佛山市萬(wàn)利德眾機(jī)械有限公司常務(wù)副總經(jīng)理聘用合同書(shū)

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精選資料 佛山市萬(wàn)利德眾機(jī)械有限公司 常務(wù)副總經(jīng)理聘用合同書(shū) 聘用方 （以下簡(jiǎn)稱甲方）：佛山市萬(wàn)利德眾機(jī)械有限公司 受聘方 （以下簡(jiǎn)稱乙方）：何偉，身份證號(hào)碼： 甲方董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的常務(wù)副總經(jīng)理兼總工程師，甲方同意受委托乙方，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。 一、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任佛山市萬(wàn)利德眾機(jī)械有限公司常務(wù)副總經(jīng)理兼總工程師，在董事會(huì)及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 二、聘用期限：自2017年11月27日起至2018年11月27日止。聘用期壹年。 三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。 四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)： 1自2017年11月27日起對(duì)下轄生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、行政、人力資源等部 門(mén)管理，旨在提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品交貨及時(shí)率、降低公司整體經(jīng) 營(yíng)成本的架構(gòu)整頓（調(diào)整）。 2在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)轄下員工準(zhǔn)時(shí)完成公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，并負(fù)責(zé) 下屬部門(mén)員工勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)績(jī)考核、人事任命及獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)事宜。 3領(lǐng)導(dǎo)本公司生產(chǎn)技術(shù)模式及生產(chǎn)設(shè)備改造。 4領(lǐng)導(dǎo)并審批本公司新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)。 5督導(dǎo)下轄部門(mén)生產(chǎn)業(yè)績(jī)實(shí)施 6建設(shè)公司審計(jì)系統(tǒng)確保管理廉潔和高效率。 7在本年度完成公司下轄部門(mén)架構(gòu)合理性重組。 8完成承諾的產(chǎn)值指標(biāo)。 五、乙方的報(bào)酬 1聘用期間乙方的報(bào)酬為月薪支付。 2月薪：乙方試用期為叁個(gè)月，月薪為稅后人民幣1.2萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)等），轉(zhuǎn)正后乙方月薪為稅后人民幣1.5萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)等）。 3考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)值指標(biāo)完成率、生產(chǎn)額度計(jì)劃完成率、不良產(chǎn)品控制率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。 4、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。 5、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照本協(xié)議規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按廣東省上年度的全省的職工月均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。 六、乙方的職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持甲方的生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)場(chǎng)所防火安全，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告； 2、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案； 3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)； 4、擬訂甲方的基本管理體制制度； 5、制定甲方的具體規(guī)章； 6、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方生產(chǎn)系統(tǒng)人員； 7、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方生產(chǎn)系統(tǒng)職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退； 8、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)； 9、批準(zhǔn)單筆1萬(wàn)元以下貨款，單筆1萬(wàn)元以上的貨款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 10、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益 11、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司庫(kù)存及生產(chǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表。 12、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。 15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。 15、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 七、乙方禁止行為 1、不得利用職位謀取私利； 2、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)； 3、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義出租或外借； 5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保； 6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為； 7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貨款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行； 8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金 八、乙方議事規(guī)則 乙方遇到權(quán)限以外的問(wèn)題可以提出召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議。 九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理 1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，移交起訴。 2、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。 3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貨款合同及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方5萬(wàn)元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并按責(zé)任輕重比例賠償甲方損失。 4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。 十、違約責(zé)任 乙方違約責(zé)任 1、執(zhí)行董事會(huì)各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)總負(fù)責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。 3、對(duì)公司安全保衛(wèi)總負(fù)責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 十一、合同解除： 1、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。 3、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。 4、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。 5、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。 6、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。 7、甲方違約定不支付薪金的乙方有單方面解除合同。 十二、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。 十三、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。 十四、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書(shū)，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯