【精】鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作考核辦法

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作考核辦法第一條 為深入貫徹落實省市區(qū)關(guān)于全面推行河長制的重大決策部署，根據(jù)《xx 鎮(zhèn)全面實行河長制工作方案》要求，結(jié)合工作實際，制定本辦法。第二條 鎮(zhèn)總河長是全鎮(zhèn)河湖管理保護(hù)的第一責(zé)任人，對河湖管理保護(hù)負(fù)總責(zé)；村級河長是相應(yīng)河湖管理保護(hù)的直接責(zé)任人，對相應(yīng)河湖管理保護(hù)分級分段負(fù)責(zé)。第三條 本辦法適用于鎮(zhèn)河長辦公室對村級河長以及鎮(zhèn)河長辦公室成員單位的考核。第四條 考核工作采取統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，定性評估與定量評價相結(jié)合，自查與抽查相結(jié)合，日?？己伺c年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第五條 考核工作圍繞河長制總體要求和目標(biāo)任務(wù)，堅持突出重點(diǎn)、注重工作成效的原則；堅持問題導(dǎo)向、注重整改落實的原則；堅持實事求是、注重激勵問責(zé)的原則；堅持客觀公正、注重發(fā)揮社會監(jiān)督作用的原則。第六條 根據(jù)被考核對象不同，考核工作分為對村級河長的考核和對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核。（一）對村級河長的考核。由鎮(zhèn)總河長對相應(yīng)河湖涉及的村級河長進(jìn)行考核，鎮(zhèn)河長辦公室負(fù)責(zé)組織，有關(guān)成員單位依據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)具體實施。 （二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核。由鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）進(jìn)行考核，鎮(zhèn)河長制辦公室負(fù)責(zé)組織實施。第七條 考核內(nèi)容（一）對村級河長的考核主要包括鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長、鎮(zhèn)河長辦公室部署事項落實情況；重要河湖年度工作任務(wù)完成情況；督察督辦事項落實情況等。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核主要包括鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長、鎮(zhèn)河長辦公室部署事項落實情況；工作責(zé)任落實情況；目標(biāo)任務(wù)完成情況；督辦事項落實情況；信息報送情況；牽頭部門專項實施方案制定和實施情況等。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《2018 年牡丹區(qū)全面實行河長制湖長制工作考核評分表》的考核內(nèi)容、考核分值、評分方法等進(jìn)行全面考察和評分。第八條 考核評分（一）對村級河長的考核考核由日?？己撕湍杲K考核兩部分組成，實行千分制。根據(jù)被考核對象不同，對村級河長的考核，分別由鎮(zhèn)河長制辦公室根據(jù)年度任務(wù)分工和工作重點(diǎn)，將考核分值分解到相關(guān)成員單位，由相關(guān)成員單位結(jié)合工作實際細(xì)化考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、計分方法等，并負(fù)責(zé)考核評分。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核考核由日?？己撕湍杲K考核兩部分組成，實行百分制。鎮(zhèn)河長制辦公室負(fù)責(zé)考核分值分解，并具體負(fù)責(zé)日?？己嗽u分。各成員單位根據(jù)考核分值和任務(wù)分工，制定年度考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、計分方法等，由鎮(zhèn)河長制辦公室統(tǒng)籌確定評分細(xì)則并組織對其進(jìn)行年終考核。第九條 考核結(jié)果評定（一）對村級河長的考核考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。其中評分 900 分（含）以上為優(yōu)秀、800 分（含）至 900 分為良好、600 分（含）至 800 分為合格、600 分以下為不合格（即未通過考核）。其中，對村級河長的考核評定等次為合格及以下的，對其所在行政村的年度考核不得評定為優(yōu)秀等次。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。其中評分 90 分（含）以上為優(yōu)秀、80 分（含）至 90 分為良好、60 分（含）至 80 分為合格、60 以下為不合格（即未通過考核）。第十條 鎮(zhèn)河長制辦公室負(fù)責(zé)整理匯總考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、計分方法等，在此基礎(chǔ)上每年視情況修訂考核實施細(xì)則，經(jīng)鎮(zhèn)總河長會議審議通過后印發(fā)執(zhí)行。第十一條 考核步驟（一）日?？己恕１豢己藢ο笠⒐ぷ髋_賬，及時將有關(guān)工作情況進(jìn)行整理匯總?？己司唧w實施主體根據(jù)考核內(nèi)容和考核指標(biāo)，對日常工作開展情況每季度進(jìn)行一次考核。（二）自查評分。被考核對象對照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面的自查和評分，并形成自查報告。根據(jù)不同的考核實施主體，于每年 12 月 15 日前分別報鎮(zhèn)河長制辦公室。（三）年終考核。每年開展一次，年底開始，次年 1 月底前完成。其中對村級河長的考核由鎮(zhèn)河長制辦公室統(tǒng)一組織、河長制辦公室各成員單位參與，采取現(xiàn)場抽查的方式對工作任務(wù)完成情況進(jìn)行評估；對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核由第三方評估機(jī)構(gòu)采取現(xiàn)場核查的方式對工作情況進(jìn)行評估。（四）綜合評價。考核結(jié)束后，負(fù)責(zé)考核的鎮(zhèn)河長制辦公室相關(guān)成員單位或第三方評估機(jī)構(gòu)要對考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，并形成書面報告。其中，對村級河長和鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核結(jié)果報鎮(zhèn)河長制辦公室，由鎮(zhèn)河長制辦公室進(jìn)行匯總整理后將考核結(jié)果報鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）審定，并備案。第十二條 考核中發(fā)現(xiàn)下列問題之一的，考核結(jié)果為不合格：（一）涉河湖范圍內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境事件;（二）對重要飲用水水源地發(fā)生的水污染事件應(yīng)對不力，嚴(yán)重影響供水安全；（三）違反相關(guān)法律法規(guī)，不執(zhí)行水量調(diào)度計劃，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）干預(yù)、偽造考核數(shù)據(jù)、資料，人為干擾考核工作的；（五）紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等發(fā)現(xiàn)違法問題，情況嚴(yán)重的。第十三條 考核結(jié)果統(tǒng)一由鎮(zhèn)河長制辦公室予以通報，并交由黨政辦公室、鎮(zhèn)紀(jì)委作為年度綜合考核評價的重要依據(jù)。第十四條 對在河湖管理保護(hù)工作中措施得力、效果顯著的，予以通報表揚(yáng)；對連續(xù)兩年考核排名處于末位的，由有關(guān)責(zé)任人向鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）作出書面說明，鎮(zhèn)河長制辦公室下達(dá)整改意見，并督促整改落實。落實不力或未通過年度考核的，由鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）對其進(jìn)行約談。第十五條 參與考核的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守考核工作紀(jì)律，堅持原則，保證考核結(jié)果的公正性和公信力。被考核對象應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和情況，主動配合開展相關(guān)工作，確?？己隧樌M(jìn)行。對不負(fù)責(zé)任、造成考核結(jié)果失真失實的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。