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1、“加強管理年”活動自查報告
根據(jù)院里“加強管理年”活動整改推進工作會議的會議精神，比照上一輪整改提出的問題進行再一次查擺，并且認真剖析，查找問題的根源，明確了整改方向，以便警隊更好的開展工作。
一、存在的主要問題及原因
1．對“加強管理年”認識不夠深刻。僅限于將各級文件通讀學習，沒有做到更深層次意義的挖掘和探索，對整個活動思想認識不深。
2.安檢制度沒有完善及具體落實。作為警隊第一責任人，沒有將安全檢查工作擺在第一要位，具體安檢制度沒有落實到人，沒有及時掌握到保安人員的請假出勤信息，工作沒能靈活開展。
3.隊員日常管理仍不夠嚴。有的隊員著裝不規(guī)范，工作時玩手機打游戲，
2、下午仍在羈押室睡覺；
工作環(huán)境的衛(wèi)生問題差，在工作區(qū)域擺放食品及其他與工作無關(guān)的物品；
有的隊員沒有做到隨時配帶裝備，對講機和執(zhí)法記錄儀經(jīng)常處于沒電的狀態(tài)；
有被告人時有的人沒有去羈押室備勤；
對待被告人家屬和受害人及其家屬時有時態(tài)度惡劣，沒能做到文明執(zhí)法和用語。
4.思想上對工作沒有更高程度的認識。雖然知道司法警察工作的重要性，但沒有將這種思想隨時傳達給警隊的所有人員，而且現(xiàn)在常滿足于現(xiàn)狀，精神上不思進取，總覺得只要被告不出現(xiàn)自殺自傷現(xiàn)象，警隊不出事就沒問題了，缺乏上進心和應(yīng)有的斗志；
對警隊內(nèi)部的思想教育不到位。沒有提高警隊內(nèi)部人員的思想認識，也沒有隨時
3、制止其他一些不利于警隊的聲音。
二、整改措施及具體做法
一是立即將加強管理年的文件及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神進行深入細致學習，將此次學習由簡單的“認知和記憶”提升到學會“理解和應(yīng)用”知識內(nèi)容這個層面上來，融會貫通，用更新更好的知識武裝頭腦才能帶出更優(yōu)秀的隊伍。
二是完善安檢制度、落實具體責任。立刻著手制定符合我院實際的安檢檢查細則，調(diào)整安檢人員配備，每天早上9：30之前將電梯口和二樓刑事法庭口的安保人員調(diào)配至安檢門，加大安檢人員力量。再次組織全體安檢人員學習最高院《人民法院司法警察安全檢查規(guī)則》，不定期進行檢查和督察，定期安排安檢人員培訓(xùn)和演練。
三是立刻端正工作作風。針對著裝
4、不規(guī)范立刻進行整改，逐人進行檢查整改，保證上班期間著裝符合規(guī)定；
核查所有人員警銜與警號佩戴情況，要求警號警銜必須跟警官證匹配，不符合實際的整改回收，堅決杜絕亂佩戴警銜警號問題；
禁止上班時間玩手機、打游戲和睡覺，發(fā)現(xiàn)一回全隊通報批評一回，仍不整改的報上級部門；
5月28日上午進行大掃除，將羈押室和辦公室打掃干凈，制定羈押室掃除規(guī)定和掃除排班表，責任到人；
規(guī)定所有人員因公因私請假必須填寫請銷假登記簿；
有被告的情況下所有人員必須在羈押室備勤，將注意力關(guān)注在大屏幕上，要求三個組的組長負起責任，換班輪崗要及時。
四是提高思想認識，不斷提升政治站位。利用半年時間，通過黨課和黨日活動等載體，在全隊開展思想大解放活動，讓全體隊員對于自己的職業(yè)有一個更好的認識，及時排查不良思想，堅決抵制錯誤理論和陳舊觀念，將我院法警隊打造成對黨忠誠、為民服務(wù)的鋼鐵隊伍。堅持政治建警，積極組織開展多種形式的培訓(xùn)教育，提升隊伍整體水平。
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