煤礦企業(yè)法人代表崗位責(zé)任制.doc

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規(guī)章制度：________ 煤礦企業(yè)法人代表崗位責(zé)任制 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 8 頁 煤礦企業(yè)法人代表崗位責(zé)任制 法人代表是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。法人代表必須掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理煤礦事故的能力，依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。礦長在工作中要盡職盡責(zé)，切實搞好本單位的安全生產(chǎn)工作。 一、崗位職責(zé) 第1條認真組織本單位貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。 第2條按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備適應(yīng)工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員，并保證煤礦生產(chǎn)、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。并必須設(shè)立瓦斯治理機構(gòu)和配備專業(yè)技術(shù)人員，建立瓦斯治理責(zé)任制和管理制度，落實治理資金。 第3條組織建立、健全煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員責(zé)任制，并嚴格按規(guī)定進行考核。 第4條組織建立、健全煤礦安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全隱患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全檢查制度、安全辦公會議制度、入井檢身和出入井清點制度等，并嚴格按照相關(guān)制度對各部門、人員進行考核、落實。 第5條建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，并做好宣傳貫徹、教育工作，確保各崗位工種按章作業(yè)。 第6條保證煤礦的安全生產(chǎn)投入符合有關(guān)規(guī)定要求，并按照安全生產(chǎn)投入計劃，保證相關(guān)的資金及時到位、使用適當。 第7條負責(zé)組織編制年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并組織實施。 第8條積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高煤礦技術(shù)水平和產(chǎn)品的科技含量。 第9條法人代表是煤礦瓦斯治理的第一責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。 第10條切實保證煤礦生產(chǎn)過程中人、財、物等資源需求。 第11條每月應(yīng)至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中(特別是一通三防、防治水、頂板管理)存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究煤礦安全生產(chǎn)中的重大決策。 第12條經(jīng)常深入煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。 第13條在本煤礦積極開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。 第14條負責(zé)組織制定并實施本單位的重大事故應(yīng)急救援預(yù)案。 第15條按照有關(guān)規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關(guān)的安全教育、培訓(xùn)，不得安排未經(jīng)培訓(xùn)的人員上崗作業(yè)。 第16條定期向職工代表大會如實報告煤礦的安全生產(chǎn)工作，自覺接受監(jiān)督。 第17條加強職業(yè)危害的防治與管理，做好作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護工作，按規(guī)定安排對相關(guān)的從業(yè)人員進行健康檢查。 第18條確保煤礦依法生產(chǎn)，不得越層越界開采、不得擅自提高開采上限、不得超核定能力生產(chǎn)。 第19條煤礦發(fā)生事故時，法人代表要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門報告安全生產(chǎn)事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。 第20條外出期間必須明確專人代行法人代表職權(quán)。 二、責(zé)任追究 第1條未按照有關(guān)規(guī)定保證煤礦生產(chǎn)所必須的投入，致使不具備安全生產(chǎn)條件，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究礦長刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的，對法人代表給予撤職處分或罰款處罰。 第2條未履行有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究礦長刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的，對法人代表給予撤職處分或罰款處罰。依照前款規(guī)定受刑事處罰或撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔任任何煤礦的主要負責(zé)人。 第3條在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拒留;構(gòu)成犯罪的，依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究法人代表刑事責(zé)任。 對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。 第4條未及時組織本單位重大事故隱患排查的，給予法人代表記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予法人代表記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予法人代表撤職直至開除的處分。 第5條有下列行為之一的，給予法人代表警告處分;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè); (二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的; (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的; (四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的， 第6條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予法人代表降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的; (二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的; (三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第7條煤礦未按照有關(guān)法律、規(guī)定做好職業(yè)危害的防治與管理、勞動保護、健康檢查等工作，按照有關(guān)法律進行處罰，對法人代表給予降級或撤職處分。 第8條煤礦越層越界開采、擅自提高開采上限、超核定能力生產(chǎn)的，法人代表負直接責(zé)任。 第9條煤礦未認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，或在生產(chǎn)、建設(shè)過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，法人代表應(yīng)負直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第10條煤礦未按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備適應(yīng)工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員，未按有關(guān)規(guī)定建立瓦斯治理機構(gòu)和配備專業(yè)技術(shù)人員，法人代表負直接責(zé)任。 第11條煤礦未按有關(guān)規(guī)定建立、健全煤礦管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員責(zé)任制，法人代表負直接責(zé)任。 第12條違反相關(guān)法律和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，安排不適宜上崗的人員從事相關(guān)崗位的工作時，法人代表負直接責(zé)任。 第13條未組織編制年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，或未組織實施的，法人代表負直接責(zé)任。 第14條不能夠充分保證煤礦安全生產(chǎn)所需的人、財、物等資源，影響到安全的，法人代表負直接責(zé)任。 第15條未按規(guī)定主持召開安全生產(chǎn)辦公會議，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中(特別是一通三防、防治水、頂板管理)存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況的，法人代表對導(dǎo)致的后果負直接責(zé)任。 第16條未經(jīng)常深入現(xiàn)場，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患的，法人代表負主要責(zé)任。 第17條未安排對從業(yè)人員進行相關(guān)的安全教育、培訓(xùn)，或安排不符合規(guī)定要求的人員上崗作業(yè)，法人代表應(yīng)負主要責(zé)任。 第18條煤礦企業(yè)未建立重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，法人代表負直接責(zé)任。 第19條在事故調(diào)查處理完畢以后，未按照“四不放過”的原則、未根據(jù)事故調(diào)查處理決定落實對煤礦相關(guān)責(zé)任人處罰的，法人代表負直接責(zé)任。 第20條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，法人代表或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，法人代表負直接責(zé)任。 第21條未定期向職工代表大會如實報告煤礦的安全生產(chǎn)工作，或故意虛假的煤礦安全生產(chǎn)工作，法人代表負直接責(zé)任。 第22條在礦長負直接責(zé)任的事故中，法人代表負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第23條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，法人代表負直接責(zé)任。 第24條外出期間未明確專人代行礦長職權(quán)，造成管理空崗的，法人代表負直接責(zé)任。 第52條對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。 第 7 頁 共 8 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 8 頁 共 8 頁