安全人才隊伍建設(shè)須擺上重要日程.doc

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行業(yè)資料：________ 安全人才隊伍建設(shè)須擺上重要日程 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 安全人才隊伍建設(shè)須擺上重要日程 人是安全生產(chǎn)中最活躍的因素。人才是安全發(fā)展的最重要資源。建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制離不開建設(shè)一支高素質(zhì)的安全人才隊伍。 安全人才通常是指在安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察、企業(yè)安全管理、職業(yè)安全健康、應(yīng)急處置與救援、安全理論與政策研究、安全生產(chǎn)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)與教育以及安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)等方面具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是安全生產(chǎn)領(lǐng)域人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。 多年來，我國安全生產(chǎn)取得長足的進(jìn)步，也聚集了一批熱愛安全生產(chǎn)事業(yè)、致力于安全生產(chǎn)工作的人才。但是，我國安全生產(chǎn)事故多發(fā)、頻發(fā)，同時也暴露出從業(yè)人員素質(zhì)低、安全人才短缺等問題。據(jù)xx年初步統(tǒng)計，我國安全人才總量約420萬人，占全國人才資源總量的3.6%，遠(yuǎn)低于其他行業(yè)領(lǐng)域人才比重；基層安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍中安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)（如礦山、化工、建筑施工、冶金等）的人才僅占14.2%；企業(yè)安全管理人員專業(yè)化程度低，具有高級職稱的約占7.3%，有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格的不足5%。此外，從事安全科學(xué)技術(shù)研究、安全人才培養(yǎng)等科研教學(xué)工作優(yōu)秀人才少，研發(fā)與人才培養(yǎng)能力不足，安全科學(xué)與工程學(xué)科領(lǐng)域教育科研成果不突出，科技成果轉(zhuǎn)化程度低，也是影響建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的問題。 我國正處于全面深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的關(guān)鍵時期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化持續(xù)快速發(fā)展，安全生產(chǎn)面臨諸多挑戰(zhàn)，安全人才隊伍建設(shè)十分重要而緊迫。黨的十八大和十八屆三中全會指出，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，建立聚集人才體制機(jī)制。這為新時期大力培養(yǎng)和加強(qiáng)安全人才隊伍建設(shè)指明了方向。 第一，服務(wù)安全發(fā)展，深入推進(jìn)人才強(qiáng)安戰(zhàn)略。把實現(xiàn)安全發(fā)展作為安全人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作的任務(wù)和目標(biāo)，注重抓好人才發(fā)展的頂層設(shè)計，把安全人才納入國家人才發(fā)展戰(zhàn)略和重大人才工程實施當(dāng)中，加快人才政策和體制機(jī)制創(chuàng)新，完善人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等制度，推進(jìn)安全生產(chǎn)人才發(fā)展規(guī)劃重點任務(wù)落實。 第二，加強(qiáng)協(xié)同培養(yǎng)，充分發(fā)揮教育、科技在安全人才培養(yǎng)上的基礎(chǔ)性作用。按照建設(shè)創(chuàng)新型國家和堅守安全紅線要求，圍繞著安全生產(chǎn)領(lǐng)域重大科技攻關(guān)項目、學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃，發(fā)揮高等學(xué)校、科研院所的優(yōu)勢，積極開展協(xié)同創(chuàng)新，形成人才、學(xué)科、科研三位一體創(chuàng)新能力。學(xué)校應(yīng)按照安全發(fā)展要求，把安全理念貫穿于教育全過程，同時加強(qiáng)安全科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)，加大安全人才培養(yǎng)力度。要聚焦安全生產(chǎn)重大關(guān)鍵科技問題，集中資源開展技術(shù)攻關(guān)，推動科技與安全生產(chǎn)的深度融合，形成安全科技產(chǎn)業(yè)鏈。企業(yè)是安全技術(shù)進(jìn)步和人才培養(yǎng)的重要陣地，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要加大投入，充分發(fā)揮技術(shù)人才的作用。 第三，突出以用為本，優(yōu)化安全人才資源配置，發(fā)揮市場評價作用。充分發(fā)揮安全人才作用是安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè)的重要任務(wù)。要圍繞用好用活人才來培養(yǎng)人才、吸引人才，為各類人才積極致力于安全生產(chǎn)事業(yè)提供機(jī)會和條件。發(fā)揮高等學(xué)校、科研院所、中央企業(yè)人才齊集的優(yōu)勢，培養(yǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才、拔尖人才，造就一批高水平的創(chuàng)新科技人才。利用安全科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)和大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的平臺，培養(yǎng)一大批安全生產(chǎn)領(lǐng)域的復(fù)合型人才、卓越工程師和技術(shù)技能人才。深化注冊安全工程師制度改革，進(jìn)一步發(fā)揮注冊安全工程師作用，使之成為安全生產(chǎn)工作中一支職業(yè)化、專業(yè)化的人才隊伍。 第四，創(chuàng)新體制機(jī)制，完善政策法規(guī)制度，為安全人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。構(gòu)建與安全發(fā)展相適應(yīng)、有利于人才成長和發(fā)展的體制機(jī)制，最大限度激發(fā)安全人才的創(chuàng)造活力，是安全人才工作首要任務(wù)。在人才政策和體制機(jī)制上，注重頂層設(shè)計，統(tǒng)籌推進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人才、科技人才、企業(yè)安全管理人才、高技能人才和專業(yè)服務(wù)人才五支隊伍建設(shè)，發(fā)揮市場決定性和用人單位主體作用。在人才評價上，重點推進(jìn)注冊安全工程師制度和職稱制度改革，研究建立安全職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，通過業(yè)績和貢獻(xiàn)評價人才。在人才流動上，研究政府部門、企事業(yè)單位和社會各方面人才流動機(jī)制，引導(dǎo)人才向基層和一線流動、向重點行業(yè)領(lǐng)域和崗位流動。在人才激勵上，研究建立安全人才評選榮譽(yù)制度，制定安全科技研發(fā)資金資助的相關(guān)政策，積極向國家重大人才工程項目計劃推薦優(yōu)秀人才。 第 4 頁 共 7 頁 安全價值觀助力企業(yè)安全發(fā)展 安全價值觀，就是關(guān)于安全價值的觀念。它是客觀存在的安全價值關(guān)系在人們主觀意識中的反映，是組織內(nèi)成員對自身安全的理解，以及對安全生產(chǎn)的意義和重要性的看法和根本觀點。安全價值觀包括個體的安全價值取向，以及他們對安全的一種判斷和態(tài)度。 1、安全價值觀是體現(xiàn)個人人生價值的最高境界，是人與企業(yè)和諧發(fā)展的基本保障，也是企業(yè)安全發(fā)展的理論導(dǎo)向。安全，作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的天字號工程，在決定企業(yè)價值取向的同時，同樣也決定著人的人生價值。安全價值觀念既是企業(yè)安全發(fā)展的不可或缺的理論導(dǎo)向，也是體現(xiàn)一個人的意識和行為的決定因素，當(dāng)然，更是體現(xiàn)個人人生價值的最高境界，是實現(xiàn)人與企業(yè)和諧發(fā)展的基本保障。對于一個企業(yè)來說，安全是靠每一個員工安全意識支配下的行為來決定的，這個支配員工安全行為的安全意識的價值取向，就是企業(yè)員工的安全價值觀。企業(yè)與個人的安全價值觀來自于企業(yè)的安全文化這個理論導(dǎo)向，來自于企業(yè)日常管理中各類制度的規(guī)范與約束。企業(yè)的安全價值觀就是為安全文化建設(shè)提供強(qiáng)有力有觀念保障，個人的安全價值觀則為家庭、為社會創(chuàng)造更多財富。 2、安全價值觀是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的主要表現(xiàn)，是體現(xiàn)企業(yè)價值的根基，也是為企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的指南針。安全是最大的福利。這是好多人都知道的一句話，也是一個人對家庭，對社會應(yīng)有的起碼的標(biāo)準(zhǔn)。安全為天，安全為德。沒有安全意識的人是不道德的人，沒有安全觀念的企業(yè)就是沒有發(fā)展前途的企業(yè)，更談不上承擔(dān)社會責(zé)任了。由此可見，安全對人，對企業(yè)的發(fā)展重要有多大？很簡單，安全是企業(yè)發(fā)展的指南針，是企業(yè)在發(fā)展中的最高坐標(biāo)，作為個人而言，只有具備了安全素質(zhì)和安全意識的人才是對企業(yè)真正有價值的人！ 3、安全價值是企業(yè)健康發(fā)展的動力，是職工生命健康的支柱，是體現(xiàn)職工個人道德修養(yǎng)的基本條件。安全是我們生存的基本保障，是我們構(gòu)建幸福大廈的堅固根基。我們必須從自身的安全抓起，時刻為別人和企業(yè)的安全著想，牢固樹立安全為德，安全為天的觀念，企業(yè)才能真正實現(xiàn)本質(zhì)安全化，我們才有幸福的安全感，才能實現(xiàn)在企業(yè)中的自我價值觀，企業(yè)才能得以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，企業(yè)也才能真正實現(xiàn)安全發(fā)展的社會價值。安全是實現(xiàn)人生自我價值和社會價值的保障，安全觀是人生自我價值和社會價值的首要取向。個體安全意識提升到群體的安全觀念，而安全價值觀的長期滲透和行為化并通過長期積累、積淀，便形成了企業(yè)的安全文化，全員的安全行為才能為企業(yè)當(dāng)然也包括個人社會價值的實現(xiàn)保駕護(hù)航。 4、安全價值觀是企業(yè)安全建設(shè)文化的核心要素，是企業(yè)在安全發(fā)展的目標(biāo)，是企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的重要戰(zhàn)略。在安全管理中，我們必須以高度的責(zé)任感和使命感來認(rèn)識安全、管理安全，任何時候都不能有絲毫的麻痹和僥幸;我們必須正確認(rèn)識安全文化的科學(xué)性與前瞻性,它是一個企業(yè)發(fā)展的命脈,也是企業(yè)在發(fā)展過程中一個重要的哲學(xué)命題。勿容置疑，安全既是一個古老的話題，而又是常鮮常新的生命主旋律，因為安全只有起點，永遠(yuǎn)沒有終點，我們必須持久地貫徹和執(zhí)行先進(jìn)的安全文化；因為成在安全，敗在安全，我們的事業(yè)離不開安全，生活同樣也離不開安全，而企業(yè)的發(fā)展更離不開安全，我們必須毫不動搖地把安全文化建設(shè)貫徹始終。由此可見，一個員工對企業(yè)有沒有價值，就是要看其能不能在保證自己的安全的基礎(chǔ)上來保證企業(yè)的安全，就是要看其自身的安全觀和安全行為能不能融入企業(yè)的安全文化之中。 第 6 頁 共 7 頁 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 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