古典音樂欣賞題目及答案.doc

《古典音樂欣賞題目及答案.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《古典音樂欣賞題目及答案.doc（16頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、古典音樂欣賞題目及答案 第一章 【單選題】(2分) 1.中國音樂的第一屬性是 A A. 教育 B. 禮 C. 娛樂 【單選題】(2分) 2.古琴曲《高山》、《流水》是誰的作品？ B A. 鐘子期 B. 俞伯牙 C. 姜子牙 3 【單選題】(1分) 在音樂廳聽交響樂作品的過程中，樂章之間是否應(yīng)該鼓掌？B A. 可以 B. 不可以 C. 看情況 4 【單選題】(1分) 西方歷史上音樂的最重要的社會(huì)功能是_______。A A. 宗教 B. 教育

2、 C. 祭奠 5 【單選題】(1分) 音樂在中國古代主要具有教育、娛樂、___的作用？C A. 審美 B. 祭拜 C. 儀式 第二章 【單選題】(1分) 1.貝多芬的九部交響曲中，四部被冠以名稱，其中第三交響曲又稱： C A. 合唱 B. 田園 C. 英雄 D. 命運(yùn) 【單選題】(1分) 2.貝多芬的鋼琴奏鳴曲在鋼琴音樂史中占有極高地位，被稱為鋼琴文獻(xiàn)中的“新約全書”，他一共創(chuàng)作了多少首鋼琴奏鳴曲？ B A. 14首 B. 32首 C. 9首

3、 D. 10首 【單選題】(1分) 3 .貝多芬創(chuàng)作的標(biāo)題為田園的是第幾部交響樂？C A. 第三 B. 第五 C. 第六 【單選題】(1分) 4.貝多芬出生在德國的_____？B A. 慕尼黑 B. 波恩 C. 萊比錫 5 【單選題】(1分) 貝多芬是__________代表人物之一。A A. 維也納古典樂派 B. 維也納浪漫樂派 C. 德國浪漫樂派 第三章 1 【單選題】(1分) 門德爾松的第四交響曲《意大利》中的第四樂章是：A A. 薩

4、塔列羅，急板 B. 優(yōu)雅的中板 C. 活潑的快板 D. 行板 2 【單選題】(1分) 門德爾松在蜜月期間構(gòu)思了一部作品，后來深得英國維多利亞女王的喜愛，這部作品是：D A. 第三交響曲《蘇格蘭》 B. E小調(diào)小提琴協(xié)奏曲 C. 無詞歌-春之歌 D. 清唱?jiǎng)　兑晾麃啞? 3 【單選題】(1分) 門德爾松是________的代表人物 B A. 維也納浪漫樂派 B. 德國浪漫樂派 C. 維也納古典樂派 4 【單選題】(1分) 門德爾松與舒曼等人一起創(chuàng)辦了_______ A A.

5、 萊比錫音樂學(xué)院 B. 漢堡音樂學(xué)院 C. 慕尼黑音樂學(xué)院 5 【單選題】(1分) 門德爾松20歲時(shí)指揮《________》所作的那次著名的演出大大推動(dòng)了巴赫音樂的復(fù)興.B A. 耶穌受難曲 B. 馬太受難曲 C. 約翰受難曲 第四章 1 【單選題】(1分) 《鱒魚》是舒伯特創(chuàng)作的一首著名的藝術(shù)歌曲，后來舒伯特將其改編創(chuàng)作成了室內(nèi)樂： C A. 鋼琴三重奏 B. 弦樂四重奏 C. 鋼琴五重奏 D. 木管三重奏 2 【單選題】(1分) 舒伯特《未完成交響曲》是他的：

6、B A. 第九交響曲 B. 第八交響曲 C. 第五交響曲 D. 第三交響曲 3 【單選題】(1分) 舒伯特屬于_______的代表人物？C A. 巴洛克時(shí)期 B. 古典主義時(shí)期 C. 浪漫主義時(shí)期 4 【單選題】(1分) 2017年是舒伯特誕辰_______周年 C A. 200 B. 210 C. 220 5 【單選題】(1分) 以下哪部作品不是舒伯特的作品？（ ）B A. 《魔王》 B. 《魔笛》 C. 《野玫瑰》 第五章

7、1 【單選題】(1分) 勃拉姆斯是虔誠的基督教徒，歷時(shí)_____在歐洲被認(rèn)為是他最重要、最具代表性的作品。 C A. 第一交響曲 B. 搖籃曲 C. 德意志安魂曲 D. 匈牙利舞曲 2 【單選題】(1分) 勃拉姆斯的哪部交響曲融合了很多民族音樂的旋律，也是由此開始，勃拉姆斯被認(rèn)為打造了自己的絕對風(fēng)格。 C A. 第一交響曲 B. 第二交響曲 C. 第三交響曲 D. 第四交響曲。 3 【單選題】(1分) 勃拉姆斯是哪國著名作曲家？C A. 奧地利 B. 匈牙利 C.

8、德國 4 【單選題】(1分) 勃拉姆斯曾經(jīng)跟隨哪位德國作曲家學(xué)習(xí)？A A. 舒曼 B. 舒伯特 C. 李斯特 5 【單選題】(1分) 哪三位作曲家被稱為“德國3B”？B A. 貝多芬、巴赫、德彪西 B. 貝多芬、巴赫、勃拉姆斯 C. 貝多芬、德彪西、勃拉姆斯 第六章 1 【單選題】(1分) 肖邦的哪首作品抒發(fā)了他對波蘭的留戀： C A. 華麗大圓舞曲 B. 降A(chǔ)大調(diào)波洛奈茲舞曲 C. E大調(diào)練習(xí)曲 D. 升c小調(diào)瑪祖卡 2 【單選題】(1分) 肖

9、邦將鋼琴各種體裁的創(chuàng)作都幾乎發(fā)揮到了極致。他也創(chuàng)作過___首鋼琴協(xié)奏曲。 A A. 2首 B. 6首 C. 9首 D. 5首 正確 3 【單選題】(1分) 肖邦是哪個(gè)國家的作曲家和鋼琴家？B A. 德國 B. 波蘭 C. 美國 4 【單選題】(1分) 肖邦被世人譽(yù)為是（ ）A A. 鋼琴詩人 B. 鋼琴王子 C. 鋼琴才子 5 【單選題】(1分) 肖邦的《革命練習(xí)曲》完成在（ ）A A. 德國 B. 波蘭 C. 奧地利 第七章 1 【單

10、選題】(1分) 卡拉揚(yáng)從18歲就開始嘗試做樂隊(duì)指揮，最初只是業(yè)余，幾年后他真正走上職業(yè)音樂之路是在____ A A. 烏爾姆 B. 薩爾茨堡 C. 亞琛 D. 維也納 2 【單選題】(1分) 柏林愛樂成為世界一流樂團(tuán)與卡拉揚(yáng)的指揮密不可分，卡拉揚(yáng)前后為柏林愛樂工作了______年。 B A. 16年 B. 28年 C. 14年 D. 20年 3 【單選題】(1分) 卡拉揚(yáng)是出生于哪個(gè)國家的指揮家？B A. 德國 B. 奧地利 C. 意大利 4 【單選題】(1分) 卡拉

11、揚(yáng)在音樂界享有盛譽(yù)，甚至被中國樂迷稱為（ ） A A. 指揮帝王 B. 鋼琴之王 C. 交響樂之父 5 【單選題】(1分) 以下哪位不是卡拉揚(yáng)的學(xué)生（ ）A A. 巴倫博伊姆 B. 小澤征爾 C. 湯沐海 第八章 【單選題】(1分) 維瓦爾第創(chuàng)作了小提琴協(xié)奏曲《四季》，柴科夫斯基創(chuàng)作了_____(體裁)《四季》。 B A. 鋼琴協(xié)奏曲 B. 鋼琴套曲 C. 交響曲 2 【單選題】(1分) 為紀(jì)念莫斯科救主基督大教堂的重建，魯賓斯坦邀約柴科夫斯基創(chuàng)作了著名的： C A. 意大

12、利隨想曲 B. 黑桃皇后 C. 1812序曲 D. 天鵝湖 3 【單選題】(1分) 柴可夫斯基是哪個(gè)國家的著名作曲家？A A. 俄羅斯 B. 波蘭 C. 英國 4 【單選題】(1分) 下列哪部作品不是柴可夫斯基的代表作？ A A. B. C. A. 《唐璜》 B. 《天鵝湖》 C. 《羅密歐與朱麗葉》 5 【單選題】(1分) 柴可夫斯基共寫過幾部交響曲？ C A. 4部 B. 8部 C. 6部 第九章 1 【單選題】(1分) 瓦

13、格納的代表作《尼伯龍根的指環(huán)》由4部歌劇組成，于1848年開始創(chuàng)作，年完成。以下哪一部歌劇不屬于《尼伯龍根的指環(huán)》： B A. 女武神 B. 羅恩格林 C. 齊格弗里德 D. 諸神的黃昏 2 【單選題】(1分) 瓦格納1813年出生在德國的萊比錫，但因?yàn)樗髞泶罅康臅r(shí)間在慕尼黑和拜羅伊特工作，所以瓦格納更多地被認(rèn)為是_____的象征。 B A. 巴登-符騰堡 B. 巴伐利亞 C. 圖林根 D. 薩克森 3 【單選題】(1分) 《尼伯龍根指環(huán)》的作者是

14、誰？ B A. 莫扎特 B. 瓦格納 C. 貝多芬 4 【單選題】(1分) 《尼伯龍根指環(huán)》故事的創(chuàng)作靈感來自于（ ） C A. 中國神話傳說 B. 古印度神話傳說 C. 北歐神話傳說 5 【單選題】(1分) 大型歌劇《尼伯龍根指環(huán)》共有幾夜組成？ A A. 四 B. 三 C. 二 1 一 月 二 月 三 月 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤

15、 合 計(jì) 合 計(jì) 合 計(jì) 四 月 五 月 六 月 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤 產(chǎn)品名

16、稱 數(shù)量 金額 利潤 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤 合 計(jì) 合 計(jì) 合

17、 計(jì) 下午13：00—17：00 B．實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。 3．1．2打卡制度 3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。 3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如

18、因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。 3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行

19、考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。 3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。 3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄; 3.2加班管理 3.2.1定義 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。 A．現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說

20、明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。 3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請表》?！都影嗌暾埍怼方?jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱?dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須

21、在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。 3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。 3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。 3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。 3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程 3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。 3.2.3.

22、2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請表》，《加班申請表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。 3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。 下午13：00—17：00 度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。 3.1.2

23、.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。 3.1

24、.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。 3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。 3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。 3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄; 3.2加班管理 3.2.1定義 加班是指員工在

25、節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。 A．現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班

26、。 3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請表》?！都影嗌暾埍怼方?jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱?dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。 3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。 3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。 3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)

27、休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。 3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程 3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。 3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請表》，《加班申請表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。

28、 3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。 下午13：00—17：00 度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。 3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停

29、電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。 3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。 3.1.2.8參與手工考

30、勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。 3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄; 3.2加班管理 3.2.1定義 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。 A．現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工

31、作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。 3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請表》?！都影嗌暾埍怼方?jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱?dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。 3.2.2.3

32、員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。 3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。 3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。 3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程 3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。 3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請表》，《加班申請表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。 3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。