民主評議自評報告材料四篇合集

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民主評議自評報告材料四篇合集、（篇一）中共**市委組織部：按照市委組織部的安排，現(xiàn)將八街街道**年度專題組織生活會和年終民主評議黨員工作情況報告如下：一、嚴(yán)肅程序，扎實進行活動準(zhǔn)備（一）制定方案，開展活動動員部署。按照上級通知要求，參照黨委實施意見，22 個黨總支支部結(jié)合現(xiàn)狀和黨員情況，制定具體實施方案并召開活動動員會，詳細傳達上級要求和活動計劃，講解活動準(zhǔn)備工作、開展程序、內(nèi)容步驟、材料撰寫要求，使黨員對活動有了清醒認(rèn)識。（二）強化教育，組織黨員集體學(xué)習(xí)。準(zhǔn)備階段，22 個黨總支支部結(jié)合三會一課、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育開展，提高黨員思想認(rèn)識，增強活動參與的主動性和積極性。（三）擴展渠道，廣泛征求意見建議?；顒娱_展前，22 個黨總支支部組織全體黨員、村民代表和部分群眾召開征求意見座談會，聽取普通黨員、群眾、代表、的意見建議，形成支部征求意見匯總表。（四）開誠布公，組織談心談話活動。22 個黨總支支部根據(jù)各級談心談話要求，按照四對照四查看原則，開展了談心談話活動，認(rèn)真組織了支委班子與黨委領(lǐng)導(dǎo)、支部書記與支部委員、支部委員與黨小組長、黨小組長與普通黨員四個層面的談心談話，詳細記錄了談心談話內(nèi)容，整理相關(guān)問題建議，匯總形成了支部談心談話問題意見一覽表，提前進行公開展示，指明了黨員干部對照檢查方向。（五）對照標(biāo)準(zhǔn)，深入查找突出問題。通過班子查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)評等形式，深入查找了班子在執(zhí)行上級黨委部署、落實黨內(nèi)組織生活、組織黨員日常教育、引領(lǐng)脫貧攻堅及干部隊伍建設(shè)等方面存在的問題，形成了支部班子問題清單，并及時整改落實。二、從嚴(yán)從實，認(rèn)真開展組織生活（一）坦誠相見，召開組織生活會議。由支部書記說明上次民主生活會整改落實情況，并通報了本次談心談話、征求意見情況，強調(diào)了發(fā)言批評有關(guān)要求；接著書記代表班子開展對照檢查，詳細說明了班子存在問題、根源及整改措施，支部委員進行逐人認(rèn)領(lǐng)，并帶頭開展了批評和自我批評。（二）實事求是，組織黨員民主評議。組織生活會結(jié)束后，召開支部民主評議黨員活動。評議中，先由支部書記介紹了班子及成員征求意見、談心談話、對照檢查和開展批評情況，聽取了黨員建議，并組織黨員進行了班子評議；再次，以黨小組為單位，按照黨員個人自評、其他人員批評的順序，開展了黨員逐人評價；最后，以填寫測評表方式，組織參會人員根據(jù)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)和對照檢查情況，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次進行了無記名投票測評，認(rèn)真填寫了“不合格”黨員問題表現(xiàn)和產(chǎn)生原因，并當(dāng) 場進行計票匯總，扎扎實實、認(rèn)認(rèn)真真完成了民主評議黨員各項工作。（三）科學(xué)公正，落實評定結(jié)果處理。活動結(jié)束后，在工作組具體指導(dǎo)下，22個黨總支支部根據(jù)民主評議結(jié)果，綜合黨員業(yè)績和組織生活情況，對每位黨員進行了科學(xué)評定，并將評定結(jié)果反饋本人。三、善始善終，嚴(yán)格開展督導(dǎo)整改（一）認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時開展活動通報。22 個黨總支支部組織黨員召開組織生活會及民主評議黨員情況通報會，對民主活動開展情況進行通報，認(rèn)真說明了班子及成員對照檢查情況、相互批評狀況和會議主要收獲；并對民主評議黨員情況進行了說明，闡述了黨員存在的主要問題及整改對策，公開了黨員民主測評結(jié)果，對不合格黨員處理情況進行了公示，保證了廣大黨員知情權(quán)。（二）高度重視，認(rèn)真制定整改清單。專題組織生活會和民主評議黨員兩項工作結(jié)束后，22 個黨總支支部班子通過認(rèn)真梳理談心談話、問題查擺、征求意見發(fā)現(xiàn)的問題，綜合組織生活會和民主評議黨員對照檢查情況，詳細整理了班子、委員和黨員整改問題清單，并制定了專項整改方案，按照“四個回應(yīng)” 要求，與人對應(yīng)、與事對應(yīng)，明確了具體整改項目、整改措施、負(fù)責(zé)人員、整改承諾和整改時限，在支部范圍內(nèi)進行了全面公開。（三）明確重點，狠抓突出問題整改。針對談心談話、征求意見、自我查找、相互批評、黨員評議發(fā)現(xiàn)的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面問題，按照要求進行逐項整改，確保所有問題有策對應(yīng)、有人落實，將整改工作落到了實處。（篇二）按照《**年** 市直民主評議窗口（科室）工作方案》安排，市水利局水政監(jiān)察支隊結(jié)合工作實際，積極深入開展自查整改，現(xiàn)將情況匯報如下:一、水政監(jiān)察支隊職責(zé)依法保護全市水利工程設(shè)施的安全，對水事活動進行監(jiān)督檢查，取水許可審批，調(diào)處水事糾紛，征收水利規(guī)費。二、對照評議內(nèi)容開展自查一是服務(wù)態(tài)度。水政監(jiān)察支隊是直接面對人民群眾的執(zhí)法單位，為人民服務(wù)的宗旨信念是有的，能依法行政，維護人民群眾的利益。為了方便來辦事的群眾，特設(shè)置了“行政服務(wù)窗口”，將辦公地點安排在一樓大 廳。將行政審批受理和規(guī)費征收都集中在窗口辦理。將審批事項、審批時限、審批流程、申請資料清單等內(nèi)容上墻公示，直觀的向申請人展示審批事項辦理相關(guān)內(nèi)容，做到審批事項明確、審批流程透明。。窗口放置沙發(fā)茶幾，方便前來辦事的群眾休息。工作人員熱情接待來客，主動詢問需要提供的服務(wù)項目，介紹辦事流程，幫助聯(lián)系業(yè)務(wù)科室審批事宜。沒有刁難群眾、推諉扯皮的現(xiàn)象，但為民服務(wù)的工作效率還需進一步提高。二是服務(wù)質(zhì)量。**年水政監(jiān)察支隊結(jié)合單位實際制定了“五項”制度，兩年來一直遵照執(zhí)行，取得一些效果，但還需完善。水政監(jiān)察支隊崗位責(zé)任制將每個崗位的職責(zé)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容具體化, 作為單位工作人員年度績效考評的主要依據(jù)。崗位責(zé)任制制定了“A B”崗工作制度。崗位 責(zé)任人因出差、開會、培訓(xùn)、請假等原因離崗,其職責(zé)按如下制定代替履行。支隊長和處長，副支隊長和副處長，綜合科科長和執(zhí)法監(jiān)督科科長，規(guī)費科科員（1）和規(guī)費科科員（2）。規(guī)費科科長離崗由副處長直接代替，執(zhí)法監(jiān)督科科長離崗由副支隊長直接代替，執(zhí)法監(jiān)督科科員離崗由執(zhí)法監(jiān)督科科長直接代替。首問負(fù)責(zé)制度將接待前來市直水利系統(tǒng)辦理事項、聯(lián)系工作、反映問題和困難的服務(wù)對象（辦事人）的首位工作人員，或第一個接聽相關(guān)電話的工作人員，無論與本職工作是否相關(guān)，都定義為首問負(fù)責(zé)人。首問負(fù)責(zé)制度的落實進一步轉(zhuǎn)變了單位作風(fēng)，每個職工都有了責(zé)任感，做到了事事有落實，件件有回應(yīng)。對模范執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制度的工作人員，年度考核評優(yōu)評先時優(yōu)先予以表彰；對執(zhí)行制度不力，未及時將事項轉(zhuǎn)交經(jīng)辦人，或故意拖延時間、推諉搪塞等不負(fù)責(zé)任的，或態(tài)度惡劣、使用不文明語言的首問責(zé)任人，一經(jīng)查實，視情況給予批評教育、通報和問責(zé)處理。服務(wù)承諾制規(guī)定了共性服務(wù)承諾和崗位服務(wù)承諾，崗位服務(wù)承諾了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立了服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)桿。限時辦結(jié)制度要求工作人員按照相關(guān)法律法規(guī)及單位相關(guān)事項的工作標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定或承諾的時間內(nèi)辦理完結(jié)或告之其不能辦理及其原因。除法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件有時限要求的，另外要求請示件7 日，督辦、交辦的事項 15 日內(nèi)辦結(jié)。辦事不在我這里受阻、工作不在我這里出錯、任務(wù)不在我這里耽誤、群眾不在我這里冷落這“四不” 工作制的制定，進一步為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行崗位責(zé)任，提高工作效力，營造環(huán)境優(yōu)美、辦事高效、服務(wù)熱情的單位氛圍起了推動作用。以上五項制度將被列為個人年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，對實績突出、成績顯著的干部職工進行表彰；對執(zhí)行制度不力，被投訴的，一經(jīng)查實，視情況給予批評教育、通報和問責(zé)處理。三是工作作風(fēng)。水政監(jiān)察支隊是水利系統(tǒng)對外的窗口，平時強調(diào)干部職工的思想和道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，清正廉潔，忠于職守。權(quán)力是人民賦予的，為人民服務(wù)是本職，沒有“不 給好處不辦事、給了好處亂辦事” 的現(xiàn)象。辦事流程上墻，收費標(biāo)準(zhǔn)公示。可減免的費用堅決不收，能減少的程序絕不麻煩企業(yè)和群眾，絕對沒有超出法律法規(guī)范圍的收費和變相向企業(yè)強制收費的現(xiàn)象。三、分析產(chǎn)生問題的原因1、工作作風(fēng)不扎實，擔(dān)當(dāng)精神不強。經(jīng)歷去年黨的群眾路線教育實踐活動，干部職工的務(wù)實和擔(dān)當(dāng)精神有很大提高，但仍然存在形式主義和推諉的現(xiàn)象。2、忽略了隊伍整體素質(zhì)的提高，工作中過多的強調(diào)完成任務(wù)，對提高干部職工整體素質(zhì)抓的不夠嚴(yán)，客觀上存在“一手軟、一手硬” 的現(xiàn)象，少數(shù)同志放松了對世界觀的改造，不能嚴(yán)格要求自己。3、督促檢查落實不到位。由于工作任務(wù)重，工作頭緒多，對于一些制度和工作的落實情況，監(jiān)督檢查尚不夠到位。4、工作中創(chuàng)新意識不強，只滿足于埋頭干工作，缺乏長遠的 工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務(wù)。四、具體整改措施1、改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。要不斷堅持把強化群眾觀點，踐行群眾路線，增強宗旨意識作為立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，落實到各項工作之中。。多到群眾中去，為他們宣傳水法律法規(guī)，增加水患意識、法律意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。2、加強日常學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。多組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法水平。3、加強制度管理，強化監(jiān)督機制。認(rèn)真落實《**市水利局優(yōu)化行政審批流程實施方案》，專家評審時限必須小于 5 個工作日，并且能壓縮盡量壓縮，盡量縮短審批時限。重新修改了《水政監(jiān)察責(zé)任追究制度》和《水政監(jiān)察巡查制度》，對各項工作和制度的落實情況及執(zhí)法行為進行監(jiān)督檢查，進一步加大責(zé)任追究的力度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效力。4、實行“ 陽光服務(wù)”，廣泛接受群眾監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督舉報電話；同時，半年召開一次業(yè)務(wù)往來單位代表座談會，廣泛征求他們對工作的意見和建議，及時糾正錯誤，揚長避短。（篇三）根據(jù)《中共**市委辦公廳 **市人民政府辦公廳 **市政協(xié)辦公廳關(guān)于印發(fā) 的通知》（廳發(fā)〔**〕65 號）和**市政協(xié)民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展民主評議工作的通知》（〔**〕1 號）要求，現(xiàn) 將市審計局自評情況報告如下：一、主動作為，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航截至 10 月底，全市共完成審計項目 170 個，促進增收節(jié)支和挽回?fù)p失8909.66 萬元，核減投 資額 4282.93 萬元，移送事 項 29 件，移送金額8579.82 萬元， 2 個審計項目受到了自治區(qū)審計廳的通報表彰，審計工作在“推 進法治、維護民生、推 動改革、促進發(fā)展” 中，有效 發(fā)揮了服務(wù)和保障作用。一是重點抓好政策落實跟蹤審計，促進重大政策措施落實到位。按照國務(wù)院的要求和審計署的統(tǒng)一部署，前三季度，完成了養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、地方性金融機構(gòu)支持實體經(jīng)濟、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)政策落實的跟蹤審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，在資金到位、項目落地、政策執(zhí)行方面，發(fā)揮了督查員的作用。四季度，正在開展促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實的跟蹤審計。 二是重點抓好預(yù)算執(zhí)行審計，促進公共資金安全高效使用。完成了對市本級財政、地稅和市環(huán)保局、科技局、文新廣電局、**日報社四個部門、單位的預(yù)算 執(zhí) 行審計，代表市政府向市人大常委會作了 審計工作報告，今年將繼續(xù)在**日報向全社會公告。4 月份，首次向市人大常委會作了整改工作報告，**年審計報告中的 75 個問題，整改落實 71 個，整改率達到 95%。同時，組織開展了對九原區(qū)、石拐區(qū)的財政決算審計。三是重點抓好經(jīng)濟責(zé)任審計，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督?？茖W(xué)制定經(jīng)濟責(zé)任審計計劃，做到盡力而為、量力而行，保證質(zhì)量、確保效果。堅持任中與離任審計相結(jié)合，增加任中審計的比重。實施了對 17 名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計，任中審計的比重達到 70%。通過審計，促進領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀(jì)、守規(guī)盡責(zé)，為客觀公正地評價和使用干部提供了依據(jù)，同時在嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，發(fā)揮了積極作用。四是重點抓好民生資金審計，切實維護人民群眾的根本利益。堅持為民審計的理念，重點檢查政策執(zhí)行、資金使用、項目實施等情況，促進惠民富民政策的落實，推動共享發(fā)展。完成了對全市保障性安居工程、基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金、扶貧資金、水污染防治專項資金的審計。特別是按照自治區(qū)黨委的要求和自治區(qū)審計廳統(tǒng)一部署，去年以來，對全市“十個全覆蓋” 工程進行了跟蹤審計，審計資金 40 多億元，走訪農(nóng)牧民 1000 余戶，審計報告得到了王中和書記的批示與肯定。 五是重點抓好自然資源資產(chǎn)離任審計，推動環(huán)境保護和生態(tài)文明建設(shè)。按照市委、市政府深化改革的要求，全市成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局機關(guān)成立了資源環(huán)境審計科。研究制定了《**市開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點實施方案》，以市委辦公廳、市政府辦公廳的名義，印發(fā)全市執(zhí)行。堅持先行先試，在昆區(qū)、九原區(qū)相繼開展了森林資源資產(chǎn)離任審計，為今后全面推開試點工作，奠定了良好基礎(chǔ)。 六是重點抓好投資項目審計，確保投資效益和項目實施。對北梁棚改項目進行持續(xù)跟蹤審計，先后出具審計報告 7 份，提出審計建議 30 余項，推動整改問題金額 6.36 億元，得到了市委、市政府主要 領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。同時，組織實施了對黨政機關(guān)綜合辦公樓、服務(wù)中心項目的竣工決算審計。總結(jié)審計經(jīng)驗，編印了《**市政府投資建設(shè)項目跟蹤審計操作指南》。二、強基固本，不斷強化審計能力建設(shè)全市審計機關(guān)不斷加強自身建設(shè)，為推動審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強保證。一是踐行“兩學(xué)一做”，加強黨的建設(shè)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織開展了“ 手抄黨章黨規(guī)”、撰寫心得體會、專題學(xué)習(xí)研 討、慶祝建黨 95 周年詩歌朗誦、觀摩第 26 屆書博會主題黨日等活動。班子成員以普通黨員身份，在所在支部參加了學(xué)習(xí)、講了黨課。認(rèn)真學(xué)習(xí)*六中全會精神，增強從嚴(yán)治黨意識，落實管黨治黨責(zé)任。修訂完善了《機關(guān)黨建工作責(zé)任制》和《關(guān)于開展規(guī)范化黨支部建設(shè)的實施辦法》，推進機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。針對黨員干部外出審計、遠離機關(guān)的實際，建立了“黨支部＋審計組” 的組織模式，在外派審計組建立臨時黨支部或黨小組，為審計項目的圓滿完成提供了有力保障。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定” 及自治區(qū)、** 市的配套規(guī)定，堅決反對“四 風(fēng)” ，公務(wù)用車改革到位， 辦公用房符合規(guī)定面積，“三公 經(jīng)費” 同比大幅下降。不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè) ，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，全力支持派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任。層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對外派審計組進行了廉政回訪，回訪率和滿意率均達到了 100%。審計人員嚴(yán)格執(zhí)行審計“ 八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，保持了多年來“零投訴” 、“零違紀(jì)” 的廉政紀(jì)錄，在全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)中排名前列。三是嚴(yán)格依法行政，加強法治建設(shè)。樹立法治理念，強化法治思維，嚴(yán)格按照《憲法》、《審計法》及《審計法實施條例》等法律法規(guī)，依法行使審計監(jiān)督權(quán)，做到審計程序合法、審計方式遵法、審計標(biāo)準(zhǔn)依法、審計保障用法，確保審計工作于法有據(jù)、有章可循。全面梳理行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，合并編制了權(quán)責(zé)清單，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為。高度重視政務(wù)公開工作，建立健全工作機制，有關(guān)政策文件、重要決策、預(yù)決算和“三公經(jīng)費” 信息等，都依法依規(guī)予以公開。門戶網(wǎng)站政務(wù)信息欄目齊全、內(nèi)容完整、更新及時，今年以來更新信息 807 篇。四是提高能力素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。在市委、市政府的重視和支持下，成立了內(nèi)部審計管理中心，新增了 15 個人員編制。堅持以“好干部”標(biāo)準(zhǔn)考核干部，對勇于擔(dān)當(dāng)、苦干實干的干部予以提拔重用，樹立了正確的選人用人導(dǎo)向。積極申報自治區(qū)級文明單位，已通過市文明辦驗收。按照推進審計職業(yè)化建設(shè)的要求，制定了新的《干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，對全體干部的學(xué)歷、職稱、計算機等級水平提出目標(biāo)要求，建立成長臺賬，納入考核內(nèi)容。目前，全局本科以上學(xué)歷比例達到 93.5%，中高級職稱比例達到 66%。繼續(xù)推行“行動學(xué)習(xí)法”，各科室圍繞重點工作任務(wù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組成學(xué)習(xí)小組，確定研究課題，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，形成了一批理論成果，編印了年度論文集。五是堅持科技強審，加強信息化建設(shè)。積極順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢和大數(shù)據(jù)審計的要求，先后投入資金 1300 余萬元，在自治區(qū)審計系統(tǒng)率先引入云計算技術(shù)，實施了信息化綜合改造一期、二期工程，建成了現(xiàn)代化審理室和數(shù)據(jù)分析室。市政府杜學(xué)軍市長和自治區(qū)審計廳王月勝廳長來我局調(diào)研時，給予了高度評價。目前，在對數(shù)據(jù)量較大單位的審計項目中，運用計算機匯總分析數(shù)據(jù)，查找問題線索，有效提升了審計質(zhì)量和效率。完成了審計檔案的數(shù)字化工作，**年以來的所有案卷、文書都實現(xiàn)了數(shù)字化管理。全局信息審批、公文運轉(zhuǎn)和審理工作，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。（篇四）自我區(qū)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開展以來，區(qū)公安分局認(rèn)真組織各單位對照《**市公安局花都區(qū)分局**年開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》要求，切實加強公安機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，重點解決在履行職責(zé)服務(wù)群眾中存在的問題，整治庸懶散奢、推諉扯皮、吃拿卡要、以權(quán)謀私、漠視群眾利益等不良風(fēng)氣，以評促改，標(biāo)本兼治，實現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)和公共服務(wù)廉政化水平的明顯提升，群眾辦事滿意度明顯提高，現(xiàn)將今年以來自查自評情況總結(jié)如下：一、強化領(lǐng)導(dǎo)、周密組織 ，全面部署評議工作為把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作落到實處，確保不走過場，分局成立了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。6 月 25 日，分局專門召開室所隊長（主任）會議進行專題學(xué)習(xí)和部署，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，并在廣泛征求基層群眾、服務(wù)對象意見和建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找單位在工作作風(fēng)方面存在的問題，深入剖析原因，認(rèn)真進行整改。各單位認(rèn)真按照分局的要求，通過墻報、電子屏幕、宣傳橫幅等形式，加強宣傳，大力營造氛圍。組織廣大民警員工和治安輔助力量反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)上級和分局在內(nèi)部管理、紀(jì)律作風(fēng)、黨風(fēng)廉政等方面出臺的各項 規(guī)章制度和紀(jì)律要求，同時，充分利用隊伍中先進典型和模范人物事跡開展示范教育，利用發(fā)生在身邊的典型案例進行警示教育，時時自醒、自警，規(guī)范和約束大家的行為，打牢改進工作作風(fēng)的思想根基。二、抓住重點、全面落實，全力提升公安隊伍素質(zhì)為認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的要求，達到切實提升分局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的目的，在今年 6 月至 8 期間，分局通過認(rèn)真開展整治庸懶散奢改進工作作風(fēng)、隊伍正規(guī)化教育整頓、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月等活動對分局各單位和全體民警在精神面貌、場所面貌、警容風(fēng)紀(jì)、窗口服務(wù)、辦公秩序、內(nèi)務(wù)設(shè)置、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、裝備管理和內(nèi)部安全 10 個方面進行了全面的正規(guī)化教育整頓，著力解決我區(qū)公安機關(guān)在工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和內(nèi)部管理等方面存在的突出問題。目前，各單位已按照分局方案的要求，迅速行動起來，召開動員會議，結(jié)合實際制定切實可行的工作方案，以“正警風(fēng)、端警紀(jì)、促管理、樹形象”為主要內(nèi)容，開展深化 隊伍正規(guī)化建設(shè)大討論，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點、責(zé)任分工、工作時限和具體措施，使各單位和全分局民警職工的精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯加強，內(nèi)部秩序明細規(guī)范，隊伍執(zhí)行力和形象明顯提升。三、敢出真招、謀求實效，主動查找隊伍問題為進一步推動民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的開展，分局成立了由相關(guān)職能部門組成的明察暗訪工作組，圍繞解決作風(fēng)紀(jì)律、機關(guān)效能和服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題，采取事先不打招呼、不定單位、突擊檢查和隱蔽錄像等方式，加強對分局交警大隊、110、辦證大廳、各派出所、各社區(qū)警 務(wù)室崗?fù)さ谋O(jiān)督與管理，注意加強警容風(fēng)紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、值班工作制度、環(huán)境衛(wèi)生等窗口行業(yè)的建設(shè)，特別通過模擬報警、暗訪、崗?fù)ざ伦杳と诵械赖刃问絹頇z查，進一步提高窗口行業(yè)的服務(wù)水平，確保工作達標(biāo)。嚴(yán)格落實《**市公安局及其民警公共服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定》等 7 項制度，狠抓警容嚴(yán)整、用語文明、秉公辦事，推進“窗口”服務(wù)規(guī)范化。通過開展禮儀、宗旨教育，進一步改進“窗口” 民警特別是派出所民警的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，著力整治“冷、硬、橫、推” 現(xiàn)象，樹立公安機關(guān)的良好形象。不斷推出便民利民新舉措，想方設(shè)法解決群眾辦證排隊時間長、辦證難問題，通過加大科技投入與對外服務(wù)窗口的改造，積極推行網(wǎng)上審批和“辦證易” 等業(yè)務(wù)，向群眾提供更加便利、高效、快捷的服務(wù)。實行“ 誰受理誰負(fù)責(zé)，誰出錯誰負(fù)責(zé)”的原則，明確 領(lǐng)導(dǎo)和民警的執(zhí)法責(zé)任。在辦證大廳內(nèi)外設(shè)公布出入境、戶政、防火等工作法律、法規(guī)、工作守則、服務(wù)承諾、工作時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、咨詢、投訴電話等內(nèi)容的警務(wù)公開欄，便于群眾監(jiān)督。四、暢通渠道、主動溝通，加強群眾社會監(jiān)督我分局向群眾公布了分局和基層“ 窗口”單位的投訴電話，在分局和基層“ 窗口”單位設(shè)立了投訴箱，分局設(shè)立了群眾來訪接待室，確定每月 15 日參加區(qū)“六長接待日”，15 日、25 日為局長接待日，分局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的室主任、所、隊長親自接待來訪群眾，切實解決群眾的合理訴求，加強人民群眾對公安機關(guān)和公安民警的監(jiān)督。分局聘請了 30 名警務(wù)廉政監(jiān)督員，基層 23 個“窗口”單位共聘請了 112 名警務(wù)廉政監(jiān) 督員，形成了覆蓋全分局的外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。上半年，分局和基層 23 個“窗口” 單位都組織召開了警務(wù)廉政監(jiān)督員座談會，向警務(wù)廉政監(jiān)督員發(fā)放了征求意見和建議表，分局紀(jì)委對警務(wù)廉政監(jiān)督員提出的意見和建議進行歸納，梳理出 17 條意見建議并轉(zhuǎn)發(fā)各相關(guān)職能部門，協(xié)調(diào)制訂了相應(yīng)的整改措施，并督促及時抓好整改，收到了良好的效果五、強化監(jiān)督、深化考評，廣泛聽取各界意見分局行評辦在各基層單位自評的基礎(chǔ)上，對全分局工作作風(fēng)進行了全程督導(dǎo)，定期或不定期地開展民主評議、社會考評和明察暗訪。6 月份以來，分局檢查組共出動 30 多人次，先后 40 余次對分局各單位進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時在分局設(shè)立的“不良作 風(fēng)曝光臺” 進行曝光，定期通 報工作情況，及時糾正存在問題，督促各單位對存在問題認(rèn)真進行整改，對好的經(jīng)驗和做法積極加以推廣，不斷完善改進工作作風(fēng)的長效機制。同時，分局還充分利用警務(wù)投訴熱線、局長接訪日等渠道，廣泛聽取社會各界意見，方便廣大人民群眾對公安機關(guān)工作作風(fēng)進行監(jiān)督。六、抓好打防、凈化環(huán)境，全力提升群眾安全感今年來，各單位進一步強化各項打擊措施的落實，積極開展打擊破案工作，尤其是重點加強對涉黑涉惡、“兩搶兩盜” 等嚴(yán)重影響群眾安全感犯罪活 動的打擊攻堅，有效打擊了各類犯罪活動。另一方面，各單位能夠按照分局的部署要求，調(diào)整警力部署，進一步加大路面巡控警力的投入，有效增強了社會面特別是客運站場、商業(yè)網(wǎng)點、金融網(wǎng)點等人員較為密集部位的巡邏、伏擊密度和力度。同時，堅持開展主動盤查和設(shè)卡查車行動，嚴(yán)密查控各類可疑車輛和人員。再一方面，緊抓“黃賭毒”打擊，凈化社會治安環(huán)境，收到良好的社會警示效果，極大地提升了人民群眾的安全感。七、抓好交通、消防整治，營造良好社會秩序今年，分局交警大隊積極組織開展“ 交通文明從我做起”活動，在轄區(qū)內(nèi)國道、省道等主干道懸掛宣傳橫幅，加大交通宣傳力度，提高全民交通安全意識；在新華城區(qū)設(shè)立了文明交通崗點，會同交通管理志愿者，進行交通疏導(dǎo)工作；對全區(qū)交通標(biāo)志、標(biāo)線進行了全面的排查，對我區(qū)城區(qū)學(xué)校路口的交通標(biāo)志標(biāo)線、信號燈進行了補充和完善。同時，以“五整頓、三加強” 為重點，加大對各類非法車輛和違章行為的整治，加強對機動車違章、行人交通違章、城區(qū)機動車輛亂停亂放行為的整治和管理工作。另一方面，分局消防部門以消防安全專項整治工作為重點，進一步加大對消防安全重點單位和一般單位的監(jiān)督檢查的力度，加強對“三小”場所、出租屋及人員密集場所的監(jiān)管 檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整治消除各類火災(zāi)隱患。同時，會同區(qū)消防大隊對全區(qū)城市公共消防設(shè)施進行了摸查、登記和整改。八、分局自評得分情況為確保自查自評工作不流于形式，不走過場，分局對照區(qū)《**年民主行風(fēng)政府行風(fēng)工作實施方案》中評議方法暨制度建設(shè)情況、政務(wù)公開情況、制度執(zhí)行情況、清正廉潔情況、監(jiān)督問責(zé)情況等 5 項內(nèi)容，逐項逐條進行自查，自評出分?jǐn)?shù) 95 分。對于自查自評中尚未完成或遇到的困難與問題，分局會逐項逐條分析原因，提出對策和措施，確定具體完成計劃和時限，切實抓好整改和落實，不斷提高我區(qū)公安機關(guān)工作作風(fēng)。