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1、股權激勵分紅協議書
甲方
名稱：XXXX有限公司
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方
姓名：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
聯系電話：
根據《合同法》和《XXXX有限公司2016年股權激勵方案》（以下簡稱“《激勵方案》”）的有關規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲乙雙方就以下有關事項達成如下協議：
1. 本協議書的前提條件
乙方在2015年12月26日前的職位為甲方公司 _之職。
2. 股權激勵的方式與期限
甲方對乙方的股權激勵方式為：_ _____
激勵期限為：XX
2、XX年X月X日-XXXX年X月X日
3. 股權激勵的授予與考核
(1) 甲方對乙方進行的在職分紅激勵，將總激勵股數設定為1000萬股，預授乙方 萬股。
(2) 由甲方的薪酬委員會按照《激勵方案》中的要求對乙方進行考核，并根據考核結果授予乙方相應的激勵股數來計算乙方的年度分紅。
(3) 乙方與甲方簽訂《年度在職分紅考核表》作為本協議的附件。
4. 股權激勵的權益
(1) 甲方需根據乙方最終獲得的股數，根據公司業(yè)績完成情況，按照《激勵方案》對乙方進行分紅。
(2) 乙方有向甲方要求按照《激勵方案》分紅的權利。
5. 退出機制
(1) 在本合同有效期內，凡發(fā)生下列事
3、由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
(2) 因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。
(3) 公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。
(4) 開設相同或相近的業(yè)務公司。
(5) 自行離職或被公司辭退。
(6) 傷殘、喪失行為能力、死亡。
(7) 違反公司章程
4、、公司管理制度、保密制度等其他行為。
(8) 違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
6. 其他事項
(1) 甲乙雙方根據相關稅務法律的有關規(guī)定承擔與本協議相關的納稅義務。
(2) 本協議是公司內部管理行為。甲乙雙方簽定協議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。
(3) 本協議不影響公司根據發(fā)展需要做出資本調整、合并、分立、發(fā)行可轉換債券、企業(yè)解散或破產、資產出售或購買、業(yè)務轉讓或吸收以及公司其它合法行為。
(4) 公司準備發(fā)行股票并上市或有其他重大融資安排時，乙方同意按照相關法規(guī)的要求以及公司董
5、事會的決定，由公司董事會對其所持有的分紅股進行處理。
(5) 乙方未經甲方許可，不能擅自將本協議的有關內容透露給其他人員。如有該現象發(fā)生，甲方有權廢止本協議并收回所授予的股份。
7. 爭議與法律糾紛的處理
(1) 甲乙雙方發(fā)生爭議時：
a) 《激勵方案》已涉及的內容，按《激勵方案》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決。
b) 《激勵方案》未涉及的部分，按照公司相關規(guī)章、法律和公平合理原則解決。
(2) 乙方違反《激勵方案》的有關約定、違反甲方關于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協議而不需承擔任何責任。乙方在協議書規(guī)定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止股權協議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
8. 附則
(1) 本合同是《激勵方案》的附件協議。本協議未盡事宜，根據《激勵方案》進行解釋。
(2) 本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方蓋章：
法人代表簽字：
乙方簽字：
日期：____年 ___ 月 __ 日
日期：____年 __ 月 __ 日
股權激勵分紅協議書
