教師專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升管理辦法

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1、嵐皋縣民主小學(xué) 專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升的評(píng)審管理辦法 為規(guī)范學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升,根據(jù)“專業(yè)技術(shù)”相 關(guān)文件精神和學(xué)校實(shí)際,特制定本評(píng)審辦法: 一、評(píng)審對(duì)象:學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員。 二、評(píng)審程序 (一)凡符合職稱晉升資格的專業(yè)技術(shù)人員向?qū)W校職稱晉 升評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)參加教育教學(xué)水平測試,并提供相關(guān)原件 和復(fù)印件交評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審核。 (二)學(xué)校職稱晉升評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)專技人員硬件考核 量化內(nèi)容對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行量化,按空崗職數(shù)從高到低推薦參加 教育教學(xué)水平測試人員,并進(jìn)行公示。 附:專業(yè)技術(shù)人員硬件考核量化內(nèi)容: 1、工作資歷:每年 1.5 分; 2、任現(xiàn)職時(shí)間:每年 2 分; 3、學(xué)歷:大專 3 分

2、、本科 4 分、研究生及以上學(xué)歷 5 分。 4、近五年工作考核:(每學(xué)期)A 檔 3 分;B+擋 2.5 分; B 檔 2 分; B-檔 1.5 分;C 擋 1 分。 5、近五年考勤:(每學(xué)期)滿出勤 1 分。事假每 5 天扣 0.2 分,病假每 10 天扣 0.1 分(按實(shí)際工作日計(jì)算) 。 6、近五年工作量考核:(每學(xué)期)工作量超 12 節(jié)加 0.5 2 分,超 3 節(jié)以上加 1 分。不夠平均工作量的每少 1 節(jié)扣 0.5 分, 累計(jì)計(jì)算。 7、近五年專技考核:(每學(xué)年)合格以上的 1 分。 8、任現(xiàn)職期內(nèi)的各種榮譽(yù):(同樣榮譽(yù)以最高級(jí)別計(jì)算, 不同榮譽(yù)累計(jì)計(jì)算,教師參加學(xué)歷進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

3、所獲榮譽(yù)不 包含在內(nèi)) 國家級(jí) 4 分、省級(jí) 3 分、市級(jí) 2 分、縣級(jí) 1 分、局級(jí) (鎮(zhèn)級(jí))0.8 分、股級(jí) 0.6 分、校級(jí) 0.5 分。 9、論文:(1)發(fā)表:任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)表每篇,國家級(jí) 5 分、 省級(jí) 4 分、市級(jí) 3 分。 (2)獲獎(jiǎng):(含教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂實(shí)錄、課件、教學(xué)反思、 教育敘事等,同篇以獲獎(jiǎng)最高等級(jí)計(jì)算)任現(xiàn)職期內(nèi)獲獎(jiǎng)每篇, 一等獎(jiǎng):國家級(jí) 3 分、省級(jí) 2 分、市級(jí) 1 分、縣級(jí) 0.8 分;二 等獎(jiǎng):國家級(jí) 2 分、省級(jí) 1 分、市級(jí) 0.5 分、縣級(jí) 0.3 分;三等 獎(jiǎng):國家級(jí) 1 分、省級(jí) 0.5 分、市級(jí) 0.3 分、縣級(jí) 0.2 分;獲特 等獎(jiǎng)在一等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上

4、加 1 分,優(yōu)秀獎(jiǎng)不計(jì)分。 10、公開課教學(xué):每節(jié)次縣級(jí) 1 分、市級(jí) 3 分、省級(jí) 5 分、 國家級(jí) 8 分(凡上公開課獲獎(jiǎng)的在第 5 條中計(jì)分,沒有設(shè)獎(jiǎng)的 公開課需提供縣級(jí)以上教研部門的證明) 。 11、輔導(dǎo)學(xué)生或團(tuán)體參賽獲獎(jiǎng)(以學(xué)校同意的參賽項(xiàng)目為 準(zhǔn)) (1)指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng):(每生每次)縣級(jí)特等獎(jiǎng) 0.3 分、 一等獎(jiǎng) 0.2 分、二三等獎(jiǎng) 0.1 分;市級(jí)特等獎(jiǎng) 0.5 分、一等獎(jiǎng) 0.4 3 分、二等獎(jiǎng) 0.3、三等獎(jiǎng) 0.2 分;省級(jí)特等獎(jiǎng) 0.7 分、一等獎(jiǎng) 0.6 分、二等獎(jiǎng) 0.5 分、三等獎(jiǎng) 0.4 分;國家級(jí)特等獎(jiǎng) 1 分、一 等獎(jiǎng) 0.9 分、二等獎(jiǎng) 0.8 分、三等獎(jiǎng)

5、 0.7 分。 (2)指導(dǎo)團(tuán)體獲獎(jiǎng):縣級(jí)一等獎(jiǎng)(第一名)1 分、二等 獎(jiǎng)(第二名)0.5 分、三等獎(jiǎng)(第三名)0.3 分;市級(jí)一等獎(jiǎng) (第一名)2 分、二等獎(jiǎng)(第二名)1.5 分、三等獎(jiǎng)(第三名) 1 分;省級(jí)一等獎(jiǎng)(第一名)3 分、二等獎(jiǎng)(第二名)2.5 分、 三等獎(jiǎng)(第三名)2 分;國家級(jí)一等獎(jiǎng)(第一名)5 分、二等獎(jiǎng) (第二名)4 分、三等獎(jiǎng)(第三名)3 分。 (以表彰文件和獲獎(jiǎng) 證書為準(zhǔn)) 12、課題研究成果:凡教師在任現(xiàn)職期內(nèi)主持或參與立項(xiàng) 課題研究,并已正式結(jié)題的。每項(xiàng)課題國家級(jí):10 分,省級(jí): 8 分,市級(jí):6 分,縣級(jí):4 分,校級(jí):2 分。 13、繼續(xù)教育:近五年內(nèi)教師繼續(xù)

6、教育學(xué)時(shí)達(dá)到 120 學(xué)時(shí) 的 2 分,每超過 40 學(xué)時(shí)加 0.5 分。 14、評(píng)審中如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),任現(xiàn)職期內(nèi)擔(dān)任班主任和教 研組長工作時(shí)間長的優(yōu)先;如任班主任和教研組長工作年限相 同的,現(xiàn)任班主任和教研組長的優(yōu)先。 (三)對(duì)參加教育教學(xué)水平測試優(yōu)秀和良好檔次的專技人 員進(jìn)行群眾量化和領(lǐng)導(dǎo)小組量化,綜合硬件量化分、群眾量化 分和領(lǐng)導(dǎo)小組量化分按從高到低的順序確立參加職稱晉升的人 員,并進(jìn)行公示。 4 三、群眾量化分和領(lǐng)導(dǎo)小組量化分按“專業(yè)技術(shù)”相關(guān)文 件要求進(jìn)行。 四、專技人員近三年內(nèi)有下列情形之一者,取消晉升評(píng)審 資格。 1、學(xué)年?。ㄊ拢┘伲ü珎头ǘ俪猓├塾?jì)超過 6 個(gè)月, 曠工達(dá)到 3 天以上的; 2、違反縣上規(guī)定的“五個(gè)一票否決”之一的責(zé)任者; 3、違反師德規(guī)范,體罰或變相體罰學(xué)生,參與有償家教, 情節(jié)嚴(yán)重造成極壞影響的; 4、有亂收費(fèi)和不規(guī)范辦學(xué)行為,造成惡劣社會(huì)影響的; 5、有違法違紀(jì)行為給予黨政紀(jì)處分的; 6、其它有違單位、社會(huì)穩(wěn)定或不法行為的; 7、拒不服從工作分配或在工作中造成重大失誤的; 2013 年 9 月 4 日

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