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1、
倉庫主任崗位說明書
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：倉庫主任
隸屬部門： 生產(chǎn)部
崗位編碼：
直接上級： 生產(chǎn)副總經(jīng)理
工資等級： 負(fù)部級
直接下級： 倉庫所有職員
可輪換崗位： 車間副部級崗位
二、崗位工作概述
負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與材料和勞資用品相關(guān)的工作， 不斷提高庫存材料利用率，降低材料庫存，控制材料質(zhì)量，檢測和反饋材料問題，否決問題材料供應(yīng)商的使用。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
(一)負(fù)責(zé)公司采購物料的保存、質(zhì)量和數(shù)量
1.負(fù)責(zé)采購部自采材料和客供進(jìn)料質(zhì)
2、量保證
(1)負(fù)責(zé)材料供應(yīng)商資格的認(rèn)可 (根據(jù)客戶到料質(zhì)量情況每月向總
經(jīng)理進(jìn)行書面匯報(bào) );
(2)負(fù)責(zé)客供材料的監(jiān)控、建議優(yōu)化、提升 (相應(yīng)材料問題報(bào)告每
月遞交相關(guān)業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)傳遞給客戶 );
(3)對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。
2.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制
(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù) ;
(2)監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化， 針對客觀實(shí)際進(jìn)行修
正。
3.負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制
(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求 ;
(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
3、，提升產(chǎn)品質(zhì)量 ;
(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。
(二)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制
1.保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行 ;
2.制訂內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。
(三)培訓(xùn) / 指導(dǎo) / 評估下屬及相關(guān)職能
1.培訓(xùn)、指導(dǎo)
(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求 ;
(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。
2.評估
(1)評估下屬工作效果 ;
(2)評估相關(guān)工作職能工作效果。
(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件
1.維護(hù)現(xiàn)有
4、文件有效性 ;
2.發(fā)生變更時(shí)，對已更新的文件的有效性進(jìn)行評估， 予以審批 (生
產(chǎn)方面 );
3.引入外來文件時(shí)，確認(rèn)外來文件的有效性、適應(yīng)性。
(五)執(zhí)行公司 5S 規(guī)范 —— "5S"是整理、整頓、清掃、清潔和素
養(yǎng)
(六)完成上級委派的其他任務(wù)
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司貿(mào)易擔(dān)當(dāng)計(jì)劃和技術(shù)部樣品規(guī)范要求
(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)
1.內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行有效，通過外部 (客戶、第三方如檢品中心 )
審核 ;
2.下屬工作及績效符合公
5、司要求。
五、崗位工作關(guān)系
(一)內(nèi)部關(guān)系
1.所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督 ;
2.所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能部門進(jìn)行監(jiān)督 ;
3.合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。
(二)外部關(guān)系
1. 在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系 ; 2.在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系 ;
3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證
機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
(一)對所屬人員的崗位調(diào)動(dòng)權(quán) ;
(二)對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán) ;
(三
6、)對所屬人員的工作分配權(quán) ;
(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán) ;
(五)對所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán) ;
(六)對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán) ;
(七)資金使用 (質(zhì)檢部范疇 )的審核權(quán) ;
(八)對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán) (對采購部 );
(九)對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán) ;
(十)對工藝文件的審核權(quán)、審批權(quán)。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
主要在辦公室、車間、倉庫、外分廠工作，辦公室略多些，在車
間
7、會接觸到噪音。
九、知識及教育水平要求
(一)服裝生產(chǎn)工藝 ;
(二)專業(yè)外語知識 (日語要求簡單問候語 );
(三)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識 ;
(四)管理專業(yè)知識 ;
(五)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識。
十、崗位技能要求
(一)計(jì)算機(jī)簡單操作能力 ;
(二)內(nèi)部審核員資格 ;
(三)組織協(xié)調(diào)能力。
十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求
服裝生產(chǎn)管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力 ;好的視力，強(qiáng)烈的責(zé)任
心 ;年齡在 45 歲以下為宜，無特殊性別要求。平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說明書
心
心
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