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1、年終分紅協(xié)議書
甲方：成都極頂有限公司 甲方代表:
乙方： 職 務(wù) 身份證號(hào)碼：
鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以年終分紅的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、年終分紅的定義：
指乙方在甲方年終稅后可分配的凈利潤(rùn)所占的比例。乙方不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，年終分紅的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他
2、權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
二、 股本:公司市值500萬(wàn),每股1萬(wàn),設(shè)定總股數(shù):500股,公司根據(jù)年資、貢獻(xiàn)度、崗位職責(zé)、個(gè)人業(yè)績(jī)等因素予以配股,所有參與分紅配股的人員就每人的配股的股數(shù)不得有異議(配股分紅是福利性質(zhì));
比如:2017年公司年終稅后利潤(rùn)200萬(wàn),張某公司給予配股數(shù)為5股,張某年底分紅應(yīng)為:200萬(wàn)/500*5=20000元;
三、2017年度公司將稅后凈利潤(rùn)的25--30%給予公司核心層相關(guān)人員做為福利發(fā)放;
二、年終分紅的分配方式：
1、2017年度甲方將年終稅后凈利潤(rùn)配 股給乙方。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤(rùn)，如果虧損則沒(méi)有分
3、紅。
3、乙方取得的甲方的分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，乙方取得的該分紅比例，沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無(wú)關(guān)；4、乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)的股權(quán)，不得以此分紅比例對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。
5、乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職的，基于本協(xié)議的福利性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無(wú)論何種原因離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所
4、有。
5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的分紅比例的同時(shí)，仍然按照勞動(dòng)合同約定的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方獲得年終分紅比例無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤(rùn)。
3、在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中,由于乙方的過(guò)錯(cuò),造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失由乙方承擔(dān)。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他地方從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
5、乙方由于已經(jīng)享受公司分紅,在協(xié)議有效期內(nèi),本年度暫不予對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整,否則視為放棄。
5、甲乙雙方
5、對(duì)甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開(kāi)支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤(rùn)經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
6、乙方必須有積極、高效地完成職責(zé)范圍內(nèi)的事情,甲方將對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行(KPI)考核,如果考核結(jié)果有效性低于75%,將取消乙方的分紅資格。
7、甲方將根據(jù)不同部門、不同崗位制定相關(guān)考核項(xiàng)目與考核內(nèi)容,乙方需盡辦配合與完成。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為1年，從2017年1月1日起，至2017年12月31日止。
2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況決定
6、是否簽署新的分紅協(xié)議。
五、協(xié)議解除情形
1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終 止本協(xié)議。
2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務(wù)
乙方對(duì)甲方的商業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)取消乙方的分紅權(quán)力，并視情節(jié)嚴(yán)重決定是否向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
七、其他規(guī)定
1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（以下無(wú)正文）
甲方（蓋章）：?成都極頂有限公司??? 乙方（簽名）：
甲方代表
年???月???日??????????? 年???月???日
3
年終分紅協(xié)議書-正式
