員工入職周年慶方案

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1、員工入職周年慶方案 篇一：?jiǎn)T工關(guān)懷方案 “員工福利”關(guān)懷方案 一、策劃目的 為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位員工都能感受到大家庭的溫暖，特制定如下員工生日、入職周年慶等福利方案。 二、策劃目標(biāo) 1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人； 2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。 三、具體建議 （1）、生日福利 1、生日賀卡 公司購(gòu)買統(tǒng)一格式的賀卡，寫上對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名，在員工生日的當(dāng)天送給員工（如遇節(jié)假日提前）。 2、公告祝福

2、 在員工生日當(dāng)天，將壽星的名字及生日祝福，貼到公告欄上以示祝賀。 3、生日禮物 買生日蛋糕所有員工一起為壽星慶生，并拍照留念，將照片打印或沖洗出來(lái)2份，員工自己一張，公告欄上張貼一張。 4、禮物費(fèi)用 蛋糕價(jià)格：100-200元。 （2）、入職周年福利 1、賀卡 公司購(gòu)買統(tǒng)一格式的賀卡，寫上對(duì)員工的感謝致辭并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名，在員工周年慶的當(dāng)天送給員工（如遇節(jié)假日提前）。 2、公告祝福 在員工周年慶當(dāng)天，將員工的名字及感謝致辭，并公司全體員工合影留念，打印或沖洗2份，照片上注明員工名字及祝賀事項(xiàng)，員工一張，另一張張貼到公告欄上以示祝賀

3、。 3、周年慶禮物 根據(jù)員工的個(gè)人喜好，因人而異，選個(gè)禮物贈(zèng)送給員工。 4、周年慶禮物及紅包費(fèi)用 一周年：禮物100元/人，紅包：100元。 二周年：禮物200元/人，紅包：200元。 三周年：禮物300元/人，紅包：300元。 四周年：禮物400元/人，紅包：400元。 五周年：禮物500元/人，紅包：500元。 六周年：禮物600元/人，紅包：600元。 七周年：禮物700元/人，紅包：700元。 八周年：禮物800元/人，紅包：800元。 九周年：禮物900元/人，紅包：900元。 十周年：禮物1000元/人，紅包：1000元。 （1000元封頂）

4、 （3）、結(jié)婚福利 1、賀卡 公司購(gòu)買統(tǒng)一格式的賀卡，寫上對(duì)員工的結(jié)婚祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名，在員工結(jié)婚消息公布的當(dāng)天送給員工（如遇節(jié)假日提前）。 2、公告祝福 在員工結(jié)婚消息公布當(dāng)天，將員工的名字及結(jié)婚祝福，貼到公告欄上以示祝賀。 3、結(jié)婚禮金 凡在職員工結(jié)婚（以出示結(jié)婚證為準(zhǔn)），發(fā)禮金600元/人。 （4）、生子福利 1、賀卡 公司購(gòu)買統(tǒng)一格式的賀卡，寫上對(duì)員工的生子祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名，在員工生子消息公布的當(dāng)天送給員工（如遇節(jié)假日提前）。 2、公告祝福 在員工生子消息公布當(dāng)天，將員工的名字及生子祝福，貼到公告

5、欄上以示祝 賀。 3、生子禮金 : 凡在職員工生子，發(fā)禮金600元/人。 四、附件 附件： 員工生日、入職周年檔案 篇二：?jiǎn)T工關(guān)懷活動(dòng)方案 員工關(guān)懷活動(dòng)方案 一、活動(dòng)目的 為貫徹執(zhí)行本公司“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神及“誠(chéng)信、共贏、開創(chuàng)”的經(jīng)營(yíng)理念，體現(xiàn)公司對(duì)員工“用心關(guān)愛每一人，用愛感動(dòng)每一家”的關(guān)懷，并以此增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠誠(chéng)度，進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展，特制定本關(guān)懷活動(dòng)方案。 二、適用范圍 適用于本公司全體員工 三、職責(zé) 行政部負(fù)責(zé)本

6、制度的修繕與解釋，組織或督促相關(guān)人員落實(shí)員工關(guān)懷行為，其他各部門同事積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。 四、內(nèi)容 （一）子女關(guān)懷 公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動(dòng)，如： 1．少兒繪畫大賽：此活動(dòng)建議與其他公司聯(lián)誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽(yù)，（當(dāng)然也可無(wú)需聯(lián)誼），參賽作品可以作為公司新臺(tái)歷背景。 2．寶寶爬行賽：對(duì)于家里有月齡較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動(dòng)，父母在終點(diǎn)為寶寶吶喊加油，工作人員注意寶寶全程安全（注：使用兒童拼圖爬行墊）； 3．親子運(yùn)動(dòng)賽：組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)，比如家庭接力短跑、背對(duì)背夾球運(yùn)球、球類雙

7、打、花式投籃、套圈游戲等，增加親子間的默契度，同時(shí)穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎(jiǎng)勵(lì)。 4．《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進(jìn)行比賽，促進(jìn)親子交流。 5．春秋親子游，戶外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹節(jié)、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等。 注：以上各項(xiàng)活動(dòng)可以借助.平臺(tái)或者媒體進(jìn)行宣傳，在募集活動(dòng)參與人員的同時(shí)，也提升了公司的知名度與影響力。對(duì)于沒(méi)有子女的員工，也可以攜帶親戚 子女一同參與。 （二）節(jié)日關(guān)懷 在國(guó)家法定節(jié)日津貼或補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個(gè)慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜

8、游運(yùn)河賞月吃月餅活動(dòng)，勞動(dòng)節(jié)集體打掃各部門辦公室最后相互評(píng)比，同時(shí)在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機(jī)會(huì)，組織親子活動(dòng)或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當(dāng)天有子女員工可以提前半小時(shí)下班，禮物可以是：電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽(yáng)節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關(guān)主題活動(dòng)。 （三）父母/配偶關(guān)懷 員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)員工家屬表示感謝，具體建議有： 1．在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達(dá)感謝，購(gòu)買小禮物郵寄給父母，同時(shí)附上感謝信?；蛘邽閱T工準(zhǔn)備一份送給父母的禮物，并由員工親自書寫祝福賀卡

9、。 2．在員工結(jié)婚紀(jì)念日準(zhǔn)備小禮物，或者是其他節(jié)日（如2月14日西方情人節(jié)，7月初7七夕節(jié)），為員工配偶準(zhǔn)備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護(hù)膚品等，需要員工親自寫下對(duì)妻子/丈夫的祝福和感謝?；蛘邽閱T工錄制溫馨感恩視頻等，促進(jìn)家庭和諧融洽，建立幸福感，增強(qiáng)員工對(duì)公司感恩之心和歸屬感。 3．一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動(dòng)，請(qǐng)員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績(jī)。 （四）家庭日主題活動(dòng) 家庭日活動(dòng)可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動(dòng)，也可以是部門組織的小型家

10、庭日活動(dòng)，這項(xiàng)家庭主題的活動(dòng)可以促進(jìn)員工家庭成員之間的交流，促進(jìn)溝通與融合?？梢悦考径冉M織一次，公司主辦，相關(guān)俱樂(lè)部承辦等形式。建議有以下幾種方式： 1．參觀主題家庭日：在家庭日時(shí)候，組織員工家屬參觀員工工作環(huán)境，安排專人負(fù)責(zé)介紹； 2．自助餐家庭日：地點(diǎn)可以選擇戶外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個(gè)家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準(zhǔn)備，主要食物是冷盤和沙拉，每個(gè)家庭可以準(zhǔn)備1-2種食物（可以是水果、糕點(diǎn)、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購(gòu)買，每個(gè)家庭在各自制作的菜肴旁邊用標(biāo)簽寫上菜肴的

11、介紹，附上家庭簽名，最后每個(gè)家庭給予菜肴評(píng)分，給予優(yōu)勝者“超級(jí)大廚”的稱號(hào)。 3．化妝舞會(huì)家庭日：?jiǎn)T工家庭成員各自設(shè)計(jì)自己的裝扮，每個(gè)家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個(gè)小才藝，評(píng)比出最受歡迎的家庭，評(píng)出稱號(hào)接受獎(jiǎng)勵(lì)。 4．融合親子活動(dòng)和家庭日一起，組織一些戶外游，參觀等活動(dòng)，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。 5．在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學(xué)贈(zèng)送禮物。 注：家庭日活動(dòng)盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂(lè)生活文化。 （五）生日祝福 行政部為新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)時(shí)就員工生日

12、、愛好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認(rèn)其準(zhǔn)確性。 凡員工生日，行政部給員工送蛋糕、代表高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工給予祝福問(wèn)候，有條件或有機(jī)會(huì)也可舉行員工生日party，并在party上邀請(qǐng)員工家人一起參加，播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書寫的祝福信，增強(qiáng)員工的自豪感或榮譽(yù)感。 （六）幫助提高生活品味及情趣 利用業(yè)余時(shí)間，從交流分享角度組織一些生活相關(guān)的手工活動(dòng)或者講座分享活動(dòng)，比如： 1.在端午節(jié)的時(shí)候，準(zhǔn)備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動(dòng)，然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進(jìn)和諧的氛圍。

13、 2.從快樂(lè)工作快樂(lè)生活的角度，可以組織烹飪大賽，屬于簡(jiǎn)單容易操作的類型。 3.生活品味情趣類分享培訓(xùn) 不定期組織一些生活方面的分享培訓(xùn)，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會(huì)農(nóng)家生活，順帶進(jìn)行戶外游，了解茶葉知識(shí)。讓員工增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。 4.建立《公司工作生活服務(wù)手冊(cè)》，特別為新加入公司的外地員工服務(wù)，指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。 （七）健康管理、工作平衡 1.不少員工久坐電腦前，有些還有頸椎類職業(yè)病，對(duì)于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請(qǐng)專家到公司進(jìn)行專題講座，和員工進(jìn)行互動(dòng)答疑等，

14、或者請(qǐng)醫(yī)生來(lái)給大家教授健康保健操等。 2.建立專門的法律援助點(diǎn)，當(dāng)有員工需要法律援助時(shí)，提供信息指導(dǎo)和幫助； 3.關(guān)注員工情緒，及時(shí)進(jìn)行談心疏導(dǎo)；有定點(diǎn)的感情婚姻咨詢服務(wù)點(diǎn)。 4.員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。 （八）.公益 1.倡導(dǎo)熱愛大自然，熱愛家園，進(jìn)而熱愛公司熱愛家庭，每年3月12日可以組織大家進(jìn)行公益植樹活動(dòng)，或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹，組成公司之樹。 2.根據(jù)實(shí)際情況組織大家參加一些公益活動(dòng)，倡導(dǎo)員工積極承擔(dān).責(zé)任、回饋.，這類活動(dòng)非常多，如組織交通，拾取垃圾，回收可樂(lè)罐、塑料瓶等，也可以自行組織去福利院、敬老院看

15、望老人孩子。 3.成立愛心大使小組，同其他.組織或者以公司為單位，組織不同的獻(xiàn)愛心活動(dòng)，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。 （九）情感關(guān)懷服務(wù) 最常見的便是相親派對(duì)：公司未婚員工非常多，可以借助公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進(jìn)行單身派對(duì)活動(dòng)，為單身員工搭建戀愛平臺(tái)。小型的形式更好。 （十）司齡嘉獎(jiǎng)/入職(周年)紀(jì)念 分析公司員工工齡情況，設(shè)計(jì)對(duì)不同工齡員工的司齡獎(jiǎng)勵(lì)，除了工齡工資的部分之外，還可以是： 1.對(duì)于入職滿一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀(jì)念禮物； 2.對(duì)于入職滿三年的，帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周

16、圍人對(duì)他的祝福和評(píng) 價(jià)及一份紀(jì)念禮物送出。 3.對(duì)于工作滿6年和10年的，發(fā)出高層領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，收集周圍人對(duì)他的評(píng)價(jià)祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工，能起到增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。 （十一）公司贊美周活動(dòng) 每年或者每半年確定一個(gè)禮拜為贊美周，需要由領(lǐng)導(dǎo)層帶動(dòng)，普通員工全部參與，倡導(dǎo)每個(gè)員工要對(duì)鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說(shuō)一句真心的贊美之言，每個(gè)樓層都預(yù)留出宣傳板，請(qǐng)需要感謝身邊人的同事寫上自己的贊美之言貼上去。 （十二）內(nèi)刊建設(shè) 內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進(jìn)程相關(guān)的情況，比如項(xiàng)目的進(jìn)度發(fā)布，以讓員工了解

17、業(yè)務(wù)方向和進(jìn)程，這一點(diǎn)也是我在員工訪談時(shí)大多數(shù)員工想了解的，可以增強(qiáng)員工的信任感和信心。 （十三）民主生活會(huì)/個(gè)別員工交流訪談 員工直接上級(jí)或隔級(jí)上級(jí)定期與員工進(jìn)行個(gè)別訪談，關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績(jī)效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團(tuán)隊(duì)的向心力。也可以組織民主生活會(huì)，傾聽團(tuán)隊(duì)意見和建議。 （十四）下午茶點(diǎn) 可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進(jìn)員工更好的進(jìn)行工作。 （十五）短信提醒祝福 1.購(gòu)買一個(gè)常規(guī)短信平臺(tái)，節(jié)假日、員工生日時(shí)給予短信祝福。 2.對(duì)于離職員工，

18、在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。 （十六）大型活動(dòng)建議 可以舉辦一些拔河比賽和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，或其他體育鍛煉、娛樂(lè)活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、年終晚會(huì)、春游等，具體大型活動(dòng)方案另行設(shè)計(jì)。 篇三：公司六周年活動(dòng)策劃 公司六周年活動(dòng)策劃 時(shí)間：2021年6月1日 地點(diǎn)：公司一樓辦公室 活動(dòng)主題：歡慶兒童節(jié) 活動(dòng)形式：派發(fā)糖果+六周年慶（視頻+李總講話+周年員工頒獎(jiǎng)）+趣味運(yùn)動(dòng)會(huì) 具體流程： 1、 前一天布置好辦公室，用彩帶、氣球、橫幅等烘托氣氛； 2、 六一當(dāng)天早上上班時(shí)間，安排工作人員在門口派發(fā)糖果

19、、六周年紀(jì)念禮物等； 3、 下午的流程安排： 13::4 0：召集所有的員工到一樓，觀看六周年視頻； 14:00：李總講話 14:20：頒發(fā)入職一周年、兩周年、三周年和六周年的員工紀(jì)念禮品； 具體名單： 一周年：CICI、施映尊、曾麗群、袁小英、馮世戀、胡佳、吳翰彬、趙文平、盛 芳芳、李小偉 兩周年：傅楚強(qiáng)、吳嫚麗、劉運(yùn)麗 三周年：陳天文 六周年：陳黎明 14:30：分組進(jìn)行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)（競(jìng)賽制） 14:30：比賽規(guī)則及注意事項(xiàng)的講解 14:40：抽簽分組（計(jì)劃以撲克

20、牌作為抽簽工具，分成4個(gè)小組進(jìn)行比賽） 14:50：分好小組，選出各小組的組長(zhǎng)，討論出隊(duì)伍名稱和口號(hào)； 15:00：比賽開始 15:00：項(xiàng)目一：尋照片 時(shí)間預(yù)算：30分鐘 參賽形式：四組同時(shí)開始，全部組員同時(shí)參加 比賽規(guī)則：選定規(guī)定區(qū)域（如楊協(xié)成A棟2樓），由工作人員提前選出一些區(qū)域拍好照片并洗出來(lái)（每組10張），發(fā)放給對(duì)應(yīng)的組長(zhǎng)，比賽開始之后，所有組員找到照片上對(duì)應(yīng)的區(qū)域并站在該區(qū)域拍攝出照片。全部照片找到之后方可回來(lái)公司。用時(shí)最短小組獲勝。 道具：照片、手機(jī) 15:30：項(xiàng)目二：心心相?。▕A球跑），： 時(shí)間預(yù)算：半小時(shí)

21、 參賽形式：4支隊(duì)分鐘隊(duì)選出10人參加該項(xiàng)目；一組比賽完之后另外一組開始 比賽規(guī)則：參賽隊(duì)員10人，每一組2人背靠背夾球,手放置胸前，兩者身體僅以球?yàn)榻佑|點(diǎn)，違例不計(jì)名次，分5組迎面接力跑。球落地時(shí)，參賽人員拾球從落地處繼續(xù)進(jìn)行，否則成績(jī)無(wú)效。以每參賽5組全部進(jìn)行完畢時(shí)間快慢記勝負(fù)。 道具：籃球 15:50：項(xiàng)目三:：吸可樂(lè) 時(shí)間預(yù)算：20分鐘 參賽形式：2組同時(shí)進(jìn)行 比賽規(guī)則：各位選手齊站于臺(tái)前，主持人一些令下即可開始吸可樂(lè)但是必須是 二條吸管拼接起來(lái)，誰(shuí)在最短的時(shí)間內(nèi)拼接好吸管且最快將可樂(lè)吸完的隊(duì)伍獲勝。 道具：可樂(lè)、吸管

22、 16:10：項(xiàng)目四：口口相傳 時(shí)間預(yù)算：20分鐘 參賽形式：2組同時(shí)進(jìn)行 比賽規(guī)則：游戲分甲、乙兩隊(duì)同時(shí)進(jìn)行，每隊(duì)20人可任意次序排列。然后每人 發(fā)放一支竹筷，開始用口咬住竹筷傳遞鑰匙鏈，全部組員傳遞結(jié)束用時(shí)最短的 隊(duì)伍獲勝。 道具：竹筷、鑰匙鏈 16:30：項(xiàng)目五：指手畫腳 時(shí)間預(yù)算：30分鐘 參賽形式：一組一組進(jìn)行，全部組員都要參加 比賽規(guī)則：每2人參加。一人用動(dòng)作比劃和言語(yǔ)表達(dá)，不能說(shuō)詞語(yǔ)中出現(xiàn)的字。 另一人背對(duì)屏幕來(lái)猜，猜完或者猜不出均安排下一個(gè)組員上來(lái)猜。規(guī)定時(shí)間內(nèi)

23、 猜中詞語(yǔ)多的獲勝。每組5分鐘 道具：A4紙 17:00：項(xiàng)目六：傳遞呼啦圈 時(shí)間預(yù)算：20分鐘 參賽形式：一組一組進(jìn)行，全部組員都要參加 比賽規(guī)則：現(xiàn)場(chǎng)所有組員手牽手圍成大圈，主持人站在圈外指揮。圈內(nèi)放入一 個(gè)呼啦圈，由主持人宣布開始計(jì)時(shí)，先順時(shí)針傳遞，傳遞完后逆時(shí)針傳遞。 一 輪且中途不允許把手放開。用時(shí)最短者獲勝。 道具：呼啦圈 17:20：項(xiàng)目七：踢毽子 時(shí)間預(yù)算：20分鐘 參賽形式：一組一組進(jìn)行，全部組員都要參加 比賽形式：每個(gè)組員限定一個(gè)區(qū)域，在規(guī)定的區(qū)

24、域內(nèi)踢毽子，旁邊有4個(gè)大小 不一的圈圈，組員可以自行選擇，踢入大圈計(jì)1分，踢入小圈計(jì)5分，在 規(guī)定 時(shí)間內(nèi)積分最高隊(duì)獲勝。 道具：毽子 備注： 1、 每個(gè)項(xiàng)目取前三名，第一名積分紅花一朵，第二名黃花一朵，第三名藍(lán)花一朵 紅花：5分 黃花：3分 藍(lán)花：1分 2、 全部項(xiàng)目結(jié)束后，積分最多的隊(duì)伍獲勝 3、 參與隊(duì)伍全部都有獎(jiǎng)品（具體獎(jiǎng)品待定） 4、 預(yù)算： 糖果禮物：500元 裝飾道具采購(gòu)：100元 周年紀(jì)念禮物：50*10+100*3+1000+1500=3300元

25、 比賽項(xiàng)目道具采購(gòu)：200元 獎(jiǎng)品：1000+600+300+100=2021元 總預(yù)算：6100元 購(gòu)物明細(xì)： 全員六周年的禮物：棒棒糖+大白鑰匙鏈 一周年員工禮物：定制保溫水杯 兩周年員工禮物：青花瓷筆+U盤+移動(dòng)電源+鼠標(biāo)+手提袋 三周年員工禮物：3克千足金戒指 六周年員工禮物：5克千足金戒指 一等獎(jiǎng)禮品：公仔 二等獎(jiǎng)禮品：棒棒糖一盒 三等獎(jiǎng)禮品：迷你小風(fēng)扇 參與獎(jiǎng)禮品：零食 道具準(zhǔn)備：拍照片、籃球（可以帶）、可樂(lè)、吸管、一次性竹筷、A4紙（帶文字）、鑰匙鏈、呼啦圈、毽子 《員工入職周年慶方案》