惠民幫扶中心工作計(jì)劃與懲惡揚(yáng)善活動(dòng)方案匯編

《惠民幫扶中心工作計(jì)劃與懲惡揚(yáng)善活動(dòng)方案匯編》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《惠民幫扶中心工作計(jì)劃與懲惡揚(yáng)善活動(dòng)方案匯編（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 惠民幫扶中心工作計(jì)劃與懲惡揚(yáng)善活動(dòng)方案匯編 惠民幫扶中心工作計(jì)劃 一、扎實(shí)開展慰問(wèn)活動(dòng)。 認(rèn)真做好各種慰問(wèn)工作，切實(shí)幫助城鄉(xiāng)困難群眾解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。一是扎實(shí)開展好春節(jié)慰問(wèn)工作。計(jì)劃全縣共慰問(wèn)拆遷過(guò)渡階段困難群眾戶、勞動(dòng)模范、老干部、貧困黨員、五保戶、孤兒、城鄉(xiāng)低保對(duì)象、特困戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、空巢老人、下崗失業(yè)困難人員、失地?zé)o業(yè)困難人員、在職困難職工、困難離退休人員、貧困農(nóng)民工（含返鄉(xiāng)農(nóng)民工）、因?yàn)?zāi)、因病等致貧人員、貧困少數(shù)民族、臺(tái)屬、貧困學(xué)生、特困殘疾人等 4500 戶。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為每戶現(xiàn)金 200 元、物品折

2、合現(xiàn)金 200 元。二是做好春節(jié)在崗職工慰問(wèn)工作。慰問(wèn)政 法系統(tǒng)干警（成南高速三個(gè)單位） 10 萬(wàn)元，政府在建項(xiàng)目工地工人 12 萬(wàn)元，在崗人員（水、電、氣、廣電、醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)、執(zhí)法局、群工 局、專刊、電視臺(tái)、殯儀館、福利院等） 12 萬(wàn)元。三是做好“三八”、“六一”、“七一”等重大節(jié)日和因重特大疾病、因?yàn)?zāi)致貧的特殊困難群眾的日常慰問(wèn)工作。 二、拓展困難幫扶渠道。 根據(jù)困難群眾需求，重點(diǎn)為困難群眾提供急需的生活、就醫(yī)、住房幫扶救助。對(duì)因?yàn)?zāi)、因病致貧群眾子女、遺孤、殘疾人等采取多渠道籌集資金，計(jì)劃籌集救助幫扶資金 205 萬(wàn)元，幫助他們正常入學(xué)和升學(xué)，有效幫民困、解民憂

3、。 三、積極開展慈善活動(dòng)。 第1 頁(yè)共5 頁(yè) 加強(qiáng)與社會(huì)愛(ài)心企業(yè)和愛(ài)心人士聯(lián)系，激發(fā)幫貧濟(jì)困熱情，開展“一對(duì)一”幫扶、“結(jié)對(duì)幫扶”、“愛(ài)心助學(xué)”等專項(xiàng)慈善活動(dòng)，計(jì)劃組織募集善款 123 萬(wàn)元，發(fā)掘更多的有志于愛(ài)心事業(yè)的企業(yè)和個(gè)人參與幫扶救助。 四、狠抓學(xué)習(xí)提高，提升辦件質(zhì)量。 進(jìn)一步加強(qiáng)熱線工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，適時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。原則上，堅(jiān)持對(duì)縣熱線辦工作人員進(jìn)行每周一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，計(jì)劃組織二級(jí)網(wǎng)絡(luò)單位系統(tǒng)管理人員和工作人員一年二次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)于群眾合理訴求，凡是調(diào)查不清、處理不當(dāng)或沒(méi)有如實(shí)反饋辦理情況，發(fā)回重辦；對(duì)不合理訴求，不符合政策

4、法規(guī)沒(méi)有達(dá)到群眾意愿的，要做好宣傳解釋和 疏導(dǎo)工作，爭(zhēng)取群眾的理解支持，力爭(zhēng)回復(fù)率達(dá)到 100%、辦結(jié)率達(dá)到99.5%、群眾滿意率達(dá)到 89%。 五、健全工作機(jī)制，規(guī)范服務(wù)流程。 建立健全 12345 政府服務(wù)熱線工作運(yùn)行、考核機(jī)制，更加嚴(yán)格規(guī) 范熱線工作流程，力求用最短時(shí)間、最快速度處理問(wèn)題，對(duì)特殊問(wèn)題 要急事急辦、特事特辦，迅速解決，做到事事有回音，件件有答復(fù)。 堅(jiān)持辦好《效能熱線簡(jiǎn)報(bào)》的《周報(bào)》和《月報(bào)》，對(duì)工作做得好的 給予表彰，對(duì)督辦事項(xiàng)辦事不力、久拖不決等行為，嚴(yán)格按照考核管 理和工作責(zé)任追究辦法扣減單位年度工作目

5、標(biāo)分、追究相關(guān)人員責(zé) 任。 第2 頁(yè)共5 頁(yè) 懲惡揚(yáng)善活動(dòng)方案 一、總體要求 20** 年，全系統(tǒng)“懲惡揚(yáng)善”活動(dòng)總體目標(biāo)是：嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)管 理綜合治理工作“一票否決”制，切實(shí)推進(jìn)平安工信建設(shè)，健全安全生產(chǎn)機(jī)制，明確系統(tǒng)各股室，各企業(yè)主體責(zé)任，確保全縣工信事業(yè)發(fā)展零事故。 二、工作重點(diǎn) 組織工信專案攻堅(jiān)，采取堅(jiān)決措施，開展工信專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。圍繞工業(yè)重大項(xiàng)目工程施工環(huán)境，認(rèn)真排查有關(guān)隱患，嚴(yán)厲打擊和整治無(wú)理取鬧、阻擾施工行為，

6、維護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)域秩序。抓好單位內(nèi)保值守、聯(lián)防工作，切實(shí)整治國(guó)家公職人員參賭行為，開展社會(huì)管理綜合治理行動(dòng)。大力弘楊社會(huì)正氣，開展各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)，強(qiáng)化平安各項(xiàng)措施落實(shí)。 三、具體目標(biāo) 把社會(huì)治安綜合治理納入工信工作的重要日程，摸排影響工作或工程施工的社會(huì)因素和人為因素，制定化解措施，明確責(zé)任主體和責(zé)任人，分門別類進(jìn)行綜合治理。圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)，從制度、機(jī)制、監(jiān)管、成效等方面著手，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，采取查漏補(bǔ)缺的方式，解決管理相對(duì)滯后的問(wèn)題，大力推進(jìn)依法行政，確保工信事業(yè)良性互動(dòng)，科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)。 開展以“樹正氣、促和諧”為主題的“揚(yáng)善”活動(dòng)，結(jié)合黨的群眾路線教

7、育活動(dòng)，深入開展“三進(jìn)三解三促”和企業(yè)幫扶活動(dòng)，大力弘楊社會(huì)正氣，加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)，以人為本，營(yíng)造“人水和 第3 頁(yè)共5 頁(yè) 諧”的工作氛圍，確保平安創(chuàng)建成效明顯，人們對(duì)工信系統(tǒng)工作的滿 意度切實(shí)提高。 四、工作措施 1、開展服務(wù)聯(lián)系群眾“八到戶”深入推進(jìn)“三進(jìn)三解三促”活 動(dòng)。把“八到戶”活動(dòng)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要載體，作為黨員、干 部聯(lián)系服務(wù)群眾的主要措施，堅(jiān)持把活動(dòng)開展與推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)、重點(diǎn) 項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)幫扶、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、整頓軟弱渙散基層黨組織、社 區(qū)共建幫扶等重點(diǎn)工作結(jié)合

8、起來(lái)，同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，確?；? 動(dòng)取得實(shí)效。 2、開展一次以“緬懷革命先烈、接受紅色洗禮、踐行群眾路線” 為主題的紅色傳統(tǒng)教育活動(dòng)，組織觀看《筑夢(mèng)之基》、《永恒的信 念》、《紅色故事匯》、《信仰之光》等電視專題片等。同時(shí)，組織 黨員干部赴井岡山、“會(huì)議舊址”緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，接 受革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，凝聚正能量。 3、開展社會(huì)治安綜合治理行動(dòng)。圍繞國(guó)家公職人員參賭行為，切 實(shí)開展社會(huì)治安綜合治理行動(dòng)，健全完善相關(guān)制度，采取管用可行措 施，加大責(zé)任追究力度，確保社會(huì)管理綜合治理“一票否決”

9、零事 故。 4、開展職業(yè)道德法紀(jì)宣教行動(dòng)。以“市級(jí)文明單位”創(chuàng)建、“省 級(jí)文明縣城”創(chuàng)建等活動(dòng)的展開，圍繞家庭美德、個(gè)人品德、職業(yè)道 德等素養(yǎng)，采取評(píng)選表彰模范、中華經(jīng)典誦讀、心得體會(huì)、訪談交流 等方式，進(jìn)一步營(yíng)造職業(yè)道德法紀(jì)宣教工作氛圍。 5、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度。將“懲惡揚(yáng)善”各項(xiàng)活動(dòng)開展情況納入全 年工作績(jī)效考核范疇，與獎(jiǎng)金、評(píng)先表模、職務(wù)職稱晉升掛鉤。 第4 頁(yè)共5 頁(yè) 第5 頁(yè)共5 頁(yè)