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1、院士專家工作站管理辦法第一章總則第一條為進一步提升我校的創(chuàng)新能力與水平，推進院士專家工作站（以下簡稱“工作站”）的建設，促進工作站工作的規(guī)范化、制度化，提高工作站的運行質(zhì)量與水平，特制定本辦法。第二條工作站系政府推動，以區(qū)內(nèi)外院士及創(chuàng)新團隊為技術核心，以我校學科發(fā)展和科技創(chuàng)新需求為導向，以產(chǎn)學研合作項目為紐帶，依托中國科學院、中國工程院院士這一重要資源，為我校學科建設、科技創(chuàng)新提供智力支撐的重要平臺。第二章工作內(nèi)容與基本要求第三條工作站主要工作內(nèi)容有：（一）根據(jù)學校學科建設和科技創(chuàng)新的技術需求，圍繞科技成果轉(zhuǎn)化中的重大關鍵技術問題，組織院士專家及其創(chuàng)新團隊與本校研發(fā)人員開展聯(lián)合攻關。（二）推動
2、和引進院士專家及其創(chuàng)新團隊的技術成果，培育自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌。（三）與院士專家及其創(chuàng)新團隊共建人才培養(yǎng)基地，聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新人才。（四）與院士及其團隊聯(lián)合開展高層次學術或技術交流活動；（五）開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展及學科發(fā)展戰(zhàn)略咨詢和技術指導。第四條工作站的基本要求為：（一） 發(fā)揮院士專家的技術引領作用，幫助學校培育科技創(chuàng)新團隊，集聚創(chuàng)新資源，突破關鍵技術制約，推動產(chǎn)學研緊密合作。（二） 通過建站工作進一步促進學校技術創(chuàng)新體系建設，提高我校自主創(chuàng)新能力，帶動科技創(chuàng)新人才成長。第三章管理機構(gòu)與職責第五條學校是工作站的建設與管理主體，主要職責是：（一）提出工作站設立申請，制定工作站工作目標及運行管理規(guī)劃。（二
3、）負責制訂工作站管理辦法，做好院士及其創(chuàng)新團隊的科研和生活服務工作。（三） 負責向簽約院士及其創(chuàng)新團隊提供工作指南，包括工作站年度工作計劃、技術創(chuàng)新計劃和科技成果需求等。（四） 負責聘請院士及創(chuàng)新團隊工作。與院士及其創(chuàng)新團隊根據(jù)國家有關政策，按照雙方自愿、互惠互利的原則，商定服務時間、方式等其它事項。（五） 負責報告工作站工作進展情況。每年末要對工作站工作情況進行總結(jié)，并報行政主管部門。第四章科研經(jīng)費管理第六條使用原則（一）專款專用原則?？蒲薪?jīng)費必須按規(guī)定用于工作站建設，不得截留、擠占和挪用。（二）效益原則?？蒲薪?jīng)費的使用和管理，必須厲行節(jié)約，防止損失浪費，提高科研經(jīng)費使 用效益。第七條科研經(jīng)
4、費使用范圍科研經(jīng)費主要用于以下支出：工作站條件改善經(jīng)費、工作站合作項目補助經(jīng)費和工作站人才培養(yǎng)經(jīng)費，經(jīng)費使用具體方案報行政主管部門同級財政部門批準。（一）工作站條件改善經(jīng)費：主要用于實驗室改裝、儀器設備費用等。（二） 工作站合作項目補助經(jīng)費：主要用于工作站合作項目研究和管理、與項目相關的費用補助，包括實驗材料費、測試化驗加工費、科研業(yè)務費、勞務費、專家咨詢費等。不得 用于其他與工作站研發(fā)項目無關的開支，確保專項資金的使用效益。（三） 工作站人才培養(yǎng)經(jīng)費：與工作站合作項目有關的研發(fā)人員培訓費用。院士所在單位承擔建站單位的專業(yè)技術和管理人員的繼續(xù)教育與進修培訓，針對需求協(xié)助培養(yǎng)緊缺人才、復合型人才。第八條 加強知識產(chǎn)權(quán)保護。凡涉及技術、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護問題，由雙方簽訂協(xié)議和責任書，明確雙方權(quán)利和義務，明晰產(chǎn)權(quán)歸屬。第五章附則第九條本辦法由發(fā)展規(guī)劃處負責解釋。第十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
院士專家工作站管理方案辦法
