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1、《辦公室管理》模擬試卷及答案
精心整理試卷代號:2 1 80
《辦公室管理》模擬試卷
此試卷為中央電大往年的舊試卷,提供此模擬題僅為大家熟悉題型之用,僅此而已,與本次期末考試無任何直接關系
一、單項選擇題(請將正確答案的字母序號填在括號內。每小題1分,共10分) 1.辦公室布置要注意( D )。
A.上司單獨用的辦公桌椅靠墻放
B
C
D
2
A
C
3
。
A
C
4
A
B
C
D
5
A
B
C
D
6)。A.最好到價格便宜的商店去購買,質量并不重要
B.作出預算,按月或季度預計辦公室的開銷來控制開支
C.采購大量物品時可以享受批量
2、折扣,就一次多購買一些辦公用品
D.限制不必要的長途電話,輕易不要選擇快遞服務
7.文員必須具有合作精神,以下合作方法中哪一項是不適宜的( B )
A.善于同他人合作,密切配合,步調一致
B.應該有自己的個性,盡可能使別人服從自己
C配備文秘人員時遵從異質結合的原則
D.公允地與同事分享勝利的成果,分擔失敗的責任
8.以下關于交互式電話會議的功能中,哪一項是不具備的( A )。
A.審查功能B.保密功能
C.歡迎詞播放功能D.報數功能
9.以下關于文員的宴會禮儀中;哪一項是正確的( D )。
A.用叉、匙進食時,將餐具的整體放人嘴里,或用舌頭去舔
B.站起身來在餐桌的另
3、一邊夾取自己喜歡的食物
(2.El內含有食物與人說話
D.吃西餐時用左手把湯盤靠近自己一邊方向稍稍提起,再用湯匙輕輕由里向外舀去
10
A
B
C
D
√)
",
文員應把有關資料輸入電腦,準備交往提示文件。( √)
9.假如對方所要求的日期已經被預約,除非有相當的確認,文秘人員切不可獨斷地拒絕,應該問明上司的意思,因為或許那是件必須取消原定約會的重要事情。( √)
10.為來自外地的與會者安排賓館住宿,最方便的安排是在同一家賓館為與會者預定房間,只要弄清有多少人數即可。( )
三、簡答題(每小題10分.共20分)
1.文員進言是指什么?進言具有什么作用?方法和要求
4、是什么?
(1)進言是指文員主動對上司提出意見、建議、批評或規(guī)勸;
(2)參謀作用;補缺作用;增進關系作用;
方法和要求:
(1)適事。緊急的事,重要的事,上司需要知道的事;
(2)適時??紤]時機;(3)適地??磮龊?;(4)適度。要注意掌握分寸。2.什么是文書的立卷特征?通??梢园凑漳膸追N特征立卷?
(1)??? 文秘或檔案人員把文書按照某些共同特征組合成案卷,稱為“立卷特征”;
特征:(1)按問題特征立卷;(2按作者特征立卷;(3)按文種特征立卷;(4)按時間特征立卷;(5)按地區(qū)特征立卷;(6)按通訊者特征立卷;
會?
4
為
作
1(1)
(5)
(2)G--
5、-----參加會議人員的每小時人均工資數;每個人每小時平均工資為10元,(2400308) (1分)
(3)S——參加會議人員每小時人均其他收入數;其他收入為2.5元。(600308) (1分)
(4)T——參加會議人員人均到會時間為5小時;(1分)
(5)n——參加會議人數為50人(46+4);(1分)
(6)后勤開支——等于支票開支、現金開支和實物開支的總和為800(200+100+1050)
(1分)
(7)會議成本一6(10+2.5)550+800
=18750一-800
=19550(元)
五、案例分析題(每小題20分,共40分)
1.某國營企業(yè)總經理辦公室人員小
6、趙正在看當天準備上報的統(tǒng)計報表,本公司一位實習生,剛從大學經濟管理專業(yè)畢業(yè)的小林走了進來,小林針對該公司管理寫的畢業(yè)論文中的某些觀點和見解很得指導老師賞識,他本人也認為對公司改革有一定作用,他準備找總經理談談。小趙客氣地請小林坐下,說:“總經理外出了,有什么事請跟我說吧”。小林就滔滔不絕地講了起來。小趙一邊聽,一邊看報表。
給毀掉了,無能!”
小沈并不知道自己有什么過錯,為自己辯解:“我,我怎么啦!客商是你自己得罪的,與我有什么關系?"
小沈和小陳的穿著打扮、言談舉止是否正確,正確的做法應該是怎樣的?
1答案
(1)不能說“總經理外出了,有什么事請跟我說吧’’,辦公室人員不能替上司做
7、主;
(2)接待來訪者應細心傾聽,不應邊看報表邊聽;(3)對提重要建議的來訪者,應認真記錄,匯報上司;(4)應熱情,不能對來訪者冷嘲熱諷;(5)對言辭激烈的來訪者應有禮有節(jié),宣傳政策;(6)應盡快為總經理解圍,可以請保安或打110。
2.答案:
(1)小沈和小陳的穿著打扮不符合工作環(huán)境,不符合特定的會談工作要求;
(2)小沈的穿著突出自己,影響了古總經理的形象;
(3)小陳的穿著打扮干擾談判、影響工作,破壞工作場所安靜;
(4)小陳用手拿茶葉,不衛(wèi)生,引起客商不滿,使得談判一開始就不順利;
(5)小沈應該對領導的作風、性格有所了解,有針對性地彌補領導的不足。古總
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