《2010年教師招聘考試心理學(xué)經(jīng)典試題》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《2010年教師招聘考試心理學(xué)經(jīng)典試題(2頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、 1 2010 年年教教師師招招聘聘考考試試心心理理學(xué)學(xué)經(jīng)經(jīng)典典試試題題 教師招聘考試輔導(dǎo)專家經(jīng)過長時間的研究發(fā)現(xiàn),教師公招考試中教育心理學(xué)理論大多來自西方,考生在理解方面比較費力,所以考生在復(fù)習(xí)的過程中要注意復(fù)習(xí)的方法和策略。再次提出幾種在教育心理學(xué)考試中??嫉慕?jīng)典理論。一一、馬馬斯斯洛洛需需要要層層次次理理論論 馬斯洛的動機理論是依據(jù)人類的基本需要提出的。馬斯洛提出,基本需要有不同的層次,由下而上分為生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要,其中生理需要是最基本的需要,自我實現(xiàn)是高層次的需要。需要的出現(xiàn)遵循著層次排列的先后順序,一般來講,人在低級需要得到滿足的基礎(chǔ)上才
2、會產(chǎn)生對高一級需要的追求。如果一個人的衣、食、住條件尚未得到保障,那么他會全力以赴工作,以獲得最基本的物質(zhì)保障;在基本的生存需要得到滿足之后,他才會考慮如何進一步學(xué)習(xí),如何獲得成就,如何得到他人的尊重,如何自我實現(xiàn)等等。二二、奧奧蘇蘇貝貝爾爾的的動動機機理理論論 美國心理學(xué)家奧蘇貝爾提出,學(xué)校情境中的成就動機包括認知內(nèi)驅(qū)力、自我提高內(nèi)驅(qū)力和附屬內(nèi)驅(qū)力三個方面的內(nèi)容。認知內(nèi)驅(qū)力,是一種要求了解和理解周圍事物的需要,要求掌握知識的需要,以及系統(tǒng)地闡述問題和解決問題的需要。在學(xué)習(xí)活動中,認知內(nèi)驅(qū)力指向?qū)W習(xí)任務(wù)本身(為了獲得知識),是一種重要的和穩(wěn)定的動機。由于需要的滿足(知識的獲得)是由學(xué)習(xí)本身提供的,因而也稱為內(nèi)部動機。自我提高內(nèi)驅(qū)力,是個體因自己的勝任能力或工作能力而贏得相應(yīng)地位的需要。這種需要從兒童入學(xué)時起,成為成就動機的組成部分。自我提高內(nèi)驅(qū)力與認知內(nèi)驅(qū)力不同,它把成就作為贏得地位與自尊心的根源,顯然是一種外部動機。PS:雙擊獲取文檔ctrl+a,ctrl+c,然后粘貼到word即可。未能直接提供word文檔,抱歉。