煤炭企業(yè)年度工作總結(jié)范文.doc
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工作總結(jié)/公司企業(yè)工作總結(jié) 煤炭企業(yè)年度工作總結(jié)范文 在東辰煤炭管理分公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我礦安全“三化”工作堅持以服務(wù)礦井安全生產(chǎn)為重點,以培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊伍為目標(biāo),在不斷規(guī)范“三化”工作的基礎(chǔ)上,堅持強(qiáng)推嚴(yán)抓,努力在深化上下功夫,在創(chuàng)新上做*,強(qiáng)化了職工安全意識,提高了職工安全技能,規(guī)范了職工的安全行為。我們的主要做法總結(jié)是: 一、強(qiáng)化干部責(zé)任意識,健全“三化”各項制度:我礦現(xiàn)有三個井(區(qū)),兩個五級安教室。我礦的“三化”工作始終堅持“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),部門分工負(fù)責(zé)”的管理格局,礦上先后下發(fā)了關(guān)于安全“三化”工作的文件,制定細(xì)化了安全“三化”的管理制度二十余項及標(biāo)準(zhǔn)和獎罰規(guī)定。明確了礦分管領(lǐng)導(dǎo)、井(區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、職能部室和機(jī)關(guān)包保人員的安全“三化”工作職責(zé)及連帶責(zé)任,并納入干部安全責(zé)任考核范圍,確保了“三化”工作開展有制度,考核有標(biāo)準(zhǔn),獎罰有依據(jù)。同時,我們在干部和職工中開展了學(xué)習(xí)“雙規(guī)范”活動,將安全思想教育與安全管理、操作能力的提高融為一體。各井(區(qū))還把各項制度和規(guī)定噴繪制成牌板掛在安教室,做到有章可循,規(guī)范操作。并充分利用安全教育陣地,大力營造濃厚的“三化”工作宣傳氛圍,進(jìn)一步灌輸和提升職工的安全理念。對文盲和半文盲職工,我們采取簽訂師徒合同,開展“結(jié)對子”幫教活動,幫助文化弱勢群體提高安全素質(zhì),增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性。 二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)力推進(jìn),加大“三化”督查力度 :為使安全“三化”教育培訓(xùn)工作形成規(guī)范化,制度化,我們堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,加大了督查力度。強(qiáng)力推進(jìn) 安全“三化”工作 。一是堅持日常檢查,隨時糾偏。礦上堅持每月一次對全礦“三化”工作大檢查,按照”三化”工作實施細(xì)則,逐條逐項認(rèn)真對照,對檢查出的低級錯誤,現(xiàn)場整改,及時糾偏;對存在問題較多的單位,在每月的“三化”例會上進(jìn)行通報。同時,礦“三化”辦不定期對各井(區(qū)) 采取突擊抽查,重點對班前會“六必講”、職工學(xué)習(xí)筆記以及“五個一”、“三同時”執(zhí)行情況進(jìn)行督查,有力地促進(jìn)了我礦的安全“三化”工作;二是堅持井(區(qū))之間互查交流,取長補(bǔ)短。由礦“三化”辦公室每月組織各井(區(qū))之間相互檢查,相互學(xué)習(xí),彌補(bǔ)不足;三是認(rèn)真執(zhí)行糾察制度。礦上成立了糾察小組,重點對安監(jiān)員、瓦檢員的巡回圖表和特殊工種人員持證上崗情況進(jìn)行檢查,礦領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人下井檢查,都把此項工作列為檢查內(nèi)容。對發(fā)現(xiàn)填寫巡回圖表存在弄虛作假現(xiàn)象及特殊工種不持證上崗的,一律進(jìn)礦“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí);四是繼續(xù)堅持“三化”工作獎罰制度。對查出的問題除在《“三化”工作簡報》上通報批評以外,給予責(zé)任單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及機(jī)關(guān)包保人處罰。對因“三化”工作抓得不細(xì),工作不實,受到上級檢查通報批評的單位,按照礦文加倍處罰;五是建立安全“三化”工作請談制度。對各井(區(qū))安全“三化”工作檢查中存在問題較多或未達(dá)到考核目標(biāo)的,實行一票否決制,取消各類評先資格。并由分管領(lǐng)導(dǎo)召集井(區(qū))長、書記請談,幫助分析問題,制定整改方案;連續(xù)兩次檢查未達(dá)到考核目標(biāo),情節(jié)嚴(yán)重的,給予責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉;六是按照煤炭管理分公司要求,繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“本質(zhì)型安全人”活動,嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)、條件,不搞輪流分享,對評選出的“本質(zhì)型安全人”和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行公示,并給予一定的獎勵。同時,每季度評選出”三化”工作先進(jìn)井(區(qū)),對黨政正職及機(jī)關(guān)包保組人員進(jìn)行獎勵。 三、從嚴(yán)從緊突出剛性,規(guī)范“三化”操作行為:年初,按照東辰集團(tuán)XX年安全一號文要求,我們對安全“三化”工作始終抓住不放,對照”三化”工作兩個實施細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作,重點把好“五道關(guān)”: 一是嚴(yán)把考試關(guān)。礦“三化”辦堅持每月提前下發(fā)“考試時間安排表”,每場考試由單位主要領(lǐng)導(dǎo)組織,職工持證參考,由機(jī)關(guān)包保組人員監(jiān)考閱卷。對未出勤及病事假職工,由包保組和單位主要領(lǐng)導(dǎo),深入醫(yī)院和家庭進(jìn)行補(bǔ)考;對文盲職工采取口試,指定專人代筆,確保參考率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 二是嚴(yán)把學(xué)習(xí)內(nèi)容關(guān)。本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則,每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容由“三化”辦組織機(jī)關(guān)各生產(chǎn)口,分專業(yè)按教學(xué)計劃出題,經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審簽后,由“三化”辦負(fù)責(zé)整理,做到學(xué)習(xí)內(nèi)容具有針對性和可操作性。 三是嚴(yán)把職工學(xué)習(xí)筆記和兼職教師備課筆記質(zhì)量關(guān)。礦“三化”辦和各單位不間斷地進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)記錄不規(guī)范的,督促落實整改。同時,礦上每季度評選出優(yōu)秀教師備課筆記和優(yōu)秀學(xué)員學(xué)習(xí)筆記,在各單位巡回展出,并給予相應(yīng)的獎勵。 四是嚴(yán)把聘任兼職教師關(guān)。目前,全礦共聘任兼職教師23人,都是副井長以上管理人員和具有資質(zhì)的工程技術(shù)人員。 五是嚴(yán)把貫徹規(guī)程措施關(guān)。礦“三化”辦每月對各井(區(qū))貫徹規(guī)程措施進(jìn)行檢查,要求貫徹人數(shù)必須與當(dāng)班出勤人數(shù)、班前參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人數(shù)和互聯(lián)保簽名人數(shù)“四相符” 相關(guān)內(nèi)容 房地產(chǎn)企業(yè)年度工作總結(jié)范文 2017企業(yè)年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文3 制藥企業(yè)年度工作總結(jié)范文 小企業(yè)年度工作總結(jié)范文 物流企業(yè)年度工作總結(jié)范文 建筑(公司)企業(yè)年度經(jīng)營工作總結(jié) 企業(yè)年度工作總結(jié)范文格式 施工企業(yè)年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文 煤礦企業(yè)年度工作總結(jié)范文 20XX電力企業(yè)年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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