2019年發(fā)改局黨建工作要點

《2019年發(fā)改局黨建工作要點》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2019年發(fā)改局黨建工作要點（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

2019年發(fā)改局黨建工作要點 一、強化思想建設(shè)，不斷提升黨員干部素質(zhì) 以創(chuàng)建學習型黨組織為宗旨，結(jié)合工作實際，科學制訂學習計劃，每周五組織黨員干部集中學習理論知識，提高黨員干部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發(fā)展”討論活動，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，切實提高干部職工謀劃發(fā)展、促進改革、科學管理的能力，推動全縣發(fā)展規(guī)劃水平更高，項目管理成效更好，改革全面深化，努力實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。 二、強化組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 1、全面落實“兩個主體”責任。將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同安排，把黨建工作納入年度工作計劃，科學設(shè)定黨建工作目標體系，納入每月發(fā)改重點工作，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，開創(chuàng)黨組書記親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。 2、嚴格黨的組織生活制度。以爭創(chuàng)“優(yōu)秀基層黨組織”為中心，重點抓好“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等制度的貫徹執(zhí)行。進一步完善黨務公開制度，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，增強黨組織的透明度，切實保障黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；加大黨課教育力度，認真開展“書記講黨課”活動，教育引導黨員干部廉潔自律、開拓創(chuàng)新、真抓實干，為推動追趕跨越、加快發(fā)展盡職盡責。 3、加強機關(guān)黨支部建設(shè)。按照科學劃分、便于管理的原則，把機關(guān)黨支部拆分為黨小組和退休職工黨小組等，分黨小組抓好管理、開展活動，黨小組之間開展比創(chuàng)活動，設(shè)立共產(chǎn)黨員示范崗，確保工作取得實實在在的成效。 三、強化隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 1、加強人才的培養(yǎng)使用。選拔優(yōu)秀年輕人充實發(fā)改局干部隊伍，安排年輕干部參加省、市、縣各級培訓，特別是加強規(guī)劃、金融、項目投資、物價、公文寫作等領(lǐng)域的培訓，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務能力，以適應新時期和新形勢發(fā)改工作新要求，提拔年輕人擔任中層干部，成為工作中的攻堅主力和業(yè)務骨干，提升工作激情，強化工作推進。 2、嚴格黨員的教育管理。堅持“三項約談”制度和“述責述廉”活動，定期與班子成員、機關(guān)干部開展廉政談話活動，對黨員干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、函詢、約談和誡勉談話等方式，及時提醒糾正，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。常態(tài)化開展走基層活動，關(guān)心關(guān)愛老百姓生產(chǎn)發(fā)展和生活水平，在實踐活動中增強干部職工責任意識和服務意識。 3、提升黨員的發(fā)展質(zhì)量。按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則和“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針做好黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，落實入黨積極分子培養(yǎng)人責任制，對要求進步的入黨積極分子落實專人，做好日常教育、培養(yǎng)和考察工作，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，努力建設(shè)一支能夠駕馭發(fā)展和改革大局的黨員干部隊伍。 四、強化作風建設(shè)，開創(chuàng)風清氣正的工作格局 1、加強懲防體系建設(shè)。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)“三書兩函一冊”和“一崗雙責”制，切實履行廉政承諾，層層簽訂黨風廉政責任書，不斷強化干部職工的信念教育、宗旨教育，切實筑牢干部職工廉潔防線，堅決杜絕“腸梗阻”、“中梗阻”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的發(fā)生；對行政審批、招投標、項目管理、價格執(zhí)法、財務等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行自查，查找工作中可能存在的廉政風險點，分別建立工作臺賬，制定預防措施，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 2、強化機關(guān)作風建設(shè)。以“慵懶散浮拖專項治理”和集中整治“四風”活動為切入點，強化機關(guān)作風建設(shè)，常態(tài)化定期開展綜合性監(jiān)督檢查，督促中央八項規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定落實情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬、限期整改、跟蹤改進；不定期對干部職工工作態(tài)度、工作紀律、服務質(zhì)量和辦事效率等方面進行督查，重點解決服務意識淡薄，不能有效解決群眾問題，依法行政和履行服務承諾不到位，工作不作為、慢作為、亂作為等問題，樹立發(fā)改隊伍的良好形象。 五、強化黨建活動開展，激發(fā)干部隊伍的生機活力 1、扎實開展法律“進機關(guān)”活動。以“法律進機關(guān)”活動為抓手，邀請法律工作者到單位解讀《憲法》，強化機關(guān)工作人員的憲法意識；認真開展中心組集中學法、黨政辦公會會前學法，職工會會前學法，認真開展《價格法》《招投標法》《項目投資管理辦法》等法律法規(guī)的學習，增強全體機關(guān)工作人員特別是執(zhí)法人員的社會主義法治理念，形成良好的法律素養(yǎng)，提高依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。全年，黨員干部職工集中學法不少于12次，黨組織書記講法不少于2次。 2、深入推進“掛包幫”精準扶貧。按照“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動要求，研究落實分管領(lǐng)導和具體工作人員，深入開展雙鹿鄉(xiāng)公平村“掛包幫”和雙鹿鄉(xiāng)利民村扶貧工作，認真開展調(diào)查研究，了解幫扶村經(jīng)濟現(xiàn)狀，進一步完善三年發(fā)展規(guī)劃，制定xx年工作計劃，鼓勵他們抓住政策機遇、找準項目、大膽實干，帶動全村村民脫貧致富。 3、扎實開展“雙報到”活動。認真開展“雙報到”活動，組織帶領(lǐng)機關(guān)黨支部、班子成員、黨員干部分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)“雙報到”，每個季度至少報到1次，每年報到不少于4次，不少于16個小時。組織黨員干部開展志愿服務活動，根據(jù)社區(qū)統(tǒng)一安排做好社區(qū)服務、群眾服務。 4、深入開展“走基層”活動。組織機關(guān)黨員干部在元旦、春節(jié)、“七.一”等節(jié)假日期間，進行困難黨員、退休黨員慰問活動，深入幫扶村、聯(lián)系社區(qū)聽取意見建議，排查化解矛盾糾紛，解決疑難問題，切實為群眾辦實事辦好事。 5、抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。切實鞏固“省級文明城市”和“省級衛(wèi)生城市”成果，圍繞創(chuàng)建”省級生態(tài)縣”的奮斗目標，認真開展“五治三化“、“除陋習、樹新風、做文明公仆”活動，切實做好機關(guān)節(jié)能降耗，美化辦公環(huán)境，凈化職業(yè)環(huán)境，建設(shè)低碳生活環(huán)境，做到常態(tài)化、長效化。 6、加強群團工作力量建設(shè)。加強對工會工作的領(lǐng)導和支持，積極抓好黨建帶工建，工建服務黨建工作，促進工會工作積極開展。充分發(fā)揮團員青年生力軍和婦女“半邊天”作用，積極組織開展青年志愿者和巾幗文明崗等活動，切實發(fā)揮好群團組織對構(gòu)建和諧機關(guān)、和諧社會的引導服務工作。 第 5 頁 共 5 頁