軟件工程師的成長與職業(yè)規(guī)劃PPT演示課件

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creative commons license ?2018 Clay 596611723,,目錄,職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲 軟件工程師職業(yè)發(fā)展路線參考 李開復對年輕人的忠告 成為職位之星 職業(yè)生涯規(guī)劃編制 職業(yè)生涯具體分析,creative commons license ?2018 Clay 596611723,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃（career planning）也叫“職業(yè)規(guī)劃”。 是指個人與組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。,creative commons license ?2018 Clay 596611723,職業(yè)生涯規(guī)劃——困惑,案例一：A，畢業(yè)待業(yè)，非計算機專業(yè)畢業(yè)，有興趣致力于IT行業(yè)，但沒有技術敲門磚，不知道如何做起。選擇猶豫。 案例二：B，國有企業(yè)工作3年，但工作單一乏味，工資和職位都沒有提升空間，經濟不景氣，有下崗的危險。 案例三：C,2006年入IT行業(yè)至今，一直在技術和研發(fā)領域，最高職位做到系統(tǒng)架構師。目前的困惑主要在于：1、想在技術上實現更高的成就，但又覺得年齡偏大，后勁不足；2、如果轉到咨詢/售前工作，又割舍不下自己多年的技術積累；3、對自已創(chuàng)業(yè)也暫時沒有好的想法。,creative commons license ?2018 Clay 596611723,職業(yè)生涯規(guī)劃——自我分析？,creative commons license ?2018 Clay 596611723,參考資料：http://www.sohu.com/a/118771008_535933,職業(yè)生涯規(guī)劃——自我分析？,了解自己 安全型：尋找工作上的穩(wěn)定，只要公司不倒閉，就不會換工作，可以一直維持下去 。 進取型：不甘于現狀，刻苦學習，出現任何新機會都要去爭取，渴望創(chuàng)業(yè)。 自由型 ：不受束縛，希望有一個空間供他們發(fā)揮能力，最好是不用上班，在家里做SOHO一族。 平衡型：工作很認真，表現也不錯，但是工作是工作，生活是生活，分得清清楚楚，決不愿意工作擠占了生活的時間。 攀登型：特點比較明顯，目標高遠，想進入企業(yè)高層，最好是能干總裁，如果沒有機會就迅速跳槽。 技術型 ：性格內向，喜歡獨立思考，做事謹慎細致。即使提升也不愿到全面管理的位置。 管理型：考慮問題比較理智，善于從宏觀角度考慮問題。能在信息不全的情況下，分析解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領、操縱、控制組織成員，善于使用權力。 根據個人的性格、興趣、能力設計適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展路線,creative commons license ?2018 Clay 596611723,職業(yè)生涯規(guī)劃——自我分析？,職業(yè)生涯規(guī)劃——直覺自我認識測試？,1、客人到了，之前你正和伴侶爭吵，你會： A 假裝什么事都沒有發(fā)生 B 假裝情緒很好 C 繼續(xù)爭吵 D 當客人走了之后，再接著爭吵 2、一位同事獲得了本該屬于你的職位，你會： A 把自己關在辦公室內，一周之內避免見到他 B 對他表示祝賀 C 去找他，準備和他就此事談一談 D 什么也不說，對人對事的態(tài)度也沒有什么改變 3、度假時，所有女伴都換上了比基尼進入海濱浴場，而你的熱情并不高： C 你嘲笑他們太愛暴露 B 你第一個換上了比基尼，并招呼其他人下水 D 穿著連體式泳衣下水 A 你迫不及待地去安排餐飲 4、你開始戀愛： D 坦率地表露自己的感情 A 寫一封長信表白愛情 B 欲言又止地讓他(她)明白你的意思 C 在所有人面前向他(她)發(fā)表有趣的愛情宣言 5、小時候你被打了一記耳光： A 你低著頭，躲進自己的房間 B 你回答：我一點都不痛！ C 你低聲抱怨：不該這樣對待小孩子。 D 你想：這不公平。,職業(yè)生涯規(guī)劃——直覺自我認識測試？,6、出租車上，司機把車開得太快了，你會： B 很友好地問他的汽車的最高速度是多少 A 由于害怕出事故，盡力深呼吸，放松自己 D 請求他放慢車速 C 問他是不是剛跟妻子吵了一架 7、為了成為一個領導，必備的素質是： D 坦率 C 自信 B 自控能力 A 團隊精神 8、在一次晚餐中，你被安排坐在一個重要人物的旁邊，你會想： B 怎樣才會讓他笑？ A 怎樣才會讓他不覺得無聊？ D 如何使他感到不孤獨？ C 怎樣給他留下深刻印象？ 9、因為出色地完成了一件棘手的任務，上司向你表示祝賀，你回答： D 這些贊揚使我感到高興。 A 我只不過做了我應該做的。 C 確實，不容易。 B 必須感謝整個團隊。 10、你在青少年時期的感情生活是： B 和同伴在一起的時間多于戀人 C 有很多追求者，他們不抱希望地愛著你 A 第一次性關系比你的朋友晚，你是一個浪漫者 D 你的理想伴侶應該是：可愛，快樂，不同尋常,職業(yè)生涯規(guī)劃——直覺自我認識測試？,答案解析： A、壓抑的自我：我不敢成為我自己。 你很難做你自己。在建設自己個性的同時，又不想蓋過他人，總是避免產生沖突和緊張局勢。你想在不冒任何風險的情況下做你自己。但是，由于這不可能，你常常情愿放棄自我。當然，這并不總是一個有意識的決定?？墒钦J真考慮一下就會發(fā)現，你壓抑了自己的許多需求。 壓抑也會使你發(fā)展良好的傾聽能力，你真誠尊重別人，不想傷害任何人。這使你成為一個人人都愿意交往的人，你也能融洽地進入一個團體。代價是，你做出了許多放棄，產生了許多遺憾和挫折感。也許還給人有點虛假的印象，甚至有人認為你單調，乏味，平庸，因為你從來不會采取一種明確的立場。你自己也會時不時地感到壓抑和卑微。 為什么你不肯去做你自己？要讓別人明白，你也有感情，想法和需求。為了讓人更好地理解你，可以付出一點讓局面緊張的代價，你會發(fā)現，這并不像你認為的那樣得不到原諒。 B、虛假的自我：我假裝是我自己。 你并不是真正的自己。表面看來，一切正常，你善于假裝——我本來就這樣。你并不想欺騙別人，但這是為了符合別人對你的印象而做出的自動反應。在危急情況和過激的行為中，你都能控制自己的形象和外在表現。這使你很容易地適應所有環(huán)境，受人稱贊，與團隊很好地融合在一起。你能夠達到自己的目標，你被認為是一個具有吸引力的人。 但有時，你會感到不知道自己是誰，希望得到什么。你成了自我幻象的奴隸嗎？這會讓你始終處于焦慮之中和壓力之下。為什么你總要與別人的期望一致？適應別人的愿望可能是有用的，并且受人感激，但是也會令人疏遠。你不得不在制造的自我和更接近內心真實的自我之間做出選擇。其實，你也有心情不好，不面帶微笑，不追求時髦，不總是表現得那么堅強的權利。總之，你有權使別人失望。,職業(yè)生涯規(guī)劃——直覺自我認識測試？,C、夸大的自己：我就是這樣。 你有點過于自我了。你很清楚自己的利益和權利，也毫不猶豫地讓他人知道這一點。你認為，人生只有一次，為了實現自我，必須堅持自我。如果有人反對你的計劃，你會不允許他這樣做。別人對你的看法，不會困擾你。在任何情況下，你都不會把自己的生活建立在別人的評價之上。 你有很強的個性，具有領導品質和無可爭議的創(chuàng)造力，常受到尊重和愛戴，但有時也會怒火沖天。你不會努力讓他人高興，相反，你是如此捍衛(wèi)自己的利益，以至于經常一點兒也不考慮別人。人們可能把你歸入自私的一類，心理學家稱之為“自戀”。 為什么不能為你已經擁有的優(yōu)秀品質錦上添花呢？比如培養(yǎng)傾聽能力。毫無疑問，這會讓你在個人發(fā)展的道路上走得更好。另外，承受一些損失，比如為別人犧牲自己部分的時間，可能給你帶來新的滿足——利他主義的滿足。 D、平衡的自我：努力成為我自己。 你盡一切力量成為你自己，你認為有可能而且必須在生活中完全地表現自己的個性。對于承認自己能力有限，談論自己的缺點，你并不感到難為情，同樣，你為自己優(yōu)秀的品質和優(yōu)點感到高興。在你看來，沒有什么比讓自己感覺好更美的事情。這使你成為一個令人愉快和令人安心的人：你的行為不會影響想成為領導的人，也能給弱勢的人帶來安慰。有了你，一切變得簡單和自然。 你自我容忍的天賦對于情緒的培養(yǎng)也有積極因素，但不利于你的自我發(fā)展?；倚膯蕷夂痛煺?，如果偶爾有之，也是自我調節(jié)必不可少的杠桿，你應該為自己的生命注入一些驚奇，變化，發(fā)現并接受外部世界的刺激。,職業(yè)生涯規(guī)劃——我的目標是什么？,短期目標、中期目標、長期目標和人生目標 目前處于目標路線的什么位置？5yr-plan 制訂行動方案 理想？ LIST! 我是否有一種途徑可以讓我現有的職業(yè)與我的人生基本目標相一致？ 沒有目標的都是在服務有目標的人。,學習期間的目標 畢業(yè)1年的目標 畢業(yè)3年的目標 畢業(yè)5-10年的目標 50歲時的目標,目標設定,人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是： 生理需求、 安全需求、 社交需求、 尊重需求 自我實現需求,目標設定,目標設定,關注行業(yè)發(fā)展,就業(yè)分析,就 業(yè) 準 備,,長期準備,短期準備,,提高專業(yè)技能,提高綜合素質,豐富工作經歷,收集就業(yè)資源,,個人定位,應聘技巧,自我提升,職業(yè)生涯規(guī)劃——開始行動,在求職過程中不斷與那個目標看齊 在工作上不斷推陳出新，學習新的技能知識 在實踐中，不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估、修正目標、策略以能適應環(huán)境的改變。 PDCA,職業(yè)生涯規(guī)劃——個人職業(yè)生涯的四個階段,職業(yè)生涯規(guī)劃——方向,職位體系,團隊分工,發(fā)展路線,招聘需求,參考資料：智聯(lián)、58、獵聘等,職位體系,職業(yè)發(fā)展路線參考——軟件技術,特點：善于獨立思考，做事謹慎細致，熱衷于專研技術及其創(chuàng)新，對新技術敏感，技術涉面廣。 屬專業(yè)技術人才。 準備： 努力專研技術，緊跟行業(yè)動向，深入研究，掌握精髓，做到該領域的專家。 經常發(fā)表技術文章，總結交流技術經驗 攻讀軟件碩士/博士學位 風險：由于IT業(yè)發(fā)展很快，如果所專研的技術領域逐漸被市場淘汰（如COBOL、SYS390、PB、VB），需盡快轉到新的領域。 目標：對于進取型，可以考慮IT公司的技術專家，或科研單位的研究人員；對于平衡型，可以考慮國際知名軟件公司的資深開發(fā)工程師。,職業(yè)發(fā)展路線參考——開發(fā)管理,特點：首先要精通技術，然后還有具備良好的協(xié)調溝通能力、能團結人。精通軟件工程的流程與進度控制、質量控制、資源的有效使用等。 屬復合型技術人才。 準備： 至少在一項技術方面具備專家水準，能觸類旁通。 精通項目管理的知識、技術、技巧與方法。參加PMP、CMM、軟件工程等方面的培訓等。 具備一定的行業(yè)知識。 風險：項目管理比較辛苦，壓力比較大，時常出差。 目標：對于進取型，可以考慮IT公司的CTO；對于平衡型，可以考慮非IT企業(yè)的信息部門負責人。,職業(yè)發(fā)展路線參考——IT咨詢,特點：首先要熟悉IT技術及項目管理流程，然后還有具備良好的協(xié)調溝通能力和深入的行業(yè)知識。偏重于行業(yè)業(yè)務。 準備： 熟練掌握至少一類IT技術，能觸類旁通。 深入的行業(yè)知識，能夠達到該行業(yè)的專家水準。攻讀CPA、ACCA、MBA等。 良好的文字能力和外語水平。 風險：咨詢工作需要快速學習、工作壓力比較大，時常加班。 目標：對于進取型，可以考慮的是知名咨詢公司的咨詢總監(jiān)、外資咨詢公司的行業(yè)顧問；對于平衡型，可以考慮的是專業(yè)軟件研發(fā)機構的資深系統(tǒng)分析員。,職業(yè)發(fā)展路線參考——IT實施,特點：首先要熟悉IT技術及項目管理流程，然后還有具備良好的協(xié)調溝通能力和行業(yè)知識，精通產品。偏重于產品與行業(yè)的結合。 準備： 了解各類平臺的軟、硬件、網絡知識，安裝與使用。 熟悉項目管理的知識、技術、技巧與方法。參加PMP、CMM、軟件工程培訓等。 精通所要實施的應用系統(tǒng)結構，以及該產品所在的應用行業(yè)知識。 風險：實施工作壓力比較大，時常出差。 目標：對于進取型，可以考慮的是IT公司的實施總監(jiān)；對于平衡型，可以考慮的是大型軟件的資深實施顧問（如SAP、Oracle、SSA）。,職業(yè)發(fā)展路線參考——質量管理,特點：要熟悉IT技術及項目管理流程，精通QC與QA過程管理，強調溝通。屬專業(yè)技術人才。 準備： 熟悉軟件工程過程、編程方法與技巧等。 精通測試理論、方法與工具，有一定的編程能力。 精通質量管理過程，參加GB2000、ISO9001、CMMI等質量體系及軟件工程方面的培訓。 風險：測試工作比較單調，質量管理體系標準不斷變化。 目標：對于進取型，可以考慮的是IT公司的質量總監(jiān)、或質量管理咨詢公司的質量認證顧問；對于平衡型，可以考慮的是大型軟件公司的資深測試人員。,職業(yè)發(fā)展路線參考——銷售,特點：首先要熟悉IT技術及應用方案，然后還有具備良好的協(xié)調溝通能力和深入的人脈關系。偏重于公共關系。 準備： 熟練掌握IT應用技術相關行業(yè)方案。對行業(yè)流行的應用系統(tǒng)的架構非常熟悉，如ERP、CRM等。 培養(yǎng)自己的市場概念和思維，精通市場營銷知識、策略和技巧。攻讀營銷、MBA等。 積累龐大的人脈關系，學會和用戶打交道，培養(yǎng)市場意識和決策能力 。 風險：工作壓力比較大，沒有固定的工作時間，時常出差，人際關系要廣。 目標：對于進取型，可以考慮的是IT公司的市場總監(jiān)。對于自由型的人，可以考慮自己創(chuàng)業(yè)。,職業(yè)發(fā)展路線參考——工商管理,特點：考慮問題比較理智，善于從宏觀角度考慮問題。能在信息不全的情況下，分析解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領、操縱、控制組織成員,善于使用權力和解決矛盾。屬管理型人才，技術只是跳板。 準備： 學會管理工程，熟悉財務知識，攻讀MBA。 學會管理人。要重視團隊建設、團隊合作，重視團隊的文化建設和凝聚力。 培養(yǎng)個人感染力。 風險：第一責任人，風險和壓力大。 目標：對于進取型，可以考慮的是公司CEO。對于自由型的人，可以考慮自己創(chuàng)業(yè)。,李開復對年輕人的忠告,28歲以前不要急于定下職業(yè)目標 影響你職業(yè)發(fā)展的幾項能力 研究問題的能力 影響他人的能力 個人履歷 請相信以下觀念 教育不是萬能的。希望學校或者任何一個教育機構為你準備所有的知識，能力，水平，是不可能的。最好的大學是自己和無字書。 成長在工作中。工作中的表現和積累才是人生騰飛的實際動力。 對年輕人而言，個人的成長絕對比薪資的上漲更重要。 培養(yǎng)你自己更廣泛的興趣，并堅持你的人生目標 鍛煉你的演講能力 多認識朋友，以他們?yōu)闃s 培養(yǎng)你的遠見卓識,現在行動，開始積累1,精通技術 精通技術是技術人員的根本要求，也是技術人員人生發(fā)展的必經之路。 精通技術不僅僅是為了精通技術，而是為了觸類旁通，為了掌握精通技術的學習方法，研究方法。 為了精通技術，就要有以工作為樂的精神。以工作為樂，才會投入更多的精力和時間，才能夠飛快成長，成為該方面的能手，從技術中得到享受。 做生活和工作的有心人。技術不僅指專業(yè)技術，如JAVA、.NET等技術，還包括能力素質，如文檔編寫能力、系統(tǒng)規(guī)劃能力、項目開發(fā)綜合素質能力等。,現在行動，開始積累2,懂得管理 既要學會管理，也要學會配合管理。 既要學會管理工程（進度，過程，資源，需求分析，客戶交流），又要學會管理人。 符合標準的過程控制，方法論的實際應用可以引導工程有一個可期望的好結果 。 資源的合理配置 。 與人暢快交流的能力，是軟件人員必備的素質之一。,現在行動，開始積累3,進入行業(yè) 軟件工作，離不開行業(yè)，尤其是應用軟件（政府、稅務、企事業(yè)、公檢法、金融、鐵路、海關…… ）。 軟件人員看到需求分析，常常想到如何去實現它，而不會認真的去研究這份需求，站在用戶的角度上來做更多的工作，這是值得軟件人才所注意的。 在用戶不能提出明確的需求的情況下，能夠綜合經驗，替用戶提出明確的需求。 研究你所在的行業(yè)，也需要有一種系統(tǒng)的方法。了解其中的關鍵點是進入這個行業(yè)的捷徑。 掌握核心技術。任何行業(yè)都有核心技術。掌握某一項核心技術，就可以讓你進入這個行業(yè)并在其中生存。 不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業(yè)有深刻的體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業(yè)都沒有摸透，永遠是新手!,如何成為職位之星？,是否敬業(yè) 是否將工作當成樂趣 是否對技術癡迷 是否喜歡主動攻克難題 是否不斷豐富自己的理論基礎 是否看外行圖書 是否善于協(xié)作 是否總是站在用戶角度理解問題 是否去掉了“我技術好，我就該拿高工資”的個人英雄主義思想 是否全局考慮問題，而不是總是從技術角度考慮問題 是否達到技術的融會貫通，不怕新的技術，并可以快速學會一種工具 是否有獨立的思考方式，而不是跟從或者盲目被廠商誘導，成為廠商的追隨者 是否考慮自己的下一步成長目標，并在現在就爭取機會實踐，并不斷提高能力，儲備優(yōu)勢，而不是等機會來了，卻發(fā)現自己無法勝任 是否不善于書寫，不善于書面表達，現在工作節(jié)奏快，已經很難坐下來靠聊天交流，大多靠文檔化的書面材料來交流，你是否學會了各種工作文件的寫作？否則，有再好的想法，只能爛在肚子里，沒有人知道！,SWOT,職業(yè)生涯規(guī)劃編制規(guī)范,目錄 1.自我認識 一、 自我認知 二、 360度評估 三、 綜合評價 四、個人分析小結 2. 職業(yè)認知 一、外部環(huán)境分析 二、目標職業(yè)分析 三、SWOT分析 3. 職業(yè)生涯規(guī)劃設計 一、確定職業(yè)目標和路徑 二、制定行動計劃 二、動態(tài)反饋并分析與調整 三、備選職業(yè)生涯規(guī)劃方案 4.我對職業(yè)生涯規(guī)劃的認識 一、規(guī)劃感言,討論,職業(yè)生涯規(guī)劃——JAVA,JAVA技術路線執(zhí)業(yè)規(guī)劃,Java軟件工程師是指運用Java這個開發(fā)工具去完成軟件產品的軟件程序設計、開發(fā)、測試、維護升級等工作的人員。 新手入門 初級選手 高級專家 資深達人,更多參考資料：https://blog.csdn.net/u013068377/article/details/52703486 https://blog.csdn.net/weixin_38628915/article/details/78717324 https://blog.csdn.net/qq1175421841/article/details/51030092,任職要求 具有良好的Java編程基礎，熟練掌握Eclipse/MyEclipse開發(fā)環(huán)境及SSH框架； 熟練掌握MVC分層設計模式，熟悉工廠、單例等常用模式； 熟練掌握Html、Jsp、JavaScript、Jquery、Ajax、css等前端頁面技術； 熟練使用Oracle、SQL Server、MySQL等主流數據庫，熟悉存儲過程編程； 熟悉Http/Https、Tcp/IP、Socket等通訊協(xié)議及通訊機制； 熟悉多線程編程技術。 任職標準 參與PC、移動終端應用項目開發(fā)、開發(fā)編碼、質量控制、維護測試； 根據開發(fā)進度和任務分配，能夠獨立處理和完成任務； 進行程序單元功能的測試，快速排查軟件存在缺陷，保證開發(fā)程序質量； 參與創(chuàng)新產品的討論與設計，研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和前沿技術，應用到團隊與產品中； 配合團隊成員和相關部門的工作，提升團隊整體工作效率,一、新手入門,任職要求 具有良好的Java編程基礎，熟練掌握Eclipse/MyEclipse開發(fā)環(huán)境及SSH框架； 熟練掌握MVC分層設計模式，熟悉工廠、單例等常用模式； 熟悉Html、Jsp、JavaScript、Jquery、Ajax、css等前端頁面技術； 熟練使用Oracle、SQL Server、MySQL等主流數據庫，熟悉存儲過程編程； 熟悉Http/Https、Tcp/IP、Socket等通訊協(xié)議及通訊機制； 熟悉多線程編程技術。 任職標準 參與PC、移動終端應用項目開發(fā)、開發(fā)編碼、質量控制、維護測試； 根據開發(fā)進度和任務分配，能夠獨立處理和完成任務； 進行程序單元功能的測試，快速排查軟件存在缺陷，保證開發(fā)程序質量； 參與創(chuàng)新產品的討論與設計，研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和前沿技術，應用到團隊與產品中； 配合團隊成員和相關部門的工作，提升團隊整體工作效率；,二、初級選手,任職要求 熟悉J2EE設計模式，精通Java及Web應用的開發(fā)； 扎實的java基礎，精通Java EE、SOA、webService等相關技術； 精通面向對象設計方法和設計模式，邏輯能力佳，熟悉visio、UML設計工具； 對springMVC、hibernate框架有深入研究，熟知不同流行框架的優(yōu)缺點，性能調優(yōu)等；熟悉相關的應用服務器，如：tomcat、websphere等； 熟練使用mySQL、Oracle、MSSQL數據庫，有熟練的SQL編程和調試技巧； 熟悉JSP、JavaScript、Html、XML、Ajax等開發(fā)語言及技術； 熟悉Lucene、Solr任意一款開源搜索引擎者。 任職標準 參與PC、移動終端應用項目開發(fā)、開發(fā)編碼、質量控制、維護測試； 根據開發(fā)進度和任務分配，能夠獨立處理和完成任務； 進行程序單元功能的測試，快速排查軟件存在缺陷，保證開發(fā)程序質量； 參與創(chuàng)新產品的討論與設計，研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和前沿技術，應用到團隊與產品中； 負責技術團隊建設（含招聘、技術培訓和指導等）和日常管理工作。,三、高級專家,任職要求 熟悉J2EE設計模式，精通Java及Web應用的開發(fā)； 扎實的java基礎，精通Java EE、SOA等相關技術； 精通面向對象設計方法和設計模式，邏輯能力佳，熟悉visio、UML設計工具； 對struts2、spring、hibernate框架有深入研究，熟知不同流行框架的優(yōu)缺點，性能調優(yōu)等；熟悉相關的應用服務器，如：tomcat、websphere等； 熟練使用mySQL、Oracle、MSSQL數據庫，有熟練的SQL編程和調試技巧； 熟練掌握JSP、JavaScript、Html、XML、Ajax等開發(fā)語言及技術； 熟悉Lucene、Solr任意一款開源搜索引擎者； 有很強的分析問題和解決問題的能力，有強烈的責任心。 任職標準 負責整個系統(tǒng)架構的總體設計，核心代碼開發(fā)和管理； 有獨立設計較大型軟件項目架構能力； 較強的表達和溝通能力，高度敬業(yè)精神，團隊意識強； 對程序員進行技術培訓和指導。,四、資深達人,1、職業(yè)目標的確定： 　　1.1短期目標（1-2年）： 　　注重Java基礎知識、多學習項目開發(fā)經驗，了解項目開發(fā)業(yè)務知識，并在學習中掌握DB2數據庫的SQL語句的復雜查詢以及管理操作，并深入學習了解struts、hibernate、spring相關操作。 　　1.2中期目標（3-5年）： 　　至少了解并熟悉2門編程語言，如。net、C++、PHP；并學習掌握Oracle、MS-SQL數據庫管理操作；掌握軟件開發(fā)各個階段的基本技能，如市場分析，可行性分析，需求分析，結構設計，詳細設計，軟件測試等。 　　1.3長期目標（5-10年）： 　　學習管理方面的相關知識，由技術型向管理型方面的轉移。 　　2、成功標準： 　　只要自己盡心盡力，能力得到發(fā)揮，從實踐中得到提升與自我認識，就是最大的收獲。,職業(yè)目標定位,評估調整 　　1、評估的時間 　　在一般情況下，每三個月對自己所做的工作進行一次總結，每半年對職業(yè)規(guī)劃重新評估并進行相應的調整。 　　2、評估的內容與調整的原則 　　不論目標如何調整，每一時間段必須有明確的工作計劃與目標，內容評估主要側重于實施策略的評估和調整，隨著社會以及行業(yè)的一些發(fā)展和變化，隨時適時調整自己的目標實現策略，做到最簡的規(guī)劃最快的提高。 評估驗收 1、demo 2、參與開源項目 3、工作中實踐 4、分享展示,職業(yè)目標定位,1、一定要看書 現在學習Java變得比以前容易多了，除了有大量的視頻教程外，還有專業(yè)的java培訓機構，這都使學習變得更加傻瓜化，然而我要說的是，Java雖然變得越來越容易學，然而那只代表入門容易，并不代表這門編程技術就真的變簡單了。 如果僅僅學了些皮毛，高手寫的程序你是望塵莫及的。在學習的過程中，書籍永遠是知識最好的載體，很多優(yōu)秀的程序員大師精心編撰的編程書籍，富含的不僅僅是一些知識，更多的是他們所傳授的思想，通過看書，專研書籍中的內容，會讓你變得更加聰明，寫的程序也更加的精煉。 2、編程的時候，一定要獨立思考 現在網絡很發(fā)達，我見很多程序員總愛百度，包括我?guī)У脑S多人都是這樣，一個jdbc這么初級的東東，他們編程幾年了，每次用還總是百度查。這個東西應該是熟記于心的，隨時用，信手拈來，這樣才能成為高手。就好像一個修理工，一遍查手冊，一邊給你修車，亦或是一個醫(yī)生，一邊看教程，一邊給你看病，想想就覺得恐怖。 3、算法很重要，要不斷的優(yōu)化程序 現在很多人都是快速的學習，快速的練習，反復的練習。而我的建議是，無論你學到什么階段，都要去不斷的優(yōu)化自己的編程，能用3行實現的程序，不用5行，這樣你編寫的程序才能更加凝練。而且，編程學習的中后期，就要重視算法，盡量編程優(yōu)質的程序，這才是編程的美妙之處。,工作日常習慣,4、寫一個程序，不斷改進 你學習的過程可能很漫長，我建議你從一開始的時候，就想著寫一個小程序，比如一個計算器的程序，開始可能很簡單，僅僅通過命令行的方式呈現，功能可能也只有加減乘除，但是隨著你學習的深入，你可以不斷的完善這個程序，直到有一天，你把它做成一個非常完善，性能非常卓越的程序后，你就真正學成了。 5、記得寫一些經驗和技巧，要不斷總結 不要做黑瞎子，掰苞米，掰一個丟一個。要學會總結，經常把自己遇到的問題及解決思想記錄下來，還要記下來自己的經驗和技巧，然后經常瀏覽自己曾經記下的這些東西，這樣有了積累，你會發(fā)現，你成長的很快。 6、每個月至少研究一個技術點 直到今天，我還是會經常專研一個技術點，比如js的一個矩陣算法，實現色彩的霓虹燈變換;亦或是，Java多線程內存自動優(yōu)化技術。我會去專研，而且總會研究出比我目前技術水平還高一點點的技術，這樣我才能不斷的拔高，而且出類拔萃，這是一般程序員沒有做到的，當你做到了，你就更牛了。,工作日程習慣,