姜堰區(qū)初級(jí)中學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審量化細(xì)則.DOC

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1、姜堰區(qū)實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審量化細(xì)則（三屆一次職代會(huì)討論通過(guò)）一、指導(dǎo)思想:為充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性、創(chuàng)造性，體現(xiàn)公正、公平、公開(kāi)的原則，同時(shí)鼓勵(lì)教育教學(xué)成績(jī)突出的教師脫穎而出，科學(xué)、規(guī)范地做好教師職稱(chēng)晉升工作，結(jié)合本校實(shí)際，制定本細(xì)則。二、考核對(duì)象:符合姜堰區(qū)教育局當(dāng)年度關(guān)于高(中)級(jí)教師職評(píng)工作文件所規(guī)定的申報(bào)必備條件和各項(xiàng)基本條件的參評(píng)教師。三、量化細(xì)則:類(lèi)別具 體 標(biāo) 準(zhǔn)分值自評(píng)分評(píng)分一、師德表現(xiàn)(10分)1關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一位家長(zhǎng)，珍惜學(xué)校榮譽(yù)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行學(xué)校關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，受到學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)好評(píng),計(jì)4分。如有學(xué)生或家長(zhǎng)舉報(bào)的違規(guī)行為經(jīng)學(xué)校處理的1次扣2分，

2、扣完4分為止。42集體至上，服從分工，工作主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，具有愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)精神,計(jì)3分。任現(xiàn)職以來(lái)有不服從分工的1次扣1分，扣完3分為止。33按時(shí)上、下班，主動(dòng)參加學(xué)校規(guī)定的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及升旗等各項(xiàng)活動(dòng),計(jì)3分。規(guī)定的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及升旗等各項(xiàng)活動(dòng)，缺席1次扣0.2分;在學(xué)?？记诔椴橹?遲到1次扣0.1分?？弁?分為止。3 二、資歷(35分4教齡：申報(bào)高級(jí),凡參加工作時(shí)間滿(mǎn)6-9年的計(jì)1分，10-14年的計(jì)2分，15-19年的計(jì)3分，20-24年的計(jì)4分，滿(mǎn)25年及以上的計(jì)5分。申報(bào)中級(jí), 凡參加工作時(shí)間滿(mǎn)5年的計(jì)1分，滿(mǎn)6年的計(jì)1.5分，滿(mǎn)7年的計(jì)2分，滿(mǎn)8年的計(jì)2.5分，滿(mǎn)9年的

3、計(jì)3分，滿(mǎn)10年的計(jì)4分,滿(mǎn)11年及以上的計(jì)5分。55取得現(xiàn)職資格時(shí)間：滿(mǎn)5年的計(jì)1分，每增加1年加1分。（上不封頂）106入檔時(shí)間: 滿(mǎn)1年的計(jì)3分，每增加1年加3分。（上不封頂）157校齡：在本校工作滿(mǎn)2年的計(jì)1分，滿(mǎn)4年計(jì)2分，滿(mǎn)6年及以上的計(jì)3分。38學(xué)歷：申報(bào)高級(jí)，本科滿(mǎn)5年的計(jì)0.5分，滿(mǎn)6年的計(jì)1分，滿(mǎn)7年的計(jì)1.5分，滿(mǎn)8年及以上的計(jì)2分。申報(bào)中級(jí)，本科滿(mǎn)4年的計(jì)0.5分，滿(mǎn)5年的計(jì)1分，滿(mǎn)6年的計(jì)1.5分，滿(mǎn)7年及以上的計(jì)2分。研究生滿(mǎn)1年的另加1分，滿(mǎn)2年的另加1.5分，滿(mǎn)3年及以上的另加2分。（學(xué)歷截止時(shí)間為上一年度底）2 三、教育工作(13分)9任現(xiàn)職以來(lái)，積極參與學(xué)生

4、思想政治教育，或兼任課外活動(dòng)小組輔導(dǎo)員，計(jì)4分。擔(dān)任班主任工作，或社團(tuán)活動(dòng)、文明監(jiān)督崗工作不少于4年,自覺(jué)履行職責(zé),計(jì)1分。任現(xiàn)職以來(lái)，能參加社團(tuán)活動(dòng)，并形成校本課程的，另加2分。從2015年秋學(xué)期開(kāi)始，每再擔(dān)任一年班主任，另加0.2分，上不封頂。（統(tǒng)計(jì)時(shí)間為任現(xiàn)職以來(lái)）510任現(xiàn)職以來(lái)，在我校擔(dān)任備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、團(tuán)委委員、工會(huì)委員、年級(jí)組長(zhǎng)、年管會(huì)成員2年及以上的計(jì)1分。從2015年秋學(xué)期開(kāi)始，每擔(dān)任一年備課組長(zhǎng)，另加0.2分，上不封頂。（統(tǒng)計(jì)時(shí)間為任現(xiàn)職以來(lái)）111任現(xiàn)職以來(lái)，在我校擔(dān)任中層以上干部2年及以上的計(jì)2分。如所管理的部門(mén)出現(xiàn)責(zé)任事故的不得分。212榮譽(yù)表彰：任現(xiàn)職以來(lái)，個(gè)人

5、或所帶班集體獲泰州市級(jí)以上綜合表彰的計(jì)2分，獲姜堰區(qū)表彰的計(jì)1分，校級(jí)表彰的計(jì)0.5分。（綜合表彰：是指在班主任、學(xué)生管理方面，獲得教育主管部門(mén)或政府綜合部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，主要包括優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員；在教書(shū)育人方面，教育主管部門(mén)綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)或政府綜合部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，主要包括突貢專(zhuān)家、勞動(dòng)模范、模范教師、優(yōu)秀教師、名校長(zhǎng)、名教師、優(yōu)秀教育工作者、教書(shū)育人模范、師德標(biāo)兵或十佳青年教師。只以1次最高級(jí)別計(jì)分）比賽獲獎(jiǎng)：分基本功和優(yōu)質(zhì)課（展示課）。可累加，累計(jì)不超過(guò)3分（同一系列按最高一級(jí)層次算分）備注：?jiǎn)雾?xiàng)表彰等同于優(yōu)質(zhì)課評(píng)比。基本功優(yōu)質(zhì)課（或展示課）一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)區(qū)級(jí)

6、1.21.0/0.30.2/市級(jí)1.51.2/0.50.3/省級(jí)2181.510.8055 四、教學(xué)工作(24分)13任現(xiàn)職以來(lái)，積極參加集體備課,教案編寫(xiě)規(guī)范實(shí)用、有教后反思；準(zhǔn)時(shí)上、下課，學(xué)生和同行教師評(píng)價(jià)好;及時(shí)布置適量作業(yè)，認(rèn)真批改，及時(shí)反饋；完成學(xué)校規(guī)定的聽(tīng)課節(jié)數(shù)，并有聽(tīng)課評(píng)課記錄。得8分。如在校級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)，無(wú)故不上課的扣1分；教案不規(guī)范、項(xiàng)目不齊全、內(nèi)容不完整的扣1分，一學(xué)年中累計(jì)缺教案15課時(shí)及以上的扣2分；課堂教學(xué)督導(dǎo)中得分低于70分的扣0.5分；作業(yè)布置隨意、批改不及時(shí)、一學(xué)年中累計(jì)有1/5及以上的作業(yè)未批改的扣1分，未完成聽(tīng)課任務(wù)的扣0.5分。累計(jì)最多扣4分。因課程計(jì)劃、

7、學(xué)校性質(zhì)、規(guī)模等原因而課時(shí)量偏少的學(xué)科任課教師應(yīng)有其他工作量作為補(bǔ)充。814任現(xiàn)職以來(lái)，能勝任本學(xué)科各年級(jí)教學(xué)，曾擔(dān)任過(guò)1次大循環(huán)或2次小循環(huán)的教學(xué)工作，或連續(xù)擔(dān)任3屆畢業(yè)班的教學(xué)工作，能獨(dú)立指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等工作,計(jì)2分。215教學(xué)實(shí)績(jī)：近2年來(lái)期中、期末（8次）教學(xué)成績(jī)綜合考核的優(yōu)分率、平均分有6次同時(shí)為年級(jí)班級(jí)數(shù)前1/2名的計(jì)8分，有5次的計(jì)7分，有4次的計(jì)6分，有3次的計(jì)5分，基礎(chǔ)分為4分。綜合學(xué)科根據(jù)備課、上課、工作態(tài)度、出勤情況、學(xué)生意見(jiàn)等綜合評(píng)議，其得分以其他學(xué)科的平均分計(jì)分。在本校只有一年考核成績(jī),按本學(xué)年考核成績(jī)乘以2計(jì)分。816任現(xiàn)職以來(lái)，開(kāi)設(shè)公開(kāi)課及講座：省級(jí)及以上

8、一次計(jì)1分；泰州市級(jí)一次計(jì)0.5分；姜堰區(qū)級(jí)的一次計(jì)0.3分；校級(jí)的一次計(jì)0.2分，（以學(xué)校或教研組工作記載為據(jù)）?？衫奂?。本項(xiàng)累計(jì)得分最高3分。317任現(xiàn)職以來(lái)，被評(píng)為市、區(qū)級(jí)骨干教師，泰州市教學(xué)能手計(jì)3分，泰州市教壇新秀計(jì)2分；姜堰區(qū)學(xué)科帶頭人計(jì)3分，姜堰區(qū)教學(xué)能手計(jì)2分，姜堰區(qū)教壇新秀計(jì)1分。區(qū)教育局學(xué)科中心組（名師工作室）成員視為姜堰區(qū)教學(xué)能手。（只以1次最高級(jí)別計(jì)分）3 五、教科研(8分)18論文符合高(中)級(jí)職稱(chēng)論文要求，計(jì)4分。任現(xiàn)職以來(lái),每超過(guò)一篇：在核心期刊上發(fā)表的加1分；在省級(jí)以上雜志發(fā)表的加0.5分；在泰州市級(jí)雜志發(fā)表或教育主管部門(mén)頒獎(jiǎng)的加0.3分；姜堰區(qū)級(jí)雜志發(fā)表或獲獎(jiǎng)

9、或本校?？l(fā)表的加0.2分。累計(jì)不超過(guò)6分。另：核心期刊論文加分不封頂。419任現(xiàn)職以來(lái)，參加省級(jí)以上課題研究的計(jì)3分，泰州市級(jí)的計(jì)2分，姜堰區(qū)級(jí)的計(jì)1分，參與姜堰區(qū)級(jí)微課題研究計(jì)0.5分。（以課題研究成果為據(jù)）。在姜堰教育網(wǎng)和學(xué)校校園網(wǎng)上開(kāi)設(shè)博客或參與網(wǎng)上備課交流的計(jì)1分。課題主持人且該課題已結(jié)題，省級(jí)的另加3分、泰州市級(jí)的另加2分、區(qū)級(jí)的另加1分，區(qū)級(jí)微課題主持人另加0.5分。（不累加，以最高分計(jì)）4 六、評(píng)議(10分)20民主評(píng)議：得票數(shù)分為四段計(jì)分，列第一段的計(jì)5分；列第二段的計(jì)4分；列第三段的計(jì)3分，其余的計(jì)2分。521職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議：得票數(shù)分為四段計(jì)分，列第一段的計(jì)5分；列第二段

10、的計(jì)4分；列第三段的計(jì)3分，其余的計(jì)2分。5總 分100說(shuō)明：1.入檔是指按當(dāng)年職評(píng)條件，符合學(xué)歷、資歷、普通話(huà)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)、論文、繼續(xù)教育等要求。2.凡違背中小學(xué)教師師德標(biāo)準(zhǔn)造成不良影響的，取消當(dāng)年評(píng)審資格，后果嚴(yán)重受到學(xué)校或主管部門(mén)處分的，一年后方可申報(bào)。3.申報(bào)人對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。4.民主評(píng)議的分段以當(dāng)年指標(biāo)數(shù)為第一段，2倍數(shù)為第二段，3倍數(shù)為第三段。5.申報(bào)人員如因考試、考核未能通過(guò)評(píng)審的，一年內(nèi)不得申報(bào)。6如有總評(píng)得分相同，則以教齡較長(zhǎng)的優(yōu)先。7.本細(xì)則解釋權(quán)屬姜堰區(qū)實(shí)驗(yàn)初中職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。8.本細(xì)則從校教職工代表大會(huì)審議通過(guò)之日起執(zhí)行。姜堰區(qū)實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組2017年8月25日