黨風廉政建設存在問題及整改方案三

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1、黨風廉政建設存在問題及整改方案三黨風廉政建設存在問題及整改方案范文一：一、我街黨風廉政建設存在的主要問題(一)對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領導班子，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來。(二)黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨

2、員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。(三)制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監(jiān)督。二、我街抓好黨風廉政建設工作措施目前黨委深刻認識到;推進街道黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現(xiàn)全街黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實解決干部作風、機關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動街道建設發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風清氣正、和諧共進的良

3、好環(huán)境。黨委決定當前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。1、抓學習教育，提高干部自身素質(zhì)。堅持貫徹廉政準則為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習廉政準則為重點，側(cè)重學習中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例兩個條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習;三是組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德

4、水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。黨風廉政建設的生命力在于抓落實。領導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊;艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受;勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用

5、公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好領導干部民主生活會。3、抓政務公開，抓財政管理，接受群眾監(jiān)督。一是對每位領導和干部的職務、職責進行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事;二是對財務收支情況每個季度核實一次，增強財務管理的督查，嚴格控制非生產(chǎn)性費用，禁止和杜絕不合理開支;三是每年由街道紀委書記和分管經(jīng)濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經(jīng)濟辦有關(guān)業(yè)務人員，成立財務檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區(qū)財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效促進街道社區(qū)兩級財務管理的科學化、制度化、規(guī)范化，保

6、持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、網(wǎng)絡、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。黨風廉政建設存在問題及整改方案范文二：一、黨風廉政建設存在的主要問題（一）對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領導班子，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高

7、，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來。（二）黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。（三）制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實，

8、干部缺少約束和監(jiān)督。二、抓好黨風廉政建設工作措施。目前黨委深刻認識到，推進街道黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現(xiàn)全街黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實解決干部作風、機關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動街道建設發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風清氣正、和諧共進的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。1、抓學習教育，提高干部自身素質(zhì)。堅持貫徹廉政準則為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律

9、教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習廉政準則為重點，側(cè)重學習中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例兩個條例；二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習；三是組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。黨風廉政建設的生命力在于抓落實。領導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自

10、覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受；勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好領導干部民主生活會。3、抓政務公開，抓財政管理，接受群眾監(jiān)督。一是對每位領導和干部的職務、職責進行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事；二是對財務收支情況每個季度核實一次，

11、增強財務管理的督查，嚴格控制非生產(chǎn)性費用，禁止和杜絕不合理開支；三是每年由街道紀委書記和分管經(jīng)濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經(jīng)濟辦有關(guān)業(yè)務人員，成立財務檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區(qū)財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效促進街道社區(qū)兩級財務管理的科學化、制度化、規(guī)范化，保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、網(wǎng)絡、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一

12、步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。黨風廉政建設存在問題及整改方案范文三：按照“一崗雙責”制度要求，宿城分局一直把黨風廉政建設任務完成情況作為單位和干部個人年度考核與評優(yōu)評先的重要內(nèi)容和依據(jù)，通過年初時逐級簽訂黨風廉政建設責任狀、探索實踐廉政與監(jiān)管風險點防范管理、開展常規(guī)工作系列督察、創(chuàng)新推行公開問詢制度等多種手段，努力把黨風廉政建設融入工商行政管理職能之中，推動了反腐倡廉工作深入開展，得到市局和地方紀委肯定。但同時，全局黨風廉政建設仍存

13、在一系列問題與不足，亟需采取針對性措施加以解決。一、黨風廉政建設問題與不足。1.黨風廉政教育成效貧乏。年年開展看警示教育光盤和周五課堂學習，但黨紀政紀法紀大多一聽一看一讀了之，談不上入耳入腦入心。甚至有的黨風廉政教育是部分人或一個人代替全體人員學習，自編自導自學。廉政活動也是簡單流轉(zhuǎn)于聽講座、征集書畫、唱紅歌、演講比賽等形式，大多數(shù)人是旁觀者而不是參與者。同時，由于黨風廉政教育、廉政文化創(chuàng)建、制度體系建設等活動成效無法用具體的數(shù)據(jù)指標衡量，因而造成業(yè)務科室和基層所面對考核大都臨時編造一些材料應付了事，“一崗雙責”往往流于形式，基本上是平安就是圓滿，如無重大違法違紀案件和失職瀆職事故發(fā)生，一年工

14、作就順理成章地宣布完成。2.黨風廉政建設未能深度融入業(yè)務工作。黨風廉政建設成為監(jiān)察室條線工作，業(yè)務科室和基層工商所自覺不自覺地脫離這一基地，認為只要自己不腐敗，業(yè)務就是業(yè)務，與紀檢監(jiān)察無關(guān)。同時，由于人員和技術(shù)手段匱乏，紀檢監(jiān)察人員無法監(jiān)察每一個業(yè)務部門工作流程，致使許多黨風廉政建設方案和創(chuàng)新舉措只能是海市蜃樓，可望不可及，突出表現(xiàn)在廉政和監(jiān)管風險防范管理上，雖體系框架已經(jīng)建立，但后續(xù)實化措施很少，只能依靠個人自覺自省規(guī)范自身言行。3.基層工商所的黨風廉政建設留白較多。作為工商部門一線和窗口，基層工商所黨風廉政建設重要性不言而喻，但實際中雖然簽訂黨風廉政建設責任狀，明確納入考核目標，但由于監(jiān)管

15、和執(zhí)法工作日益繁重，加之人員、時間和精力等多種主客觀因素的影響和制約，致使基層黨風廉政建設工作只能是紙上談兵、敷衍了事。同時，因為人手緊張等因素，兼職紀檢監(jiān)察員工作重點大都是執(zhí)法辦案或片區(qū)監(jiān)管，兼職紀檢監(jiān)察基本上屬于“榮譽稱號”，沒有真正履行紀檢監(jiān)察職責，發(fā)揮不了應有的廉政教育和監(jiān)督作用，導致片區(qū)監(jiān)管、行政執(zhí)法、登記注冊等一些重熱點崗位和案照證費鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督或多或少呈現(xiàn)真空狀態(tài)，游離于監(jiān)控之外。4.兼職紀檢監(jiān)察員隊伍形同虛設。按照市局關(guān)于加強基層工商分局紀檢監(jiān)察工作要求，宿城分局從2004年起即在基層工商所分別明確一名同志兼任紀檢監(jiān)察員，但實踐成效不大，主要表現(xiàn)在：一是兼職紀檢監(jiān)察員一般由所里分

16、管行政執(zhí)法或片區(qū)監(jiān)管的副所長兼任，由于任務繁重，主要精力用在協(xié)助所長完成業(yè)務工作目標上，無暇顧及紀檢監(jiān)察工作，一些軟件材料大都交由內(nèi)勤人員編造完成；二是由于是兼職，政治地位不明確，害怕開展工作影響同事關(guān)系和個人考核，容易產(chǎn)生畏難情緒。加上考核指標不細，只明確所長是黨風廉政建設第一責任人，兼職紀檢監(jiān)察員的責任不明朗，干好干壞、干與不干基本一個樣，致使兼職紀檢監(jiān)察員開展工作的積極性不高；三是長期以來，市局和地方各級紀委對紀檢監(jiān)察人員培訓只涉及縣（區(qū)）局專職紀檢監(jiān)察員，基層工商所兼職紀檢監(jiān)察員被排擠在集體之外，業(yè)務上也得不到學習和提升。縣（區(qū)）局則由于人力和經(jīng)費緊張，也無法組織兼職紀檢監(jiān)察員外出學習

17、和參觀，更無法為兼職紀檢監(jiān)察員開展業(yè)務提供經(jīng)費和福利，致使兼職紀檢監(jiān)察員有名無實。二、改進黨風廉政建設存在問題的對策與建議。1.著力抓好個體思想道德建設，強化自我約束。一是突出個人自律。把提升干部隊伍整體素質(zhì)作為出發(fā)點，狠抓思想道德建設，通過干部內(nèi)心道德因素的自我加壓，促使其主動自覺地加強道德修養(yǎng)和自我約束，強化自律，充分發(fā)揮道德意識無處不在的自省作用。倡導多讀書、多思考，多深入基層、多接觸群眾，多換位思考、多關(guān)注社會。二是警示法律后果。多組織各種形式的警示教育，把外部法制、體制監(jiān)督切入點定位在激起干部內(nèi)因的自我發(fā)動上，引導樹立符合社會正義和道德的榮辱觀念和價值觀念，如組織預防職務犯罪知識講座

18、、反腐形勢報告會，學習先進典型和道德模范事跡，參觀職務犯罪圖片展、監(jiān)所、勞改農(nóng)場等教育活動，督促干部自重、自省、自警、自勵，激發(fā)干部自我約束、提高和完善。2.搭建黨風廉政建設透明平臺，強化外在監(jiān)督。一是嚴格三務公開。加大黨務、局務、政務主動公開力度，擴大干部職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。重點加大陽光政務、局務步伐，圍繞群眾關(guān)心的行政許可、收費、執(zhí)法、監(jiān)察等方面政務，以及干部人事、財務、后勤保障、基建、物品采購、固定資產(chǎn)處置等干部職工關(guān)注的內(nèi)部事務，通過上墻、上網(wǎng)、上報紙、上文件等方式進行外部、內(nèi)部公開，加強監(jiān)督，實現(xiàn)公開、公正、透明，實現(xiàn)民意及時監(jiān)督。二是實施電子監(jiān)察。已經(jīng)構(gòu)建的廉政和監(jiān)管風險框

19、架基本上涵括了工商干部履職的思想道德和監(jiān)管風險，目前的主要問題是后續(xù)督促落實的措施太少，現(xiàn)有的人力和手段根本無法開展督促工作，現(xiàn)階段仍然依靠個人的自律規(guī)范從政行為。實現(xiàn)全方位的源頭防控，還需要借助科技手段，搭建一個覆蓋行政許可、行政執(zhí)法、行政監(jiān)管、行政指導等工商職能業(yè)務的全網(wǎng)絡平臺，實施介入式電子監(jiān)察，讓行政權(quán)力公開透明運行，消除權(quán)力腐敗的防控盲區(qū)。三是完善行政監(jiān)察。要改變以往為了監(jiān)察而監(jiān)察、監(jiān)察就是要查出問題追究責任并以儆效尤的觀念，認真考量行政監(jiān)察初衷，讓監(jiān)察人員要以平等姿態(tài)與謙虛公正態(tài)度深入基層一線、深入業(yè)務部門。要本著督促履職盡責、預防在先為原則，不僅要體現(xiàn)對干部的監(jiān)督、制約和查處，更

20、要注重柔性提醒，根據(jù)行政監(jiān)察的目標，結(jié)合干部工作實際，多提醒，少懲處，豐富行政監(jiān)察的人性內(nèi)涵，體現(xiàn)對干部的愛護和關(guān)懷，通過增強被監(jiān)督者的認可度，化解從事業(yè)務工作同志的抵觸情緒，引導干部提高思想水平，自覺規(guī)范行政行為，認真履職，從而提高行政監(jiān)察的剛性效果，實現(xiàn)行政監(jiān)察與業(yè)務工作深度融合。3.強化兼職紀檢監(jiān)察員隊伍建設，強化人力保障。黨風廉政建設是一項長期而繁瑣的系統(tǒng)工程，需要大量的人力保障工作落實，更需要不斷加強紀檢監(jiān)察員尤其是兼職紀檢監(jiān)察員隊伍建設，努力做到崗位健全、人員精干。要進一步提高兼職紀檢監(jiān)察員業(yè)務素質(zhì)，設立專項經(jīng)費，定期開展兼職紀檢監(jiān)察員學習培訓班，組織外出學習參觀以增長知識、開闊眼界、適應形勢、履職到位。同時，要加強針對性考核，致力提高兼職紀檢監(jiān)察員責任意識通過制定基層兼職紀檢監(jiān)察員工作制度，明確其工作內(nèi)容和崗位職責，細化考核目標，不僅將基層所黨風廉政建設情況納入全所目標考核體系，還要將其納入對兼職紀檢監(jiān)察員的個人考核，增強其工作使命感、責任感，實現(xiàn)權(quán)責利相統(tǒng)一。