綠城企業(yè)文化理念.ppt

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,創(chuàng)造城市的美麗,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,綠城企業(yè)文化理念,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,企業(yè)文化企業(yè)全體員工所共有的一套觀念、信念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，以及由此而形成的行為模式。,,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,企業(yè)文化的核心是企業(yè)愿景、企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)核心價(jià)值觀，以及與其配套的經(jīng)營理念、管理理念?！迦A大學(xué)教授張德,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,“綠城的精華在于所有信奉的準(zhǔn)則和以此作為同事基準(zhǔn)的許多努力工作的同仁。過去發(fā)展源于斯，將來的前景也系于斯?！薄G城集團(tuán)董事長宋衛(wèi)平,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,綠城的企業(yè)哲學(xué)講道義、走正道、得正果---人間正道是滄桑---得道多助---種瓜得瓜，種豆得豆---產(chǎn)品即人品，人品即產(chǎn)品---房產(chǎn)品是我們生命的延續(xù)---生命多精彩，產(chǎn)品多精彩---為別人、為社會(huì)付出，生命才變得精彩,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,綠城的企業(yè)愿景做全國最具完整價(jià)值的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)----社會(huì)價(jià)值、歷史價(jià)值----綠城的戰(zhàn)略,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,綠城的核心價(jià)值觀真誠、善意、精致、完美--與人為善、仁愛求真--認(rèn)真，是綠城的同義詞--認(rèn)真工作，永遠(yuǎn)是安身立命之本--同道共識(shí)，方謂同仁--精致是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)的鮮明特征,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,綠城的企業(yè)使命為員工創(chuàng)造平臺(tái)為客戶創(chuàng)造價(jià)值為城市創(chuàng)造美麗為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,為員工創(chuàng)造平臺(tái)----公司的產(chǎn)品首先是人，員工是公司的第一產(chǎn)品。--公司存在的理由是為了員工的成長。--培養(yǎng)優(yōu)秀的員工是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。--好員工要更多地關(guān)注公司整體運(yùn)營。--把企業(yè)還原成學(xué)校。--工作者理應(yīng)是工作成果的享有者。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,為客戶創(chuàng)造價(jià)值----客戶是我們的衣食父母。--客戶的意見、建議，是企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。--以人為本，客戶至上，是我們的服務(wù)理念。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,為城市創(chuàng)造美麗----房地產(chǎn)開發(fā)商，是城市品質(zhì)的營造者。--關(guān)心城市，更應(yīng)關(guān)注房產(chǎn)品質(zhì)。--開發(fā)房產(chǎn)品，必須研究城市的人文歷史。--創(chuàng)造城市的美麗，應(yīng)以人為本，以史為鑒。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富--我們?cè)谔嫔鐣?huì)理財(cái)。--綠城是一家社會(huì)企業(yè)。--我們應(yīng)承擔(dān)社會(huì)的基本責(zé)任、道義。--為他人、社會(huì)付出，生命才變得精彩。--教育是我們的歸宿產(chǎn)業(yè)。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,綠城的開發(fā)理念我們的房產(chǎn)開發(fā)理念就是三個(gè)界面：人與自然、人與人、人與自我的精神世界的和諧，兩個(gè)要素：安定、美好。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,房產(chǎn)品，是解讀一個(gè)民族或城市時(shí)代精神和文明水準(zhǔn)的史冊(cè)。房產(chǎn)品，是藝術(shù)的創(chuàng)造者和建設(shè)者生命價(jià)值的體現(xiàn)。房產(chǎn)品寄托了我們對(duì)生活的思考，代表了我們對(duì)空間的審美。綠城的房產(chǎn)品最重要的特點(diǎn)是對(duì)精神空間的考慮。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,綠城的產(chǎn)品品質(zhì)企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)，關(guān)系企業(yè)的生存、發(fā)展；品質(zhì)領(lǐng)先進(jìn)步，則企業(yè)生；品質(zhì)失控退步，則企業(yè)亡；綠城要堅(jiān)定不移地走品質(zhì)之路。精品，成就優(yōu)秀企業(yè)。精品戰(zhàn)略是公司文化價(jià)值理念的進(jìn)一步深化和具體體現(xiàn)。精品的內(nèi)核是“認(rèn)真”和“理想狀態(tài)”。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,綠城的管理理念管理，就是追求一種理想狀態(tài)。帶動(dòng)員工和企業(yè)共同成長，這是綠城的管理之道。取法其極致，得乎其上——管理者的目標(biāo)選擇。責(zé)任心——是管理的起點(diǎn)、價(jià)值的源頭，也是成敗的關(guān)鍵。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,取法其極致，得乎其上每位管理者都面臨著管理目標(biāo)的選擇。取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。那么，想要得乎其上呢？大概只能是取法其極致了。想要成為常常能得乎于中上，甚至是一流的管理者，必須在管理目標(biāo)的選擇上超越一般和平庸。為了自己，為了別人，為了團(tuán)隊(duì)，為了種種，都必須將手上的管理工作做到位，做到中上之位，做到極致之位。許多管理工作，其實(shí)也并不很難，只要有一般的聰明，再加上用心和勤奮，再加上一些堅(jiān)信、堅(jiān)定、堅(jiān)強(qiáng)就足夠了。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,綠城最重要的管理者是“理想”綠城判定人、判定事有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是“完美”，這個(gè)“完美”的另外一個(gè)說法是“理想”。在綠城，有一個(gè)無處不在、無時(shí)不在的管理者，它的名字就叫“理想”。我們不要求所有的事情，但是主要的事情、賴以生存和發(fā)展的事情，比如說本職工作，做到一般的要求以外，公司有一個(gè)道義的要求，希望把它做到理想狀態(tài)。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,用心學(xué)習(xí)管理我們必須成為訓(xùn)練有素的管理者。在課堂上學(xué)習(xí)，在書本上學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的國內(nèi)外企業(yè)學(xué)習(xí)，在工作的實(shí)踐中學(xué)習(xí)——認(rèn)真地、用心地學(xué)習(xí)，這是惟一的生存和發(fā)展之道。希望管理者都能清楚地意識(shí)到，如果不能在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)管理，不能成為合格的管理者，將會(huì)危及到客戶的利益，會(huì)危及到公司的生存。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,優(yōu)秀的管理者，多是后天磨礪出來的歷史上的優(yōu)秀管理者，確有少數(shù)是因?yàn)樘旆趾吞觳?，但絕大多數(shù)肯定是后天磨礪出來的。我們的管理者，在首先嚴(yán)格要求自己面對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕蟮耐瑫r(shí)，必須帶領(lǐng)和要求自己的下屬在工作的鍛煉中成為優(yōu)秀的管理者。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,管理者應(yīng)有一種責(zé)任心世上所有的優(yōu)秀管理范例，可能都具備一個(gè)共同的、但通常又不太多被提及、被關(guān)注和重視的一個(gè)基本的起點(diǎn)：管理者的責(zé)任心。這是所有優(yōu)秀管理行為和結(jié)果的出發(fā)點(diǎn)，是最重要的源頭，是成功的動(dòng)因。管理者的心力，這里況且稱之為責(zé)任心，甚至可以稱之為人類文明的動(dòng)力。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,大企業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?，?yīng)該是同義詞嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇笃髽I(yè)運(yùn)作，是一個(gè)國家、民族在發(fā)展和現(xiàn)代化過程中的必要課程。中國人在這方面甚少積累，也沒有多少相應(yīng)的氛圍。因此，我們的管理者和工作者都不曾在管理的嚴(yán)謹(jǐn)方面有多深的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，缺少這方面的習(xí)慣，在這方面，我們必須補(bǔ)課，付出加倍的艱辛。一個(gè)沒有嚴(yán)謹(jǐn)管理的企業(yè)，其失敗是必然的，生存是僥幸的?？梢暂p松散漫地在優(yōu)秀的、待遇報(bào)酬優(yōu)厚的企業(yè)工作，這大概只能是一種夢(mèng)想的意境。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,我們需要優(yōu)秀的管理者我們需要那些面對(duì)自己的管理工作，能主動(dòng)、自覺地把該項(xiàng)工作的一流水準(zhǔn)、極致水準(zhǔn)作為管理目標(biāo)的員工，我們盼望每一位員工，每一位管理者都能有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心，有光明磊落的心境，有明亮的眼神，眼神里有堅(jiān)定的自信，這樣的自信來自對(duì)工作意義的認(rèn)知，來自對(duì)一流目標(biāo)的清晰判定。那些常常把一流目標(biāo)、極致目標(biāo)作為理所當(dāng)然追求的人，那些能承受艱難困苦的人，社會(huì)、他人、客戶會(huì)因之而受益，而最重要的受益者還將是他們自己：他們終將能成為一流的管理者。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,只有優(yōu)秀的管理者，才會(huì)推動(dòng)公司的發(fā)展公司的生存和發(fā)展，實(shí)際上是要由一大批優(yōu)秀的管理者去推動(dòng)的，公司的命運(yùn)其實(shí)是掌握在這些管理者手上的。企業(yè)應(yīng)該把培育優(yōu)秀的工作者作為企業(yè)管理的中心任務(wù)，應(yīng)為之建立相應(yīng)的氛圍和各種層面、各種側(cè)面的機(jī)制。要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)周邊社會(huì)氛圍的利弊影響，要充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段的中國企業(yè)在優(yōu)秀的工作者需求實(shí)現(xiàn)中的相當(dāng)?shù)睦щy，必須在企業(yè)力所能及的范圍內(nèi)和程度上加大壓力，加強(qiáng)員工的成長機(jī)制，毫不留情地在工作中實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者要有理想，有情感，要走正道一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，他要有理想，有情感，要走正道，要愛別人，是個(gè)仁者、勇者、義者（“義”有很多解釋，凡事以道義為先、以道理為先，可稱之為義），同時(shí)他又是一個(gè)知情達(dá)理、精明、強(qiáng)干的好人。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須要有自覺和自省能力人貴有自知之明。成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須要有自覺和自省能力，知道自己是什么，知道自己在很多方面是和別人一樣的，無非是有一些方面你可能比別人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)，同時(shí)也要知道自己錯(cuò)在什么地方，弱點(diǎn)在什么地方。如果說綠城是成功的，那么這條成功的路后面的十年、二十年，在“自覺、自省能力，以己達(dá)人”這些方面，是一個(gè)需要所有人繼續(xù)學(xué)習(xí)和探討的課題。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,帶動(dòng)員工和企業(yè)共同成長，是管理工作的本體管理者的要?jiǎng)?wù)，在于讓每個(gè)人的良知、良心、良好的那一部分在團(tuán)隊(duì)里得以茂盛生長。如果員工們工作的心態(tài)境界都變得非常純正，非常端正，他們的知識(shí)、遠(yuǎn)見能力就會(huì)有非常大的提升。能夠帶動(dòng)員工和企業(yè)共同成長，這就是管理者的最大成就，其實(shí)也可以視為公司管理工作的本體，甚至是管理的全部?jī)?nèi)容。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,領(lǐng)導(dǎo)是員工最重要的成長環(huán)境對(duì)員工來說，領(lǐng)導(dǎo)是最重要的環(huán)境；幫助員工成長，是領(lǐng)導(dǎo)的天職，是給員工最大的福利、最重要的愛心。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,管理者要有點(diǎn)燃自己、照亮別人的心態(tài)綠城的管理者如果要得到價(jià)值的認(rèn)同，甚至得到尊重和榮譽(yù)，付出是非常多的。如果你有責(zé)任感，除了養(yǎng)活自己、養(yǎng)家糊口以外，在中國的傳統(tǒng)教育和先進(jìn)文化的感召、享有的基礎(chǔ)上，還有責(zé)任和義務(wù)把這些文明成果進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，變成更多人享有的成果，盡可能把自己點(diǎn)燃、照亮別人——你有這樣的心態(tài)，離一個(gè)管理者就非常非常近了。就是說，做這樣的管理者，幾乎是在做傳教士，要有這種思想覺悟。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,高效率、高品質(zhì)，是繁榮富強(qiáng)之本一個(gè)公司乃至一個(gè)民族和國家，如果它的管理者和管理機(jī)制能始終不渝地使它的員工和人民的文化、科技及綜合素質(zhì)提高，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域形成高效率、高品質(zhì)的有效勞動(dòng)，那就沒有理由會(huì)陷入經(jīng)濟(jì)上的困境，它必然能走上繁榮富強(qiáng)之路。高效率、高品質(zhì)是我們的管理目標(biāo)的另一種表述。我們必須在效率和品質(zhì)上超人一等，這個(gè)意識(shí)必須落實(shí)到每一項(xiàng)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，落實(shí)到每項(xiàng)工作的始終過程。這方面的追求是我們?nèi)〉贸煽?jī)的根本原因。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,非常事，有非常人；非常人，惟有非常心而已所有的管理，事不論大小，其過程均相似。所有的成功，其背后均是人為，其實(shí)質(zhì)都是人的心力、人的責(zé)任心在做頑強(qiáng)的努力。人在管理中的價(jià)值、技能、技巧、方法和手段固然重要，但若無責(zé)任心的支撐和推動(dòng)，又復(fù)何用？一流的管理業(yè)績(jī)，它肯定是一流的業(yè)者艱難的心路歷程的外化。俗語說：“世上無難事，只怕有心人。”凡事只要有責(zé)任心，有斗志，有意志，即使最終不成功，其過程也具美感，也具價(jià)值。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,綠城的工作理念工作，是人品的體現(xiàn)，工作是神圣的；應(yīng)該以神佛之心面對(duì)工作；工作應(yīng)該變成一種藝術(shù)；工作要做出一種境界和精神；要認(rèn)真地追求理想的工作狀態(tài)。敬業(yè)，是對(duì)社會(huì)的尊重，也是對(duì)自我的尊重。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,把工作做好，是自己的立身之本。工作就是人品的體現(xiàn)，公司直接把每個(gè)工作過程，視為每個(gè)人的人生價(jià)值所在。這一管理方式?jīng)]有任何情面，因?yàn)槟愕墓ぷ鞑皇顷P(guān)系到一個(gè)人，而是涉及到客戶、同事以及你的家人。所以公司里的任何工作，在我們的眼中都是神圣的；所以在公司的管理者、最好在每一位工作者的眼中，工作都是神圣的。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,工作就是我們的生命我們常常會(huì)提及的一句話是：“工作就是我們的生命?！蔽覀冋J(rèn)為：工作是人生最主要的內(nèi)容，工作的品質(zhì)和業(yè)績(jī)是人生最重要的追求。我們?nèi)绻荒茉谀敲春玫纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)條件和行業(yè)背景下，不能夠通過我們高品質(zhì)的、很艱苦的勞動(dòng)，使我們團(tuán)隊(duì)的所有人過上比較好的生活，并能惠及子女、贍養(yǎng)父母，同時(shí)回報(bào)社會(huì)——如果做不到這些，那我們這些人書都白讀了。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,工作應(yīng)該變成一種藝術(shù)每一位員工，都應(yīng)一步一步、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，充分發(fā)揮自己的潛力，挖掘自己的潛能，按照精致、完美的要求，制定自己的工作目標(biāo)，并且一步一個(gè)腳印地朝自己的目標(biāo)努力。如果工作做得連自己都認(rèn)為值得欣賞，那么工作就變成了一種藝術(shù)。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,做工作，要做出一種境界和精神在工作中得到服務(wù)對(duì)象的認(rèn)同，這是一個(gè)工作的價(jià)值所在。工作或許是為了謀生的需要，或許是為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。已經(jīng)在做一份工作了，有怨、有恨、有苦、有悔都是很正常的，但是我們最好能把這些情緒都努力壓縮。努力工作，為他人、為社會(huì)做好本職工作，這種工作狀態(tài)和工作境界是值得稱道的。做工作，我們都要做出一種境界和精神來，首先不要管它是否能賺錢，而要注重自身的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和提高，一種友善的人際關(guān)系，能帶來新的希望。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,做工作，要善于學(xué)習(xí)，要有工作目標(biāo)，要善于總結(jié)工作過程中，應(yīng)多讀書看報(bào)，吸收知識(shí)和信息，多請(qǐng)教多討論。三人行，必有吾師。不恥下問，日后可以做到游刃有余。無論做什么工作，都要設(shè)定一個(gè)工作的目標(biāo)體系，定義總目標(biāo)、分項(xiàng)目標(biāo)、階段性目標(biāo)和細(xì)節(jié)目標(biāo)，目標(biāo)是無數(shù)細(xì)節(jié)的總成。留心處處皆文章，要學(xué)會(huì)在細(xì)節(jié)里做文章。君子不二過，人肯定會(huì)犯錯(cuò)誤，但不要犯第二次相同的錯(cuò)誤。我們要謙虛謹(jǐn)慎，多認(rèn)識(shí)自己不足之處，善于進(jìn)行總結(jié)，只有這樣，才能在經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中不斷地成長。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,工作者應(yīng)該自省、自覺工作者應(yīng)該自省、自覺。把自己的工作做到良好和優(yōu)秀的程度，有刻苦的工作精神，極端負(fù)責(zé)的責(zé)任心，嫻熟的工作技巧，良好的協(xié)調(diào)能力，這些其實(shí)是最基礎(chǔ)的安身立命、養(yǎng)家糊口之本，這是必然的要求，這是生命、生活的本來之義，沒有更好的選擇。在這個(gè)世界上，我們只能以自己的刻苦、聰明、勤奮，以自己工作的優(yōu)秀來證明個(gè)人素質(zhì)的優(yōu)秀，從而享有工作成果的豐碩甘美。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,工作要有自信心把事情做好的前提在于自信，要有一種“要么不做，要做就做第一流”的志向。其實(shí)在很多時(shí)候，我們最主要的還是對(duì)自己不夠有信心，不夠自信。把工作做好，有什么難的，其實(shí)無非是要辛苦一點(diǎn)、專注一點(diǎn)、操勞一點(diǎn)、瑣碎一點(diǎn)。在戰(zhàn)略上，我們要藐視困難，有信心有決心，那是一種心靈的力量。這種力量來自我們對(duì)社會(huì)的一種道義。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,公司尊重優(yōu)秀的工作者公司尊重那些工作態(tài)度虔誠、投入、專注、敬業(yè)的優(yōu)秀者，尊重那些在日常的行為舉止里能夠逐漸完善并有所表現(xiàn)的人，尊重那些品德高尚、樂于助人、關(guān)心別人的人。公司對(duì)情商的要求大于等于智商，笨一點(diǎn)沒關(guān)系，如果沒有情感、無動(dòng)于衷，沒有責(zé)任心（責(zé)任心也是情商的重要組成部分），在價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)方面，損人利己、是非顛倒，沒有一個(gè)光明面對(duì)待工作、對(duì)待伙伴，這些人在公司里是待不長的。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,把企業(yè)還原成學(xué)校人是企業(yè)之本，員工是企業(yè)的最大財(cái)富，是企業(yè)經(jīng)營管理的主要內(nèi)容。把企業(yè)還原成學(xué)校，這是綠城能夠有今天的重要機(jī)制之一。學(xué)習(xí)是我們這個(gè)企業(yè)得以進(jìn)步的一個(gè)非常重要的載體和表現(xiàn)形式，但是關(guān)鍵在于有好的校長、好的教務(wù)主任、好的老師。作為管理者，一定要有這個(gè)意識(shí)，否則這個(gè)房子建得再好，或許你自己也很有能力，但是你的員工培養(yǎng)不起來，你就是失職的。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,育人為本，使員工成長得更快在今后很長一段時(shí)間里，公司要以育人為本，要?jiǎng)?chuàng)造所有可能的條件、甚至是強(qiáng)制性的條件，使員工成長得更快。要真正明白育人的重要性，真正明白員工作為公司的主體所應(yīng)該具備的能力，使員工在健康、正直的環(huán)境里獲得心智的成長。我們要把人才培養(yǎng)、考察、推薦作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，以此來帶動(dòng)其他工作的展開。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,要認(rèn)真地設(shè)定目標(biāo)，認(rèn)真地追求工作的理想狀態(tài)有些事情是我們必須要去做的，有很多事情是我們必須做好的。在這個(gè)過程中，用很誠懇的心態(tài)為設(shè)定之目標(biāo)而付出的各種努力，稱之為認(rèn)真。我們相信自己是永遠(yuǎn)立于不敗之地的人，因?yàn)槲覀儧]有輸贏，我們只說認(rèn)真做事，認(rèn)真做事的本身就是我們的目標(biāo)，就是我們的目的，就是我們的全部。在綠城做事，就要認(rèn)真地設(shè)定目標(biāo)，認(rèn)真地追求工作的理想狀態(tài)。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,要么不做，要做就做第一流我們認(rèn)為，工作過程中，工作的進(jìn)取心、去向和最后的結(jié)果，是有其因果關(guān)系的。如每一個(gè)優(yōu)秀的管理者，他的追求，他的自信心、進(jìn)取精神，他的一種“要么不做，要做就做第一流”的志向，會(huì)感染和影響他的周圍的人，然后，把這樣一種精神層面的東西變成計(jì)劃之中的品質(zhì)要求、進(jìn)度要求，變成他的一種工作作風(fēng)，變成工作的計(jì)劃安排，變成很多有效的制度和措施……這種源自精神的核動(dòng)力，要把它充分地釋放，這是做好事情最原始的動(dòng)力，也是公司最重要的生產(chǎn)力。我們相信，就是這樣的一種精神、這樣的一些人，在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步過程中起著關(guān)鍵性的作用。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,最重要的老師是自己我們一直強(qiáng)調(diào)“綠城是一所學(xué)?！?，但學(xué)校里最重要的老師還是你自己，良師益友可能會(huì)有，但不管大學(xué)還是公司，還是要靠自學(xué)為主，你自身的進(jìn)取心、責(zé)任心將起決定性作用。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,,MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,松下的企業(yè)精神與大家共勉：“當(dāng)你受到傷害時(shí)，你要感激他，因?yàn)槟菍⒛捘愕男闹?；你要感激欺騙過你的人，那是增加了你的見識(shí)；你要感激遺棄你的人，那是教導(dǎo)你應(yīng)自立；你要感激絆倒你的人，那是強(qiáng)化你的能力；你要感激斥責(zé)你的人，那是增長了你的智慧”。,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗,,THEEND&THANKS,綠城集團(tuán)創(chuàng)造城市的美麗MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL,,,,