科技開發(fā)崗位職責（共5篇）

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1、科技開發(fā)崗位職責（共5篇） 第1篇：開發(fā)崗位職責軟件開發(fā)崗位職責1.參與項目需求分析,研究項目技術細節(jié)，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計；編寫相應的技術文檔；2.根據(jù)新項目開發(fā)進度和任務分配，開發(fā)相應的軟件模塊；根據(jù)需要及時修改、完善軟件；3.根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫相應的技術文檔；編制項目文檔、記錄質量測試結果。4.研究項目技術細節(jié)；完成項目初始至終結的全部技術跟蹤協(xié)調工作5.根據(jù)開發(fā)進度和任務分解完成軟件編碼工作，配合測試工程師進行軟件測試工作；6.參與客戶溝通、項目需求調研分析并維持良好的客戶關系；編寫需求分析報告。7.編寫完整的的周以及月度計劃，并根據(jù)月度計劃和日計劃，完成相應項目

2、的模塊功能開發(fā)。8.協(xié)助公司其他部門完成客戶的技術問題答疑，平臺bug的改正，及時解決客戶提出的相關的平臺問題解決，以及新功能的開發(fā)工作！9.每日進行工作的日志匯報，記錄當日的完成的開發(fā)任務，完成的bug修改的個數(shù)，以及未完成的工作計劃，并對第二天的工作計劃做一個計劃。10.進行svn代碼提交時，根據(jù)各個類，做好提交的記錄，備注等！11.配合生產(chǎn)部門，進行設備的測試和調試工作，并在測試和調試期間找出問題導致的因素，并有效的解決！ 第2篇：開發(fā)總經(jīng)理崗位職責開發(fā)總經(jīng)理崗位職責 （一般為三年）負責制定公司長期根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，、1 規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標，并組織

3、實 施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。 、負責建立和健全公司管理機構、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機2 制、工作流程，協(xié)調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責 人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。 、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財3 務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成 本和項目開發(fā)成本。 、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、4 、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。5 6組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作，、 維護與提升公司形象和聲譽。 、對開發(fā)項目的設計、工程、成本、

4、營銷負直接領導責任，負責7 各部門的日常管理工作。 、負責房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設計工作、開發(fā)方案，組織有部門、志8 家審核規(guī)劃設計等方案 、負責項目勘察、設計委托及管理工作9 、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工10 作把關。 材料設備采購等招標工作。工程發(fā)包、監(jiān)理、負責監(jiān)督設計、11 第3篇：房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責房地產(chǎn) 開發(fā)部 崗位職責 要求1、負責項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告； 2、負責向政府申報項目建設計劃，辦理征用土地的相關手續(xù)； 3、負責辦理方案的報批并辦理領取執(zhí)照的手續(xù)； 4、參與技術交底,會同設計單位做出設計進度計劃,并辦理好設計

5、洽談； 5、負責協(xié)調政府關系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作； 6、負責本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調,嚴格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。 房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責 一、開發(fā)部的工作內(nèi)容 (一)負責提出建設項目的可行性研究,并委托建設項目的總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設計。協(xié)助總工程師編制《小區(qū)建設施工組織總設計》。 (二)根據(jù)公司的要求,負責向政府申報項目建設計劃。 (三)負責辦理征用土地的相關手續(xù)。 (四)負責辦理方案的報批并辦理領取執(zhí)照的手續(xù)。 (五)負責確定征地界限及拆遷范圍,組織好建設用

6、地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作。 (六)在總工程師的主持下,參與技術交底,會同設計單位做出年度設計進度計劃,并辦理好設計洽談。 (七)辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工。 (八)工程竣工后,會同有關部門及時辦理客戶入住手續(xù)。 (九)做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。 二、開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責 (一)規(guī)劃管理工作 1、根據(jù)集團公司項目總體開發(fā)的要求,在總工程師的指導下,負責項目開發(fā)的可行性研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作。 3、負責辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用,并辦理取證工作。 (二)項目規(guī)劃設計工作 1、按照總工程師對建設

7、項目提出的具體實施步驟,向設計單位委托項目設計工作,并安排好出圖計劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術交底的準備工作。 2、協(xié)調各專業(yè)的設計工作,提供設計單位所需的項目開發(fā)相關資料。 (三)征地拆遷工作 按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作,負責征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂,及時解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。 (四)負責本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調,對開發(fā)部的所有工作全權負責,嚴格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。 1、負責項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告； 2、負責向政府申報項目建設計劃，辦理征用土地的相關手續(xù)； 3、負責辦理方案的報批并辦理領取執(zhí)照的手續(xù)； 4

8、、參與技術交底,會同設計單位做出設計進度計劃,并辦理好設計洽談； 5、負責協(xié)調政府關系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作； 6、負責本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調,嚴格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。 三、開發(fā)部職員的崗位職責 。 1、掌握政策法規(guī),恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系。 2、熟悉規(guī)劃程序,辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。 3、具備項目開發(fā)相關工作技能,密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設計工作,并及時發(fā)現(xiàn)設計工作中的問題,提出解決問題的途徑。 4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作,確保檔案移交的完整性。 第4篇：產(chǎn)品開發(fā)

9、崗位職責技術總監(jiān)職務描述為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關于崗位管理，人力資源管理培訓崗位管理的資料。正文：崗位名稱技術總監(jiān)崗位編號 所在部門崗位定員 直接上級總經(jīng)理工資等級二級 直接下級技術開發(fā)部、品管部薪酬類型 所轄人員崗位分析日期年2月 本職：負責組織和領導公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術改良建立公司質量管理體系并組織實施確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求并保證公司產(chǎn)品達到目標質量水平 職責與工作任務： 權力： 公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權 公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術開發(fā)戰(zhàn)略和質量管理戰(zhàn)略建議權 權限內(nèi)技術開發(fā)方案的審批權重大技術開發(fā)方案的審核權 權限內(nèi)公司質量管理

10、標準的審批權重大質量事件的裁決建議權 新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權 權限內(nèi)的財務審批權 對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權考核評價權 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 產(chǎn)品開發(fā)主管的崗位職責為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關于崗位管理，人力資源管理培訓崗位管理的資料。正文：產(chǎn)品開發(fā)技術員 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術員職位代碼所屬部門 職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務工作 工作內(nèi)容: %協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師

11、完成產(chǎn)品研發(fā)項目； %按進度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件； %嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質保量完成試樣； %會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設計問題； %指導樣品的制作并對性能指標進行驗證； %協(xié)助質量、市場部門解決客戶技術問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務 任職資格: 背景: ◆理工類專業(yè)本科以上學歷 經(jīng)驗: ◆2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗 技能技巧: ◆熟悉公司的工藝工序、工作原理； ◆具有良好的英語閱讀能力； ◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件； ◆熟悉工程設計軟件者為優(yōu) 態(tài)度: ◆工作認真積極有較強的責任心； ◆能吃

12、苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團隊合作精神 工作條件: 工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所 環(huán)境狀況:基本舒適 危險性:基本無危險無職業(yè)病危險 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉崗位 第5篇：市場開發(fā)崗位職責市場開發(fā)崗位工作內(nèi)容與要求 1.及時、準確、全面搜集整理應用乙酸叔丁酯批量生產(chǎn)的用途，定期提供批量生產(chǎn)應用一覽表信息。 2.按照批量生產(chǎn)用途，全面準確及時低查尋不同生產(chǎn)狀態(tài)的用戶，并逐一電話對接確認，及時與終端業(yè)務員對接；實地調查，定期整理用戶查詢、電話對接、實地調查等表格的信息。 3.根據(jù)產(chǎn)品特性、專利資料、行業(yè)信息等資料，準確、真實、全面及時地查詢乙酸叔丁酯新用途以及在新領域的應用。及時查尋對應用戶，電話對接，實地調查等工作。定期提供新用途、新應用領域以及新用戶一覽表信息。 4.及時協(xié)助其他業(yè)務員做好產(chǎn)品售后服務工作。 5.編寫當期用途、用戶開發(fā)計劃，并實施。 6.配合與服從營銷部過程控制工作。 7.配合其他崗位做好相關事務。 8.制定當期學_計劃，全方位提升自己工作能力。 10.完成領導交待的其他工作。 市場開發(fā)技術科長崗位職責（共3篇） 科技發(fā)展部崗位職責 技術科崗位職責（共5篇） 技術開發(fā)崗位職責（共8篇） 科技創(chuàng)新崗位職責（共5篇）