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1、老手親授寫簡歷經歷，教你勝券在握
企業(yè)如今 招聘 的形式一般先要求應聘者發(fā)電子 簡歷 ，他們通過 簡歷 對應聘者進展初步挑選。這其中便涉及到了電子 簡歷 的重要性，切記做到如下幾點，你才能打動HR的心，以便進展獲得 面試 的時機。
一、內容必須真實
你的知識程度、業(yè)務才能，亦或者是你的工作經歷，簡歷的任何環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的局部，在書寫這些內容時，記住都要遵循真實的原那么，并要真正執(zhí)行好“真實〞這個原那么。在 招聘 過程中，假如一旦被 招聘 單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假或者夸大的局部，應聘者的人品道德也就會完全喪失，注定這個應聘者不能找到優(yōu)秀的招聘單位。
二、目的一定要明確
2、
記住一定要在簡歷的醒目處，明確表述自己希望工作的“城市〞、“部門〞以及“崗位〞。特別是要重視自己最想從事的職位是什么，然后從專業(yè)技能、經歷、興趣等方面簡單描繪你想從事目的崗位的原因。切記勿要眉毛胡子一把抓，這種對自己職位沒有明確目的的申請者，是最容易被淘汰的對象。
三、簡單也要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫個五六頁，一般HR部門負責第一輪簡歷挑選時，根本沒有那么多的精力看這么多。據相關前輩介紹，一般在第一輪挑選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，張數太多的簡歷容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不超過3張。
一份“一目了然〞的簡歷，一
3、定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓挑選簡歷的人，必須簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經歷、才能優(yōu)勢都一一表達清楚。
四、倒敘方法為宜
很多人寫簡歷時，總喜歡從過去講到如今。我的建議是最好采用倒敘來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷挑選的人能更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，不過千萬注意不要太花哨，便于閱讀是最主要的原那么。
五、慎寫所有經歷
你所參加的理論、工程以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描繪與自己如今應聘職位要求所相關的經歷、經歷就可以了。用這些經歷證明你有才能做好自己的目的工作，能勝任自己的目的崗位。
六、不同公司不同履歷
公司不同，文化自然千差萬別。應聘者千萬記??；應聘不同企業(yè)，一定要用不同的簡歷。并不是應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
七、不必附加證書
對于電子簡歷就附加很多證書的現(xiàn)象，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、 面試 時，才提交你那些與申請職位相關聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關證書。
老手親授寫簡歷經驗教你勝券在握
