職情況 （一）突出政治引領(lǐng)，深化理論武裝，在“學(xué)”字上獲提升。一是以學(xué)促思，擦亮政治“本色”。充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶頭作用，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，強化黨員干部政治能力建設(shè)。二是以學(xué)促悟，描繪思想“底色”。持續(xù)推動意識形態(tài)建設(shè)，認真履行意識形態(tài)責(zé)任制，召開意識形態(tài)分析研判專題會x次，研究解決轄區(qū)意識形態(tài)領(lǐng)域主要風(fēng)險x個，定期組織開展統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查x次，開展濫建廟宇整治行動x次，依法拆除有祭拜活動的亂建廟宇x處。三是以學(xué)促干，渲染文化“成色”。聚焦精神文明建設(shè)，組織送文化下鄉(xiāng)大型演出x場，統(tǒng)籌部署“x等主題黨日活動x場；厚植x文化，在x建設(shè)基礎(chǔ)上，推廣本地歷史文化名人x為核心的x文化，開展x進校園、進村社x次，用文化“支點”撬動x鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展；持續(xù)打造x旅游品牌，舉辦農(nóng)產(chǎn)品特色展暨x節(jié)活動，吸引游客超x萬人次，帶動周邊老百姓銷售農(nóng)產(chǎn)品達x余萬元。 （二）精心組織部署，抓好黨紀教育，在“深”字上下真功。一是早部署、細落實。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時傳達學(xué)習(xí)中省市縣黨紀教育工作要求，緊盯學(xué)習(xí)重點，下發(fā)學(xué)習(xí)材料x本，抓好集中研學(xué)，通過“x夜學(xué)小課堂”、支部“三會一課”、主題黨日活動等，開展“書記講黨課”x次，形成“集中講＋分頭講”的模式，讓黨紀教育學(xué)習(xí)入腦入心。二是重結(jié)合、促轉(zhuǎn)化。聚焦x建設(shè)，引導(dǎo)基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。深入實施無職黨員“亮身份、定崗位、踐承諾”活動，設(shè)置崗位x類x人，引導(dǎo)廣大黨員比學(xué)趕超、全面創(chuàng)優(yōu)，幫助群眾解決實際困難問題x個。二學(xué)得深、真提升。著力解決x個方面突出問題，開展“一支部一查”，制發(fā)工作提示x期，梳理問題清單x個，收集整改民生問題x個，確定軟弱渙散基層黨組織x個，針對性地制定整頓方案，推動學(xué)習(xí)對照體悟和問題檢視整改同步推進，切實做到整改“五明確”，確保工作有效提升。 （三）履行主體責(zé)任，推進鄉(xiāng)村振興，在“實”字上見成效。一是拉緊特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展線，夯實鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。構(gòu)建“一村一品、一村一業(yè)”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，在x村大力發(fā)展x種植，輻射帶動周邊村連片種植x萬余畝；在x等村發(fā)展x種植x余畝，持續(xù)擦亮“x金字招牌；在x等村推進生豬保供，確保全鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖場保有量x個，2024年完成出欄生豬x萬頭；在x村布局x養(yǎng)殖基地，年出欄x；在x村盤活閑置資源，引進x公司到鎮(zhèn)投資建設(shè)區(qū)域農(nóng)事綜合服務(wù)中心。二是拉緊農(nóng)業(yè)旅游融合線，激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力。深入挖掘本地文化旅游資源，搶抓x發(fā)展機遇，依托x等自然景觀和人文景觀，融合x基地，打造農(nóng)旅融合休閑農(nóng)業(yè)；發(fā)展壯大“x等富有地域特色的農(nóng)產(chǎn)品品牌；持續(xù)打造x山農(nóng)旅融合示范點，形成“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)＋旅游業(yè)態(tài)”農(nóng)旅融合新業(yè)態(tài)。三是拉緊基層治理聯(lián)通線，筑牢鄉(xiāng)村振興基石。持續(xù)優(yōu)化完善x分類治理體系。2024年，共排查化解婚戀家庭、鄰里糾紛等矛盾x件，其中x級矛盾x件、x級矛盾x件。運用積分制評選“最美家庭、庭院”等x戶，以“小積分”助推鄉(xiāng)風(fēng)文明“大發(fā)展”。謀劃選配x名農(nóng)村“基層專員”，推動需求在基層發(fā)現(xiàn)、問題在基層解決。探索毗鄰黨建新模式，與x鎮(zhèn)聯(lián)建治理隊伍x支，開展邊際應(yīng)急聯(lián)防聯(lián)控巡查x次，構(gòu)建跨區(qū)域治理新格局。 （四）加強作風(fēng)建設(shè)，筑牢廉潔防線，在“嚴”字上樹形象。一是強化責(zé)任落實，抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)。研究制定2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，建立責(zé)任清單，全面推動黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制落實落細。召開壩壩會x場、談心談話x人次，開展監(jiān)督檢查x次，反饋并整改問題x項。二是強化紀律意識，抓嚴案例警示教育。全力支持鎮(zhèn)紀委開展工作，堅持利用鎮(zhèn)村干部大會x等平臺常態(tài)化開展警示教育和理論學(xué)習(xí)，開設(shè)x鎮(zhèn)紀委紀律小課堂x期，組織學(xué)習(xí)各類典型案例通報x期，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，處理違紀違規(guī)黨員x名，其中立案查處x件，給予黨紀處分x人、政務(wù)處分x人。三是強化履職盡責(zé)，抓細為民服務(wù)宗旨。堅決貫徹落實中省市縣決策部署，認真執(zhí)行民主集中制，自覺遵守《廉政準則》等各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，組織開展x活動x次，督促各村（社區(qū)）扎實開展x活動x場次，整改問題x個。 二、存在問題及原因分析 （一）村級干部隊伍后備力量儲備不足。一是村級后備干部成員年齡偏大，年輕干部偏少，文化程度相對較低。我鎮(zhèn)共有x名村（社區(qū)）后備干部，平均每村（社區(qū)）x名，其中，x歲以下的后備干部僅有x位，占比僅有x％，高中及以下文化程度占后備干部的x％。二是村級干部崗位吸引力不足。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的不斷深入，對農(nóng)村干部的要求不斷提高，工作壓力與日俱增，除了需要增強其政治覺悟外，還要求應(yīng)具備完成工作所需的基礎(chǔ)技術(shù)和能力，同時也要有出色的治理技巧和發(fā)展?jié)摿ΓべY待遇相比城市工作的月收入仍然偏低，并且從村干部定向招錄公職人員名額有限、門檻較高，能滿足報考條件并考入公職人員的村干部少之又少，更是降低了村干部的吸引力，導(dǎo)致很多年輕人不愿意到村上工作。三是農(nóng)村人才流失嚴重，現(xiàn)有隊伍難以穩(wěn)定。農(nóng)村青壯年農(nóng)民大量外出，優(yōu)秀青年匱乏，造成村級后備干部隊伍建設(shè)源頭不暢，因前期后備干部人才“育苗池”儲備不足，導(dǎo)致部分村出現(xiàn)干部空缺時，常常要為干部“補缺”而花費大量的時間精力。2024年，x村先后有干部辭職，x村黨總支副書記空缺長達半年才得到補充。 （二）黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興作用發(fā)揮不夠。一是村集體經(jīng)濟收入來源較為單一。x鎮(zhèn)為全縣平均海拔最高鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常年降水量少，資源匱乏，絕大多數(shù)村為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)村，村集體經(jīng)濟收入主要依賴種養(yǎng)殖業(yè)，個別村基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱，集體經(jīng)濟收入來源單一。二是村集體經(jīng)濟資源開發(fā)不夠。鎮(zhèn)域內(nèi)外出年輕的勞動力多，缺少相應(yīng)人才開發(fā)利用本村資源，加上傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)人力物力投入多，受天氣影響大，抗風(fēng)險能力差，創(chuàng)造的產(chǎn)值不高，導(dǎo)致資源開發(fā)不足。三是村集體經(jīng)濟發(fā)展不均衡。部分村黨組織書記思想較為保守，缺少創(chuàng)新精神，存在發(fā)展經(jīng)濟辦法少、問題多的現(xiàn)象，再加上資源稟賦、生產(chǎn)經(jīng)營人才、村域之間創(chuàng)富能力等先天的不均衡，決定了村域之間創(chuàng)富能力的不平等，導(dǎo)致目前x個村集體經(jīng)濟收入雖然都在x萬元以上，但各村之間差距仍較為明顯，如x和x村集體經(jīng)濟收入相差在x萬元以上。 （三）基層黨員教育培訓(xùn)工作力度不強。一是黨員流動性大，實行有效的教育管理難。年輕黨員大多外出經(jīng)商務(wù)工，黨員管理工作難度大，我鎮(zhèn)流出黨員達x名，黨員流動性大，存在動態(tài)掌握難、學(xué)習(xí)落實難、活動開展難、作用發(fā)揮難等“四難”問題，導(dǎo)致實現(xiàn)黨員教育全覆蓋管理落實難。二是黨員教育形式單一，開展高質(zhì)量的黨員教育難。學(xué)習(xí)內(nèi)容單一、形式固化，一般為“集中學(xué)＋自學(xué)”的學(xué)習(xí)模式，學(xué)習(xí)篇目單一且內(nèi)容較多，往往拘泥于傳達學(xué)習(xí)上級文件、上級會議精神，雖然能夠踏踏實實做好“規(guī)定動作”，但缺少創(chuàng)新的“自選動作”，缺少“新招”導(dǎo)致“規(guī)定動作”的有效完成并沒有得到有益補充和延伸。三是黨員教育的針對性不強，學(xué)習(xí)效果提升難。對黨員的思想教育上傳下達，內(nèi)容一致，重點不突出，一味求全，平均分配使用教育時間，滿足于泛泛而學(xué)，在教育的內(nèi)容和要求上，未能有所側(cè)重，教育內(nèi)容未及時根據(jù)本鎮(zhèn)實際、當(dāng)前中心工作、黨員隊伍的思想現(xiàn)狀等調(diào)整、補充和修改；教育培訓(xùn)的方式不夠靈活，目前的教育培訓(xùn)基本上是以會代訓(xùn)和短期培訓(xùn)，短則半天一天，長則三天五天，且局限于會場教育和課堂培訓(xùn)等單一的教育培訓(xùn)方式，在黨員教育信息化上還需進一步嘗試探索。 三、下一步工作打算 一是強化理論武裝，在提升黨員思想素養(yǎng)上下功夫。強化理論學(xué)習(xí)主陣地建設(shè)，統(tǒng)籌發(fā)揮學(xué)習(xí)強國、x載體作用，抓實意識形態(tài)工作；制定2024年度基層黨委全覆蓋兜底培訓(xùn)計劃，把基層黨員作為重點對象，嘗試探索按專題、產(chǎn)業(yè)、工作性質(zhì)等進行分類培訓(xùn)，切實擴大理論學(xué)習(xí)覆蓋面；壓實黨組織主體責(zé)任，常態(tài)化運用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”“主題黨日”等，開展形式多樣的教學(xué)活動；強化黨員管理，重視黨員教育，將全鎮(zhèn)220個流動黨員登記在冊，建立流動黨員學(xué)習(xí)群，進行“跟蹤式”管理，每周對黨員數(shù)據(jù)進行自查，確保流動黨員“不流失”。 二是強化黨建引領(lǐng)，在全面助推鄉(xiāng)村振興上下功夫。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)示范作用，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同向發(fā)力，推動鄉(xiāng)村振興各項事業(yè)再上新臺階。以特色產(chǎn)業(yè)為抓手，加快x項目增產(chǎn)擴能，力爭養(yǎng)殖規(guī)模達到x以上；持續(xù)推進區(qū)域性全程機械化綜合農(nóng)事服務(wù)中心建設(shè)，力爭2025年建成投入使用；全面實施x，打造x美麗宜居鄉(xiāng)村示范點位，舉辦好x鎮(zhèn)x活動；按照x的思路，實施好x更新；持續(xù)擦亮x金字招牌，擴大x種植到x畝以上；全面推廣“x”清廉村居建設(shè)，以點帶面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域內(nèi)全覆蓋。 三是強化責(zé)任意識，在落實全面從嚴治黨上下功夫。主動履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任，切實履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期開展“紀委廉潔小課堂”，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”要求，立足鄉(xiāng)村振興工作實際，持續(xù)向廣大群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題亮劍，對“庸懶散浮拖”等打好追責(zé)問責(zé)“組合拳”，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。 2024年度抓基層黨建工作述職和述責(zé)述廉報告二 一、履職主要情況 （一）聚焦思想引領(lǐng)，筑牢政治根基。理論武裝入腦入心。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，縣級領(lǐng)導(dǎo)到鎮(zhèn)宣講x次，邀請縣委黨校講師到鎮(zhèn)培訓(xùn)x次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次，黨紀學(xué)習(xí)教育專題研討x次，班子成員到基層講黨課x場次，開展鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)x余次，著力用新理論指導(dǎo)新實踐、新思想培養(yǎng)好干部。黨紀教育走深走實。深入開展黨紀學(xué)習(xí)教育，緊緊圍繞黨紀教育根本任務(wù)，扎實開展自查自糾，鎮(zhèn)黨委排查出問題x個，已完成整改x個；村級問題x個，已完成整改x個。黨員教育有聲有色。搭建線上線下學(xué)習(xí)互動圈，依托微信公眾號、微信、釘釘?shù)染W(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)送“每日一學(xué)”x天，組織黨員進行全覆蓋培訓(xùn)。發(fā)放相關(guān)書籍x余冊，開展送教上門x余次，黨委（總支）書記講黨課x次，“三會一課”x余次，主題黨日活動x余次，創(chuàng)新開展x讀書會等讀書交流活動x余次，切實讓黨員干部學(xué)在平常、融入日常、用在經(jīng)常。 （二）聚焦固本強基，夯實黨建基礎(chǔ)。基層治理提質(zhì)增效。開展x評選活動x次，選出“最美x”x戶、“美麗x”x戶，開設(shè)x大講堂x次。健全“一長五聯(lián)”機制，大力推廣積分制模式，現(xiàn)有x五星村莊x個，構(gòu)建全民共建共治共享的鄉(xiāng)村治理新格局，x村被選為x治理試點村。干部隊伍培優(yōu)補強。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，本年發(fā)展黨員x人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正x名。大力推進無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，摸排無職黨員x人，設(shè)置基本崗位x個，已踐崗承諾x人。認真開展x行動，精準掌握x個兩新組織情況。采取頂崗鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式積極培養(yǎng)村級后備人才x名，選派x名優(yōu)秀村黨組織書記外出學(xué)習(xí)，開展專題學(xué)習(xí)交流會x場，加強干部隊伍自我造血功能。組織建設(shè)提檔升級。開展黨建督查x次，發(fā)現(xiàn)支部手冊記錄不規(guī)范等問題x個，開展“回頭看”檢查x次，均已完成整改。深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，新建黨群服務(wù)中心x處，改造不達標村活動陣地x處，整頓軟弱渙散村黨組織x個，整改組織檢視“回頭看”問題x個。制定x鎮(zhèn)2024年x拉練評比活動考核方案，評出樣板村持續(xù)優(yōu)化當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，選出短板村挖掘打造發(fā)展突破口。扎實開展鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子屆中分析工作，排查鎮(zhèn)班子運行情況問題x個、村“兩委”班子運行情況問題x個，已完成整改x個。 （三）聚焦實干擔(dān)當(dāng)，強化黨建引領(lǐng)。唱響經(jīng)濟發(fā)展“主旋律”。充分盤活閑置資產(chǎn)，鼓勵土地流轉(zhuǎn)、代耕代種等專業(yè)化規(guī)模化模式，自主經(jīng)營收入達x萬元，村集體經(jīng)濟純收入x萬元以上村x個，占全鎮(zhèn)x％。用活產(chǎn)業(yè)投入利益聯(lián)結(jié)機制，移民后扶資金項目戶均增收超x元，新增公益性崗位x個，發(fā)放產(chǎn)業(yè)分紅金x萬元，新增小額貸款x萬元。x村獲評2023年度x示范村，x村獲評2023年度縣級優(yōu)秀村集體經(jīng)濟組織。筑牢安全穩(wěn)定“主戰(zhàn)場”。扎實開展農(nóng)村交通安全專項整治，全年開展安全生產(chǎn)檢查x余次，開展防汛避險應(yīng)急演練x次，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大安全責(zé)任事故。全面受理辦結(jié)信訪事項x件，滿意度占比x％。x熱線共受理各類有效訴求x余件，按期回復(fù)率x％。受理調(diào)處矛盾糾紛x起，調(diào)處成功x起，調(diào)處成功率達x％。把握責(zé)任落實“主基調(diào)”。深入貫徹全面從嚴治黨要求，帶頭落實中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定及其實施細則精神。組織開展x次，村級x次。開展干部談心談話x人次，會前學(xué)紀學(xué)法x次。通過第一種形態(tài)處理x人，立案x件，給予黨內(nèi)警告處分x人，黨內(nèi)嚴重警告處分x人，開除黨籍處分x人。專題研究意識形態(tài)工作x次，有效處理網(wǎng)絡(luò)輿情問題x個。 二、存在的問題及原因 （一）黨建基礎(chǔ)發(fā)展不均衡。一是陣地建設(shè)仍有不足。近年來，雖新建x村黨群服務(wù)中心x處，但x社區(qū)陣地因經(jīng)費保障困難，仍然存在陣地面積較小、辦公設(shè)施陳舊，服務(wù)功能不健全的問題，無法滿足親民化、標準化要求。二是隊伍建設(shè)仍有不足。村（社區(qū)）“兩委”班子成員平均年齡為x歲，x人年齡達x歲以上，x村等培養(yǎng)的后備干部僅x名，后備人才人員不足，各村（社區(qū)）雖已配齊農(nóng)村基層專員，但該群體流動性較大，目前全鎮(zhèn)已調(diào)整更換x名基層專員。 （二）黨員教育管理不嚴格。一是部分村對黨員的思想警醒不深刻，黨員黨紀法規(guī)意識淡化。今年，全鎮(zhèn)x名黨員受到黨紀處分，其中x名黨員因違法犯罪受到黨紀處分，且x社區(qū)x名黨員因違紀于x年連續(xù)x年受到鎮(zhèn)紀委黨紀處分。二是“三會一課”、主題黨日等規(guī)定動作還有打折扣的現(xiàn)象，沒有結(jié)合自身實際進行思考，照搬內(nèi)容和形式的情況依然存在。比如：部分黨務(wù)工作者還習(xí)慣以老眼光看問題、用老辦法抓工作，在組織生活策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員實際需求還有所偏差，仍然局限于讀書、學(xué)文件精神，導(dǎo)致組織生活形式單一，效果不佳。三是對流動黨員雖堅持利用微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺推送學(xué)習(xí)資料，但大部分流動黨員主動參與學(xué)習(xí)不足，個別黨員甚至對履行黨員義務(wù)認識還不足，存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題。 （三）抓黨建破難題不到位。一是黨建攻堅有差距。黨建工作與重點工作、業(yè)務(wù)工作有機融合還缺乏具體抓手和有效舉措，實現(xiàn)“黨建＋業(yè)務(wù)”工作互促共進、良性循環(huán)方面還有待提升。比如，x村因為集體經(jīng)濟發(fā)展思路單一，推動鄉(xiāng)村振興遲遲打不開局面，連續(xù)兩年集體經(jīng)濟收入在全鎮(zhèn)所有村中處于靠后的名次，被評為軟弱渙散黨組織。二是探索打造黨建品牌有差距。今年，我鎮(zhèn)結(jié)合村情要素，積極探索打造x品牌，x基層治理模式，但在宣傳推廣運用上還不足，作用發(fā)揮空間有限。 （四）作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變不徹底。在急難險重工作開展中，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，干部的作風(fēng)頑疾有待進一步根治。比如，x鎮(zhèn)x村山體垮塌阻礙道路通行問題遲遲未得到解決；x路施工，天然氣管道多次被挖斷導(dǎo)致村民用氣困難。以上問題暴露出了在工作中部分干部的工作缺位，對于自身工作、行業(yè)風(fēng)險隱患點分析研判不到位，日常巡查、宣傳頻次有待提高，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識還需進一步加強。 反思問題產(chǎn)生原因，一是統(tǒng)籌兼顧不夠。落實當(dāng)前具體工作力度較大，投入時間和精力研究、謀劃黨建工作抓手和創(chuàng)新黨建品牌不足。二是壓力傳導(dǎo)不足。存在“表揚先進多，懲戒后進少”，黨建工作問責(zé)力度還需加強。三是正風(fēng)肅紀不嚴。認為干部隊伍總體是好的，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性認識不夠深刻。 三、下一步打算 （一）以求真務(wù)實的態(tài)度深入貫徹“一條主線”。牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，嚴格落實“第一議題”制度，構(gòu)建“班子成員領(lǐng)學(xué)解讀、中層干部參學(xué)踐讀、主要領(lǐng)導(dǎo)評學(xué)導(dǎo)讀”學(xué)習(xí)機制。持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)黨的二十大精神、各級全會精神，充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用，提高中心組學(xué)習(xí)擴大會會議頻次，推動黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)?；Ｈ嫱卣箤W(xué)習(xí)載體，用好用活x等網(wǎng)絡(luò)平臺，有效落實黨員全覆蓋培訓(xùn)，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育、x大討論、讀書分享會活動，進一步壓實干部學(xué)習(xí)責(zé)任，提升干部理論修養(yǎng)。 （二）以恪盡職守的擔(dān)當(dāng)全面做實“兩個抓手”。堅持黨建和業(yè)務(wù)兩手都要抓，兩手都要硬。積極借鑒上級部門的優(yōu)秀經(jīng)驗和成功案例，在各村社區(qū)推行支部書記領(lǐng)辦項目制度，將項目完成情況納入年底黨建述職，切實增強黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作、服務(wù)發(fā)展大局的作用。進一步強化鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)督促責(zé)任，通過常態(tài)化開展深調(diào)研、細引導(dǎo)、促交流、樹典型，指導(dǎo)推動各基層黨組織抓好黨建與業(yè)務(wù)工作融合責(zé)任，切實做到將基層黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。2024年，選樹先進基層黨組織x個，發(fā)揮示范帶動作用。 （三）以承上啟下的謀劃統(tǒng)籌推進“三向融合”。文旅融合夯實發(fā)展基礎(chǔ)。全力打造x文旅品牌，做好x等項目建設(shè)，延伸文旅鏈條增強本地景區(qū)吸引力，推進x建設(shè)，以研學(xué)旅游新業(yè)態(tài)擴大文旅影響力，全力爭創(chuàng)x中心鎮(zhèn)。鎮(zhèn)村融合厚植發(fā)展優(yōu)勢。通過實施x村x項目，連片帶動x村打造x示范點，打造更多具有特色的本土化節(jié)點，同時持續(xù)深化村莊清潔行動，以創(chuàng)建“最美庭院”“最美村莊”為標準，常態(tài)化開展x，涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風(fēng)。產(chǎn)村融合提升發(fā)展增速。持續(xù)做強x品牌，鞏固“三品一標”成果，實施品種培優(yōu)、品質(zhì)提升、品牌打造提升行動，同時擦亮x招牌，實現(xiàn)x冷鏈配送和食品深加工一體化，逐步打造x農(nóng)牧循環(huán)產(chǎn)業(yè)園”。 2024年度抓基層黨建工作述職和述責(zé)述廉報告三 一、履職情況 （一）校準政治思想“指南針”，凝心聚力把方向壓責(zé)任。理論武裝當(dāng)好主角。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、省市縣各級全會精神，將理論學(xué)習(xí)的“一脈相承”轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的“解鎖密碼”。以上率下扛牢主責(zé)。強化黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，以x做細做實意識形態(tài)工作，充分發(fā)揮“頭雁”作用，加強機關(guān)班子建設(shè)，督促黨委委員落實“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。統(tǒng)籌謀劃抓實主業(yè)。以習(xí)近平總書記“治黨三問”為行動指南，按照x三部曲，每季度聽取村（社區(qū)）班子成員及支部書記專題分析研判及工作推進情況，黨委會專題研究、實地調(diào)研黨建工作x余次，推動黨建工作與中心工作同頻共振、深度融合。 （二）錘煉擔(dān)當(dāng)作為“主力軍”，正本清源夯基石優(yōu)堡壘。抓學(xué)習(xí)教育“初心如磐”。精心謀劃迅速啟動黨紀學(xué)習(xí)教育，召開工作推進會x次、x個支部全覆蓋督查x次，梳理問題清單并督促整改銷號x項；開展黨紀學(xué)習(xí)教育理論中心組學(xué)習(xí)、專題研討x次，鎮(zhèn)村書記講專題黨課x余人次，鎮(zhèn)村干部x余人前往x等地開展主題黨日活動，凈化思想、淬煉品格。抓組織建設(shè)“慎終如始”。建強支部“主心骨”和“領(lǐng)頭羊”，優(yōu)化調(diào)整黨組織“兩委”干部x名；從各類優(yōu)秀黨員中物色村級后備干部x名，建立后備干部跟班實習(xí)培養(yǎng)機制；嚴把黨員入口關(guān)，全年新發(fā)展黨員x名，黨員年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化；組織鎮(zhèn)村黨員干部和部分黨員代表先后到x等精品村考察學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)、拓寬視野。抓黨風(fēng)廉政“清風(fēng)如許”。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以“大抓基層”年為載體，優(yōu)化“兩專三兼”工作力量，細化“雙管”措施，x村持續(xù)開展x建設(shè)，舉辦x場次；緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”，全年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)各類會議x次、開展會前學(xué)紀x余次、談心談話x余人次；運用四種形態(tài)處理違紀違規(guī)黨員x人次；重要時間節(jié)點發(fā)送廉潔過節(jié)短信提醒x余條，觀看x等警示教育片，通過正向引導(dǎo)和反面警示，帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部筑牢拒腐防變思想防線，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。 （三）下好黨建引領(lǐng)“先手棋”，謀篇布局出實招促發(fā)展。多措并舉筑牢安全底線。成立應(yīng)急專業(yè)隊伍x支x人，通過專業(yè)培訓(xùn)、應(yīng)急大比武等提升應(yīng)急處突專業(yè)技能；按照“日常抽查、專項檢查、節(jié)假日普查”和“問題整改回頭看”的“三查一看”要求，常態(tài)化開展“房屋、燃氣、生產(chǎn)”等領(lǐng)域安全檢查x次，發(fā)現(xiàn)問題并督促整改x個，對x名“七類”重點人員加強管控，抓好反詐禁毒、森林防火、防洪防汛等工作，構(gòu)建社會平穩(wěn)格局?！八闹巍比诤咸嵘卫硇堋Ｓ煤脁等平臺，收集社情民意，化解矛盾糾紛，點對點解決民生實事x余件；在x村試點x鄉(xiāng)村治理模式，構(gòu)建“小積分”撬動“大治理”格局；x村試點打造x平臺，獲評x示范村，x村保留x稱號。三產(chǎn)聯(lián)興助力致富增收。撂荒地整治x余畝，實施土地整理x余畝，永久性基本農(nóng)田恢復(fù)x余畝；提檔升級x，規(guī)劃x，特色蔬菜種植x畝，x村x畝，打造x示范區(qū)；在x村重點打造x，引進精品民宿x家，特色餐飲x家，扶持x戶農(nóng)戶變商戶，實現(xiàn)人均年增收x萬元以上，舉辦x等活動，雙節(jié)期間接待游客x萬余人，x村獲評天府旅游名村。全鎮(zhèn)2024年村集體經(jīng)濟純收入同比增長x％。 二、主要問題及原因分析 一是落實黨建工作的精細度還不高。對關(guān)鍵時期的黨建重點任務(wù)推動落實力度不夠，沒有投入大量時間和精力去謀劃、部署工作，跟蹤問效不到位，工作成效不理想。比如，黨紀學(xué)習(xí)教育活動開展以來，未能對標對表活動要求務(wù)實推動每一項任務(wù)，被督查組反饋通報問題較多；能以黨紀學(xué)習(xí)教育為抓手，推動撂荒地整治、鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，但未能提煉總結(jié)報送信息。其原因在于對黨建工作重視程度不夠、要求不高，重安排、輕落實，僅滿足于完成任務(wù)的效率，而不能有效保障推動工作的質(zhì)量。 二是搶抓發(fā)展和黨建融合成效不夠顯。對新形勢下抓好黨建推動發(fā)展的觀念不新、思路不寬，在把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢方面還做得不夠，黨建對中心工作助推作用還不夠明顯。比如，x村等非脫貧村集體經(jīng)濟薄弱；有村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)扶持資金的x村僅依靠保底分紅壯大村集體經(jīng)濟，未能實現(xiàn)效益最大化。其原因在于落實“兩手抓、兩手都要硬”的要求有差距，推動黨建工作和中心工作的有機融合上思路不寬、方法不多，不能充分實現(xiàn)同頻共振、深度融合。 三是基層基礎(chǔ)還不夠牢固。對基層黨組織建設(shè)、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等難題和短板思考還不深，推動力度不強，對黨員干部日常管理失之于寬、提醒談話不到位。比如，x村村級陣地為租用的x社區(qū)辦公樓，陣地建設(shè)和打造有一定局限性；x村“兩委”班子長期空缺，未能及時增補；x村副書記作為黨員干部卻存在違規(guī)建房問題，被給予黨內(nèi)警告處分。其原因在于在抓黨建工作中存在畏難情緒，缺乏解決問題的決心和抓手，面對群眾矛盾突出、歷史遺留問題等不能第一時間迎難而上；同時履行第一責(zé)任人責(zé)任偶有缺位，對干部的監(jiān)督管理、談心談話還不經(jīng)常，導(dǎo)致部分黨員干部黨性修養(yǎng)不高、責(zé)任意識不強。 四是隊伍結(jié)構(gòu)和建設(shè)管理方式不夠新。沒有真正樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，黨委指導(dǎo)力量不夠鮮明，對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、機制不健全等方面缺少系統(tǒng)研究，對個別缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力的村“兩委”指導(dǎo)帶動力度還不夠。比如，x鎮(zhèn)“五類人員”占x％，在外流動黨員x人且流動黨員多為年輕勞動力，致使在家黨員老齡化程度較高，組織活動開展、思想意識傳達均存在困難；比如，x村“兩委”班子缺乏團結(jié)協(xié)作的大局意識和干事創(chuàng)業(yè)的激情，被評為軟弱渙散黨組織。其原因在于黨委統(tǒng)籌調(diào)動能力，推動黨建工作重心下移、資源力量下沉、服務(wù)觸角下延不夠，在激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面措施不多、成效不明顯。 五是特色亮點工作較少。黨建品牌意識不強，“項目化”推動黨建工作的思維缺乏，凝煉總結(jié)黨建工作經(jīng)驗不夠，打造培樹特色示范樣板不多。比如，x村成立x首批聯(lián)村黨委，未能將構(gòu)建x一體黨建機制與實踐有機結(jié)合，共建共治共享模式效能發(fā)揮不充分；x村試點將支部建在聯(lián)盟上，但聯(lián)盟的引領(lǐng)示范作用發(fā)揮不充分，成效不明顯。其原因在于抓黨建工作的創(chuàng)新意識不強，日常工作中多趨于循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏理論聯(lián)系實際的統(tǒng)籌謀劃，能夠在摸著石頭過河中學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位經(jīng)驗，但不能做到經(jīng)驗與實踐的轉(zhuǎn)化融合，導(dǎo)致照搬照抄的方法措施難以在自身的工作中生根發(fā)芽。 三、下一步工作打算 （一）聚焦主責(zé)主業(yè)，抓基層強基礎(chǔ)。深化理論打造素質(zhì)“攻堅隊”。廣泛開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)、宣講活動，經(jīng)常性開展政治教育、政治體檢，爭做一心向黨的示范者。培育隊伍選好人才“主力軍”。堅持“能人管村＋強人帶村”管理模式，優(yōu)選“頭雁計劃”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)排頭兵、職業(yè)村支書、致富帶頭人和駐村選調(diào)生等x類人員，進一步優(yōu)化村黨委班子配備；完善后備干部儲存機制，每個村甄選x名x歲以下大專及以上學(xué)歷青年后備力量，定期參加“x等重大活動，確保村“兩委”后繼有人。健全機制筑牢振興“橋頭堡”。加大軟弱渙散基層黨組織整治力度，建立健全村干部考核機制，堅持“考、評、比”三點結(jié)合，用好干部考核“指揮棒”，每半年開展一次村（社區(qū)）“對標跨越”拉練工作會，年終聽取村（社區(qū)）支部書記述職，全面激發(fā)村干部想干事、能干事、干成事的奮斗激情。 （二）聚焦提質(zhì)提效，抓重點出亮點。持續(xù)補齊產(chǎn)業(yè)短板。按照“一帶兩心三區(qū)”的產(chǎn)業(yè)布局，打造x園區(qū)，升級打造x，建成集農(nóng)機服務(wù)、良種選育、初加工等功能為一體的x中心，全力爭創(chuàng)x市x現(xiàn)代園區(qū)。持續(xù)釋放文旅優(yōu)勢。以x村天府旅游名村為品牌，加快完善x村集鎮(zhèn)提升、基礎(chǔ)設(shè)施完善，全力推出x等業(yè)態(tài)，爭創(chuàng)全國鄉(xiāng)村旅游重點村。持續(xù)激發(fā)治理動能。結(jié)合x村2024年的成功試點，在全鎮(zhèn)其余x個村（社區(qū)）推廣智慧廣電數(shù)智鄉(xiāng)村平臺，通過x模式，實現(xiàn)治理底數(shù)從“碎片模糊”向“整體清晰”轉(zhuǎn)變、治理力量從“條條分割”向“條塊結(jié)合”轉(zhuǎn)變、治理手段從“人海戰(zhàn)術(shù)”向“人機互動”轉(zhuǎn)變。 （三）聚焦大戰(zhàn)大考，抓難題破難關(guān)。以“錯不得”的危機感加強重要任務(wù)的落實精度。在森林防火、防汛減災(zāi)、燃氣安全、房屋安全等各項領(lǐng)域中精準發(fā)力，力爭做到全年“零火情”“零傷亡”；在脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接、撂荒地整治、生態(tài)保護等工作中全面發(fā)力，堅決守牢底線紅線，守牢群眾的民生實線。以“坐不住”的責(zé)任感加大重大矛盾的化解力度。對全鎮(zhèn)涉及群眾利益的歷史遺留問題梳理“問題臺賬”清底數(shù)、制定“工作措施”促化解、開展“春風(fēng)回訪”見成效，確保有力化解重大矛盾糾紛，以穩(wěn)定民心換取干事信心。以“等不起”的緊迫感加快重點項目的推進速度。推動“兩江畫廊”二期開工建設(shè)，全力創(chuàng)建省級x；助力x建設(shè)，以完成房屋拆遷、化解群眾矛盾、協(xié)調(diào)百姓訴求等為任務(wù)確保屬地保障有力有為；結(jié)合x村x建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施、提升人居環(huán)境，推動x試點示范。 2024年度抓基層黨建工作述職和述責(zé)述廉報告四 一、工作開展情況 （一）強化政治建設(shè)，夯實戰(zhàn)斗堡壘。一是學(xué)習(xí)教育成效明顯。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)深化開展黨紀學(xué)習(xí)教育，采購x余冊學(xué)習(xí)資料，利用“三微一端”推送學(xué)習(xí)資料x余份，送教上門x戶，有效推動黨員干部思想根基進一步筑牢，黨組織為民服務(wù)作用進一步發(fā)揮。二是主體責(zé)任壓實到位。全年召開x次專題黨委會研究部署黨建和意識形態(tài)工作，聽取黨組織書記黨建匯報x余人次。自覺履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，履職后第一時間座談全體班子成員和中層干部，督促黨建政治責(zé)任落地落實落細。三是戰(zhàn)斗堡壘不斷夯實。創(chuàng)新x模式，打造x黨建微陣地，整合x等志愿力量，開展理論宣講、健康咨詢、音體教學(xué)等服務(wù)群眾活動x余次。調(diào)整優(yōu)化村級黨組織建設(shè)，實現(xiàn)x個村（社區(qū)）書記主任“一肩挑”，全年發(fā)展黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名，培養(yǎng)入黨積極分子x余名。 （二）強化正風(fēng)肅紀，錘煉過硬隊伍。一是短板問題全面整改。針對上年度x等x個問題，逐一研究制定整改方案，確保責(zé)任到位、任務(wù)到人。目前，所有問題均按期整改銷號，短板弱項得到明顯改善。二是干部作風(fēng)持續(xù)向好。創(chuàng)新開展干部作風(fēng)履職“紅黑榜”評定，每周進行中層干部晾曬比拼，選拔調(diào)整干部x名。第一時間召開x鎮(zhèn)x會議，確保全縣激勵擔(dān)當(dāng)作為暨干部警示教育大會精神落在實處。制定《x鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部目標績效考核辦法》，堅持周總結(jié)、月考核和半年評比，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提升。三是黨風(fēng)廉政常抓不懈。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次、紀律小課堂x余期，發(fā)送廉政提醒短信x余人次。開展重點領(lǐng)域督查x余次，全年通報批評x人、提醒談話x人、黨內(nèi)警告x人、開除黨籍x人，全面從嚴治黨更加走深走實。 （三）強化黨建引領(lǐng)，助推融合發(fā)展。一是“黨建＋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”助推鄉(xiāng)村振興。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、聯(lián)村黨委、村黨（總）支部三級黨組織指導(dǎo)引領(lǐng)作用，召開x次專題會議研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立x園區(qū)，實現(xiàn)集體經(jīng)濟年度分紅x余萬元，完成糧食種植x萬畝、實現(xiàn)糧食總產(chǎn)x萬公斤，推動x園區(qū)創(chuàng)成x園區(qū)，農(nóng)業(yè)發(fā)展提質(zhì)提速。二是“黨建＋重點項目”強化力量支撐。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以x名黨員為骨干，組建x專班，全力推進x保障工作，全年完成征地x畝，凈地交付x畝，拆除民房x棟，成功助力x項目實現(xiàn)x投產(chǎn)。三是“黨建＋文旅融合”打造精彩亮點。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、文化鑄魂作用，結(jié)合黨員大走訪活動，深度挖掘本土傳統(tǒng)文化，成功舉辦x等大型活動，吸引游客近x萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入超百萬元，x形象更加彰顯。 （四）強化基礎(chǔ)保障，增進民生福祉。一是打造“便民惠民”新路徑。大力推進x，投資x億元完成x改造升級，建成占地x余畝的x，充分滿足群眾生活娛樂需要。整合培育“農(nóng)村基層專員”x人，通過村級代辦員“跑腿”、送服務(wù)上門等方式打造“x分鐘便民服務(wù)圈”，解決服務(wù)群眾“最后一公里”。二是做細“關(guān)心關(guān)愛”新文章。扎實做好兜底保障，新增低保x戶x人和特困供養(yǎng)人員x人，救助困難群眾x人次，發(fā)放臨時救助資金x萬元。持續(xù)鞏固脫貧成果，為脫貧戶、監(jiān)測戶購買x，年內(nèi)累計賠付x萬元，發(fā)放春、秋兩季雨露計劃資金x人x萬元，幫助x名學(xué)生申請教育激勵基金。三是建設(shè)“和諧穩(wěn)定”新陣地。嚴格落實“發(fā)展要安全”要求，累計開展各類安全生產(chǎn)檢查x余次，排查整改隱患x余處，全年未發(fā)生重大安全事故。 二、存在問題及原因剖析 （一）黨建促發(fā)展作用發(fā)揮不夠。在支部帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，雖然涌現(xiàn)出x等優(yōu)秀示范，但部分村在“黨建＋產(chǎn)業(yè)”上辦法不多、成效不顯，支部的帶動引領(lǐng)效應(yīng)發(fā)揮不充分，村級集體經(jīng)濟發(fā)展有兩極分化的趨勢。究其原因，主要是缺乏對黨建工作的系統(tǒng)謀劃，特別是面對新形勢、新任務(wù)，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，在如何運用基層黨建引領(lǐng)、推動中心工作上思考不深，對一些好的經(jīng)驗做法也未及時總結(jié)推廣。 （二）特色黨建品牌打造乏力。雖然創(chuàng)新了一些黨建工作機制，但缺少具有代表性的黨建“拳頭”品牌，還未完全將黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入工作的各個環(huán)節(jié)，部分干部將主要精力集中在項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等業(yè)務(wù)工作上，對自身負責(zé)領(lǐng)域、所駐村（社區(qū)）的黨建工作抓得不緊、用力不夠。究其原因，主要是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，缺乏對基層黨建工作的精準指導(dǎo)，導(dǎo)致部分干部沒有將業(yè)務(wù)工作與黨建工作有機結(jié)合、共同推進。 （三）人才培育引進有待提升。部分村（社區(qū)）在隊伍建設(shè)上還有許多不足，集中體現(xiàn)在優(yōu)秀青年入黨人數(shù)偏少，高素質(zhì)綜合型人才占比偏低等方面，后備干部隊伍存在斷層現(xiàn)象。究其原因，主要是缺乏對基層隊伍建設(shè)的科學(xué)認識，特別是對“鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵”的認識不深刻，將更多的精力和注意力放在了在職干部和現(xiàn)有黨員的教育管理上，對后備干部的培養(yǎng)和專業(yè)人才的吸納重視不足、用力不足，導(dǎo)致部分村（社區(qū)）出現(xiàn)“無人能用，無能人用”的尷尬局面。 三、下步打算 （一）強隊伍、激活力，抓實基層黨建。一是創(chuàng)新黨建品牌。按照“人無我有、人有我精、人精我?！钡墓ぷ魉悸?，全面開展“一支部一品牌”創(chuàng)建工作，切實提升黨建工作質(zhì)量和水平，確保新增x基層黨組織x個。二是壯大集體經(jīng)濟。落實村干部“x的考核制度，增強村級集體經(jīng)濟發(fā)展活力，力爭x等x個村集體經(jīng)濟收入突破x萬元，x等x個村集體經(jīng)濟收入突破x萬元。三是建強“頭雁”隊伍。選擇x等x個組織基礎(chǔ)相對薄弱的村（社區(qū)），試行黨組織書記定向競爭上崗，重點培養(yǎng)一批x歲以下帶頭致富能力強的骨干黨員，進一步夯實基層人才隊伍，增強組織戰(zhàn)斗力。 （二）拼經(jīng)濟、搞建設(shè)，促進發(fā)展提質(zhì)。一是堅決保障工業(yè)發(fā)展。加快推進x征地拆遷，全面完成x工程建設(shè)，更好保障x增產(chǎn)擴能和x項目建設(shè)，持續(xù)助力x產(chǎn)業(yè)園提檔升級、x產(chǎn)業(yè)集群更快成勢。二是持續(xù)壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。采取“大園區(qū)＋小業(yè)主”的運營模式，將運營困難的x基地分包盤活，力爭實現(xiàn)x年產(chǎn)值x萬元。投資x萬元建設(shè)x村高標準x蔬菜大棚x，帶動全鎮(zhèn)實現(xiàn)蔬菜產(chǎn)值x萬元。三是積極打造特色文旅。深度挖掘x鎮(zhèn)x等傳統(tǒng)文化價值，積極推動x等旅游資源與x等景點同頻共振、互促發(fā)展，既為全市文旅增添更多亮點，也為當(dāng)?shù)厝罕娞峁└嘣鍪涨馈? （三）守底線、惠民生，共享發(fā)展成果。一是切實維護安全穩(wěn)定大局。深刻汲取x等事故教訓(xùn)，常態(tài)化開展安全隱患排查整治，確保隱患動態(tài)清零、風(fēng)險始終可控。徹底解決x遺留問題，加快推動x化解處置。二是大力推進強鎮(zhèn)美村建設(shè)。按照x要求，深入探索x的有效機制，及時啟動x提檔升級，力爭鎮(zhèn)域內(nèi)街道黑化率達x％以上，并充分發(fā)揮集鎮(zhèn)輻射帶動作用，加快塑造清麗山水、凈美人居的鎮(zhèn)容村貌。三是高效回應(yīng)重點民生需求。結(jié)合x建設(shè)，力爭簽約引進x知名企業(yè)，進一步豐富鎮(zhèn)域消費業(yè)態(tài)。加快推動x建設(shè)，更好滿足人民群眾美好生活需要，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。 2024年度抓基層黨建工作述職和述責(zé)述廉報告五 一、主要做法及成效 （一）把牢政治方向，建強戰(zhàn)斗堡壘。一是夯實信念根基。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴格落實“第一議題”制度，召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)x次，交流討論會x場。抓實主題教育，做到x個黨支部、x名黨員“全覆蓋”，開展黨紀學(xué)習(xí)教育主題黨日活動x輪，結(jié)合“群眾最不滿意十件事”整改問題x個，實現(xiàn)教育全面覆蓋、思想全面提升、工作全面推動。二是健全組織體系。完善“四包四到”網(wǎng)絡(luò)體系，推動鎮(zhèn)黨委、村兩委、無職黨員整體聯(lián)動，全鎮(zhèn)近x名鎮(zhèn)村干部、x余名無職黨員常態(tài)化開展走訪服務(wù)x余人次，辦理民生實事x條。探索聯(lián)村黨委x運行機制，試點城鄉(xiāng)結(jié)合部x治理模式，黨組織推動發(fā)展能力顯著增強。在“三無小區(qū)”中試點“村級黨組織＋小區(qū)黨支部＋小區(qū)管家”共建共治模式，推廣“群眾點單、小區(qū)派單、黨員接單”為民服務(wù)工作法，一批陳年舊疾得到整治。三是推動創(chuàng)先爭優(yōu)。大力推進基層黨組織“六個標準化”建設(shè)，黨組織戰(zhàn)斗能力顯著提升。x典型案例入選x特色教材，x村入選省級x示范村，“x入選x“x”，x鎮(zhèn)黨委榮獲x市先進基層黨組織。 （二）聚焦提質(zhì)強能，鍛造過硬隊伍。一是立足崗位練兵。持續(xù)開展干部提能“三大行動”，完善年輕干部導(dǎo)師幫帶機制、中老年干部關(guān)懷激勵機制、村級干部“亮?xí)癖绕础睓C制，常態(tài)化開展鎮(zhèn)村干部“三獎”評選，注重在征地拆遷、信訪維穩(wěn)、重點項目建設(shè)等急難險重工作中錘煉干部作風(fēng)、提升干部本領(lǐng)。二是鼓勵多方歷練。鼓勵干部在各級各類平臺中歷練才能，x名村書記分別獲評全省和x市“擔(dān)當(dāng)作為好支書”，2名村書記被x節(jié)目展播。三是守護清風(fēng)正氣。持續(xù)開展x行動，通過開辦廉政小課堂x期，開展“x”x場，訪廉村干部x名、群眾x人，收集黨風(fēng)廉政建設(shè)有效建議x條，大力推進“x”試點建設(shè)，全鎮(zhèn)上下風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃厚。 （三）堅持黨建引領(lǐng)，推動鎮(zhèn)域發(fā)展。一是抓黨建促產(chǎn)業(yè)。整合x等農(nóng)文旅資源，建成x基地，年接待游客突破x萬人次，帶動周邊群眾增收突破x萬元，年產(chǎn)值突破x萬元。建設(shè)x農(nóng)業(yè)園區(qū)，大力發(fā)展x等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推動x項目建設(shè)，打造x現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地。2024年，x鎮(zhèn)成功入選x，建成x省首批x示范鎮(zhèn)。二是抓黨建促更新。圍繞城市能級提升和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力推進用地保障。今年以來，簽訂房屋征收協(xié)議x戶，征收土地x畝，保障重點項目用地x個，x按時竣工通車、x正式營業(yè)。爭取資金x余萬元，提檔升級集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)范集鎮(zhèn)管線，整治道路危崖，完善標識標線，提升街道風(fēng)貌，集鎮(zhèn)幾十年落后面貌有效改善。推進全域環(huán)衛(wèi)，動員黨員群眾x萬余人次，常態(tài)化落實x，實施x個村級基礎(chǔ)建設(shè)項目，試點庭院經(jīng)濟x戶，評選“最美村落”x個、“最美院落”x個，“以工代賑”項目實施經(jīng)驗作為典型案例被全省推廣。大力推進x移交工作，已簽訂協(xié)議x％，農(nóng)網(wǎng)改造工作有序推進。三是抓黨建促治理。創(chuàng)新x社會治理模式，構(gòu)建x立體化、全域化治理網(wǎng)格，形成“一中心”統(tǒng)籌、“一張網(wǎng)”治理、“一條鏈”聯(lián)動、“一體化”考核治理格局，代表x市迎接中省x驗收。探索x五步調(diào)解法，“12345”政務(wù)服務(wù)熱線案件數(shù)下降超過x％，案件數(shù)創(chuàng)近年來最低，辦結(jié)率100％，回訪率100％，滿意率達x％。成立“x聯(lián)誼會”，將x余名人才納入鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會支持全鎮(zhèn)建設(shè)，畫好最大同心圓。 二、存在的問題及原因分析 x鎮(zhèn)圍繞上年度述職評議考核和巡視、巡察反饋，以及主題教育總結(jié)評估中涉及基層黨建工作的問題，抓牢責(zé)任、抓細措施、抓好落實，全面完成了整改。但對照今年黨建工作要求，仍然存在一些短板。 （一）村級發(fā)展成效尚不平衡。城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)和城市規(guī)劃區(qū)外，重點村與普通村的發(fā)展差距還比較明顯，有的村區(qū)位優(yōu)勢突出，發(fā)展資源豐富，可順勢而為；有的村地處邊遠，自身條件較差，發(fā)展后勁不足。有的村村支部書記帶動能力強，村級班子戰(zhàn)斗力強，村內(nèi)民風(fēng)淳樸、集體經(jīng)濟發(fā)展成效明顯；有的村村級班子抓發(fā)展、抓治理能力不足，村內(nèi)信訪矛盾突出，如方圣村被評為軟弱渙散黨組織。主要原因在于：鎮(zhèn)黨委黨建工作主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”落實還不夠到位，部分同志包片工作還沒有真正沉下去，對包片村發(fā)展現(xiàn)狀分析、班子隊伍建設(shè)、工作方法指導(dǎo)、具體問題研究還不夠落實，村與村的協(xié)作互助不足，還沒有形成合力。 （二）黨員教育管理尚有不足。農(nóng)村黨員教育管理問題一直是基層黨建工作的難點問題，x鎮(zhèn)農(nóng)村黨員數(shù)量較多，雖然黨委平時注重對農(nóng)村黨員管理，實行了農(nóng)村黨員“三分類”，進行了點對點幫扶，但是少數(shù)黨員還是存在參加組織活動不積極、黨性修養(yǎng)減弱、集體觀念淡漠、奉獻精神不足等問題，缺乏大局觀念，在群眾中不能發(fā)揮先鋒模范和引領(lǐng)作用。主要原因在于：個別黨組織對黨員教育管理責(zé)任還壓得不實、要求提得不高，黨內(nèi)政治生活還不夠經(jīng)常和嚴肅，組織生活會批評和自我批評問題剖析不深入，黨員教育管理模式、觀念、方法、內(nèi)容單一，缺少個性化、差異化和連續(xù)性，沒有做到時刻了解黨員思想動態(tài)和生活情況。 （三）“三無小區(qū)”治理尚有短板。x鎮(zhèn)還房小區(qū)較多，特別是早期還房小區(qū)基本屬于“三無小區(qū)”，小區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施配套不足，違章建設(shè)時有發(fā)生，亂堆亂放現(xiàn)象明顯，雖然通過整治有較大好轉(zhuǎn)，但小區(qū)亂象還沒有得到徹底轉(zhuǎn)變，群眾滿意度和幸福感還需進一步提升。主要原因在于：個別“三無小區(qū)”黨組織覆蓋還不全面，管理制度不完善，黨員、群眾缺少主心骨，沒有被充分發(fā)動參與到小區(qū)自治；個別“三無小區(qū)”基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多，規(guī)劃不科學(xué)，缺少活動陣地、停車場地、物業(yè)用地；部分“三無小區(qū)”綜合執(zhí)法落實不到位，教育引導(dǎo)群眾不經(jīng)常，抓典型力度不夠、震懾力不強，居民思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，還沒有實現(xiàn)“農(nóng)民”到“市民”的身份轉(zhuǎn)變。 （四）黨建工作品牌尚不響亮。經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力，鎮(zhèn)村兩級分別樹立了一些黨建工作品牌，并在一定范圍內(nèi)得到推廣，但總體來看，黨建工作品牌創(chuàng)建的針對性、有效性和響亮度距先進地區(qū)還有較大差距，特別是至今還沒有一個黨建品牌能夠在全國、全省喊得響、叫得應(yīng)、立得住。究其原因，主要在于思想不夠解放，眼界不夠開闊，立足大局、統(tǒng)籌全局的觀念不夠強，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思路不夠多，系統(tǒng)思考、精準總結(jié)的能力不夠足，深化創(chuàng)新的能力需要進一步提升。 三、下一步工作打算 （一）堅持“固本強基”不動搖。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，持續(xù)加強黨員干部隊伍建設(shè)，讓廣大黨員干部從內(nèi)心深處擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全面規(guī)范基層黨建工作，持續(xù)推進村（社區(qū)）黨組織“六個標準化”建設(shè)，認真執(zhí)行“三會一課”“主題黨日活動”等制度，切實將各項規(guī)定動作落實到位。扎實開展主題教育活動，準確把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫，確保在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實實在在的成效。 （二）堅持“創(chuàng)先爭優(yōu)”不動搖。開展“星級黨組織”爭創(chuàng)行動，常態(tài)化開展村級黨組織“亮?xí)癖绕础被顒?，力爭全年x。開展干部提能“三大行動”，推進鎮(zhèn)村干部上講臺，讓全鎮(zhèn)干部亮目標、曬成績、拼實力、作示范，在各條賽道砥礪奮進，全面提升鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)、服務(wù)水平、干事能力。開展“黨建品牌”建設(shè)行動，瞄準重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)推進黨建創(chuàng)新提升，注重挖掘特色、提煉經(jīng)驗，積極創(chuàng)建以城鄉(xiāng)融合發(fā)展為背景、實踐創(chuàng)新為精神內(nèi)核的x黨建品牌體系。 （三）堅持“引領(lǐng)發(fā)展”不動搖。廣泛運用黨建思維推動工作，著力在“有形、有態(tài)、有效”上下功夫，切實把黨建工作轉(zhuǎn)化為凝聚共識、惠及民生、守牢底線、推動發(fā)展的強大動力。堅持黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，圍繞“一地一園一環(huán)線”鎮(zhèn)域布局，加強城市、城郊、鄉(xiāng)村等區(qū)域基礎(chǔ)、資源、人員互通互融，不斷創(chuàng)新農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)融合方式，建設(shè)x鄉(xiāng)村。堅持黨建引領(lǐng)重點任務(wù)攻堅，大力推進x等2025年全鎮(zhèn)十大重點工作任務(wù)，建立工作清單，定期分析研判，確保工作質(zhì)效。堅持黨建引領(lǐng)基層基礎(chǔ)筑牢，持續(xù)抓好耕地保護、生態(tài)環(huán)境、防止規(guī)模性返貧、安全生產(chǎn)、矛盾糾紛化解等各項底線底板工作，確保轄區(qū)社會安全和諧穩(wěn)定，積極為全市高質(zhì)量發(fā)展貢獻x力量。