工作座椅設(shè)計(jì)

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1、 6.3工作座椅設(shè)計(jì)主要依據(jù)工作座椅設(shè)計(jì)主要依據(jù)Human Factors EngineeringHuman Factors Engineering6.3.1概述 1.盡管人類(lèi)使用座椅很多年了,但是對(duì)座椅的研究只是近些年才開(kāi)始的?,F(xiàn)在大多數(shù)的腦力勞動(dòng)者、辦公室人員、和部分體力勞動(dòng)者都采用坐姿工作,隨著技術(shù)的進(jìn)步,越來(lái)越多的體力勞動(dòng)者也將采用坐姿工作。在工業(yè)化國(guó)家,2/3以上采用坐姿工作,坐姿也將是我國(guó)未來(lái)勞動(dòng)者的主要工作姿勢(shì)。2.坐姿的優(yōu)點(diǎn)1.有利于減輕人體的疲勞程度2.有利于人體血液循環(huán)3.有利于保持身體的穩(wěn)定,對(duì)于精細(xì)作業(yè)更合適4.將腳解放出來(lái),有利于發(fā)揮腳的作用Human Factors

2、 EngineeringHuman Factors Engineering3 坐姿不正確、座椅設(shè)計(jì)不合理的危害1.如果長(zhǎng)時(shí)間采用不正確坐姿,會(huì)造成下肢腫脹,靜脈壓力增加,大腿局部受到壓力,增加血液回流阻力。2.腹部肌肉松弛,脊柱前彎,影響呼吸、消化系統(tǒng)功能3.軀干過(guò)份前傾或過(guò)份后仰造成頸椎炎4 座椅設(shè)計(jì)包括5個(gè)方面:造型、色彩、材料、人機(jī)、功能5 座椅的人機(jī)設(shè)計(jì)主要包括:靠背、坐面、座椅尺寸Human Factors Engineering脊柱結(jié)構(gòu)6.3.2.坐姿生理學(xué)靠背設(shè)計(jì)Human Factors Engineering骨盆:有髖骨、骶骨、尾骨組成,形狀象骨盆:有髖骨、骶骨、尾骨組成,形

3、狀象盆,有支撐脊柱和保護(hù)膀胱等臟器的作用。盆,有支撐脊柱和保護(hù)膀胱等臟器的作用。軟骨:人或脊椎動(dòng)物體內(nèi)的一種結(jié)締組織,軟骨:人或脊椎動(dòng)物體內(nèi)的一種結(jié)締組織,在胚胎時(shí)期,人的大部分骨骼是由軟骨組在胚胎時(shí)期,人的大部分骨骼是由軟骨組成的。成年人只有個(gè)別部分存在軟骨。成的。成年人只有個(gè)別部分存在軟骨。椎間盤(pán):連接相鄰兩個(gè)椎骨的圓盤(pán)狀軟墊,椎間盤(pán):連接相鄰兩個(gè)椎骨的圓盤(pán)狀軟墊,中央是灰白色富有彈性的膠狀物,四周是中央是灰白色富有彈性的膠狀物,四周是堅(jiān)韌的軟骨環(huán)。有承受壓力、緩沖震蕩,堅(jiān)韌的軟骨環(huán)。有承受壓力、緩沖震蕩,并使脊柱能活動(dòng)等作用。除第一、二頸椎并使脊柱能活動(dòng)等作用。除第一、二頸椎外,每?jī)蓚€(gè)椎

4、骨間有一椎間盤(pán)。外,每?jī)蓚€(gè)椎骨間有一椎間盤(pán)。Human Factors Engineering腰曲弧線(xiàn)Human Factors Engineering腰椎后突和前突Human Factors Engineering椎間盤(pán)受力分析Human Factors Engineering6.3.3.坐姿生物力學(xué)坐面設(shè)計(jì)體壓分布Human Factors Engineering坐骨:人坐坐骨:人坐時(shí),支持上時(shí),支持上身重量的骨身重量的骨頭,左右各頭,左右各一,跟恥骨一,跟恥骨和髂骨組成和髂骨組成髖骨。髖骨。股骨受力分析Human Factors Engineering與座椅設(shè)計(jì)相關(guān)的人體測(cè)量尺寸6.3.

5、4.工作座椅尺寸設(shè)計(jì)Human Factors Engineering6.4工作座椅設(shè)計(jì)工作座椅設(shè)計(jì)Human Factors Engineering6.4.1 一般工作場(chǎng)所座椅1. 座椅設(shè)計(jì)要點(diǎn)1.座椅的形式及尺度和它的用途相關(guān),即,不同的用途應(yīng)有座椅的形式及尺度和它的用途相關(guān),即,不同的用途應(yīng)有不同的座椅形式和尺度。不同的座椅形式和尺度。2.應(yīng)根據(jù)人體測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)計(jì)。座高(應(yīng)根據(jù)人體測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)計(jì)。座高(360480mm)和腰和腰靠高靠高(165 210mm)應(yīng)該是可調(diào)節(jié)的。應(yīng)該是可調(diào)節(jié)的。3.身體的主要重量應(yīng)由臀部坐骨結(jié)節(jié)承擔(dān),腰部應(yīng)該有所支身體的主要重量應(yīng)由臀部坐骨結(jié)節(jié)承擔(dān),腰部應(yīng)

6、該有所支撐。腰靠結(jié)構(gòu)應(yīng)具有一定的彈性和足夠的剛性,腰靠?jī)A角不撐。腰靠結(jié)構(gòu)應(yīng)具有一定的彈性和足夠的剛性,腰靠?jī)A角不得超過(guò)得超過(guò)115度。減少大腿對(duì)椅面的壓力度。減少大腿對(duì)椅面的壓力4. 應(yīng)能自由地變換身體位置應(yīng)能自由地變換身體位置5.椅墊要有一定厚度,硬度和透氣性,確保體重能均勻地分椅墊要有一定厚度,硬度和透氣性,確保體重能均勻地分布于坐骨結(jié)節(jié)區(qū)域。布于坐骨結(jié)節(jié)區(qū)域。6.其結(jié)構(gòu)材料應(yīng)耐用、阻燃、無(wú)毒。坐墊、腰靠、扶手的覆其結(jié)構(gòu)材料應(yīng)耐用、阻燃、無(wú)毒。坐墊、腰靠、扶手的覆蓋層應(yīng)使用柔軟、防滑、透氣性好、吸汗的不導(dǎo)電材料制造。蓋層應(yīng)使用柔軟、防滑、透氣性好、吸汗的不導(dǎo)電材料制造。 Human Fac

7、tors Engineering2. 座椅的結(jié)構(gòu)形式 工作座椅必須具有的主要構(gòu)件:坐面、腰靠、支架。工作座椅必須具有的主要構(gòu)件:坐面、腰靠、支架。工作座椅視情況而設(shè)的輔助構(gòu)件有扶手。工作座椅視情況而設(shè)的輔助構(gòu)件有扶手。Human Factors Engineering3.座椅主要參數(shù)座椅主要參數(shù)31 座高座高:坐面前緣起拱處坐面前緣起拱處最高點(diǎn)與座椅支點(diǎn)所在水平最高點(diǎn)與座椅支點(diǎn)所在水平基準(zhǔn)面之間的垂直距離。基準(zhǔn)面之間的垂直距離。32 座寬座寬:坐面左右邊緣間坐面左右邊緣間通過(guò)座椅轉(zhuǎn)動(dòng)軸與坐面交點(diǎn)通過(guò)座椅轉(zhuǎn)動(dòng)軸與坐面交點(diǎn)處且垂直于左右對(duì)稱(chēng)面的水處且垂直于左右對(duì)稱(chēng)面的水平距離平距離(無(wú)轉(zhuǎn)動(dòng)軸的座椅

8、,無(wú)轉(zhuǎn)動(dòng)軸的座椅,該參數(shù)在坐面深度方向二分該參數(shù)在坐面深度方向二分之一處測(cè)量之一處測(cè)量)。Human Factors Engineering33 座深座深:在與座寬相垂直的在與座寬相垂直的對(duì)稱(chēng)面內(nèi),坐面前緣與過(guò)腰對(duì)稱(chēng)面內(nèi),坐面前緣與過(guò)腰靠支承點(diǎn)所引垂線(xiàn)間的水平靠支承點(diǎn)所引垂線(xiàn)間的水平距離。距離。34 坐面傾角坐面傾角:坐面與水坐面與水平面之間的夾角。平面之間的夾角。35 腰靠腰靠:配置在座椅上主配置在座椅上主要起支撐腰部作用的構(gòu)件。要起支撐腰部作用的構(gòu)件。(1) 腰靠長(zhǎng)腰靠長(zhǎng):腰靠左右邊腰靠左右邊緣間的最大水平距離。緣間的最大水平距離。(2)腰靠寬)腰靠寬:腰靠上下邊腰靠上下邊緣間的最大直線(xiàn)距

9、離。緣間的最大直線(xiàn)距離。(3)腰靠厚)腰靠厚:腰靠在受力腰靠在受力狀態(tài)下,在其左右對(duì)稱(chēng)面狀態(tài)下,在其左右對(duì)稱(chēng)面內(nèi)、腰靠寬中點(diǎn)處,前后內(nèi)、腰靠寬中點(diǎn)處,前后緣間的垂直距離。緣間的垂直距離。Human Factors EngineeringHuman Factors Engineering(4)腰靠高)腰靠高:腰靠寬中腰靠寬中點(diǎn)處到座椅轉(zhuǎn)動(dòng)軸與坐點(diǎn)處到座椅轉(zhuǎn)動(dòng)軸與坐面交點(diǎn)處所在水平面的面交點(diǎn)處所在水平面的垂直距離。垂直距離。36 腰靠?jī)A角腰靠?jī)A角:腰靠在腰靠在受力狀態(tài)下,其左右對(duì)受力狀態(tài)下,其左右對(duì)稱(chēng)軸與水平面之間的夾稱(chēng)軸與水平面之間的夾角。角。37 坐面坐面:工作座椅直工作座椅直接與人臀部接觸的

10、主要接與人臀部接觸的主要承重表面。工作座椅的承重表面。工作座椅的坐面有帶座墊的柔性坐坐面有帶座墊的柔性坐面和不帶座墊的剛性坐面和不帶座墊的剛性坐面兩種形式。面兩種形式。1.動(dòng)態(tài)座椅特點(diǎn):座特點(diǎn):座椅能對(duì)坐椅能對(duì)坐者的動(dòng)作者的動(dòng)作和姿勢(shì)做和姿勢(shì)做出自動(dòng)響出自動(dòng)響應(yīng)。應(yīng)。Human Factors Engineering6.4.3 座椅設(shè)計(jì)的新觀念2.前傾式座椅研究表明,研究表明,采用座面適采用座面適當(dāng)前傾設(shè)計(jì)當(dāng)前傾設(shè)計(jì)的工作椅會(huì)的工作椅會(huì) 更適合工作,更適合工作,尤其是辦公尤其是辦公室工作,比室工作,比如寫(xiě)字和繪如寫(xiě)字和繪圖用椅的設(shè)圖用椅的設(shè)計(jì)。計(jì)。Human Factors Engineeri

11、ng Human Factors EngineeringHuman Factors Engineering5.膝靠式座椅Human Factors EngineeringHuman Factors Engineering Human Factors EngineeringHuman Factors EngineeringHuman Factors EngineeringHuman Factors EngineeringHuman Factors Engineering思考題:閱讀與思考閱讀與思考1.課桌座椅、辦公用椅、工作椅、飛機(jī)座椅、火車(chē)座椅課桌座椅、辦公用椅、工作椅、飛機(jī)座椅、火車(chē)座椅座座

12、椅遍及我們生活和工作的各個(gè)角落。據(jù)統(tǒng)計(jì),發(fā)達(dá)國(guó)家中坐姿椅遍及我們生活和工作的各個(gè)角落。據(jù)統(tǒng)計(jì),發(fā)達(dá)國(guó)家中坐姿工作的比例已經(jīng)超過(guò)工作的比例已經(jīng)超過(guò)2/3,這個(gè)比例今后還將繼續(xù)攀升。這無(wú),這個(gè)比例今后還將繼續(xù)攀升。這無(wú)疑也是我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的必然趨勢(shì)。坐姿是人體較自然的姿疑也是我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的必然趨勢(shì)。坐姿是人體較自然的姿勢(shì),采用坐姿工作有很多的優(yōu)點(diǎn),但是由于不正確的坐姿和使勢(shì),采用坐姿工作有很多的優(yōu)點(diǎn),但是由于不正確的坐姿和使用了不符合人因工程學(xué)的座椅,近些年來(lái)與其相關(guān)的疾病發(fā)病用了不符合人因工程學(xué)的座椅,近些年來(lái)與其相關(guān)的疾病發(fā)病率快速提升,可見(jiàn)座椅設(shè)計(jì)合理與否直接關(guān)系到使用者的身體率快速提

13、升,可見(jiàn)座椅設(shè)計(jì)合理與否直接關(guān)系到使用者的身體健康。結(jié)合本章所學(xué)回答下面問(wèn)題:健康。結(jié)合本章所學(xué)回答下面問(wèn)題:(1)在座椅設(shè)計(jì)中,涉及到的人因工程學(xué)問(wèn)題有哪些?)在座椅設(shè)計(jì)中,涉及到的人因工程學(xué)問(wèn)題有哪些?(2)對(duì)你生活中使用的座椅進(jìn)行調(diào)研,看它們是否符合人因)對(duì)你生活中使用的座椅進(jìn)行調(diào)研,看它們是否符合人因工程學(xué),針對(duì)存在的問(wèn)題提出改善方案,重新進(jìn)行再設(shè)計(jì)。工程學(xué),針對(duì)存在的問(wèn)題提出改善方案,重新進(jìn)行再設(shè)計(jì)。()世界上很多非常知名的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的座椅,例如意大利()世界上很多非常知名的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的座椅,例如意大利設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師AG弗龍佐尼設(shè)計(jì)的座椅(如右圖)從人因工程學(xué)的角弗龍佐尼設(shè)計(jì)的座椅(如右圖)從人因工程學(xué)的角度來(lái)看,并不完全符合人因工程學(xué),但是卻在世界范圍內(nèi)獲得度來(lái)看,并不完全符合人因工程學(xué),但是卻在世界范圍內(nèi)獲得了大眾消費(fèi)者的認(rèn)可,取得了成功,你如何來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題?了大眾消費(fèi)者的認(rèn)可,取得了成功,你如何來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題?Human Factors Engineering

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