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醫(yī)院黨支部優(yōu)秀事跡
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醫(yī)院黨支部優(yōu)秀事跡
落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,是新時期、新形勢下的重要內(nèi)容之一,我們?nèi)绾渭訌?qiáng)醫(yī)院后勤基層黨支部的組織建設(shè)工作,構(gòu)建醫(yī)院和諧后勤。
一、健全組織機(jī)構(gòu),強(qiáng)化組織管理。
首先,支部要有健全的組織機(jī)構(gòu)。這是醫(yī)院后勤支部構(gòu)建和諧后勤工作的前提,沒有組織,任何工作都無從談起。支部作為黨的一級組織,嚴(yán)格按照章程規(guī)定的組織形式、組織程序、組織制度發(fā)揮職能。切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),帶頭講黨性、重品行、作表率,不斷提高和諧意識。按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員,堅持正常的組織生活制度,維護(hù)法
2、規(guī),遵守紀(jì)律,是保證基層黨組織的健康發(fā)展和促進(jìn)和諧后勤的最有效管理手段。其次,強(qiáng)調(diào)發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能,高度重視各部門之間的聯(lián)系和溝通,形成相互配合默契、平衡協(xié)調(diào)、互相補(bǔ)充、相得益彰的工作氛圍,注意目標(biāo)和行動的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,充分發(fā)揮支部的政治保障、組織保障和思想保障功能作用,實(shí)現(xiàn)基層組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié),是構(gòu)建和諧后勤的基礎(chǔ)。
二、提高黨員素質(zhì)注重以人為本
和諧的理念就是以人為本,以人性化的管理來解決新形勢下醫(yī)院后勤保障工作所面臨的問題,從整體上努力做到以發(fā)展求和諧,以穩(wěn)定求和諧。首先,要抓住黨員思想教育不放松,是當(dāng)前醫(yī)院后勤基層黨支部思想建設(shè)的主要任務(wù),組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新理論,引導(dǎo)黨員解放思
3、想,更新觀念,緊跟醫(yī)療需求,調(diào)動黨員的主觀能動性,是做好和諧醫(yī)院后勤管理工作的重要保證,其次,做好構(gòu)建和諧后勤工作要重視以人為本,強(qiáng)化人本管理是醫(yī)院后勤保障工作的理論基礎(chǔ),而實(shí)踐以人為本理念,就要加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育,激發(fā)后勤人員的工作潛能,要建立競爭機(jī)制,調(diào)動其積極性,要細(xì)化管理,提高規(guī)章制度執(zhí)行效能,基層支部要了解人,關(guān)心人,團(tuán)結(jié)人,尊重人,在工作中培養(yǎng)團(tuán)隊精神,只有員工受到了尊重,他們才會真正感到被重視,被激勵,做事情才會真正發(fā)自內(nèi)心,使工作達(dá)到事半功倍的效果。
三、增強(qiáng)黨員凝聚力,倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定是和諧的前提。和諧與穩(wěn)定符合國家和人民的根本利益,促進(jìn)和諧與維護(hù)穩(wěn)定是基層支部的
4、責(zé)任。后勤優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是為醫(yī)院樹立形象,作為醫(yī)院后勤基層支部組織,要找準(zhǔn)服務(wù)工作的著眼點(diǎn),增強(qiáng)服務(wù)工作的本領(lǐng),搭建服務(wù)工作的平臺,加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)力度,促進(jìn)后勤“社會化”的改革健康發(fā)展。要樹立一流的后勤服務(wù)工作目標(biāo),明確服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。要創(chuàng)一流的工作效率,及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)為醫(yī)院職工和病人生活服務(wù),提供高效后勤保障。所以增強(qiáng)后勤干部職工的凝聚力,倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)院后勤和諧的根本點(diǎn)。因此,后勤部門之間、人與人之間團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)十分重要。都要講大局、講團(tuán)結(jié)、講質(zhì)量、講配合,齊心協(xié)力把醫(yī)院后勤服務(wù)保障工作搞好。
總之,構(gòu)建醫(yī)院和諧后勤,強(qiáng)化醫(yī)院后勤基層支部建設(shè),樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,才能實(shí)現(xiàn)后勤和諧;而后勤是否和諧,又是檢驗(yàn)支部建設(shè),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀標(biāo)準(zhǔn)。
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