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1、淺談高速公路員工職業(yè)道德建設高速公路交通行業(yè)是一個新興的發(fā)展行業(yè)，但是時代快速發(fā)展和信息技術飛速前進，許多新興思潮涌入，員工職業(yè)道德建設的主流是好的，但是一部分員工的職業(yè)道德出現(xiàn)滑坡也是事實，這個問題如不加以重視，必然會造成高速公路的社會美譽度和經濟效益的下降，因此加強高速公路職業(yè)道德建設是貫徹解放思想、實事求是思想路線的重要體現(xiàn)，也是我們高速公路事業(yè)不斷發(fā)展和前進的強有力保證，為此我對高速公路員工職業(yè)道德建設淺談如下：一、職業(yè)道德、高速公路職業(yè)道德建設內涵職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應當遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準則。職業(yè)道德是道德體系中的一個重要組成部分，是為了調節(jié)和約
2、束從業(yè)人員的職業(yè)活動而形成和制定的行為規(guī)范，廣泛滲透于職業(yè)活動的各個方面，對高速公路員工具有引導和約束作用，同時也是保障高速公路持續(xù)、健康、有序發(fā)展的必要條件。高速公路職業(yè)道德是在長期的高速公路實踐活動中形成的，高速公路工作人員應當遵守的各種行為規(guī)范的總和，是對高速公路從業(yè)人員道德意識、道德修養(yǎng)所作的基本要求。高速公路員工職業(yè)道德建設是交通行業(yè)“三個文明”建設的重要因素，也是高速公路管理單位自身發(fā)展的內在需要。二、高速公路職業(yè)道德建設要與社會主義市場經濟發(fā)展相適應隨著我國對外開放程度的不斷擴大和加入世界貿易組織，高速公路職業(yè)道德建設面臨著新形勢、新挑戰(zhàn)。特別是西方道德思想和文化傳播進來，一些員
3、工在職業(yè)道德上表現(xiàn)出令人憂慮的問題，計劃經濟體制下“大鍋飯”現(xiàn)象沒有根除，相當一部分人的思想意識深處還存在著“等、靠、要”思想，過著“當一天和尚撞一天鐘”的日子；有些人道德失范，善惡美丑界限混淆；受社會一些腐朽和生活方式的影響下，一些人追求享樂主義、金錢至上、拜金主義，以致連“人格”、“良心”都被推向市場，導致了人們的世界觀、價值觀、人生觀發(fā)生了變化，實事求是地開展職業(yè)道德教育和加強職業(yè)道德建設已勢在必行。（一）社會發(fā)展為高速公路職業(yè)道德建設注入新的元素隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強，市場競爭日趨激烈，整個社會對從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風的要求越來越高。
4、要大力倡導以愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻為主要內容的職業(yè)道德規(guī)范，鼓勵人們在工作中做一個好建設者。高速公路職業(yè)道德是各員工在長期的實踐中形成的職場文化，是員工與社會逐步銜接的標志與體現(xiàn)，高速公路員工職業(yè)道德內容要把“八榮八恥”社會主義榮辱觀的基本要求與道德實踐結合起來，引導員工以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，特別要注重提高收費站一線員工的道德意識和道德素養(yǎng)。今年5月份臺金高速東延段組織崗前培訓學員開展“愛崗敬業(yè)，弘揚職業(yè)道德，做一名優(yōu)秀的高速人”為主題的演講。（二）加強職業(yè)道德建設是高速公路自身發(fā)展的需要現(xiàn)今社會正處于信息化、數(shù)字化和
5、網絡化交互的“網絡社會”時期，一些傳統(tǒng)社會規(guī)范的約束作用在“網絡社會”中開始“失靈”，大大提高了職業(yè)道德的要求，高速公路交通行業(yè)又是社會對外服務窗口行業(yè)，特別是一線員工的服務質量形象決定了公司的對外形象，他們直接面對面地與司機溝通交流，要立足于社會、適應社會的發(fā)展變化，必須進行全新、快速、有效地改革，認識到加強職業(yè)道德建設的重要性，使公司和員工個人能夠從容地面對每天都在發(fā)生變化的市場環(huán)境所造成的種種挑戰(zhàn)，將自身改造成為一個職業(yè)道德涵養(yǎng)高的企業(yè)，以便所有員工形成一個共同的“安全、快捷、暢通、舒適”文明服務理念，把職業(yè)道德建設做為一項長期性的系統(tǒng)工程來抓好。（三）加強職業(yè)道德建設是員工自身工作發(fā)展
6、的重要途徑和保證。加強員工職業(yè)道德建設是公司加強道德文化建設的內容之一，道德文化是公司發(fā)展的重要保證，道德建設更是公司對員工進行的文化建設，思想進步如何直接反映社會文明發(fā)展的程度和公司接受新鮮事物水平如何，公司要引導員工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)觀念，形成員工追求卓越、不斷進步的職業(yè)態(tài)度，具有精益求精、臻求完善的職業(yè)技能，具備遵紀守法、勤奮工作的職業(yè)紀律，樹立腳踏實地的職業(yè)作風，才能思想積極向上、勇往直前、不斷追求進步，才能有工作的積極性，才能在公司的發(fā)展進程中，不被困難嚇服的決心和勇氣，知難而進，不斷向未來挑戰(zhàn)自我。職業(yè)道德是工作的出發(fā)點，沒有職業(yè)道德的約束，員工就像一盤散沙，沒有統(tǒng)一的紀
7、律，就沒有統(tǒng)一的思想，組織渙散，不利于開展工作。有些員工在工作過程中要不斷樹立競爭意識、創(chuàng)新意識，才能在工作中立于不敗之地，如收費站內的一個收費班組，班長帶頭做好表率作用，帶領班組成員以收費所的發(fā)展意識為自己的創(chuàng)新意識，收費員做好本職工作，跟上班組發(fā)展的步伐，不斷學習接受新知識，具備新的學習理念，具有新的學習方法，才能跟上本班組發(fā)展的步伐；還要有學習創(chuàng)新理念，與所在班組成員共同學習進步，只有班組內的每個收費員團結一致、共同合作、共同學習，才能合力成為一個團結扎實的班組，從而提升班組內的每個成員的職業(yè)道德意識，才能為公司做出好的業(yè)績。三、積極開展員工職業(yè)道德建設，促進高速公路事業(yè)健康發(fā)展社會健康
8、發(fā)展的核心是人的素質的提高，職業(yè)道德素質是現(xiàn)代員工道德素質的核心和靈魂。加強員工職業(yè)道德建設是現(xiàn)代化發(fā)展的客觀要求，通過對公民道德建設實施綱要等基本道德規(guī)范的教育，使廣大員工懂得做人的基本道德觀念，幫助員工認清自己基本的道德責任和基本的道德要求，陶冶自己的道德情操，牢固樹立為人民服務的道德觀念，強化遵紀守法、勤奮工作、服務社會和人民的道德規(guī)范意識，從而推動全體員工的凝聚力和向心力，促進員工有力地開展各項工作。（一）加強高速公路員工職業(yè)道德教育加強高速公路員工職業(yè)道德教育，是高速公路行業(yè)職業(yè)道德建設的基本環(huán)節(jié)，必須抓好員工基本道德規(guī)范和基本道德觀念教育，必須樹立與社會主義市場經濟相適應的價值體系
9、和道德觀念，引導員工對自己的職業(yè)行為做出正確的評價和判斷，結合文化建設把職業(yè)道德要求轉變?yōu)槁毠さ男袨闇蕜t，必須把基本道德觀念和基本道德規(guī)范教育作為高速公路行業(yè)職業(yè)道德教育的切入點。目前，職業(yè)道德的學習內容應包括以下三個方面：一是馬克思主義道德觀。加強職業(yè)道德建設的首要任務，就是要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，認真學習和貫徹黨的十七大精神，堅持黨的基本路線、基本綱領，深入開展馬克思主義道德觀教育和人生觀、價值觀教育。通過認真學習教育，提高職工對職業(yè)道德重要性的認識和增強職業(yè)道德建設的自覺性。二是職業(yè)道德教育。通過愛崗敬業(yè)教育，使員工認識從事本職工作的重要意義，自覺樹立起對司乘人
10、員負責、對單位負責的職業(yè)道德理想，增強主人翁責任感，恪盡職守，盡職盡責，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。三是傳統(tǒng)美德教育。讓員工認識到職業(yè)道德建設不僅是市場經濟發(fā)展和本職工作的客觀要求，更是完善和提升自身人格修養(yǎng)的需要，從而激發(fā)員工樹立高尚的職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，提高自身的職業(yè)道德素質和覺悟水平，樹立敬業(yè)愛崗精神，以強烈的事業(yè)心和責任感，努力塑造自身形象，做高速公路的好員工。（二）加快建立高速公路行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范加快建立與運營管理工作相適應的具有鮮明特點的高速公路職業(yè)道德具體規(guī)范。首先，高速公路行業(yè)職業(yè)道德建設具體行為規(guī)范應基本囊括人與社會、人與車輛、人與人之間的重要關系，貫穿愛祖國、愛行業(yè)、愛勞動的道德
11、要求，以用語文明、禮貌待人、態(tài)度熱情，為司乘人員提供良好的行車環(huán)境。比如樂清管理處組織收費員開展崗位服務技能提升活動，對收費員進行專題的文明禮儀培訓高速公路收費人員的職業(yè)形象與服務禮儀，讓每位員工懂得什么是禮儀，禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī)，做人的規(guī)則。禮儀的核心內容是對人的尊重和友好。與我們的收費窗口工作相結合就要做到對司機“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，迎車手勢要標準、文明用語要適度、面部表情要真誠，如果司機看見一個精神不振、吐詞不清、面無表情的收費員會是什么感覺？相信他們也不會有愉快的心情，甚至會產生厭惡感。而我們作為高速公路的收費人員，主要就是為司乘人員提供服務的，帶給司乘人員的
12、應該是一種享受，可我們的服務態(tài)度帶給司乘人員的卻是一種疲倦、無奈的感覺，這不是違背了我們的服務初衷嗎？如果我們自己是司乘人員，誰又愿意見到這樣一位收費人員呢？因此我們在平時的工作中應真正做到“注重細節(jié)、追求完美”，力求做好每一件事。當然，這不僅僅要求我們在文明禮儀方面，還包括業(yè)務水平方面，我們都應在提供文明服務的前提下認真學習和掌握各種文件精神，真正為司乘人員營造一種良好的收費氛圍，讓他們真正地感受到我們的良好服務環(huán)境。（三）為司承人員提供便民服務活動要堅持“服務人民、奉獻社會”的宗旨，處理好管理與服務的關系，從“權利本位”向“責任本位”轉變，強化服務管理，寓管理于服務中，開展各種便民服務，主
13、動為司乘人員排憂解難。如目前恰逢春夏交際，易犯困，極易引發(fā)中暑或各類急慢性疾病。而司乘人員由于飲食、睡眠不規(guī)律，再加上旅途勞頓，使他們成為這類病癥的多發(fā)人群。而我們蒼南服務區(qū)想他人之所想，急他人之所急，考慮到司乘人員出門在外，常會遇到諸如感冒、腹瀉等突發(fā)狀況，因此在餐廳原有配備的基礎上豐富了針對此類癥狀的藥品，以求最大限度的為廣大司乘人員排憂解難。還有 5月1日上午，涿州站站在收費西廣場組織開展了“便民服務日”活動。志愿者們身披“青年志愿者”授帶，為廣大過往的司乘人員發(fā)放河北省高速公路圖、便民服務卡、服務承諾卡，涿州市導游圖，向司乘人員宣傳涿州市行車路線，旅游景點和公司的服務內容及亮點等，還為
14、司乘人員提供了礦泉水、常用藥品、修車工具等受到了過往司乘人員一致贊譽。此次活動共發(fā)出便民服務卡90余張，解答司乘人員提出的問題20余人次，方便了司乘人員出行，為“五一”節(jié)安全保暢工作提供了有力保障。（四）扶危濟困，樹立高速公路行業(yè)的文明風尚把扶危救困視為天職，樹立高速公路行業(yè)的文明新風和高速公路員工的良好形象。如2008年12月2日凌晨5時零5分，12122報警臺接到一位司機報警稱“車子從寧波到溫州過了大溪的隧道大概5、6公里，運輸液化氣的貨車翻車后，又撞護欄在行車道上，人員沒有事?！敝行慕泳€員在詳細了解事故情形的同時，很好地安撫了司機的緊張情緒，提醒方寸大亂的司機注意自身安全，盡最大努力避免
15、了二次事故的發(fā)生。接線員從自身職業(yè)道德出發(fā)隨即將事故情況向交警指揮員與業(yè)主指揮員進行匯報，兩位指揮員迅速調度民警與救援人員趕往現(xiàn)場，并指揮封道、分流事宜。5時56分，事故發(fā)生路段兩端站點入口全部封閉，出口分流措施布置完成。于8時26分全部處理完畢，路段恢復暢通，沒有造成人員傷亡，沒有引發(fā)二次事故。像這樣的事故處理過程，在溫州高速公路應急救援中心幾乎每天都要上演。而救援中心人員以實戰(zhàn)練兵，以制度建設推進規(guī)范管理，全面推進員工業(yè)務素質培養(yǎng)，提高中心指揮調度能力，增強溫州高速安全保障能力。救援中心在承擔高速公路應急救援指揮任務的同時，更加注重員工文明服務意識的培養(yǎng)，繼續(xù)通過技術改造強化交通管控能力，
16、為民眾提供全方位、專業(yè)的服務，為“和諧高速”建設做出應有貢獻，樹立高速公路新的文明風尚。（五）注重對員工職業(yè)道德責任的培養(yǎng)所謂道德責任，是有高度思考能力的個體及群體應當對自然及社會等履行的遵守道德及維護道德的責任。從中西方道德責任的出現(xiàn)過程中，可以看出道德責任包含兩方面的意義：一是指應盡的義務，二是指應負的責任。即：責任從本質上講是做該做的事情以及對行為后果負全部責任，“責任就是由于尊重規(guī)律而產生的行為必要性”。正如古希臘哲學家德謨克利特所說：“按照公正的原則，去做你所應當做的事。”那么什么是該做的事情呢？這又回到了道德契約論上：讓每個同意契約的人在自覺自愿的基礎上做契約規(guī)定范圍的事，而不是范
17、圍外的事，否則團體中的其他人會追究他的責任，因為“一個有責任的人不行使與道德權利相聯(lián)的道德責任，結果就必然要受到他人的懲罰”。正如斯賓諾莎所說的：“自由是對必然的認識。”同樣，道德責任也是基于對道德規(guī)范的認可履行的，道德行為確保了人與人的和諧相處，生活的順利進行。道德責任是在個體完全理解了道德規(guī)范的真正含義，明晰了它在對自己處理與他人、群體的關系中的益處，以及體會到了道德規(guī)范給人帶來的內心巨大的精神享受的基礎上，真正地做到承擔道德責任。加強員工個人素質建設，要從員工的責任意識抓起，員工在收費所里是以所為工作單位，有制度、規(guī)章、人際關系的約束，在家有社會關系的約束，有家庭的約束，有婚姻的約束，要
18、有責任意識，要有生活規(guī)律，不能盲目的隨從，而要從自身出發(fā)，從事要按道德來處理，不擺大男子主義，不搞浮夸風，不要凡事以自己說了算，回家要注意自己角色的轉換，有些員工在單位的身份并帶到家中去，影響大部分人的情緒，這樣的不良情緒容易破壞夫妻之間的和睦、和諧相處，不利于家庭的發(fā)展，不利于整個家庭的生活素質的提高，不利于社會的穩(wěn)定，而一個有道德的人面對這些，會把各種關系、角色、位置都處理得很好，注意家庭的和諧，以家為責任，只有家庭和諧穩(wěn)定，才能在所里工作干得舒心，才能有利于所里工作的開展，有利于公司的發(fā)展，有利于整個社會風氣的發(fā)展。（六）健全約束機制，形成道德規(guī)范通過加強法制建設推進高速公路行業(yè)職業(yè)道德
19、建設，高速公路員工職業(yè)道德建設是一個復雜的系統(tǒng)工程，要靠教育，也要靠法律、政策和規(guī)章制度。我們要按照行業(yè)道德建設的要求，結合實際，以法律法規(guī)為依據(jù)，制定各項規(guī)章制度，把員工道德教育融入道德約束中，形成道德自律與他律相互補充和促進的約束機制，有效地規(guī)范職工的道德行為，將職業(yè)道德建設形成一種制度并內化為員工自身建設的一部分。如浙江溫州甬臺溫高速公路有限公司文明服務標準的出臺，為提高一線員工的服務素質，塑造文明、和諧的窗口形象，打造優(yōu)質、平安、暢通的高速路提供了一個標準化管理，最近又給員工發(fā)放員工禮儀手冊，使員工認識到我們既是“六城聯(lián)創(chuàng)”活動的受益者，更是重要的參與者，做好高速公路文明禮儀工作，既是
20、推進企業(yè)文明和諧建設的重要舉措，也是樹立公司良好社會形象、展現(xiàn)員工良好精神風貌的重要途徑。（七）提高領導干部的道德素質，推動高速公路職業(yè)道德建設通過提高領導干部的道德素質推動高速公路行業(yè)職業(yè)道德建設。加強高速公路行業(yè)道德建設，共產黨員和領導干部的模范帶頭作用十分重要。1.要切實加強對領導干部的道德教育，這是提高高速公路行業(yè)職工道德素質的前提。組織黨員、干部、員工認真學習三個代表重要思想，公司為領導干部分發(fā)科學發(fā)展觀重要論述摘編、毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展、政務禮儀與交往藝術等書籍，不斷提高員工的思想政治素質和道德素質。領導干部的道德素質一般應包括對自己行為和工作決策道德后果的判斷；熟悉和
21、遵守政治生活、社會生活、職業(yè)生活的道德原則的規(guī)范；講學習、講政治、講正氣，履行全心全意為人民服務宗旨的自覺性，努力改造主觀世界，加強道德素質，自重、自省、自警、自勵。2.要切實加強對領導干部的道德監(jiān)督。道德監(jiān)督是一項很細致很復雜的工作，其主要目的是掌握領導干部的政治品質和遵紀守法的情況，而不是把人變成謹小慎微的君子。把社會輿論的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督與上級領導的監(jiān)督有機地結合起來，在推進各級高速公路領導干部道德建設的同時，必將對高速公路員工的職業(yè)道德建設產生積極的影響。3.要嚴格遵守黨員領導干部廉潔從業(yè)的有關規(guī)定。要求領導干部以更高的標準要求自己，做到堅持真理，實事求是，一身正氣，兩袖清風，要求員工
22、做到的自己首先做到，要求員工不做的自己堅決不做。要教育好自己和家人，管好身邊的工作人員，自覺接受黨組織和社會的監(jiān)督，帶動廣大員工進一步做好高速公路行業(yè)工作。比如公司為進一步促進公司廉潔文化建設，加強對公司黨員領導人員的黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，促進黨員領導樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀；還定期通過短信向領導干部發(fā)送 “廉政警示”短語，激勵領導干部廉潔辦事，兩袖清風做人，樹立良好的高速公路行業(yè)工作作風。四、開展各項活動，積極營造有利于職業(yè)道德建設的良好氛圍要通過開展內容廣泛、形式生動的教育活動，不斷提高職工的整體素質，逐步建立起新型高速公路職業(yè)道德體系，從而保證公司運營工作持續(xù)發(fā)展。(一)在職業(yè)
23、道德建設中選好載體和結合點高速公路職業(yè)道德建設要與學先進、樹交通行業(yè)新風結合起來，賦予職業(yè)道德建設新的載體和活力。通過對先進模范人物，特別是身邊的先進典型的學習，使廣大職工看得見、摸得著，能對照典型找差距。比如深入學習趙增旺同志先進事跡，大力弘揚趙增旺精神，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動；學習趙增旺工作三十多年來，為了交通事業(yè)的發(fā)展，始終奮戰(zhàn)在公路建設的一線，恪盡職守，努力工作，無怨無悔的奮斗精神；學習趙增旺始終堅持低調做人、高調做事的原則，默默奉獻，淡泊名利，不驕不躁；特別是十幾年來，面對病魔和死神的考驗，他始終頑強抗爭，堅守崗位，不屈不撓。在他身上，集中體現(xiàn)了一個優(yōu)秀共產黨員和交通職工的優(yōu)良品質、高
24、尚情懷和堅強意志。趙增旺的逝世是石安高速公路的巨大損失，更是全省高速公路系統(tǒng)的巨大損失。還有如在各個收費站五型班組創(chuàng)建過程中，班組成員積極開展學習許振超和吳大觀的專題活動，通過學習吳大觀敬業(yè)勤奮的職業(yè)精神和許振超生活中的點點滴滴，認識到必須加強思想道德建設和職業(yè)道德建設，要把學習活動同企業(yè)的全面發(fā)展、班組的發(fā)展結合起來，注意挖掘員工日常生活中、工作中細微但又高尚純潔的道德情操，發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的職業(yè)精神。(二)開展豐富多彩的活動，提升員工職業(yè)道德素質現(xiàn)代人的需求是多方面的，既有得到物質方面消費的需要，更有滿足精神生活的渴求，在物質需要得到充分保證的前提下，精神需要更為強烈。這就要求職業(yè)道
25、德建設工作要特別關注人的精神需求，通過開展多種形式的豐富多彩的活動，最大限度地滿足員工的精神世界需要。1.引領員工開展業(yè)余文體活動。為豐富員工業(yè)余生活，滿足員工的精神文化需求，公司紛紛開展為員工成立了書法繪畫興趣小組、文藝興趣小組、體育興趣小組、攝影興趣小組、文學興趣小組等活動，鼓勵多才多藝的員工積極報名、踴躍參加興趣小組，發(fā)揮自身的特長，為高速公路增添色彩。同時，公司圍繞高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過回顧中國共產黨成立90年來的輝煌成就，聯(lián)系公司高速公路建設、管理取得巨大成績的實際，舉辦了職工詩歌朗誦比賽、攝影采風和書畫攝
26、影比賽、黨員征文比賽等活動，大大豐富了每位員工的業(yè)余生活，充分調動每位員工學習趣味性和工作積極性，增強愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質，提高個人的職業(yè)道德涵養(yǎng)。2.組織員工領略自然風光，積極參與社會公益活動等。各個收費站利用“三八”婦女節(jié)組織女職工外出游玩活動，陶冶女職工的道德情操和個人素質；觀美收費站圍繞黨工團活動組織全體員工分兩批游覽了漁竂風景區(qū)，為員工工作之余，釋放心情，增添了樂趣；在“五一五四” 各個收費站組織人員到烈士陵園進行掃墓活動，向莊嚴的烈士墓碑獻花并致以崇高的敬意；在“七一”慰問退伍軍人活動；在“國慶、中秋”來臨之際舉辦“慶國慶、迎中秋”篝火晚會或者文藝晚會等活動，促進員工關系的進一步
27、融洽，增強了職工凝聚力,并把職業(yè)道德教育寓于文化娛樂活動之中，有助于提高員工的文化技術水平，增進員工的身心健康，提升員工精神領域需求的層次，從而提高人的整體素質，深化企業(yè)文化道德建設的內涵。3.員工職業(yè)道德建設與嚴格獎懲結合起來。對違反職業(yè)道德，破壞職業(yè)紀律，不遵守職業(yè)道德規(guī)范，牟取私利，損害單位形象，給單位造成重大經濟損失和社會影響的，一定要予以追究和處罰。職業(yè)道德建設的完善程度可以反映員工素質的高低，一個人的素質好壞最終決定于思想道德的水平，一個人的成績很好，但是他的思想道德很壞，社會不需要這樣的人才，高速公路行業(yè)更不需要這樣的員工，比如有位員工從大學本科畢業(yè)，從事收費工作，工作對他來說得
28、心應手，游刃有余，只要他稍有努力，憑他的智商可以做出比一般大專畢業(yè)的收費員更好的工作成績，領導也非常欣賞他，同樣也尊重他，周圍的人也會贊許他，為他喝彩，而他也非常為自己的成績感到榮耀，但是大家與他接觸久了，逐漸了解到他經常出去游玩，花錢很大，有時他的家長找不到他的孩子，打電話到收費站來要人，你想，這樣的員工思想如此，能把本職工作做好嗎？緊接著上班遲到多次，這樣的員工能干出好成績嗎？即使你學歷再高，沒有遵守工作職業(yè)道德，錢花多了，頭腦動起侵吞票款的歪主意，違反了收費員的“六大禁令”，最后被公司開除了，他的做法違反了職業(yè)道德規(guī)范，他的下場是可想而知的，脫離職業(yè)道德規(guī)范的行為都是不利于高速公路行業(yè)發(fā)展，不利于自身職業(yè)素質提高，不利于社會進步發(fā)展，損害公司和社會的形象。高速公路員工職業(yè)道德建設是一項長期的系統(tǒng)工程，需要所有員工從自身做起，熱愛高速公路事業(yè)，做一個有職業(yè)道德素質的好員工，在自身崗位上為高速公路事業(yè)做出更大的成績。
論高速公路員工職業(yè)道德建設.doc
