職工教育經(jīng)費管理標準

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1、Q/SY WH4806—2010 職工教育經(jīng)費管理標準 1 范圍 本標準規(guī)定了職工教育經(jīng)費的提取、使用、開支范圍、使用審批程序、使用標準及外來培訓人員收費標準等。 本標準適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費的使用和管理。 2 引用標準 《中國石油天然氣股份有限公司關(guān)于加強員工培訓工作的意見》（石油人字[2007]93號）及《煉化企業(yè)操作人員崗位培訓管理規(guī)定》。 3 職責 3.1 財務(wù)處依據(jù)集團公司規(guī)定，每年按不低于職工工資總額2.5%的比例提取教育經(jīng)費。 3.2 教育經(jīng)費由人事處歸口管理，財務(wù)處負責監(jiān)督審核。 3.3 人事處根據(jù)各單位年度培訓計劃、外培項目及上年度

2、教育經(jīng)費使用情況下達年度教育經(jīng)費控制指標，各單位在控制指標內(nèi)使用教育經(jīng)費。 3.4 各單位教育經(jīng)費統(tǒng)一在人事處審核。送培參加公司培訓項目發(fā)生的培訓費和各單位自培發(fā)生的培訓費占各單位教育經(jīng)費控制額度；各單位經(jīng)人事處批準的送外培訓項目發(fā)生的培訓費及差旅費等占各單位教育經(jīng)費控制額度。各單位不得超控制使用教育經(jīng)費。 3.5 各單位在培訓計劃外組織的培訓及送外培訓，要事先經(jīng)人事處批準后方可實施，否則不予報銷培訓及相關(guān)經(jīng)費。 4 管理內(nèi)容與要求 4.1 教育經(jīng)費的分類 4.1.1 業(yè)務(wù)費：用于職工培訓教學、試驗和購買講義、購置一般教學設(shè)施、器具、儀器、教學資料、教材、題庫及試卷印刷、題

3、庫編審校對翻譯、取證制證注冊等費用。 4.1.2 兼課酬金：聘請專家和兼職教師的講課酬金、有計劃開展的以師帶徒的師徒費、考試出題費、閱卷費、監(jiān)考費等。 4.1.3 廠際間實習培訓費：經(jīng)人事部門批準在廠際間實習培訓發(fā)生的費用。 4.1.4 送外培訓的培訓費、資料費、住宿費、補助費及路費等。 ____ 烏魯木齊石化公司 2010-05-30修訂 2010-06-01實施 Q/SY WH4806—2010 4.1.5

4、 職稱評審的論文審閱費、答辯費、評審費及技術(shù)專家考評費等。 4.1.6 屬公司高級人才培養(yǎng)的費用，由人事處按計劃核實，財務(wù)處審核辦理，經(jīng)公司選拔送培的研究生、碩士生，在職工教育經(jīng)費中可以報銷培訓費、住宿費、往返的火車硬臥下鋪費及往返路途補助費，住宿費按照公司財務(wù)相關(guān)標準執(zhí)行。 4.1.7 其它經(jīng)費：經(jīng)培訓主管領(lǐng)導或培訓主管部門認定的零星開支。 4.2 教育經(jīng)費開支的審批、結(jié)算、報銷程序 4.2.1 公司培訓計劃的項目，主辦單位或承辦單位在開班前按照“八有”、“八定”要求做好培訓企劃，培訓費用預算要經(jīng)人事處批準。培訓結(jié)束后，提交培訓企劃書、辦班報告書、培訓小結(jié)、學員成績單、考勤、

5、培訓測評表等費用結(jié)算等資料在半月內(nèi)到人事處審核、在財務(wù)處結(jié)算培訓經(jīng)費。 4.2.2 各單位自培計劃內(nèi)的項目，由各單位審批、人事處結(jié)算。每季度最后一個月二十五日前，各單位將講課費、考試費造表并附培訓結(jié)算資料報人事處審批，培訓費發(fā)放表復印件要報人事處留存。師徒合同期滿后，各單位在一個月內(nèi)將師徒費造表并附師徒合同及考核驗證材料報人事處審核、結(jié)算。 4.2.3 各單位送外培訓需填送外培訓審簽單，經(jīng)所在單位領(lǐng)導和人事處領(lǐng)導審批后方可執(zhí)行。培訓審簽單要明確交通工具，發(fā)生的培訓費、資料費及差旅費等相關(guān)費用在各單位列支。 4.3 教育經(jīng)費使用標準 4.3.1 授課酬金 4.3.1.1 外請

6、教師：教授級高級職稱授課酬金200元/課時，副高級技術(shù)職稱授課酬金150元/課時，其他人員授課酬金100元/課時，特殊情況由公司主管領(lǐng)導審批。 4.3.1.2 公司內(nèi)兼職教師：具有副高級及以上技術(shù)職稱50元/課時；中級技術(shù)職稱30元/課時；其他人員20元/課時。 4.3.1.3 師徒合同費：簽訂“師徒合同”進行一對一培訓，達到制定培訓目標的，依據(jù)“師徒合同”和培訓考核結(jié)果，按50元/人.月進行結(jié)算。 4.3.2 考試命題、監(jiān)考費 4.3.2.1 監(jiān)考費：公司組織的考試監(jiān)考費15元/課時；二級單位組織的考試監(jiān)考費10元/課時。 4.3.2.2 考試命題費：公司和二級單位組織的

7、技術(shù)考試試卷命題費50元/套，車間（站、 Q/SY WH4806—2010 隊）組織的技術(shù)考試命題費30元/套，考試時間兩小時以上，并含標準答案。 4.3.2.3 閱卷費：公司和二級單位組織的技術(shù)考試閱卷費0.5元/份。 4.3.3 專業(yè)技術(shù)職稱評審費 4.3.3.1 論文評審費：公司和二級單位組織的專業(yè)技術(shù)職稱評審，高級論文評審費20元/篇，中級論文評審費15元/篇，初級論文評審費10元/篇。 4.3.3.2 職稱評審費：高評會評委評審費根據(jù)工作量按每位參評評委300-500元發(fā)放，高級專業(yè)組答辯評審按200元發(fā)放；初、中級評委會評委評審費根據(jù)工作量按每位參評評委50

8、-300元發(fā)放，初、中級專業(yè)組答辯評審按100元發(fā)放。 4.3.3.3 技術(shù)專家評審費可參照以上標準執(zhí)行。 4.4 外單位來公司培訓收費標準 4.4.1 管理人員、工程技術(shù)人員實習培訓費同行業(yè)1100元/月.人，行業(yè)外1200元/月 .人。 4.4.2 操作工（含機、電、儀維修工，分析檢驗工等工種）實習培訓費同行業(yè)1000元/人. 月，行業(yè)外1100元/人.月，師徒費100元/人.月。 4.4.3 實習培訓時間不足半個月的按半個月結(jié)算，超過半個月不足一個月的按一個月結(jié)算。 4.4.4 按照收取外來人員實習培訓費（含師徒合同費）的20%支付接收培訓單位培訓費；按照10%支付培訓啟動費用。 5 檢查考核 公司各單位必須嚴格按照教育經(jīng)費管理標準的要求使用教育經(jīng)費，凡違反教育經(jīng)費管理標準的，公司將按照經(jīng)濟責任制考核細則對違規(guī)單位進行考核。 6 本標準自下發(fā)之日起施行，以前與本標準不符的以本標準為準，本標準解釋權(quán)在人事處。 _____________________________________