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1、公司總支部委員會(huì)向巡察組關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)供參考
一、基本情況和工作總體情況
X黨總支成立于X年X月，堅(jiān)持貫徹落實(shí)中央、省和集團(tuán)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以強(qiáng)化政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，以一體推進(jìn)“三不腐”為主線，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開展主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員干部的政治定力、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和道德底線。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，抓早抓小，防微杜漸。積極開展廉政文化宣傳教育活動(dòng)，探索廉政文化建設(shè)的新途徑、新方法，營(yíng)造崇廉尚潔的良好氛圍，增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力。通過持續(xù)努力，黨員干部
2、政治素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，公司內(nèi)部管理更加規(guī)范，員工的滿意度和歸屬感不斷提高，全體員工沒有發(fā)生違紀(jì)違法案件，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障。
二、存在的突出問題和原因分析
（一）監(jiān)督機(jī)制不夠健全完善。公司沒有設(shè)立紀(jì)委，紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，專職紀(jì)檢監(jiān)察人員缺乏，主要依靠其他部門人員兼職，導(dǎo)致監(jiān)督工作難以常態(tài)化、專業(yè)化開展。監(jiān)督方式方法較為單一，主要依賴常規(guī)檢查和員工舉報(bào)，缺乏主動(dòng)出擊、深入挖掘問題的能力。對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，例如項(xiàng)目招投標(biāo)、資金管理、人事任免等，監(jiān)督還不夠深入，存在監(jiān)管盲區(qū)。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的機(jī)制還不夠完善，問題線索處置流程不
3、夠清晰，問責(zé)機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致監(jiān)督的有效性不足，難以形成有效的震懾。此外，對(duì)于員工的廉潔教育和培訓(xùn)也較為缺乏，員工的廉潔意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)有待提高。
（二）警示教育的針對(duì)性和實(shí)效性有待提高。警示教育內(nèi)容形式比較單一，主要以學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片等方式為主，缺乏互動(dòng)性和體驗(yàn)感。警示教育內(nèi)容缺乏對(duì)公司實(shí)際情況的深入分析，未能結(jié)合公司行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開展有針對(duì)性的警示教育，導(dǎo)致教育內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，難以引起員工共鳴。部分警示教育案例選擇不夠典型，未能充分發(fā)揮警示教育的震懾作用。一些黨員干部對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的學(xué)習(xí)理解不夠深入，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，存在僥幸心理和麻痹思想。
（三）作風(fēng)建
4、設(shè)仍需持續(xù)用力。形式主義、官僚主義等問題在一定程度上仍然存在。例如，一些會(huì)議安排過多過長(zhǎng)，文件撰寫空話套話較多，調(diào)研走訪流于形式等。一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏主動(dòng)服務(wù)、深入基層、解決實(shí)際問題的意識(shí)和能力。對(duì)群眾反映的問題，例如員工的合理訴求、客戶的意見建議等，解決不夠及時(shí)有效，推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，影響了公司形象和工作效率。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：
（一）思想認(rèn)識(shí)方面。一些黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，思想上不夠重視，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬道理，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟任務(wù)，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在表面，缺乏實(shí)際行動(dòng)。一些黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，對(duì)黨紀(jì)
5、國(guó)法學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，存在僥幸心理和“法不責(zé)眾”的錯(cuò)誤觀念，缺乏自我約束和自我警醒。同時(shí)，部分黨員干部對(duì)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，缺乏足夠的警惕性和危機(jī)感，對(duì)腐敗行為的危害性認(rèn)識(shí)不夠深刻，容易受到不良風(fēng)氣的影響。
（二）體制機(jī)制方面。缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)，尚未建立健全的監(jiān)督體系、責(zé)任體系和考核體系，導(dǎo)致監(jiān)督工作缺乏制度保障和有力支撐。相關(guān)制度規(guī)定不夠明確具體，操作性不強(qiáng)，難以有效指導(dǎo)實(shí)踐。信息公開透明度不夠，一些重要的決策信息、財(cái)務(wù)信息、人事信息等未及時(shí)公開，為暗箱操作和權(quán)力尋租提供了空間，也增加了監(jiān)督的難度。同時(shí)，部門之間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不夠順暢，信
6、息共享不及時(shí)，容易造成監(jiān)督的碎片化和重復(fù)勞動(dòng)，影響監(jiān)督效率。
（三）外部環(huán)境方面。當(dāng)前社會(huì)上一些不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象仍然存在，對(duì)公司內(nèi)部也產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，一些企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益，不惜采取不正當(dāng)手段，例如商業(yè)賄賂、惡意競(jìng)爭(zhēng)等，也給公司員工帶來了誘惑和挑戰(zhàn)。同時(shí)，社會(huì)監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度不夠，也助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣的蔓延。公司與外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制還不夠暢通，難以形成有效的監(jiān)督合力。
三、下一步改進(jìn)工作的措施
下步，我們將以此次巡察為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和堅(jiān)定，推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗
7、工作向縱深發(fā)展，
（一）完善監(jiān)督體系，織密防腐“安全網(wǎng)”。黨總支帶頭加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察能力建設(shè)，積極探索建立健全與公司業(yè)務(wù)相適應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。同時(shí)，結(jié)合公司數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)作、技術(shù)研發(fā)等業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定更有針對(duì)性的監(jiān)督細(xì)則，完善公司內(nèi)部控制制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，堵塞管理漏洞，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。
（二）強(qiáng)化教育引導(dǎo)，敲響廉潔“警示鐘”。深入分析公司發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，有針對(duì)性地開展警示教育，用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)警示教育的震懾力和感染力。創(chuàng)新警示教育的方式方法，開展形式多樣的警示教育活動(dòng)，例如參觀廉政教育基地、開展案例分析討論等，提高警示教育的吸引力和實(shí)效性。
（三）涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，營(yíng)造干凈“新生態(tài)”。持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求員工建議，認(rèn)真查找公司在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，制定切實(shí)可行的整改措施，加強(qiáng)督促檢查，確保整改到位。加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和宗旨教育，把為群眾辦實(shí)事作為第一追求，用心想事，用心謀事，用心干事，著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效率。
公司總支部委員會(huì)向巡察組關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)供參考
