遼寧省引進海外研發(fā)團隊管理辦法.doc

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1、遼寧省引進海外研發(fā)團隊管理辦法遼人發(fā)200814號第一章 總 則第一條 為實施“百項引進國外智力工程”,加強引進海外研發(fā)團隊工作的管理和組織協(xié)調(diào),促進我省科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā),根據(jù)遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好引進海外研發(fā)團隊工作的通知(遼政辦發(fā)200869號),制定本辦法。第二條 海外研發(fā)團隊是指企業(yè)以新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)為目的從國境外聘請的專家團隊。引進海外研發(fā)團隊采取政府引導、企業(yè)為主的原則,研發(fā)團隊成員一般不少于3人。第三條 海外研發(fā)團隊成員的基本條件是:在國際上享有較高聲望的科學家、知名專家、學者;在國外知名企業(yè)中擔任高級經(jīng)理或技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才;國外高校、科

2、研機構(gòu)等教育科研領(lǐng)域的學術(shù)帶頭人;在國外重大科技專項、工程建設(shè)中發(fā)揮過重要作用的高級專業(yè)技術(shù)人才;具有特殊專業(yè)知識或技能并為國內(nèi)急需的特殊人才。第二章 組織管理第四條 省人事廳負責全省引進海外研發(fā)團隊工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。主要職責是:(一)制定引進海外研發(fā)團隊的規(guī)劃、目標和任務(wù);(二)海外研發(fā)團隊專家評審委員會的組織協(xié)調(diào);(三)海外研發(fā)團隊的匯總、論證和遴選工作;(四)編制年度預算,提出資金資助計劃;(五)引進海外研發(fā)團隊工作的監(jiān)督檢查、考核評估和結(jié)項。第五條 省發(fā)展改革委、經(jīng)委、科技廳等部門協(xié)助省人事廳做好海外研發(fā)團隊項目的論證、遴選和考核、結(jié)項綜合評估工作。第六條 省財政廳對省人事廳編制

3、的年度預算進行核定后再安排年度預算。年度預算執(zhí)行中,再對省人事廳提出的資金資助計劃核實后,確定資助金額,撥付資金,并對資金使用情況進行監(jiān)督檢查。第七條 各市人事局會同相關(guān)部門指導企業(yè)開展引進海外研發(fā)團隊的申報和實施,配合省人事廳做好研發(fā)團隊工作的考核評估和結(jié)項工作。第八條 省市外國專家局負責全省引進外國專家工作的統(tǒng)一管理,制定工作規(guī)范和實施細則,不斷更新和充實項目,確保引進國外智力工程的完整和卓有成效。第三章申報和評審第九條 申報省政府重點支持的海外研發(fā)團隊須符合以下條件:(一)企業(yè)有較強的經(jīng)濟實力和技術(shù)轉(zhuǎn)化能力;(二)項目由明確的研發(fā)目標,為世界前沿技術(shù)水平;(三)研發(fā)團隊有完善的工作計劃和

4、一流的研發(fā)水平。第十條 擬申請列入省政府重點支持的引進海外研發(fā)團隊計劃的企業(yè),須填寫遼寧省引進海外研發(fā)團隊申請表一式2份報所在市人事局。第十一條 各市人事局向省人事廳申報引進海外研發(fā)團隊項目,須經(jīng)市政府審核同意,并提交如下材料(各一式1份),按規(guī)定時間報省人事廳,同時將項目匯總表抄送省發(fā)展改革委、經(jīng)委、科技廳和財政廳:(一)各市人事局申報引進海外研發(fā)團隊公函;(二)遼寧省海外研發(fā)團隊申報匯總表;(三)遼寧省引進海外研發(fā)團隊申請表。第十二條 省人事廳匯總有關(guān)材料后,組織省發(fā)展改革委、經(jīng)委、科技廳、財政廳等部門和有關(guān)專家進行評估、論證。第十三條 省人事廳根據(jù)有關(guān)部門和專家評審意見,提出建議省政府重

5、點支持的海外研發(fā)團隊名單,報省政府審批。第十四條 省政府重點支持的引進海外研發(fā)團隊名單經(jīng)省政府批準后下發(fā)到有關(guān)各市,其他引進海外研發(fā)團隊研發(fā)項目列入備選引智項目庫,并在申報國家和省引智項目計劃時予以重點支持。第四章實施和考核第十五條 引進海外研發(fā)團隊工作自省政府批準之日起執(zhí)行。有關(guān)企業(yè)要明確責任人,制定詳細工作計劃和管理方案,協(xié)助海外研發(fā)團隊開展工作。第十六條 省人事廳根據(jù)省政府批準的項目名單,提出專項資金撥付計劃,省財政廳審核后按項目撥付首批50%資助資金;各市撥付相應(yīng)專項資金支持項目單位。第十七條 各市人事局負責監(jiān)督、檢查和指導海外研發(fā)團隊引進工作,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題,并每兩周向省人

6、事廳報送研發(fā)團隊引進和研發(fā)項目進展情況。第十八條 各市人事局按有關(guān)程序為海外研發(fā)團隊外國專家辦理來華工作許可、外國專家證、創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境,為研發(fā)團隊專家服務(wù)。第十九條 省人事廳會同省發(fā)展改革委、經(jīng)委、科技廳、財政廳等部門采取平時考核和年度考核相結(jié)合的方式,對有關(guān)企業(yè)引進海外研發(fā)團隊工作進行評估和考核,并按季度向省政府報告,各市人事局做好協(xié)調(diào)和配合工作。第二十條 研發(fā)團隊所在企業(yè)須于每年6月底前提交引進海外研發(fā)團隊半年工作總結(jié),經(jīng)市人事局匯總后報省人事廳;每年11月底前填寫遼寧省引進海外研發(fā)團隊年度考核登記表,并附如下材料,經(jīng)市人事局匯總后報省人事廳:(一)各市資金資助證明;(二)加蓋企業(yè)公章的

7、專家到職證明,并附專家國際機票或電子客票證明等報銷憑證的復印件;(三)與海外研發(fā)團隊簽訂的工作合同。第二十一條 對年中和年末考核明顯未達到計劃要求,預計無法按期完成目標的企業(yè),省人事廳將視情況予以通報、限期整改或停止專項資金資助。第二十二條 按照遼政辦發(fā)200869號文件要求,省政府將引進海外研發(fā)團隊工作納入對各市政府績效考核評估工作體系,評估的具體工作由省人事廳會同有關(guān)部門共同負責。第五章 結(jié) 項第二十三條 經(jīng)省政府批準的海外研發(fā)團隊工作結(jié)束,須填寫遼寧省引進海外研發(fā)團隊結(jié)項報告,經(jīng)市人事局報省人事廳。第二十四條 省人事廳會同省發(fā)展改革委、經(jīng)委、科技廳等部門和有關(guān)專家對當年結(jié)項的海外研發(fā)團隊

8、進行綜合評估,對于評估合格者,由省財政廳撥付所余50%資助資金。第二十五條 對引進海外研發(fā)團隊成效顯著,具有示范帶動作用和成績突出,經(jīng)濟、社會效益顯著的,經(jīng)省政府批準,給予獎勵。第六章專項資金管理第二十六條 對引進海外研發(fā)團隊予以專項資金支持,其來源由人才發(fā)展專項資金解決。第二十七條 省財政廳會同人事廳制定引進海外研發(fā)團隊專項資金管理辦法,專項資金的使用、管理和監(jiān)督等要嚴格按辦法執(zhí)行。第七章 附 則第二十八條 涉及國家安全和保密方面的事項,由省政府相關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第三十條 本辦法由省人事廳負責解釋。 -下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以

9、下載后編輯刪除簡歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口:湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101E-mail: 求職意向工作性質(zhì): 全職期望職業(yè): 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場期望行業(yè): 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務(wù)工作地區(qū): 深圳期望月薪: 4001-6000元/月目前狀況: 我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗職業(yè)目標喜歡營銷管理類工作,喜歡有挑戰(zhàn)的工作,大學四年一直在挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)自己的極限,一直在做營銷的兼職,堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己,在各方面都

10、要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的!只有自己不敢做的,沒有做不成的,做銷售10分靠天,九分靠人做,市場是人做出來的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | | 市場主管 行業(yè)類別:計算機硬件 | 企業(yè)性質(zhì):民營 | 規(guī)模:20人以下 | 職位月薪:4001-6000元/月工作描述:在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊,并且為各用戶提供售后維護工作。2011/06 - 2012/11 衡陽市教育培訓學校 | | 銷售主管 行業(yè)類別:教育/培訓/院校 | 企業(yè)性質(zhì):民營 | 規(guī)模:20-99人 | 職位月薪:2001-4000元/月工作描述:為學校制定招生

11、計劃,帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學校周圍做廣告(包括粘貼墻體廣告,入戶拜訪宣傳)開展招生工作,定期到中小學校門口駐點宣傳,聯(lián)系各學校任課老師開展招生工作。項目經(jīng)驗教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 在校學習情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經(jīng)驗2008/03 - 2010/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員,在學校新生開學期間向?qū)W生和家長推銷學生英語報*2009-2010年學生英語報衡陽地區(qū)區(qū)域經(jīng)理,負責在衡陽各高校組建團隊銷售學生英語報,團隊培訓,團隊維護,最后指導團隊銷售。*2009-2010年。衡陽行動者文化傳播有限公司招生代理負責公司在衡陽地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓的招生工作,制訂季度招生計劃,實行電話營銷,接待客戶的來訪、洽談工作。到各醫(yī)院和各事業(yè)單位接觸式發(fā)放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回訪。并且做出了良好的業(yè)績。培訓經(jīng)歷 證書語言能力英語:讀寫能力良好 | 聽說能力良好

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